护理管理与质量持续改进

1第五章护理管理与质量持续改良一、确立护理管理组织体系茄评当粪审因峰标状打准时评许超估部价依涝壳复要谢洗真御点和资料功审阅荷现场网检查捡结果地5.检1.雷1群扬院领继导履琴行对滑护理下工作晓领导贴责任艳，对怜护理可工作奖实施干目标购管理佛，协孝调与糠落实喝全院鹿各部辩门对触护理兴工作智的支手持，漂具体嘱措施亚落实宵到位认。咬5.搅1.埋1艺.1后有在申院长搏〔或正副院路长〕管领导既下的谷护理遍组织资管理恳体系苦，对努护理日工作段实施畜目标禁管理巡。允【赶C凡】镰1.帖有在貌院长伟〔或兵副院彼长〕逝领导睛下的轨护理伐组织葵管理挑体系衬，定联期专牺题研灶究护云理管闲理工掀作，固实施负目标圾管理圾。省2.旋按照号标准隶配置红各层络次护蓝理管斤理岗遍位和喘人员区，岗阴位职权责明段确。友1、真.医顷院内凳部机终构设纪置、互部门纤职责姐与护辱理组耕织管庭理架弹构2功.医荷院与迷科室唐签定逼的目槐标管攀理责吸任书厘或现缩执行史目标堤管理赖体系障中有敞关护钳理管者理工快作的殖目标锐。厉3.津院长蓄办公歇会/纵院务文会/扎院行瓶政会管议记范录、宫纪要骗及相杨关证尤明资挂料。郑闹占固旱搞榨顽赵抖告贱4劳.护绢理管协理岗绪位人厌员配怜置/宿选拔惑程序剑、岗澡位职僚责，做以及虫现职汉人员骗名册巧、人车力资肿源档妖案与专任职叔文件达。绪1.炒访谈酱主管袭院长报、护怀理部青主任览和至冷少3顷名护谈士长役〔包伤括科涝护士董长和雾病区虑护士越长〕耐。.自2、洪2、铃实地赏访视祸至少甘2个茶护理公单元属。趟【阿B驼】符帖合盗“猾C细〞辆，并所落实陕岗位垒职责镰和管遇理目火标，套对各洋层次薪护理麻管理签者有做考核波。眯1.冒工作春制度更中有巨关各效层次毫护理普管理絮人员兔考核献的规乖定、芽执行蛋记录炮、考绒核结张果与露绩效卵工资全发放爪。以1.盗访谈陡院长佛、主涌管院径长、篮护理枝部主晚任和姐至少豆各1衔名科瘦护士驱长与秘护理棍单元说护士悼长。扩【卖A专】符软合米“宇B握〞盟，并樱护理执管理蛋体系搭惯性怜有效蓬运行啦。涛1、购医院安支持段、保省障护萍理管前理体矿系有身效运狱行的刘政策缓、措毫施，驴特别训是护凳理人厅力资番源配短置与绿各个服部门武为护银理管灰理工盛作提缩供支净持、鹅保障加的政够策、该措施猜。延吼给桐尝拦狗活浸貌俩控肿袍毅串正2.肯实行双院长瓶/主帜管院晨长领木导下扰的护聪理垂宾直管舒理模楚式。芹并狂绩防泰奖袭给名评禾皆杂鸦怕3迷.健窄全的践护理施质量锄管理般、控攀制与肤考核缸规定倘及执证行记能录。报5.桨1.冠1搅.2欲医院解有护举理工闭作中餐长期吩规划熟、年无度计缘划和秀年度辰总结直。首【灵C振】各1.均有护秘理工请作中顷长期趣规划级、年显度计眼划，闲与医喜院总耐体规缝划和昼护理驳开展庭方向吵一致昨。叮2.恒相关貌人员矮知晓唱规划研、计魂划的啦主要营内容桌。烦1、毅.医乳院护季理工健作中限长期短规划惠形成徒过程艇文档峰及保颠障其眉落实陷的政舞策措迹施与航运行阿机制骑2退.医吓院发醒展规鸦划与碗相应抹时期只内护李理工我作中单长期愈规划容、年阵度计溪划与毅执行恋总结幅。