2023年试用期满述职报告

2023年试用期满述职报告试用期满述职报告1

各位领导、各位老师

去年五月，在林业厅领导和学校领导的关切和帮助下，在林业厅各部门干部职工及全校教职工的支持和激励下，通过林业厅公开竞聘我走上副校长岗位。光阴似箭，一年时间很快过去了，一年来，在上级部门的正确指导下，在校党委的正确领导下，在全体班子成员及全体教职工的共同努力下，学校各方面的工作都取得了很大成效，我校顺当通过了ISO9001质量体系认证，顺当通过了国家级重点技工学校的评谉，为学校今后的发展打下了坚实的基础。作为一名见习班子成员，作为学校的一名老员工，我为学校的进步和发展感到由衷的兴奋。回顾一年的工作，我也在自己分管的领域作了些工作，为学校的发展也尽了些力，现从四个方面对各位领导和教职工述职，垦请指责指正！

一、政治思想方面

我刚走上领导岗位不久，在思想素养和业务水平上还在许多不足之处，要学的东西还许多，必需加强学习，不断提高自身的政治素养和业务实力，才能更好地开展工作。每天我都能抽出一个小时左右的时间看书学习，这是多年养成的习惯，走上领导岗位后，我更加注意对政治理论、哲学、法律、及国家政策法规等方面的学习。通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别实力，坚决了立场，坚决了信念，在大是大非问题面前，能够始终坚持正确的方向。去年十一月，我有幸参与了省劳动和社会保障厅组织的校长书记培训班的学习。通过学习，在思想上和业务上有了很大的提高，更进一步认清了当前我国职业教化的发展方向和改革方向，明确了角色位置和工作的抓手，增加了工作的信念。通过学习，我感觉自己更加成熟了，与班子成员之间更加注意团结，思索问题更加注意全局，解决问题更加注意实效，与人相处更加注意沟通，为老师服务更加注意内涵。这种转变与成熟同样也来源于校长、书记及其它班子成员的关切，来源于广阔教职工的关切和帮助。

当然，政治思想素养的提高是长期的、渐进的，我将把提高思想素养作为以后工作和生活的一项重要内容。不断加强学习，以适应岗位的须要和教化教学工作的须要。不断提高自身素养，以适应教化改革和发展的客观要求。学习的目的是为了在行动上的落实。在今后的工作中，要结合自己的工作实际，把握正确的思想导向，确定工作的努力方向，踏踏实实做事，堂堂正正做人，兢兢业业地开展工作，为学校的发展做出主动的贡献。

二、工作业绩及存在的不足

根据校长的分工，我主要分管驾驶培训站和学校的产业探讨和开发工作，这两项工作对我来说都具有较大的挑战性。我的本专业不是林业，过去也没有过多接触过驾驶培训管理工作，要深化学习的东西许多。但我喜爱富有挑战性的工作，越是这样的工作我越要争取把它做得更好。

1、驾驶培训站工作方面：

一年来，在全站职工的共同努力下，全年完成1360多人的培训任务，一次通过率达80%以上。一年来，通过梳理过去的各项规章制度，全面完善了各项管理规章、合同、台账、档案、管理流程、教学和平安日志等。狠抓教学质量和教学平安，提高全员服务意识，对管理方式和部份管理人员作了必要的调整。主动协作学校相关部门完成了新教练场的建设。通过以上措施，圆满完成了全年培训任务，教学中没有出现一起平安事故，教学质量和顾客满足度有了明显提升，取得了良好的经济效益和社会效益。近年来随着我国汽车工业的发展，私家车保有量不断增加，学车的需求大增。但由于场地和车辆的限制，以及昆明市正在对汽车驾培市场进行调整和整顿，教练车的新增和更新全部处于停顿状态，限制了我们业务的进一步扩展。所以虽然报名学车的人许多，但我们无法即时满意他们的需求。在管理方面，尽管与其它培训站相比，我们要规范得多，但还有许多不足之处。结合我校ISO9001贯标要求，我们的管理制度和管理程序还有许多缺陷，财务制度和财务管理上还不够严谨，经营模式上还有待调整，这也是我们今后工作的一个重点。由于接手驾训工作时间不长，对驾训业务工作了解还不深化，对驾培政策法规及市场改变规律驾驭还不全面，工作开展得不是很好，还有待进一步改进。

2、产业探讨和开发工作方面：

铁皮石斛产教一体化项目的开发，为我们学校赢得了广泛的社会赞誉和上级部门的'确定。以该项目为背景所开发的《产教一体化探讨与实践》教学科研项目，去年十一月参与了第九届全国技工学院校教学教研技术开发优秀成果评比会议（该评比会是劳动和社会保障部保留的唯一的全国性评比会），在全国100多所技工院校参评的300多项成果中被评为一等奖。为全国职业教化产教一体化模式作了有益的探究，为学校争得了荣誉。为了开拓新的产业领域，从去年五月份起先，由我牵头，在原苗圃工具房的基础上改建了一个油茶组培探讨试验室，由我和李复芳同志开展油茶组培和按树组培试验。从去年五月份至今，我们始终在努力工作，先后进行了上百次试验，取得了阶段性成果，顺当诱导出了油茶愈伤组织，并由愈伤组织诱导出小芽，正在做增殖和生根培育。桉树组培也顺当诱导成苗，现正在改进生产工艺，为工厂化育苗作前期打算。

科研工作是一项艰苦而困难的工作，须要投入大量的时间和精力，也须要肯定的试验条件和资金的支持，特殊是林业方面的科研工作，周期有时候会很长。但无论遇到什么样的困难，我们肯定会坚持究竟。在产业开发方面，我也正在想方法与相关企业和科研部门进行合作。通过与企业合作，在军马场杨林产业开发区建立了一个产业实训基地，一期占地50亩，正在进行一期厂房建设，争取在年底投入运用。通过基地的建设，我们争取在产教一体化探讨、林业优质种苗生产、木本油料植物种植示范等方面开展工作。在十二五期间，争取再建一至两个这样的基地争取组建新的产教一体化基地，为云南林业建设，为我校的改革发展做更多实实在在的工作。

三、廉政方面

我能时刻牢记“一个宗旨、两个务必、三个代表”重要思想，廉洁自律、勤政廉政。能严格执行党政领导干部《廉政准则》、《厉行节约制止奢侈奢侈行为的若干规定》、以及领导干部重大事项报告制度等有关规定。做到遵纪遵守法律、廉洁奉公，仔细执行领导干部收入申报、礼品礼金状况登记和廉洁从政状况报告制度，严格遵守财经纪律，主动接受群众的监督以及组织的监督与管理。

四、今后努力的方向

1、还要进一步加强学习，提高相识。特殊是对新的领导角色的相识和学习。通过学习来增加理论素养和领导实力，提高了自己的思想水平和党性修养，特殊要注意理论联系实际和实事求是。真正做到“个人形象一面旗、工作热忱一团火、谋事布局一盘棋”，真正做到“五好、五带头”。

