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文档简介

股权激励实施协议书一、背景和目的为了激励公司高级管理人员和核心员工在公司长期发展过程中发挥更大的作用，提高其积极性和责任心，促进公司、股东和员工利益的统一，公司制定了本股权激励实施协议书。二、适用范围和参与人员本协议适用于公司高级管理人员及核心员工，具体实施人员名单见附件。三、股权激励方案公司制定的股权激励方案为期限性股票奖励，具体方案如下：1.认股期间股权激励计划实施前，公司将设定认股期，认股期为从激励计划实施之日起，至3年后的第一个自然日。认股期内，参与股权激励的高管和核心员工均应按规定认购股票，并支付认购价格。2.股票数量本次股权激励计划中，总共设定奖励股票数量为××股。其中，公司高管占股比例为×%，核心员工占股比例为×%。3.奖励期间经过认股期间并支付认购价格后，公司将按照实际支付的认购价格，以公司普通股为基础股份，发放对应数量的期限性股票奖励。奖励期间为3年，自公司全体股东大会确认本次股权激励方案履行完毕之日起计算，期间内参与股权激励的高管和核心员工均不得转让或以其他形式处置其奖励股。奖励期满后，将根据实际业绩表现，分别以50%、30%和20%的比例逐年释放。4.风险提示参与股权激励计划的高管和核心员工应充分了解股价波动可能对其权益造成的影响，在确认认购股票之前，应认真综合考虑其财务状况、工作状态、生活需求等诸多因素，谨慎决策。四、保密和解释权本股权激励实施协议书内容及与本方案相关的所有信息均为公司的商业机密，除内部必要的核查和审核外，任何单位和个人不得向外界披露。相关行为一经发现，将受到相应的法律惩处。在本协议中，如出现任何本协议无法解释的问题，均由公司作出决定，并对本协议的解释拥有最终解释权。五、法律适用和争议解决本协议中的任何争议，都将按照中华人民共和国现行的法律进行处理，并提交至本协议签订地所在地的人民法院终审解决。六、其他本股权激励实施协议书经本公司董事会审核通过，并于20XX年XX月XX日生效。本股权激励实施协议书共计X

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