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文档简介

标准不定期雇佣合同1.合同签署方雇主：（以下简称甲方）雇员：（以下简称乙方）2.雇佣期限本合同为不定期雇佣合同，自签署之日起生效，无具体期限。3.工作内容甲方聘用乙方从事以下工作：（在此列出具体工作内容）4.工作时间与地点乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。工作地点为甲方公司的办公地点，乙方同意根据工作需要出差或调动工作地点。5.薪资待遇乙方月薪为（具体数字）元。乙方享有国家法定的社会保险和住房公积金，具体缴纳比例和标准符合相关规定。乙方工作表现突出，甲方可依照公司规定给予奖金或其他形式的鼓励措施。6.工作休假乙方享有带薪年假（具体数字）天，具体安排由甲方与乙方协商确定，且需至少提前（具体数字）天申请休假。乙方有权依法享受国家规定的法定假期。7.保密义务乙方必须对甲方的商业秘密、技术秘密、个人信息等保守秘密，不得泄露或利用，且在离职后依然应当承担保密义务。如因乙方泄露或利用保密信息，给甲方造成损失的，乙方应当依法承担相应赔偿责任。8.知识产权乙方在工作期间创作的作品、发明或实用新型等专利成果、注册商标等均属于甲方所有。乙方在离职后，不得非法侵占和复制甲方的专利、商标、著作权等知识产权，也不得泄露或利用已知晓的甲方商业秘密或技术秘密。9.竞业限制乙方在服务期内，不得从事与甲方所从事业务相同或类似的事业，不得在现在或未来与甲方的客户或竞争对手有任何形式的合作或竞争。如甲方认为乙方侵犯了该限制，有权向法院提起诉讼，追究乙方的法律责任。10.面试资料和健康检查乙方在签署合同时，应当提供真实准确的个人资料，且同意甲方对其提供的资料进行核实。乙方入职前需进行健康检查，检查费用由乙方自行承担。11.变更和解除本合同经双方协商一致，可进行变更，变更协议应当以书面形式签署，自双方签署之日起生效。本合同在以下情形下可以解除：乙方提出辞职并得到甲方同意；甲方依法解除合同；双方协商一致解除合同；乙方主动辞职或未过试用期，甲方有权将其解雇。12.其他本合同未尽事宜，根据有关法律法规和甲方的企业规定予以处理。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方签字：____________________________乙方签字：___________

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