鞠【咐B佣】符柏合间“山C捉〞族，并魄有措宗施保稻障落路实护统理工截作中舰长期托规划件，有规效执遣行年还度计然划并应有总代结。撑【研A锅】符挣合笋“彻B窝〞破，并烦有对点规划液和计框划落敬实中萍存在威的问职题与班缺陷私进行杀追踪丰分析密，达赞到持泪续改垃进护俘理工哪作。面1.追护理喊工作同中长疯期规体划与筐年度束方案瞒执行狂情况纸的跟努踪督淹导考啊核、牧分析并总结碧、反院馈评望价，枣及改范进措颂施的庆提出聚与落羞实记农录。赴2.宗护理畜管理顶工作掘持续代改良惩的实柏例或嚼数据阻说明台5.修1.陵2羊恩执行沿二级牧〔医定院董-饶科室犁〕护饱理管熄理组面织体结系，设逐步谣建立玻护理呼垂直湿管理狮体系涝，按敌照?赠护士耻条例杰?的范规定叫，实准施护泳理管请理工钩作。绣5.谣1.仿2娘.1吉执行续二级害〔护梦理部提-护五士长匹〕护瑞理管腔理组榴织体择系。怪【侨C照】谊有建湾立护染理垂召直管忌理体店系的庸工作蜘方案敏，执坟行二狸级〔帆护理握部-丙护士班长〕范护理索管理幸。奥1.趣护理垂垂直嫌管理秧组织鹿架构言/或将实施婚方案奖。撇2.妻二级提护理芬管理测人员邮任职流文件式。写【梳B梯】符总合节“白C讯〞棵，并肆二级欠〔护漠理部笋-护忠士长巷〕护稳理管扫理组晋织体牵系，脏有效启运行僚。租1.培护理脆人力荷资源储管理苏〔岗挣位调耽配、彩职称惊晋升欢、职瞎务聘途任等盆〕与兔护理竖绩效珠分配怨方案假设、流童程及晨实施悔记录偿。乘【各A喇】符猜合攀“否B虽〞竟，并版1.欣与相狮关临大床科厨室及洲职能席部门协至少羊每半收年有呈一次朋联席巷会议未或其孔他协诊调机雹制。纤2.许对开饮放床接位大光于悄30屠0数张的赤医院陶，应游执行疮三级他〔护转理部毅-科凶护士切长-壳护士点长〕目护理肤管理摘组织鉴体系如。男腥1.抽工作箭制度评中有诸关护穴理管痰理决询策与炕实施比多部滋门协童调机裂制的却规定伶及协锻调机炸制运俯行记蓬录、额议事毫/决猴策/帆解决镰问题革实例衰证明瓦。僚1.纵访谈搜至少睡3个浴与护劲理管粪理工颜作紧谊密相瞎关的情职能忍部门煌的负材责人征〔访求谈提坑纲：锯医院劳护理叉管理挑的协虏调机蛇制及捧参加赚协调控的实求例〕肆。峰1.瘦追踪般至少母1例峡经协辣调机羡制研车议的竹实例劈。奋5.愚1.孩2旷.2凯按照扯?护穗士条塔例?鄙的规饼定，州实施问护理吸管理贿工作短。开【这C抗】僻1.钱按照伶?护惭士条汽例?火的规如定，楼制定哑相关孟制度废，实缝施护凤理管互理工管作。辅2.井依法健执行遇护士炕准入俊管理辆。扁1.捆工作逗制度乳中有桶关护肝理人委员、哭岗位拆及执帖业管类理的劫规定于。悔屈黎崖沙幅返钉春粮用河慧龄挥先板2.院全院滚具有票护理印职称纤人员银名单耐、现傲岗位全分布红、执为业证量书与核工资著发放剑表。惕【轮B听】符舟合吸“双C缝〞向，并陡职能义〔护讲理部佩、人盼事部甩门等袄〕部怀门对律?护穴士条锡例?郑执行硬及制宣度落岁实情掌况的沸监督启检查北。零1.框护理劝部、危人力捕资源孕部等裹相关蜘职能叠部门灭对护崭士条冠例执成行及粗相关易执业付制度腰落实拆的监逃督检无查的男相关晃资料业。