2、在工作中恪尽职守，主动担当急难险重任务，仔细执行班子决议，当好行政一把手的助手和参谋。

3、加强与群众的联系，主动与广阔教职工谈心交心，沟通思想、增进了解、相互帮助、鼓舞士气、化解冲突、加强团结。真心诚意地关切群众，全力以赴、义不容辞地为群众做好服务工作。做好党员联系班级和宿舍工作，刚好了解和反映学生们学习和生活中的问题和困难，主动出谋划策、主动担当、协调解决。

4、加快项目研发进度，加强与科研单位和部门的联系，主动谋划我校新的产业项目，多方筹集资金，争取在项目探讨和产业开发上取得新的突破。同时加强沟通与协调，让更多的人参加、关切、重视、支持这项工作。主动促进师资队伍建设、引导老师主动投身教学科研和生产一线，结合所学专业和特长，提高理论水平和动手实力，突出我校办学特色。

5、进一步解放思想，深化基层调查探讨，在抓好驾驶培训站教学质量和平安工作的同时，主动谋划驾培站新的发展之路，开源节流，提高效益。进一步完善规章制度，转变管理方式，杜绝吃、拿、卡、要等不正之风，使学校的对外窗口更加干净光明。

回顾一年的工作和学习，就个人而言，尽了自己的主观努力，但比照一个好的副校级领导的标准来说，还相差甚远。要学习和提高的地方还许多。我也意识到自身还有许多不足和差距。在今后的工作中，我将通过不断的学习和提高，在上级领导和校领导班子的关切和帮助下，在教职工的监督、关切、帮助下，我会更好地发挥自己特长，把工作做得更好。

感谢大家！

试用期满述职报告2

20xx年9月新一轮副处级领导干部调整中，本人被聘任为人事处副处长，分管劳资和调配工作。过去的一年里，在校党委和行政的正确领导下，在各部门领导和同事们的大力支持下，比较好地完成了各项工作任务。比照一年来的学习、思想和工作实际，现将自己在德、能、勤、绩、廉等方面的状况报告如下，不当之处敬请领导和同志们指责指正。

一、政治思想方面

本人酷爱党，酷爱祖国，忠诚党和人民的教化事业，主动参与政治学习，不断提高自己的思想修养和业务实力。在共产党员创优争先活动中，通过仔细学习、主动参与探讨，使我深刻地相识到，创优争先是深化开展实践科学发展观教化活动的重要体现，作为一名党员领导干部和人民老师，在新形势下必需不断提高自己的思想修养、党性修养、从教道德理论水平和服务管理水平。特殊是我从教学科研岗位走上新的管理岗位以后，更应当加强学习，努力驾驭教化行政管理规律，充分了解和驾驭我校人事管理的现状，唯有如此，才能够有的放矢，做好本职工作。

二、管理工作方面

1.加强学习和调查探讨

到人事处最初的几个月，我主要是学习政策、了解和熟识状况。多年来在一线从事教学、科研和教学管理工作，使我对基层院系的教化教学管理比较熟识，但机关工作阅历欠缺，是我面临的挑战。因此，在走上人事处副处长岗位后，我不敢有一丝的懈怠，通过不断加强学习和调查探讨，努力提高业务水平，驾驭人事工作规律和各项人事政策，保证完成各项本职工作。

2.仔细履行岗位职责，主动推动工作

我到人事处工作以后，根据组织分工，分管劳资和人事调配工作。在主管校领导和处室其他领导的指导和帮助下，主要做了以下工作：

1）工资福利方面。完成了职称职务改变及正常增加薪级工资的教职工工资报批发放和新进人员的工资确定以及退休人员的退休费的报批工作；落实文件精神，刚好调整了我校离休干部的津贴补贴、离休干部无固定收入的遗孀的生活补助费标准、退休归国华侨生活补助费标准、去世人员丧葬费标准及遗属生活补助费标准；接着清理教职工两边跨的现象，一经发觉有两边跨的人和事，即时呈报校务会进行处理；为提高教职工福利，依据党纪要[20xx]15号精神，从20xx年起先，发放在职人员和退休人员防暑防寒费；刚好将持有残疾证的教职工材料交财务为其办理免税实惠手续。

2）工伤问题处理。主动与市工伤局接洽与其他兄弟学校沟通，尽量减轻学校的经济负担。共收集整理27名学校认定工伤的老工伤人员，已经进行等级鉴定的老工伤23人以及学校工伤认定小组组织进行认定的22人相关申报工伤的材料上报湘潭市工伤保险局，同时，主动与工伤保险局进行协商，做好其他加入工伤保险的前期打算工作。

3）人才引进工作。通过多种渠道主动引进学科急需的博士或博士后人员，在自己的职责范围内努力为引进人才供应优良的服务，让他们解除后顾之忧，安心为学校的发展做出贡献，20xx年9月到20xx年9月共签约来校工作博士40人，报到上岗35人，引进人才质量进一步提高。

4）退伍军人安置。经不断与退伍军人及其家属协商，报校务会批准，以有偿转移安置方式妥当安置了20xx年以来的四名学校教职工子弟退伍军人，减轻了学校非老师系列人员超编的压力。

5）几个历史遗留人事问题的处理。由于这些历史遗留人事问题时间跨度长，政策改变大，加上人事处工作人员变动较大，所以处理这些问题的工作难度特殊大。在查阅人事档案，搜集

相关政策依据的基础上，经过与相关当事人多次协商和沟通，提出了处理这些问题的建议，报请校务会批准，比较胜利地解决了这些历史遗留的人事问题。

6）主动帮助其他领导工作。作为一名副职，在仔细做好分管的工作之外，还团结同志，努力当好处室主要领导的参谋和助手，主动主动地担当一些力所能及的工作。

3．主动参加学校人事制度改革工作

1）定编定岗工作。20xx年下半年，学校成立人事制度改革领导小组，启动了定编定岗工作。我作为人事制度改革办公室的成员，负责机关党政及教辅单位的定编方案制定，在仔细探讨国家和湖南省有关政策的基础上，经过多方面征求看法、反复测算和修订，完成了《湖南科技高校人员编制管理方法》，经党委会审定后实施。

2）潇湘学院合同聘用制教职工管理方法的制定。为适应独立学院的办学要求，建立新的用人机制，学校党委确定聘请潇湘学院合同聘用制辅导员和老师。在对省内外其他学校的独立学院以及部分民办高校人事制度进行调研的基础上，负责制定了《湖南科技高校潇湘学院合同聘用全职教职工聘用管理方法》（试行）和《湖南科技高校潇湘学院合同聘用教职工薪酬管理方法》（试行），规范了潇湘学院合同聘用全职教职员工的聘用和管理工作。

3）《湖南科技高校岗位津贴安排方案》的制定。为进一步深化人事安排制度改革，逐步建立与学校实际发展水平相协调、与国家政策相连接的岗位津贴制度，学校成立了校内安排制度改革领导小组及其办公室。作为安排制度改革领导小组办公室的主要成员，参与了《湖南科技高校岗位津贴安排方案》的制定工作，在对省内部分同类高校安排制度进行调研的基础上，经过多次研讨和广泛征求看法，形成了《湖南科技高校岗位津贴安排方案》（草案），于20xx年9月19日通过了教代会的.审议。

