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文档简介

技术培训劳动合同合同双方甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[个人姓名]（以下简称“员工”）服务内容公司为员工提供培训服务，包括但不限于技术培训、岗位培训等，具体培训内容以公司提供的培训方案为准。培训期限培训期限为[具体期限]，以公司提供的培训方案为准。在培训期限内，员工须在公司指定的时间和地点参加培训。薪酬及福利待遇员工在培训期内，工资待遇未发生变化，仍按原来的标准执行；培训期间，公司按照国家有关规定为员工缴纳社会保险费用；培训期满后，如员工成功转岗，按照公司现有的薪酬待遇执行；如员工未成功转岗，将按照劳动合同的约定执行。其他条款员工参加培训期间，须遵守公司的各项规章制度，有违反的将视情节轻重，给予相应的处理措施。员工参加培训期间，公司对员工进行考核，员工需按照统一标准进行考核。培训后劳动合同若员工在培训期内考核合格并达到公司要求，则按照公司招聘程序，与员工签订新的劳动合同；新的劳动合同将按照公司现有的劳动合同标准执行。合同解除若员工有以下任一情形之一，公司有权单方解除本合同：未能按照培训方案参加培训或未按规定完成培训内容；员工本人提出解除合同；员工因自身原因造成公司损失或严重影响公司正常运营的行为。合同生效与变更本合同自双方签字盖章之日起生效，签订地点：[签订地点]；本合同如需变更，双方应当在变更前达成协议，并书面确认。本合同未尽事宜，按照国家和本公司的有关规定执行。甲方（公司）：[公

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