物业公司人事变更制度_第1页
物业公司人事变更制度_第2页
物业公司人事变更制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

物业公司人事变更制度一、制度目的为了规范物业公司人事变更行为，合理调配人力资源，保障公司运营顺利进行，特制定本制度。二、适用范围本制度适用于XXX物业有限公司及其下属各部门、分支机构。三、定义与解释人事变更：指公司内部员工职务变化、调岗、转正、集体转岗、合并、分立、裁员等人力资源管理方面的变更行为。变更申请：指员工向公司提出人事变更要求，申请调整其职务、工资待遇等情况。变更审批：指公司对员工人事变更申请进行审核，并根据实际情况决定是否批准。四、变更种类及程序职务变更：指员工在同一职级范围内的职务变更。程序：（1）员工自愿提出职务变更申请，申请书应写明申请人姓名、原职务、申请职务以及申请理由等情况；（2）申请书交由人事部门审核，并在3个工作日内进行审批；（3）经过审批，如确认职务变更符合公司内部规定和相关法律法规，则开始办理职务变更手续。调岗：指员工在公司内部从一岗位调整到另一岗位的人事变动。程序：（1）员工自愿提出调岗申请，申请书应写明申请人姓名、原岗位、申请岗位以及申请理由等情况；（2）申请书交由部门领导审核，并在5个工作日内进行审批；（3）经过审批，如确认调岗申请符合公司内部规定和相关法律法规，则开始办理调岗手续。转正：指公司在员工试用期满后，根据实际工作表现对员工是否予以转正确认的人事变动。程序：（1）员工试用期满后，经过部门领导的初步评估；（2）试用期满后的第10日内，部门领导应向人事部门提出转正或不转正的建议，同时向员工告知评估结果；（3）人事部门接到上级部门转正申请后，应在10个工作日内进行审批，并将审批结果告知员工。集体转岗：指公司通过转岗的方式集体对员工进行调整。程序：（1）公司制定调整计划，明确调整范围、调整内容、调整方式、调整时间等重要事项；（2）由人事部门通知员工提交个人岗位调整申请，并将集体调整意见传达给员工；（3）员工应于规定时间内提交岗位调整申请，并在申请书中明确个人意愿、专业技能、学历背景、工作经验等情况；（4）岗位调整委员会召开会议，根据各部门申请情况，确定最终调整方案并在公司公告栏上公布。合并、分立、裁员等人力资源管理方面的变更行为，按照国家和地方政府有关规定和公司内部规定办理，详细流程将另行制定并公布。五、变更审批变更申请应由员工向部门主管提出。部门主管应在5个工作日内对申请进行初步审核，并将申请转交给人事部门进行审批。人事部门应在10个工作日内对申请进行审批，并将审批结果告知员工。如不予批准，需向申请人说明理由，并进行解释。六、补充规定本制度实施后，原有的人事变更管理制度自行废止。对于本制度未能考虑到的特殊情况，由公司总经理作出决定。七、附则本制度自XXXXXXXXXX年XX月XX日起实施。本制度的修改和解释权归公司总经理所有。总结本文就XXX物业有限公司人事变更制度进行了系统的阐述，明确了物业公司人事变更的种类以及具体的申请流程和审批

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论