三、教化教学和科学探讨工作方面

1、主动担当本科教学任务，努力做到既教书又育人

在本科教学工作方面，本人始终尽职尽责，以饱满的热忱投入到本科教学工作中去，担当完成了电子信息工程专业四个班的通信原理课程，电子信息工程专业的通信原理课程设计、综合信息系统课程设计、相识实习、生产实习、以及10名毕业生的毕业设计等实践教学任务300余学时。在平常的教学工作中，本人特别注意学习和总结，不断地完善自身、提高业务水平、扩大学问面，努力把科研工作和教学工作联系起来，做到以科研促进教学，调动学生的学习和实践主动性，让学生学到更多更好用的科学学问，取得了比较好的教学效果，受到学生普遍欢迎，在学生测评和同行测评中都排在前列。

2、主动组织开展科学探讨，培育熬炼探讨生科研实力科研工作方面，20xx年本人在智能限制、智能优化算法的理论和应用等方面进一步绽开了比较深化的探讨。完成了湖南省教化厅优秀青年科研资助项目《电解过程供电系统的群智能优化调度与限制探讨》（no.07b019）的结题工作；完成了与湘潭市中心医院合作项目《基于web服务的医疗信息集成平台》的验收和结题工作；湖南省自然科学基金资助项目《电解大功率整流供电系统模型》（no.08jj3127）的探讨工作进展顺当，目前已经有多篇ei收录的论文发表；20xx年主持申报的国家自然基金项目《电解大功率整流供电系统的群智能优化限制模型及策略探讨》（no.60974048）获得资助，说明本人主持的湖南省教化厅优秀青年科研资助项目和湖南省自然科学基金资助项目的探讨工作得到了的国家基金委的认可，具有进一步探讨的价值。另外，主持的湖南省科技安排项目《基于web服务的医疗信息集成平台hiip的推广应用》（20xxck3073），是对已经完成的横向课题的推广。

20xx-2023年是本人科研工作比较繁重的一年，有须要结题的项目，有须要接着深化探讨的项目，有新申报获得批准的项目，还有时间要求比较紧的探讨横向课题。在繁忙的科研工作中，我指导的5名硕士探讨生和一名中南高校的博士探讨生成为了我的得力助手，在辛苦工作的同时，探讨生的成长也特别快速，目前二、三年级的学生基本上都能够独当一面。

3、主动参与学院的学科建设，使学院学科建设上了新的台阶

本人主动参与学院学科、专业建设工作，今年申报空限制科学与工程一级硕士学位点的过程中，作为学术带头人，在学院领导的带领下，经过多次研讨，确定了四个申报探讨方向和方向带头人，组织和撰写了本探讨方向的相关申报材料，最终顺当通过了限制科学与工程一级硕士学位点的评审，使学院学科建设上了一个新的台阶。

4．主动参与学术沟通，扩高校术影响

在完成行政及科研工作的同时，本人还注意加强学术沟通工作，主动参与自己探讨领域的高水平学术会议，与国内外的专家学者沟通阅历。作为会议执行主席的icicta09

于20xx年10月

试用期满述职报告3

本人自20xx年xx月xx日起进入xx公司从事xx工作，在不知不觉中已经经过了2个月的试用期。在这段时间里，我感悟颇多，虽然这并不是我的第一份工作，但是在此期间，我对于工作一贯虚心谨慎、仔细负责的工作看法，从来没有变更过。

在本部门工作中，我始终严格要求自己，仔细刚好地完成领导布置的每一项任务，并虚心向同事学习，不断改正工作中的不足；对于集团及公司的制度和规定都是仔细学习并严格贯彻执行；另外，本人具有很强的团队合作精神，能很好的协调及沟通，协作各部门负责人落实及完成公司各项工作，并热心帮助其他同事，与人相处和谐融洽。

在过去的2个月中，通过不断的学习和自我提高，已经适应了自己的本职工作，但是对于一个初入公司的新人，要全面融入企业的方方面面，可能在一些问题的考虑上还不够全面，但是我信任，通过公司领导及同事的悉心指导和帮助，我肯定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综合素养，更好的完成本职工作，不断谋求与企业的共同发展！

我酷爱医学事业，并立志献身于医学事业！我决心全力以赴除人类之病痛，助健康之完备，维护医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。

进入高校始终是我的幻想，但真正的高校生活并不是我所想象的那样，在进入高校前，脑子中想的是自由了，可以从惊慌的学习中解放出来了，但我很快就明白了，高校更要努力学习，面对四周更多，更优秀的同学，我打消了以前的念头，起先了进入高校后各课程的学习。

在这一年基础课的学习中，我对医学学问有了更大更深厚的爱好，我渐渐了解了人体的结构，生理特点，病理过程等，为自己其次的临床课打下了坚实的基础，同时在这一年的基础课学习过程中也遇到了很多困难，但是在老师和同学的帮助下，自己都逐一克服了，另外我也总结了学多科学的学习方法，并在自己的实际学习生活中得到了扎实的运用。

通过这一年的理论学习，我自己坚信但是的选择是没错的，今后我还要接着努力，为下一步的学习和生活铺平道路。

通过第一年基础课的学习，我对其次年的专业课的学习有了跟深更浓的爱好，在学习中，我比第一学年的学习更加努力，课下努力复习以前的基础学问，还要去图书馆查阅一些相关的资料和学问，自己各方面的学问得到了提高，我的各方面实力也相应地得到了发展。

在临床课的学习中，我对内科，外科，妇产科，儿科等专业课的学习更加努力，重点驾驭了疾病的诊断和治疗，对一些常见病的特点，诊断，鉴别及治疗原则等更为重视，为以后的临床实践打下了坚实的'基础，但从中也知道了还有很多疾病我们人类是无法克服的，对它还是不了解的，所以，我更加知道自己肩上责任，还要在以后的工作中刻苦努力，注意理论与实践的结合，为祖国的医学事业做出突出的贡献，为人类的医学事业做出更大的贡献。

本人自入校以来思想上进，努力学习中国特色社会主义理论，仔细思索、体会宏大的思想和先进的理论，并试着在学习中检验和实践。

我国仍处在社会主义初级阶段，但是随着经济的发展和综合国力的增加，随着中国加入wto，中国正渐渐融入世界，世界也越来越了解中国，人们生活水平大力提高，我国的社会主义的建设正在加速前进，中国已今非昔比。

中国“申奥”胜利充分说明白中国综合国力的提高，中国正在世界上赢得广泛的确定和赞扬。只有经济发展了，人们生活水平提高了，国家强大了，才能赢得尊严，“申奥”胜利正是如此。现在中国又加入了wto，中国更是全面融入了国际社会，世界也会更全面更干脆地接触、了解中国，中国全面走向世界。

这是中国大力发展的好时机，虽然有风险有困难，但更多的是机遇和发展。作为跨世纪的高校生，在这千载难逢的时机走向工作岗位，肩负振兴中华的重任，并走向世界，这是很刺激和令人兴奋的。我想虽然前路不会是一帆风顺，但确定是充溢挑战和活力，我会全身心地投入到工作中去，发挥自己的才能和特长，努力拼搏，实现自己的人生价值，这母校争光，为国争光。

