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文档简介

公司工厂员工规章制度前言为了促进公司工厂的安全生产，维护员工的健康权益，提高生产效率，现制定本规章制度，供全体员工遵守。第一章工作岗位第一条工作岗位的分配公司工厂对员工工作岗位的分配，以职业技能、工作经验、身体健康等因素为主要依据。一周内因不同工序、岗位之间需要进行调整时，应由生产部门、人力资源部门协同安排。第二条工作岗位的责任员工需要严格遵守工作岗位的职责和要求，严禁私自离岗或跨工作岗位工作。对于工作中发现的异常情况和存在的问题，应及时向领导反馈并协同解决。对设备进行操作维护时，要按操作规程要求进行，杜绝存在工具问题及未按规程站岗的问题，保障设备全面安全运行。第三条工作岗位的安全保障工作中应加强对工作环境、设备安全运行、环保等方面的检查，及时发现问题并及时处理，避免因疏漏而导致事故发生。严禁因追求工作速度而牺牲自身安全，诸如禁止开设非正常通道，设施简陋、危险的“捷径”，置身于危险现场，以及擅自更改工作环境等。第二章员工行为第四条员工作息时间员工需要准时到岗，按规定工作时间出勤加班。对于需要请假的员工，应提前提出申请并经过领导同意后才能执行。员工应注意维护自己的身体健康和劳逸结合，不得在岗位上长时间熬夜、过度加班。第五条员工的举止和言行员工在工作场所和工作时间内应保持基本礼仪，不得出现恶劣的言行举止。在谈话时，要文明交流，正确使用语言，不得用粗俗的话语和威胁性语言。在工作场所，要注意言行举止不得含有类似性骚扰行为或是给其他员工带来不良影响的行为。第六条员工之间的关系工作场所应该是融洽的，不能闭门造车，关起门来做事。应与同事合作，相互支持和帮助。不得进行无关纷争，散布谣言或进行背后议论，严禁恶意攻击他人。尊重他人的个人隐私，不得打扰或恶作剧，人身攻击等行为。第三章奖惩制度第七条奖励制度员工在生产过程中，应当报告生产过程中的优秀做法，鼓励员工之间相互学习、不断提高自己。针对优秀员工或团队，将进行适当的表彰，并经过公司领导批准，发放奖金或其他物质奖励。第八条惩罚制度员工在生产过程中，若存在违反规程的行为，则应当按照公司规定的相应流程进行批评和处罚。严重违反公司规章制度的，将面临公司开除。结束语公司工厂员工规章制度是员工在工作中维护自身权益的保障，各位员工要严格遵守

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