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文档简介
环境卫生管理制度一、制度背景为了保障员工的身体健康和公司的安全环境，制定和实施环境卫生管理制度是必要的。该制度规定了环境卫生管理的基本规则和程序，并明确了责任分工和管理要求，促进了卫生管理的规范化和科学化。二、适用范围本制度适用于公司内所有部门、人员和设施，并包括清洁、消毒、垃圾处理、疾病控制和环境监测等方面的管理。三、基本规则公司应以预防为主，统筹卫生管理和环境保护工作。公司各级领导要加强对环境卫生管理工作的领导和监督。环境卫生管理要符合法律法规，保持环境卫生一致性。环境卫生管理应保证员工的健康和生产活动的安全。环境卫生管理应逐步实现规范化、科学化、系统化、信息化。四、责任分工公司总经理：审批并公布环境卫生管理制度，并负责对卫生管理工作的领导和监督工作。专职卫生管理人员：具体负责环境卫生管理工作，制定相关环境卫生管理规定，组织开展健康检查和培训，定期检查卫生管理情况。部门领导：负责本部门的卫生管理工作，发现问题及时处理和汇报。五、管理要求建立完善的环境卫生档案，做好记录和归档工作。定期对员工进行健康体检，及时发现健康问题。对罹患传染性疾病的员工应离职治疗后方可复工。加强对食堂、厕所等重要区域的管理，严格按照相关卫生条例执行。定期清理和消毒办公室、生产车间、灰尘、废物堆放场所。加强有害、有毒物品的管理和防护，定期检测环境污染和毒害情况。保养和检查环境卫生设施，消除隐患和危险源。额外卫生管控等节日或特殊场合，严格执行环境卫生的规定。六、卫生检查和督促专职卫生管理人员要对公司的卫生管理情况进行日常检查和督促。部门领导要对本部门的卫生管理情况进行日常检查和督促。定期组织第三方机构对公司的环境卫生进行监测和检测。对发现的卫生问题应及时处理和整改，并做好记录和归档工作。七、卫生问题的处理对生产设备、环境污染等严重卫生问题要及时停产并进行处理。对环境卫生差、影响较小的问题，可以进行整改或督促处理。对存在卫生管理不当或违反卫生管理制度的员工，要进行警示、教育或处罚。八、制度修订和解释本制度的修订和变更需经总经理批准并向全体员工公布。环境卫生管理的具体操作和应急措施，可由专职卫生管理人员根据实际情况进行具体解释。九、附则
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