工作责任追究制度_第1页
工作责任追究制度_第2页
工作责任追究制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

工作责任追究制度1.概述工作责任追究制度是企业为了更好地管理员工行为而制定的一种制度框架，它通过明确工作职责、责任、义务和权利，促进员工认真履行工作职责，同时对于工作中的违规行为进行约束和追究，从而建立起一套完整的工作管理机制。2.工作职责在工作责任追究制度中，工作职责是必须要明确的内容之一，它涵盖了员工在工作中需要承担的任务和义务，让员工们能够清晰地知道自己需要完成哪些工作，并明确达成的目标。同时，工作职责的明确也能够对员工进行有效的业绩考核，使得企业能够更加清晰地了解员工的工作状态和能力水平，进而对员工进行合理的评价和激励。3.工作责任与权利企业在制定工作责任追究制度时，不仅需要明确员工的工作职责，还需要明确员工在工作中所拥有的权利。这包括了员工在获得薪酬、休假、劳动保护等方面所享有的权利。当企业在工作中侵犯了员工的权益时，员工有权利在制度规定下进行维权和追究责任。因此，企业需要为员工的权利设立相应的程序，并保障员工在进行维权时不受到任何不正当的打压和影响。4.工作违规行为工作责任追究制度中对员工的行为有严格的规定，对于违规行为会进行追究和惩罚。这些违规行为包括但不限于以下内容：4.1违背工作职责员工未能按照工作职责明确的任务和目标进行工作，导致工作进度和质量出现问题的行为。4.2违反企业政策员工离开岗位前未能完成任务、私自调整工作时间、滥用企业资源等违反企业政策的行为。4.3违反职业道德员工利用职务便利进行权力寻租、重利轻义、擅自调整工作职责等违反职业道德的行为。4.4泄露企业机密员工私自泄露企业重要机密，导致企业利益受损的行为。以上行为，一旦被发现，企业将进行追究和惩罚。对于情节较轻的行为可以进行口头警告或行政处罚，而对于情节较重的行为则需要进行纪律审查和追究法律责任。5.工作责任追究制度的意义工作责任追究制度是企业管理体系中重要的一环，它不仅可以帮助企业规范员工行为，构建一个和谐的工作环境，同时也可以促进企业的持续发展。首先，责任追究制度可以让员工明确工作职责和目标，逐步提高工作质量和效率，从而提高企业的竞争力。其次，制定合理的处罚机制可以约束违法违规行为，减少企业损失，提高整个企业的运作效益。最后，责任追究制度也有助于建立员工自我的要求，提升员工的职业道德和职业素养，从而营造一个良好的工作环境。6.总结工作责任追究制度的建立对于企业管理体系而言具有重要的意义。通过明确员工职责、权利和行为规范，能够约束员工的行为，促进工作效率和品质，从而提升企业的竞争力和效益。同时，制度还有利于构建和谐的工作

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论