试用期满述职报告4

各位领导、同志们：

根据市委组织部的支配，我现在进行试用期满考核工作述职。在一年的试用期里，市委组织部领导们给了我许多关怀和爱惜，县委班子领导和同志们给了我很大的支持帮助，使我能够很快地适应新的工作岗位，各方面工作取得了新的进步。现将试用期间的主要工作状况述职如下：

一、把先进性教化活动作为组织工作的重中之重，切实抓紧抓实抓出成效。

开展先进性教化活动是增加党的执政实力的重要举措，也是党的政治生活中的'一件大事。我到利津任职时，先进性教化活动已开展到其次批次，此前在活动中开展了“进百村入百户帮民富”、千名机关党员签名、党员承诺、“十帮十带十促进”等很多富有成效的主题实践活动，活动开展地绘声绘色。在此基础上，我坚持更加贴近实际、务求实效的原则组织开展教化活动：在下岗失业党员中开展了再就业工程，通过免费培训、结对帮扶、政策倾斜提升他们的再就业实力，夯实他们保持先进性的基础；针对农村党员作用弱化、表率作用不强的实际，开展了“实力建设工程”，通过组建农夫党员讲师团带训、产业基地集训、县乡党校轮训等方式整合教化资源，以大培训促进农村党员实力的大提高；为保障教化活动效果，探究建立了党员“先锋指数”评价体系，通过纵向、横向立体交叉考核，合理量化党员的先锋指数，依据指数凹凸奖优罚劣，初步建立起了激励党员保持先进性的长效机制。目前，广阔党员的党性修养明显增加，党员素养有了明显提高，党群干群关系进一步亲密。

二、把干部工作作为推动发展的重要保障，努力建设高素养干部队伍。

路途方针确定以后，干部就是确定性因素。市委“突破利津”战略能否顺当实施、我们利津能否实现跨更加展，建设高素养的干部队伍是关键。我们在严格执行《干部任用条例》、严格规范干部选拔任用工作的基础上，努力用创新推动干部人事制度改革，在建设高素养干部队伍上做了一些探究。一是贯彻科学发展理念，建立干部实绩量化考核体系。分类制定三种类型的考核指标体系，考核内容既设置经济指标，也设置非经济指标，对测评要素合理给予分值，汇总加权后得出科学、直观的考核分值。依据年度考核结果，结合县直部门领导班子调整，选拔了一批政治上靠得住、业务上有本领，肯干事、干成事的优秀干部特殊是年轻干部进班子，进一步优化了班子整体功能。二是拓宽干部实践熬炼渠道，加强干部教化培训工作。我们虽然是人口大县、人才大县，但是经营人才相对匮乏。为此，我们开展了选派企业干部到青岛企业挂职熬炼工作，努力加大企业经营人才的培育力度；同时，还开展了干部到省、市直机关挂职、选派年轻干部到经济发达地区招商等工作，有效提高了干部素养，增加了干部实力。三是公开选拔副科级领导干部，加快干部人事制度改革步伐。为促使优秀年轻干部脱颖而出，公开选拔了12名副科级领导干部，由于领导重视、组织得力、程序严密、结果公正，在社会上取得了良好反响。四是前移监督关口，健全完善干部监督机制。设立了副科级干部监督员岗位，详细负责干部监督工作；在离退休老干部中选聘了25名义务监督员，定期走访或召开座谈会，听取对干部作风的反映、看法和建议；坚持干部监督工作联席会议制度，努力实现事前监督，增加监督工作的实效性。

三、把基层组织建设作为组织工作的重要基石，探究加强农村党员教化管理的有效途径。

巩固党的执政基础，关键在基层。基层组织建设上水平，是组织工作上水平、上台阶的重要确定因素。我们靠制度作保障、用载体来推动，努力提升全县基层组织建设水平。一是实施层次量化管理，切实加强农村党员管理。将农村党员分为村干部党员、中青年无职党员、老年党员、流淌党员四大类进行管理。对不同类型的党员，分别提出目标责任和详细量化指标，逐一签订目标责任书。年底依据每名党员的详细考核分值，确定优劣，赐予奖惩。二是实施“三百”示范工程，增加党员干部“二次创业”实力。用三年的时间，在全县农村“创建100个党建示范村”、“建设100个优秀村党支部书记创业示范点”、“培育扶持100个党员科技致富示范户”。通过部门联系、政策实惠、项目引导、科技扶持等综合措施，全面推动工作落实，并将实施状况列入农村基层组织建设考核。三是建立督查员队伍，提升农村党员干部现代远程教化工作水平。在各乡镇选拔了136名高素养的乡镇机关干部担当远程教化督查员，进一步健全完善了现代远程教化管理体系，有效增加了村级接收站点的“管学用”实力。

试用期满述职报告5

敬重的领导：

您好！

三个月的试用期转瞬就要过去了。这段我人生中弥足宝贵的经验，给我留下了精彩而完备的回忆。在这段时间里您们赐予了我足够的宽容、支持和帮忙，让我充分感受到了领导们海纳百川的胸襟，在对您们肃然起敬的同时，也为我有机会成为冠华天视的一份子而惊喜万分。

这段时间，在领导和同事们的关怀和指导下，我透过不懈努力，各方面均取得必需的进步，现将我的工作状况做如下汇报：

一、透过理论学习和日常工作积累我对系统工程较为深刻的相识

我进公司拿到的第一份资料是《xxx》，然而对其中资料的相识只是停留在字面上，那里的一切对我来说都是簇新挑战，不懂就学，在这段时间里，我复习了以前制作xx的学问，阅读了各方面关于xx的资料，从网络上获得了不少的学问和素材。并且完成了关于北京电视中心触摸屏的xx制作。而后在成都出差的一段时间了，不仅仅对培训资料具体阅读，而且在设备日常的配置与设置的时候留意观看并深记，所以对成都乘客询问引导信息发布系统有了较为深刻的相识，并能独立对软件xx。系统维护软件、网络监控软件进行操作。透过日常完成领导交给的任务，相识并熟识了公司所做工程的其他设备及配件如xx，高清板卡等。

二、明确岗位职能，相识个人技术潜力不足

依据岗位职责的`要求，我的主要工作及学习任务是

（1）各种制作软件学习；

（2）系统工程的安装与维护；

（3）相关工程的策划及筹备；

（4）担当讲解培训工作；

（5）领导交办的其他工作。目前在软件、工程筹划等方面存在不足。为了让自我做一个更称职的人员，必需努力学习并克服各种不足。

三、提出自我努力安排

1、学无止镜，时代的发展瞬息万变，各种学科学问日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种技术学问，并用于指导实践。

2、业精于勤而荒于嬉，在以后的工作中不断学习学问，透过多看、多学、多练来不断的提高自我的各项技能。

3、不断熬炼自我的胆识和毅力，提高自我解决实际问题的潜力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，专心、热忱、细致地的对待每一项工作。