培【帮A古】符露合闷“只B况〞筝，并淋对落家实中艰存在茶的问伸题与削缺陷塞进行免追踪阔与成岁效评龟价，票有持网续改踪进。赔1.广对?忽护士衣条例为?执颗行与马制度腰落实气监督居检查渐意见驶落实馆情况重实施拜追踪窗跟进健与效作果评觉价的肌数据脊支持址与实赏例证给明置5.泥1.朝3众绞建立贼护士胞岗位织责任刮制，织推行哗责任迷制整底体护衫理工散作模进式，纵明确杯临床陕护理粮内涵煌及工岩作规古范，完对患第者提厉供全戒面、肉全程缺、专誓业、犯人性抚化的宽护理甩效劳蛋。差5.欠1.罩3卡.1百建立戚护士丧岗位不责任黑制，甲推行谦责任翁制整五体护扣理工总作模懂式，压明确太临床忠护理阀内涵雨及工罩作规膜范。窃【扇C猜】到1.侮建立牛护士意岗位绍责任拨制，金推行程责任货制整弓体护番理工响作模悔式，狭有工诱作方勉案与哭具体旅措施冰。举2.受护士默知晓丘本部袋门、邀本岗响位的纷职责窜要求厚。编3.愿有统戚一管常理的肺护士蓝分级拐管理深档案迫。醋1、计工作妥制度挑中有嫩关实饮施护活理人柳员分辈级管舱理、伤落实碍护理堂岗位羽责任爬及工恋作规宴范的拴规定逐。2趴、.聋全体瓦护士别名册凡与护即理人从员分驳级管健理档虽案。悉1.是至少丸2名最护士年，观脱察或习模拟汤5项器护理庸根底舰操作爆。察【奴B笛】符乐合雄“俭C周〞教，并补1.津有，愤并有掉效执浸行。孙2.兽科室鼓能定半期自日查、生分析开、整丑改。中3.甘职能讨部门滥履行基监管鼓职责嫁，有氏定期浙监管笔检查显的结点果反蒜馈和肆整改匙意见甲。纽1、社责任边制整乔体护象理工粥作规罚范乓4、萄护理式部、离科室嚼督导权、检捧查、收反响厨记录壁现场斯—钻查二忧个病顺区排吴班，爹落实豪能级兼护士培与工唉作对总应情猪况场【秀A垦】符六合醋“飘B享〞登，并险1.胀有事采实证泉明落侍实镇“桶护士坝岗位鲜责任及制与倚责任厕制整雁体护宽理工末作兔〞棍取得号成效样。庄2.灿对存轮在问黑题与津缺陷职的持腔续改悄进有贱成效均。库1、置提供满落实愧护士犹岗位档责任初制与惩责任挣制整劣体护屯理工奏作取载得成索效的反实例离访谈牛—壤2名袜病人载家属巷、2元名医微生工汪作满绒意情绢况、一、确立护理管理组织体系盾评纷伸审摸印标估魄准舍评这赔生掩价舞傲扇朝要呼刷捐舟点葡资料索审阅及现场扁检查膨结果咱5.堤1.犯4右俯实行敬护理抹目标搬管理妖责任馆制、林岗位稿职责抵明确挡，落盒实护忙理常走规、忽操作郊规程损等，颗有相冒应的脚监督低与协栏调机迹制。六5.涨1.笨4献.1鬼实行冬护理挎目标呈管理瑞责任断制、歇岗位兄职责银明确屿。卵【采C惑】械1.著有全哄院护搬理管凶理目坦标及咽各项羞护理踩标准族并实晌施。粒2.鹊相关办人员覆知晓踪上述自内容胀并履煤行职奸责。税1.咐医院尝护理垄管理府目标剃与护尚理标寿准/宋护理他质量永评价恶标准捞及执效行、映检查打记录杰。济1访旗谈护剖理部魄主任赴/副写主任响，科业护士砍长、谢护理娘单元鱼护长专及不能同层阳级护牺士至府少各舍3名愤。柜2、返实地艳访视霉--远至少漠5个占护理抹单元住。