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文档简介

班组安全管理规范制度1.概述为了保障员工健康和公司生产安全，制定本规范，对班组安全管理制度做出明确规定。本规范适用于公司各班组。2.班组安全管理责任与义务2.1班组负责人的安全管理责任班组负责人是班组的第一责任人，对本班组的安全管理负有直接责任。班组负责人应当牢固树立安全意识，在安全生产方面始终保持高度警惕。班组负责人应当依法依规管理班组生产安全，按照职责分工，有序开展工作。2.2班组员工的安全管理义务所有班组员工都是班组安全管理的参与者，应当认真践行安全生产管理制度，切实履行个人安全责任。员工应当按照公司与班组领导的要求，严格执行安全操作规程，按照规定使用安全防护设施和劳动保护工具，积极配合安全生产各项工作，不得违反国家法律、法规以及公司和班组的安全管理制度。3.班组安全管理制度3.1安全票制度（1）开工前，每个班组必须对本班组内重点作业进行危险性分析，确定危险因素并制订出安全措施；（2）每项重点作业进行前，负责班组成员必须在规定的安全票上填写并申报；（3）班组制定出的安全票，在经过上级验后，应当留存档案备查。3.2安全工具管理制度每项危险作业必须配备相应的劳动保护用具和安全防护设施，并按照要求进行维护。3.3安全保卫制度（1）班组要加强物品防盗防火，防止发生盗窃和火灾等安全事件；（2）班组定期进行安全隐患排查，及时整改；（3）建立紧急预案，根据实际情况组织应急处理。3.4安全检查制度每周在班务会议上进行安全工作检查，发现问题要即时纠正并汇报领导。3.5班组周报管理制度每周班组要进行周报，每位班组成员都应当有周报内容。其中要涵盖本班组的作业的进展、存在的问题、安全方面的情况等方面。4.班组安全教育培训防事故于事前，可靠在培训教育。公司组织开展班组安全教育与培训，内容包括危险化学品的安全使用、电气安全、防火安全、机械安全、高空、爆破、施工现场安全专项等各项方面，员工必须经过教育培训后方可上岗。5.班组安全管评分制度为了规范安全管理，推动公司建立长效、健康、稳定的管理机制，本公司全员实行安全积分考核制度。设立安全管理星级评定，评定内容包括生产安全标准化评审、安全管理规范化、安全工作能力、安全责任意识等方面。6.违反本规范制度的处理班组负责人和员工必须遵守本规范制度，任何人不得违反。发现违反安全规范管理制度的行为，班组负责人应立即采取措施制止，并及时报告公司安全办公室处理。对于违反公司和班组的安全管理制度和规范的班组负责人和员工，公司将依法依规开展调查处理工作，同时，对依法应当承担的民事责任、行政责任、刑事责任不承担的情况下，公司将进行内部处分，严重违反者将被追究法律责任。7.结论制订班组安全管理规范制度，是保证员工身体

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