外聘教师协议书

外聘教师协议书外聘老师协议书1

甲方：浙江树人高校成人训练学院

乙方：_________

经甲乙双方协商，现甲方聘用乙方在其处担当_________班级学年第_________学期_________课程的教学任务。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：

一、甲方义务：

1.准时地向乙方供应所任课程的教学大纲及统一制订的授课方案，或托付乙方在规定时间内制订授课方案(无统一授课方案的课程)。

2.为乙方供应备课及教学的基本用品，如备课纸、教案表、同学实习报告纸等。

3.依据实际授课时数，根据每课时元人民币的标准每月发放课时金。

二、乙方义务：

1.按甲方规定时间上交有关教学文件包括授课方案(教学进程表)、教案(全部)、试卷、试卷分析、同学成果及每班5位同学的作业本、实习报告等。

2.保质保量完成甲方交给的教学任务：在教学大纲的要求下，按授课方案拟订的进度授课，准时为同学答疑解惑，准时地吸纳同学及教务处、系(部)反馈的教学意见。

3.自觉遵守学院的各项规章制度，做到不迟到、不早退、有事需提前2天向学院请假调课、不得私自调课等。

4.自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核按时参与甲方组织教学月查和期末教学检查。

5.向甲方供应联系方法，并保持通讯联络的畅通。

甲方：_________乙方：_________

浙江树人高校成人成人训练学院(签章)(签章)

年月日

外聘老师协议书2

甲方：

乙方：（身份证号）

甲方依据工作需要，聘请乙方为甲方中职班学科任课老师，经甲、乙双方共同协商，就聘用相关事宜达成如下协议：

一、甲方的权利和义务

1、为乙方供应训练教学场地和必要的训练教学设备。

2、制定各学科的训练教学目标和训练教学任务。

3、提出完成各学科训练教学目标及任务的基本要求。

4、支配授课的作息时间和教学时数。

5、随时对乙方的训练教学工作和同学管理工作进行监督、检查和指导。

6、负责对乙方的出勤状况作好记录。

7、定期对乙方工作完成状况进行考核，并结合考勤记录，对已完成工作任务的，按每课时人民币伍拾圆（50.00元）干包的标准支付课时酬劳。

8、对未完成工作任务或因工作不力，给甲方造成重大损失的乙方，可以拒付酬金或予以解聘，并追究乙方的责任。

二、乙方的权利和义务

1、严格遵守《老师法》《职业训练法》及国家有关法律法规，遵守甲方的各项规章制度。

2、拟定所教学科的训练教学方案，并按时交甲方教务处检查。

3、坚持先备课、再上课的原则，每月30日前将本月的教案交甲方教务处检查并存档。

4、担当课堂上对同学进行学问传授、品德培育、纪律和平安训练的责任，每节课应清点同学出勤状况。

5、协作甲方开展相关的教研活动，定期对同学进行必要的单元或阶段测试。

6、有在聘期内按时、按质、按量完成工作后获得协议规定的劳动酬劳的权利。

7、费用实行干包制，老师担当自己的.全部平安责任。

8、在聘期内，不得擅自辞职和离职。

三、未尽事宜，由双方共同协商解决

本协议一经签订，双方必需严格执行，任何一方不得违约，聘用时间。

甲方代表（签章）：乙方（签字）：

外聘老师协议书3

甲方：

乙方：

经双方协定，甲方聘任乙方担当20____-____学年第____学期______级___________________班_____________________课程的主讲老师。详细上课时间以双方商定后的课表为准。为了明确甲乙双方合法权益，特签订如下协议：

一、甲方权利及义务：

1.甲方为乙方的教学活动供应必要的工作条件，在开课以前向乙方供应课程表、同学名单。

2.依据实际授课时数，甲方根据每课时元（含税）的标准向乙方根据教学周每2周发放课酬，主考、出卷、阅卷、作业批改等劳酬另行发放。扣税按我校统一标准：当月应扣税额=当月收入减800乘20%

3.甲方不负责管理乙方人事档案，无须为乙方缴纳社会保险及支付其他福利。

4.聘用期间，甲方有权对乙方检查、监督教学效果，准时向乙方反馈甲方和同学的意见，依据同学反馈、同学测验成果及平常教学状况检查，打算续聘与解聘。

二、乙方权利及义务：

1.乙方应依据教学方案、课程教学大纲制定相应的教学进度方案表，并于开课一周内上交学部教务科。乙方必需严格根据教学进度表中的进度支配进行授课，完成本门课程的全部教学内容。

2.乙方应在开学二周内提交：身份证复印件、学历学位证书复印件、专业技术职务资格证书复印件、高校老师资格证书复印件（其他专业技术人员除外）、乙方本人建设银行北京分行储蓄卡号一个（卡号复印件）。

3.仔细备课，按甲方的培育要求及同学的实际状况，依据相关教学文件有针对性地进行教学，上课前需到学部教务科签到（综合楼107），上课时需携带教学大纲、进度表、教案、教材等必备教学文件。

4.上课时乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向教务科提出申请，经批准后，方可请假调课，同时在申请中注明补课时间并按时补课。因事假、病假等不行抗拒的缘由需要调课，一学期不得超过两次/16学时，调课超过二次/16学时者、无故迟到次数过多者，按超额调课量酌情下浮课酬酬金5%至10%。

5.乙方应严格根据甲方的考试规定完成出卷、阅卷、审卷、成果录入等工作，考试结束后亲自到学部教务科清点并领取同学试卷，阅卷结束按时交回试卷或大作业、成果单、成果分析单、教案册、考勤表等相关的资料。录错人数超过所阅同学人数的5%，则扣除相应阅卷费的50%，所出试卷不符合标准者，则扣除相应出卷费的50%，不按时提交上述教学资料者，缓发课酬酬金。

6.乙方应自觉接受教务处和甲方的教学监督、检查和考核，遵守甲方所制定的各项教学管理规定。如乙方消失甲方认定的教学事故，甲方有权依据本学部制定的有关管理规定进行相应的处理。

三、其他

本协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自甲乙双方签字盖章后生效，双方应遵守执行。如有未尽事宜，甲乙双方协商解决。

甲方签字（盖章）：乙方签字：

_____年__月__日__年__月__日

外聘老师协议书4

甲方：

乙方：

为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：

一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自200年月至200年月。

二、甲方支付乙方的酬劳标准为：元人民币/折合课时，每月支付时根据国家有关政策扣税。

三、乙方任课质量考核由其任课系（部）参照我院老师教学质量考核标准进行。考核分平常考核和集中考核，集中考核时间分期中（第10周）、期末（第18周）两个阶段进行，聘任单位准时将考核结果反馈外聘老师，提出改进意见，外聘老师要虚心接受改进意见，准时加以改进。

四、乙方应仔细履行《石家庄职业技术学院老师教学工作规范》中规定的老师工作职责，遵守学院的相关规章制度，参与聘任单位的有关教学讨论活动，接受教务处组织的教学工作检查，根据甲方的要求进行教学考核和总结工作。

五、乙方假如不仔细履行老师职责，多次违反学院的规章纪律，或教学效果较差，不为多数同学认可，甲方有权提前解除合同。

六、甲方有义务为乙方的正常授课供应必要的场所和教学资料，并有义务帮助乙方组织教学活动，维持教学