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文档简介

新员工加薪申请书尊敬的XXX领导：我是贵公司XXX部门的新员工，入职仅有半年时间。感谢公司给予我这个机会成为团队的一份子，也让我在这个职场中有所成长。通过这段时间的努力工作，我深刻地认识到贵公司所处的市场竞争环境，也更加理解员工在公司中扮演的重要角色。我希望能够通过加薪来更好地发挥我的价值并为公司带来更多效益。个人业绩和贡献自入职以来，我一直尽力为部门增加收入做出贡献。具体来说，我在以下几个方面表现突出：业务能力提升：我通过自己的努力和同事的帮助，对公司业务有了更深入的理解。这些理解让我能够更好地为客户服务并达成更多的业绩。工作效率提升：由于我的努力和培训课程的帮助，我在半年的时间里逐渐熟练掌握了我们公司的操作系统和工具，从而提高了工作效率。团队协作能力：我非常注重对其他同事的支持，并能够充分利用个人能力为团队所用。我能够在紧张的工作环境中保持不懈的努力，并与同事共同完成部门的目标。在这半年时间里，我为公司完成了X个业务项目，其中很多项目难度较高，需要协作完成。我也帮助公司签订了新的X万合同，并成功获得了X客户的满意评价和信任。加薪申请理由根据我的工作表现，我的薪酬水平与市场情况相比偏低。考虑到我半年的出色表现，我希望能够获得加薪的机会。另外，我也很感谢公司给我提供了培训课程，这些课程让我在工作中有所收获。我相信，加薪也将激励我继续努力，进一步提高自己的职业水平，并为公司创造更大的价值。加薪幅度和方案在考虑薪酬加薪时，我建议参考市场薪酬水平和同级别员工的薪资情况。同时，我也愿意接受公司的评估，并接受相应的加薪幅度。具体加薪方案如下：薪资指导：市场平均薪酬增长率X%，同级别员工薪资均值为X元/月。加薪幅度：本人请求薪资增长比率为X%，期望薪资为X元/月。加薪时间：希望在公司的下一轮薪酬调整中实施此次加薪。结束语我相信，努力和期待得到的回报是相应的。期望薪资的增长与我个人未来的职业发展密切相关，并将激励我在未来的工作中不断超越自己。再次感谢您的支持

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