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文档简介

广州市劳动合同书怎么写劳动合同是员工与用人单位之间最基本的劳动关系的法律依据，在解决劳动争议和保障劳动权益方面发挥着重要作用。在广州市，劳动合同书的格式和内容需符合相关法律法规，以下是广州市劳动合同书的写作要点。一、劳动合同写作基本流程1.协商约定雇主和员工在签署劳动合同前，需要共同商量和协商合同条款。协商的内容一般包括岗位职责、工作地点、培训、工资福利、休假和退休保障等。2.书面表达协商、约定的内容需要用书面形式表述出来。书写要规范，结构清晰，合同的所有条款都必须清晰明了。3.双方签字劳动合同书必须由用人单位和员工签署并遵守。如果有涉及到第三方（如劳务派遣公司），也需要在合同书中同时约定。二、劳动合同书格式根据《广州市劳动合同条例》规定，劳动合同书格式如下：1.标题劳动合同的标题应明确、简短，并使用加粗字体。例如：“劳动合同”。2.甲方与乙方信息甲方代表雇主，乙方即雇员。在合同中应详细列出雇主和雇员的个人基本信息，包括姓名（或名称）、地址、法定代表人、联系方式等。3.合同期限在合同中要注明劳动合同有效期限，时间段应写明起始日期和终止日期，也可以用“固定期限”、“无固定期限”或“以完工时间为期限”等方式表达。同时注明试用期。4.劳动合同内容劳动合同书的内容是根据协商约定写出来的。应包括但不限于以下内容：（1）工作内容详细描叙职责分工、工作要求及时限。（2）工作时间工作日及其时间、每日工作时间和休息日等。（3）薪金报酬薪资标准及其发放方式与时间，以及加班工资、社保和福利待遇等。（4）权利和义务规定员工的企业内的权利和义务、企业内约定的处罚制度和奖惩制度、知识产权的保护等。5.签名与日期签订时应当有签署人签名（包括甲方、乙方及其法定代表人）。签署日期是合同生效的日期。三、注意事项1.合同书的归档劳动合同一份交给雇主保管，一份交给员工，存档时间须长达2年以上。2.合同书的修改与解除双方经约定修改合同时，也要遵守广州市的劳动合同法规和规定。合同解除的原因、步骤以及解除后的义务或赔偿应包括在合同中。3.合同书的诉讼如果双方在劳动合同过程中发生纠纷，可以首先协商解决。如果诉讼不可避免，需依据广州市民事诉讼程序法进行裁判。总结在广州市，劳动合同书的写作要遵守相关法律法规，格式和内容都需符合标准化要求。要让文档结构清晰、语义简单，能够通过手写或电子方式直接

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