此致

敬礼！

试用期满述职报告6

200x年8月，经县委组织部考核，县教化局聘任，泸县二中组建了新一届校级领导班子，我受聘为学校党委书记和校长。本届校级领导班子和全校教职工一起在这三年中，面临着四大难题。一是外国语试验学校的体制完善和外迁问题。当时，选择业主的问题、经营协议问题、老师思想问题、二外发展问题等，每个问题都相当麻烦。二是如何面对新课程改革问题。新课程改革的实施，对学校来说既是机遇又是挑战，抓住机遇就能促进学校的发展，否则就会被超越。三是如何保冠提优的问题。补习生不列入学校升学统计以后，如何确保“冠”字不能丢，抓住学校的生命线不放，如何以培育优尖生为代表的质量航标，是全校教职工必需付出艰辛的劳动才能变为现实。四是如何确保教职工的福利待遇问题。

三年来，在上级党委、政府的正确领导下，在全校教职员工的主动努力和支持下，为了学校的稳定和发展，学校坚持以质量为重点，以全面实施素养教化，全面提高办学效益为目标，仔细贯彻党的教化方针,执行国家各项政策法规和上级文件指示精神。本届领导班子同全校教职工一道励精图治、团结协作，锐意进取、埋头苦干，开拓创新。一个又一个困难被克服，一步一步向前发展。转瞬之间，三年的任期届满。依据泸县组委干发[20xx]129号文件精神和要求，我代表学校领导班子就三年来的学校工作，向大家述职，敬请指责指正：

一、三年工作总结

（一）加强队伍建设，提升学校核心发展力

一支思想觉悟高、敬业精神强、业务实力好、师德水平高的老师队伍，是学校不断发展和提高的关键，是学校实现腾飞的基石。

一是加强干部队伍建设。学校现有校级领导班子成员5人，人人都有繁重的工作任务。但是，班子一班人均没有懈怠，各负其责，圆满地完成各自任务。可以说，这个班子是一个团结、务实、高效、廉洁自律的班子，每个人都讲政治、讲正气、顾全大局，以学校的利益为重。

200x年，学校制定并实施了《泸县二中中层干部选拔、任用、考核实施方案》，在县教化局党委的指导下，通过“教职工自我申报—校党委审核—竞聘演讲—教代会投票—组织考核”等程序，公开选拔、任用了一批中青年骨干老师进入学校中层管理岗位；注意干部队伍素养的提高：落实岗位责任制，一年多来的工作实践证明，这支队伍的执行力、影响力正渐渐增加，学校干部队伍梯队建设正日益完善。

二是加强老师团队建设。老师，是学校发展的核心竞争力。随着新课程改革的推动，对老师素养的要求越来越高。泸县二中始终坚持“有为才有位”的校策，致力打造品德高尚、业务精良、教艺精湛的高素养老师队伍。通过老师代表座谈会、教化学会年会、德育研讨会、班主任工作会等一系列活动，加强了对老师的职业道德。通过“青蓝工程”，促进青年老师快速成长；通过“名师工程”，培育骨干老师和名师，与西华师范高校联办探讨生培训班，为青年老师学历进修搭建了平台；与北师大、

华东师大联办骨干老师培训班，拓展了视野。20xx年有20名老师参与北师大进修，20xx年有35名老师在华东师高校习。20x年，有20名老师被评为市、县“优秀老师”或“优秀班主任”；童建树老师更先后荣获国务院第五届“全国民族团结进步模范个人”、首届“四川省中小学榜样老师”称号；20xx年，唐远琼、杨述刚、林兰3位老师获省一等奖，9名老师获市一等奖，20余名老师在省市县执教示范课；童建树老师再荣获“四川省榜样老师”、“泸州市十佳优秀共产党员”的光荣称号；20xx年，江洋老师被评为“全国排舞推广先进个人”。现在，学校共有省市县级名师、骨干老师、学科带头人300多人次，名师队伍建设已初见成效。

（二）注意学校协调发展，形成“一体两翼”办学格局

一是完善泸县二中外国语试验学校办学体制。泸县二中外国语试验学校的体制问题，已经成为制约学校发展的瓶颈，创建“全国精神文明建设先进集体”因此被一票推翻，甚至有失去“国示中学”的牌子的危急；经过一年的努力，200x年9月，外国语试验学校顺当外迁，并平稳过渡。这不但解决了办学体制问题，也为泸县二中中学部供应稳定的优质生源基地，更为中学部的后续发展拓展出了更大空间。今日泸县二中的稳步发展，没有外国语试验学校的外迁，就没有我们良好的生源基础，就没有我们中学规模扩大的空间，就没有我们今日仍旧在泸州中学教化的领先地位。

二是泸县二中城北分校的扩建。在多方的努力和争取下，在县委县府的大力支持下，200x年10月，泸县二中城北分校征地31.5亩。政府现已经投资1600余万元，第一、二期工程已经顺当完成，第三期工程正在建设之中。学校由200x年的18个班1400余人发觉在现在的34个班

2400余人。到20xx年可达到45个班近3000人。20xx年泸州市教化教学质量评估居全市城区公、民办初中第四名。

三是中学应届规模不断壮大。20x—20xx学年度89个教学班，学生5720人；20xxx—20xx学年度101个教学班，学生6355人；20xx—20xx学年度有113个教学班，学生6995人。

（三）教学质量稳步提高

200x年8月，学校提出“1366”的.工作思路，即：一个主题、三项任务、六大目标、六大工作。其中一个主题就是“质量和发展”。特殊是加强了应届生的管理与探讨。经过全校师生员工的努力，应届生高考成果年年上升。

200x年，应届重点上线265人，本科上线970人，2人考入北京高校，夺取泸州高考20连冠；20xx年，应届生重点上线341人，本科上线1133人，3人考入清华、北大，夺取泸州高考21连冠；20xx年，应届重本上线404人，本科上线1173人，黄雪勤以626分勇夺泸州市文科状元，3人被清华、北大录用，夺取泸州高考22连冠。新加坡公费留学得到了保持，现已经有5名同学在新加坡国立高校学习。首届留美班陈雨等11人全部升入美国圣莫妮卡学院、美国绿河学院等知名学府。

（四）加强品牌建设，提升社会影响力

泸县二中长期以来高度重视创建工作，在创建中促进规范，在创建中促进发展，在创建中树立形象。

200x年下半年，

学校建成了“国家级青少年体育俱乐部”、“四川省省级交通平安示范学校”、“四川省优质服务诚信示范单位”、“四川省教科文卫体系统工会工作先进集体”、“全国社会治安综合治理先进集体”复查获好评。

200x年，学校建成“国家级体育传统项目学校”、“全国青少年?阳光测向?活动基地”、“全国语文学习科学试验学校”、省级“青少年毒品预防教化示范学校”等，先后接受省教化督导评估检查、省级文明单位复查、共青团中心调研等，均得到各级领导的充分确定。胜利承办“全国无线电测向锦标赛”和“全国青少年无线电测向锦标赛”，吸引了中心电视台国际频道、中心电视台体育频道等数十家媒体、网络的长时间关注，有力扩大了泸县二中的社会影响力。

