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文档简介

员工持股协议

乙方应按照本协议及《有限合伙协议》的规定，认真履行出资义务，并在规定期限内缴纳出资。乙方享有丙方股权后，应按照相关法律法规和公司章程的规定，行使相应的股东权利，并承担相应的股东责任。丙方的权益义务丙方应按照职工持股计划的规定，向乙方提供相应的股权，并保证股权的合法性和有效性。丙方应按照公司章程和相关法律法规的规定，保障乙方享有的股东权利，并及时履行信息披露义务。第四条协议的效力和争议解决本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力。本协议的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律。如因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决。第五条其他本协议未尽事宜，由双方协商处理并作出补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。本协议一式三份，甲、乙、丙各执一份，具有同等法律效力。以上是甲方、乙方和丙方签订的职工持股协议。甲方作为持股平台，乙方作为职工，丙方作为有限公司，三方本着自发、公正、互利的原则，达成了关于职工持股计划波及的股权管理的协议。根据协议，乙方可以通过认购甲方出资额的方式获得丙方的出资额，从而间接持有丙方相应份额的股权。协议还规定了各方的权益义务和协议效力等内容。任何一方在协议项下均不得将其权益和责任转让给任何第三人。如因协议引起的争议，双方应友好协商解决。条款如果因不可抗力事件导致本协议无法履行或者履行过程中发生延误，各方应该及时通知对方，并采取必要措施减轻损失。但不可抗力事件发生方应当在事件发生后的合理时间内向对方提供书面证明。如果不可抗力事件持续时间超过三个月，各方应该协商解决办法，包括但不限于修改本协议、暂停履行义务或者终止本协议。在不可抗力因素影响下，本协议可能无法完全执行。如果遇到不可抗力事件，双方应该相互通知，并在事件结束后七天内提供有效证明，说明协议无法执行或需要推迟执行。双方可以根据不可抗力事件对协议执行的影响程度，商议是否终止协议、免除部分责任或推迟执行协议。本协议的执行过程中产生的所有费用应由相关各方依法承担。丙方的《股权激励计划实行查核管理方法》将由丙方制定并经董事会审议后生效。本协议与《股权激励计划实行查核管理方法》、乙、丙双方签订的《劳动合同》、《职工保密协议》、《绩效查核任务书》等文件构成不可分割的整体。如果协议与上述文件内容不一致，应按照协议的约定执行；如果协议未作出约定，则应按照上述文件的约定执行。各方同意，任何因本协议而引起的争议应首先通过友好协商解决。如果协商无果，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。本协议中的联系方式由双方指定，与协议签订执行有关的联系文件一经送达对方即产生法律效力。如任何一方需要更改联系方式，应及时书面通知对方，否则造成的全部责任由该方承担。本协议应由各方签名或盖章后生效。本协议正本共三份，甲方执一份，乙方执一份，丙方存档一份，各份文本具有同等法律效力。对于本协议的修改、补充、更改，应经过各方协商一致，并以书面方式达成补充协议。

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