企业员工能力素质评估表

企业员工能力素质评估表姓名部门岗位日期类别考评项目权重项目描述差（D）一般（C）良好（B）优秀（A）自评得分上级评分-1012345678910岗位技能执行力10%能否贯彻执行公司各项规章制度和决定不能有效贯彻执行公司各项规章制度和决定基本能够贯彻执行公司各项规章制度和决定一贯能够贯彻执行公司各项规章制度和决定一贯能够较好贯彻执行公司各项规章制度和决定，并能不断找出不足，进而提升团队业绩判断能力8%对事物、现象的甄别与断定的能力各方面判断力都很一般只能判断一些简单事物、现象具备综合分析、判断的能力，对工作有所帮助判断迅速、准确且富有远见卓识专业知识10%岗位必需专业知识的掌握程度岗位必需及相关的专业知识掌握甚少对岗位相关专业知识基本掌握掌握岗位相关知识，并能灵活运用专业知识丰富，能融会贯通工作方法10%解决问题的形式、途径单一、呆板，方式不合时宜能正确开展工作，但效果一般方法得当，富有成效产生理想效果工作经验10%由工作实践积累的知识或技能基本无经验可谈具备一些简单经验善于积累阅历丰富学习能力6%接受新知识的速度、方法、积极性很少主动学习能学习工作所需的知识技能主动学习，能力有提高学以致用，改善业绩创新能力6%不断接受新事物、新观念，善于创新进取因循守旧偶尔有创新思想或独到见解能够主动考虑深层次问题，乐于发表创新思想与见解一贯创新，并能灵活运用到工作中岗位素质忠诚度6%能否融入企业文化，并主动维护企业利益不认同企业文化，没有主人翁责任感对公司企业文化有一般了解，不大重视公司利益了解企业文化，自觉维护企业利益能够融入企业文化，有强烈归属感，自觉维护企业一切利益奉献性6%无私奉献，不计个人得失斤斤计较，为了个人的私利不惜损害企业利益能够根据公司需要加班加点，但经常会要求公司给予各类补偿为了公司利益，能够牺牲个人利益，服从命令，有奉献意识把企业利益放在首位，无私奉献，从不计个人得失敬业精神7%高度负责的精神和锲而不舍的精神应付工作且经常推卸责任，工作经常半途而废责任心一般，不能主动承担责任，无特殊原因可以完成工作了解自己的职责且有责任心，想方设法完成本职工作竭尽所能并勇于承担责任，很有耐心和毅力，工作持之以恒团队精神8%善待他人，尊重每一个人，善于协调、沟通、协商个人主义严重，不肯与他人合作，工作中始终处于被动局面应他人要求或必要时才与其合作，虽不影响工作，但沟通不够主动常争取他人合作或协助别人开展工作，协调、沟通方法得当与他人协调无间，顺利完成工作，善于协调与沟通且卓有成效纪律性5%自我约束力及是否违反公司规章制度自我约束差、时常出现违纪现象提示、要求下能够遵守公司规章制度能自觉遵守公司各项规章制度遵章守纪，并教育、影响他人主动性8%无详尽指示、无人监督下的工作能力只能照章行事，需不断督促日常工作无需指示，但新任务需督促主动开展工作一直主动工作且工作有计划小计：∑考评项目评价等级：（请在相应位置上划∨）A（90-100）B（89-80）C（79-70）D（69-60）E（60分以下）评语直接上级签字：备注：1、指标的总分值为100分，总