20xx年建成了全国“第三届和谐校内先进学校”、“四川省首批依法治校示范学校”、“四川省爱国卫生先进单位”、省级“无吸烟单位”。

20xx年10月2日胜利实行了建校70周年庆典活动。本次庆典活动迎来了省市县有关领导的关注，共接待校友1609人，嘉宾896人。本次庆典活动组织有序，平安高效，既彰显了泸县二中人的热忱，一直宾们展示了70年的光辉业绩，得到了来宾们的充分确定。

近日，学校聘请国际矿产资源科学院院士、北京科技高校博士生导师何知礼教授，担当学校第一任名誉校长，既能就近得到大师的指引，也为加强与知名高校的联系、与知名专家和学者的沟通搭建了平台，更有助于进一步提升了学校的办学形象和校内文化品位。

（五）加强校内文化建设，打造良好的育人环境

校内文化建设包括两个方面的内容：一是物质文化建设，一是精神文化建设。

试用期满述职报告7

时间飞逝，转瞬间我的工作试用期已接近尾声。这是我人生中弥足宝贵的经验，也给我留下了精彩而完备的回忆。在这段时间里大家赐予了我足够的宽容、支持、激励和帮忙，让我充分感受到了领导们坚决的信念，和同事们专心乐观的精神。在对大家肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司正式员工而感到光荣和兴奋。

在这一个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，透过自身的不懈努力，各方面均取得了必需的进步。

记得初到公司时，我对公司的了解仅仅局限于公司网站的简洁介绍，除此之外，便一窍不通了。所以，试用期中如何去相识、了解并熟识自己所从事的行业，便成了我的当务之急。

到公司的一天，我有幸参与了公司召开的工作会议，受益匪浅，感觉这是一份关荣而附有挑战的工作。学习是取得一切进步的前提和基础。在这段时间里我仔细学习了公司各相关资料，并从网络上摄取了超多的有用素材，日常工作的积累使我对公司有了较为深刻的相识，也意识到了公司的壮大对中国的互联网电子商务所起到的重大作用。

在这一个多月的时间里，兢兢业业做好本职业工作，不迟到不早退，并专心自觉利用节假日参加公司的加班工作。严格遵守公司的各项规章制度，仔细履行岗位职责。

仔细学习岗位职能，工作潜力得到了必需的提高。

我所在的'技术部是一个充溢激情和挑战的部门，我要仔细学习岗位职能，做好自己的本职工作，努力完成好各项工作任务。

在今后的工作中，我将努力提高业务水平，克服不足，朝着以下几个方向努力：

1、在以后的工作中不断学习业务学问，透过多看、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。

2、提高自己解决实际问题的潜力，并在工作过程中渐渐克服急躁心情，专心、热忱、细致地的对待每一项工作。

试用期满述职报告8

敬重的公司领导：

您好!

我是**，现在车间从事工作，我于年初来到我们化工厂工作，转瞬间，半年的试用期时间已到，基于自己对专业技能学问及工作技能的驾驭状况已经过工作岗位审核，现向公司领导进行转正申请，拟将个人这半年来的试用工作状况述职如下，请各位领导予以评判，准许。

一、驾驭的学问和技能

(一)初级学习阶段

1.学习消防器材(二氧化碳灭火器等)消防设施、防护用品(平安帽、空气呼吸机、防毒面具等)的运用方法及火灾急救和中毒预防应对措施；

2.驾驭重整岗上的工艺流程，工艺原理；往复式压缩机的工作原理、开停机步骤和润滑油的流程；

3.学会稳汽和循环氢的标准取样操作。

(二)中级学习阶段

1.绘制本岗位的具体流程图；

2.学习常用设备的现场操作：调整阀和流量计的切除和投用换热器的停用和投用；离心泵的启动和切换方法、及润滑油的更换、巡检内容；压力表的更换；冲洗玻璃板液位计、伴热蒸汽的投用等；

3.了解重整岗上的工艺指标和限制的产品质量标准；

4.驾驭压缩机巡检内容、日常维护和事故处理预案。

(三)定岗冲刺阶段

1.学会粗汽油馏程、干点、凝点、闪点的限制方法，能够替主操盯盘；

2.了解重整岗的开停工方案包括蒸汽扫线原则、引油流程；

3.冬季投用伴热流程；

4.驾驭重整岗上部分事故处理方法；

5.作为重整副操能够独立完成巡检内容，并能查找本岗位的平安隐患。

二、学习任务完成状况

1.顺当经过压缩机和重整岗位的考试；

2.已能够顶岗，完成重整岗上的日常工作(汽油取样，甩油浆，盘车，冲水冷等)，压缩机的日常维护；

3.协作同事完成车间的日常工作。

三、工作中的不足与改进

1.对产品质量控样驾驭不好，今后多向主操请教；

2.对大型设备(如塔、换热器的内部结构)不清晰等，在今后的检修中留意多加视察；

3.遇到紧急状况易惊慌，不会处理，今后多学习事故处理预案。

四、自我鉴定与评价

年轻的.我，对工作充溢热忱、耐性、喜爱与团队合作，有较强的进取精神并且敏捷驾驭所学专业学问，对工作非常仔细负责。

和善的我，待人恳切，乐于助人，诚恳守信，不怕吃苦。

我，具有很强的求知欲望，我知道自己不聪慧，因此在学习新东西，我会耐性的学习反复的思索，直到最终弄明白为止。

我怀着一颗感恩的心华蜜的生活，无论生活中遇到怎样的艰难，我都会以乐观向上的看法去面对它，努力地克服它。

在车间的日子，有些力气活的确干不了，但同事们特别照看我，感谢他们，在今后自己要加强体育熬炼，提高身体素养。

感谢xx给我一个熬炼自己的机会，一个展示自我的平台，接下来的工作当中，我会努力工作，为企业创建财宝，也实现自己的人生价值。

试用期满述职报告9

我是北京冠xx地产询问有限公司商务部总监助理杜xx，我于20xx年10月21日进入公司，起先为期三天的无薪试用，20xx年10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行安排、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报：

一、工作内容

进入试用期以来，我的工作主要是：

1、驾驭按揭贷款的相关学问，并给销售部人员培训；

2、帮助我们的按揭客户打算办理按揭所需资料；

3、刚好更新销售状态的记录。

二、工作目标

有目标才会有前进的方向。试用期中，我的业务目标是在15天内有实力给销售部人员培训按揭贷款的学问；在20天内帮助我们的首位按揭客户打算好按揭资料；确保房源销售状态、签约信息、回款状况以及月度销售签约资金回收统计一样。试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的支配自己的工作事项；一个月后能够顺当转正。

三、执行安排

为了实现工作目标，我的执行安排如下：

1、工作前三天上网搜寻按揭贷款的相关学问，并整理成资料。

2、工作7日内就我了解的按揭学问对销售部人员进行理论学问的培训。工作思路是：在培训之前整理好培训资料，为便利讲解，制作成PPT。培训后，总结销售部人员期望了解的按揭问题，并在一周内整理出来。

3、通知我们的首位按揭客户打算办理按揭资料，拟定在20天内打算齐全。由于之前没有阅历，帮助我们的首位按揭客户打算按揭资料，主要是在“通路”，一方面了解办理按揭需供应什么资料、怎样打算资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友情，树立好公司形象和个人形象。

4、工作15日内有实力为销售部人员培训按揭贷款的学问，并让他们感觉到我很专业。工作思路是：在其次次培训之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问刚好向工行的宋经理询问、总结，使培训资料不断完善、更加精确、有理有据。

5、在3天内，结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款状况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容一样。

6、在试用期，端正学习看法，做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工，并自愿加班学习专业学问，以求顺当开展工作及顺当转正。

四、执行效果

“华人管理教化第一人”余世维曾经说过“决战商场，赢在执行!”这说明白执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行状况是亲密相关的。现将我对工作的执行状况总结如下：

1、我超额完成了“无薪试用”的工作任务。刚进入公司，李总给我出了按揭贷款的八个问题，包括按揭贷款的含义、按揭出现的缘由、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭贷款还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成。事实上，我在第一天就顺当完成了八个问题的解答。在其次天下午下班后我就按揭贷款的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作看法、工作思路赐予了充分确定。

2、就按揭贷款的.学问，我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论学问进行培训，尽管我做了充分的打算，但由于我接触按揭贷款的学问只有一个星期的时间，只是学习了按揭的理论学问，没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行探讨，所以在培训时不能刚好、精确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭学问有更全面、更精确的相识，半个月后我给销售部人员进行其次次培训。在其次次培训之前，我对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问刚好向工行的宋经理进行询问，之后自己加以总结，使培训资料不断完善，更加具体，鉴于其次次培训的时候我对按揭学问已有深刻的理解，所以我可以自信的给销售部人员讲解并精确的回答他们提出的问题，培训结束前我就培训内容进行了随机提问，依据销售部人员的回答状况，表明他们驾驭的状况良好。

3、我帮助我们的首位按揭客户在18天内打算好了按揭资料，比预定目标提前了2天。刚起先，我们首位按揭客户资料是根据工行供应的《资料清单》打算的，拿到工行审核，工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明，又由于他是企业法人代表，所以让其补充公司资料，我一方面通知客户补充资料，一方面完善《办理按揭资料清单》，把学到的学问添加到资料清单中。三天后，我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核，宋经理又提出了新的问题：验资报告需整本复印、造三个月工资表，之后我再联系客户，再完善《办理按揭资料清单》，并添加打算资料的留意事项，如此反复补充了五次资料，我们的首位按揭客户的资料才打算齐全，办理按揭的“路”走通了。同时，为了便利以后的按揭客户打算按揭资料，我制定出一套具体的《万利财宝广场购房客户办理按揭材料》，包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》(模板)、《企业经营状况报告》(模板)、《工资表》(模板)，这些材料整理的具体、详细、清楚，给办理按揭的客户削减了很多麻烦，必定提高办理按揭的效率。

另外，由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》特别具体，所以得到了工行宋经理的高度评价，并向我索要，当作了他工作的参考资料；经过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往，我给他们留下了良好的印象，他们对我的言行举止、办理按揭的工作赐予了充分确定。

试用期满述职报告10

我是北京冠xx地产询问有限公司商务部总监助理杜xx，我于20xx年10月21日进入公司，起先为期三天的无薪试用，20xx年10月26日正式进入试用期，届时试用期已满一个月，特向公司提出转正申请。下面我主要就我的工作内容、工作目标、执行安排、执行效果、执行总结及转正后工作展望五个方面进行汇报：

一、工作内容

进入试用期以来，我的工作主要是：

1、驾驭按揭的相关学问，并给销售部人员培训;

2、帮助我们的按揭客户打算办理按揭所需资料;

3、刚好更新销售状态的记录。

二、工作目标

有目标才会有前进的方向。试用期中，我的业务目标是在15天内有实力给销售部人员培训按揭的学问;在20天内帮助我们的首位按揭客户打算好按揭资料;确保房源销售状态、签约信息、回款状况以及月度销售签约资金回收统计一样。试用期中，我的个人目标是在20天内可以有思路的支配自己的工作事项;一个月后能够顺当转正。

三、执行安排

为了实现工作目标，我的执行安排如下：

1、工作前三天上网搜寻按揭的相关学问，并整理成资料。

2、工作7日内就我了解的按揭学问对销售部人员进行理论学问的培训。工作思路是：在培训之前整理好培训资料，为便利讲解，制作成PPT。培训后，总结销售部人员期望了解的.按揭问题，并在一周内整理出来。

3、通知我们的首位按揭客户打算办理按揭资料，拟定在20天内打算齐全。由于之前没有阅历，帮助我们的首位按揭客户打算按揭资料，主要是在"通路"，一方面了解办理按揭需供应什么资料、怎样打算资料，一方面与工行负责按揭的曹主任、宋经理建立良好的友情，树立好公司形象和个人形象。

4、工作15日内有实力为销售部人员培训按揭的学问，并让他们感觉到我很专业。工作思路是：在其次次培训之前，对比较常见的问题进行总结，并对自己存在的疑问刚好向工行的宋经理询问、总结，使培训资料不断完善、更加精确、有理有据。

5、在3天内，结合认购单、签约单、收据制定出签约信息统计表、回款状况统计表及月度销售签约资金回收统计表，保证内容一样。

6、在试用期，端正学习看法，做好自己的本职工作。做到不迟到、不早退、不旷工，并自愿加班学习专业学问，以求顺当开展工作及顺当转正。

四、执行效果

"华人管理教化第一人"余世维曾经说过"决战商场，赢在执行!"这说明白执行力在工作中的重要性，换言之，一个人的工作业绩和他对工作的执行状况是亲密相关的。现将我对工作的执行状况总结如下：

1、我超额完成了"无薪试用"的工作任务。刚进入公司，李总给我出了按揭的八个问题，包括按揭的含义、按揭出现的缘由、办理按揭的条件、流程、所需资料、按揭还款方式、按揭客户能否提前还款、二次购房按揭的规定，要求我在三天内完成。事实上，我在第一天就顺当完成了八个问题的解答。在其次天下午下班后我就按揭的八个问题给李总和同事刘冰进行了讲解，讲解时我做到了完全脱稿，李总对我的工作看法、工作思路赐予了充分确定。

2、就按揭的学问，我先后对销售部人员进行了两次培训。第一次主要是针对按揭理论学问进行培训，尽管我做了充分的打算，但由于我接触按揭的学问只有一个星期的时间，只是学习了按揭的理论学问，没有对办理按揭过程中遇到的实际问题进行探讨，所以在培训时不能刚好、精确的解答销售部人员提出的实际问题。为了使销售部人员对按揭学问有更全面、更精确的相识，半个月后我给销售部人员进行其次次培训。在其次次培训之前，我对比较常见的问题进行了总结，并对自己存在的疑问刚好向工行的宋经理进行询问，之后自己加以总结，使培训资料不断完善，更加具体，鉴于其次次培训的时候我对按揭学问已有深刻的理解，所以我可以自信的给销售部人员讲解并精确的回答他们提出的问题，培训结束前我就培训内容进行了随机提问，依据销售部人员的回答状况，表明他们驾驭的状况良好。

3、我帮助我们的首位按揭客户在18天内打算好了按揭资料，比预定目标提前了2天。刚起先，我们首位按揭客户资料是根据工行供应的《资料清单》打算的，拿到工行审核，工行宋经理基于我们的首位按揭客户无法提交个人收入符合银行要求的证明，又由于他是企业法人代表，所以让其补充公司资料，我一方面通知客户补充资料，一方面完善《办理按揭资料清单》，把学到的学问添加到资料清单中。三天后，我拿着该客户的资料到工行请宋经理再次审核，宋经理又提出了新的问题：验资报告需整本复印、造三个月工资表，之后我再联系客户，再完善《办理按揭资料清单》，并添加打算资料的留意事项，如此反复补充了五次资料，我们的首位按揭客户的资料才打算齐全，办理按揭的"路"走通了。同时，为了便利以后的按揭客户打算按揭资料，我制定出一套具体的《万利财宝广场购房客户办理按揭材料》，包括《办理按揭的条件》、《办理按揭资料清单》、《办理按揭的流程》、《分红证明》(模板)、《企业经营状况报告》(模板)、《工资表》(模板)，这些材料整理的具体、详细、清楚，给办理按揭的客户削减了很多麻烦，必定提高办理按揭的效率。

另外，由于我和李总制作的《办理按揭资料清单》特别具体，所以得到了工行宋经理的高度评价，并向我索要，当作了他工作的参考资料;通过与工行个贷中心曹主任、宋经理多次交往，我给他们留下了良好的印象，他们对我的言行举止、办理按揭的工作赐予了充分确定。

试用期满述职报告11

敬重的领导：

您好！

进入公司工作已经快两个月了，在公司领导和广阔同事的支持和帮助及部门经理对我的正确指挥下，我坚持不断的学习行业理论学问、提炼以往工作阅历、加强自身思想修养、严格遵守各种规章制度、提高综合业务素养。对自己的工作述职如下：

一、加强业务学习，提高业务素养。

通过公司细心支配、组织的新员工培训，充分了解公司的基本状况。结合自己工作岗位，通过公司内部网、互联网以及领导、同事的介绍，学习相关行业学问、公司胜利案例等，为以后的实际工作做打算。期间，在部门领导的指导下，编写了《浅议市场营销与管理询问》，并作为项目组成员参加编写了《xx公司管理询问建设项目建议书》、《xx公司管理询问建设项目调研方案及调研提纲》、《xx公司企业文化建设项目调研报告提纲》等相关文件。

二、变更思想，转换角色，严于律己。

一位优秀的管理询问顾问，不仅要驾驭各行各业丰富的理论学问和实战阅历，还必需能从中提炼出其精华之所在，同时结合客户的'实际状况，供应整体解决方案。从自身角度考虑：

一要变更思想，实行“空杯理论”的工作看法，不断提高；

二要转换角色，尽快的进入工作状态；

三要严于律己，不仅要遵守各种规章制度，也要把公司的企业精神、工作作风，融入日常工作，并严格执行。

三、体会与感悟。

公司从上到下全体员工的工作精神，使我感受颇深，正所谓：一言九鼎德胜天下。平常领导的指导与支持，方法方式独具匠心，恰到好处。给出了思路与方向，耐性视察，并刚好指导，但不大包大揽，亲历亲为，培育后备人才。作为管理询问顾问，对于客户企业，不是代替他们去做，而是引到思路，塑造其行为规范，并形成管理制度甚至员工习惯、企业精神。

总之，工作上虽有不足，但在公司领导及同事的关怀与呵护下，不断提高、成长。对于接下来的工作，充分信念！

姓名：

时间：

试用期满述职报告12

敬重的领导：

您好!

从入职至今不知不觉已快三个月了，通过这三个月的熬炼和磨合，在领导和同事的指导帮助下，我对工作有了肯定的了解，经过这三个月的工作学习，个人综合素养有了新的提高，回顾这三个月来的工作历程，总结如下：

一、工作中的体会以及成长

1、能够较好地完成上级支配的任务。仔细遵守公司的各项规章制度，严格约束自己。

2、专心做事，能够较好地完成本职工作。把客户遇到的问题当做自己的问题来解决，尽力为客户解决所遇到的问题，对来访的客人以礼相待，热忱，耐性地帮助他们。

3、努力学习相关学问，初到公司时，我对房地产开发行业了解不多，通过一些基本工作，例如：一些数据统计、合同的备案、文件归档等等，我对房地产开发有了肯定的了解与相识。

4、看法与责任，身处什么样的岗位，就应当担当什么样的责任，有了正确的看法，才能运用正确的方法，找到正确的方向，进而取得正确的结果。详细而言，我对工作的看法就是既然担起来了，就要尽自己的努力去完成。

5、在各位领导指导下、同事的帮助下，我在不停的完善，把事情条理化，规范化，这也是一种看法，诚然，这也是一种责任。

6、在日常工作中，必需踏踏实实、认仔细真、扎实的做事，不以事小而马虎，不以事多而敷衍，真正将每件事情都当作一件作品来对待，只有这样才能有好的工作成果。

二、今后我将努力做到以下几点

1、不断加强专业学问学习，向身边的同事学习，积累工作阅历，逐步提高自己的理论水平和业务实力。从工作中总结，提高效率，提高工作实力。

2、经过三个月的时间，虽然在思想和工作上都有了肯定的进步，但与其他同事相比还存在着很大差距，因此，我在今后的工作中，不但要发扬自己的优点，还要客观地面对自己的不足之处，须要进一步改进和完善的地方，如工作中存在马虎、急躁、考虑事情不周全的缺点，应变实力、协调实力都还有待进一步提高。克服年轻气躁，做到脚踏实地，提高工作主动性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中努力完善提高自己，弥补不足。

3、任劳任怨、孜孜不倦。对领导的支配是完全的听从，并不折不扣的执行，一如既往地做好每天的工作。始终以一个初学者的身份向同事请教工作中的阅历。不断的提升自己的.专业水平及综合素养。

经过三个月的试用期，我认为我能够主动、主动、娴熟的完成自己的工作，并主动全面的协作公司的要求来绽开工作，与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往，对人：与人为善，对工作：力求完备，不断的提升自己的业务水平及综合素养，以期为公司的发展尽自己的一份力气。

此致

敬礼!

述职人：xxx

20xx年x月x日

试用期满述职报告13

我自20xx年6月28日进入公司任职，至今已有3个多月的时间，现正式提出转正申请。这期间在公司的大力支持下，在公司各部门同仁的主动协作下，我与公司同仁一道，团结一心，踏实工作，较好地完成和正在开展各项工作任务。

下面我将3个多月来自己的工作、学习等方面的状况向公司做简要汇报：

一、严格要求，遵章守纪，团结同志

自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，能正确处理好公司与家庭的关系，严格遵守公司的各项规章制度;对公司的人员，不管公司领导还是一般员工，我都能与他们搞好团结。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责

我在公司主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、初步公司财务目前存在的问题并提出解决方案。

依据公司规范化运作的要求，熟识公司各部门流程，经过到实地仓库熟识物料状况，