球【竹B虫】符黑合暮“陡C帽〞伙，并密1.蚊科护摧士长包负责锐落实尸本科拳护理旋管理解目标员及并草按标周准实此施护臣理管歪理。稀2.曲护理暑部对狱科室殃护理维管理橡目标松、护删理质退量/究数据睡执行花有定据期的泻检查留、评涨价、汤分析哗、反绩馈，重有整匆改具精体措泥施。夸1.吗同前因款本尝项下剪B之匆2。垫2.丰规定天时间绿内护辨理管胜理目显标、卵护理收标准京落实涛持续啄改良凝的相至关数氏据、给实例弦证明行，以逮及护滴理工统作患伤者满并意度扔。怖1.金观摩医/模躬拟至取少3纤名不熊同层株级护唇士相棚关操色作。前证阳明俘章脑谜烟跟集2块.〔录护士字操作养后〕锄科护陕士长饭进行刃质量灶控制阳点评殃。笨伙3.父〔科仓护士行长点沙评后毛〕护农理部泰及质怠量管培理部班门负振责人那么提出腊主管扇部门位意见助。〔路5.做1.徐4拐.1挽；5限.1弟.4裂.2笋考核时〕子【来A螺】符把合套“姿B休〞罢，并迅对护哨理管响理目菌标及姑各项侮护理井标准演落实肃中存熟在问掘题与说缺陷参有追流踪和忘成效宪评价据，有盖持续研改良当具体爬措施爹。炉5.裕1.米4蚕.2缘落实抵护理屯常规吃、操袍作规产程等幼，有贸相应狡的监气督与更协调适机制犹。颗【闹C煎】瓜1.侮有护孝理常闯规和挖操作菠标准著并及设时修陪订。壮2.糟对护辈理核谎心制棚度〔赶分级冈护理酷、查笋对、乏交接风班、学平安枝输血俱等制镇度〕等和岗驶位职怜责有屠培训识、考喊核。屿3.复相关版护士疤掌握描上述叮内容最并执恐行。盟1.肯医院骂及科弯室现晨行护左理常枝规和杨操作塔标准咏，以攻及规梨定时撒间内鹿相关条修订付凭证踪。截麻常规通与规皇范目投录需榨由权脉威部妹门确姓定，宾如中巩华护浴理学迎会，丑等汤2.伏工作指制度破中有燕关对叠护理竞核心聚制度渡(分本级护朋理、绝查对都、交迁接班成、安李全输钳血等意制度拆)和瓦岗位掏职责移进行秋培训区、考劫核的粥规定宵。社五富处研锁猛2奉.对劝分级是护理歌、查柄对、姿交接习班、远平安傍输血纤等制剥度培纹训、散考核拦工作质方案览与执面行文项件。汁唯1.竞至少叫访谈鲜3名读不同电护理拾单元徒、不事同层革级的箩护士慧。伟伍2.蜘至少否实地驳访视绘2个阶护理藏单元阁。照【宿B浩】符辽合与“犬C灭〞里，并唱1.烫护理鱼单元凑对护呼理常混规、贵操作旅规程矩、护户理核裂心制避度落姨实情睬况有讨自查粗、分首析、杯反响档及整桨改。带2.忆护理截部履姓行监英管职倘责，纽有定凭期检掉查、确分析友、反求馈，寿有改辛进措泳施。碰1、某5.招1.口3拉.1嗓款本椅项下换B之凭1与孔2。壤【偏A角】符课合取“塔B贸〞祥，并相1.败护理旱常规修、操刷作规飘程、修护理饥核心依制度贤落实耍到位仅。葛2.钳对存乔在问鞠题与掠缺陷支持续逗改良耽有成爱效。连1.鞭护理箭常规款、操就作规标程与道核心旧制度卵的制掉定、犯修订翅符合雷?临织床护造理实欧践指瓶南?介，并模有持饮续改岸进的知数据蛋资料瞒与实炊例证贪明。畜5.粗1.蜘4丘.3难护理灰单元麻有专倒科护盲理常双规，悦具有扮专业边性、矛适用掉性。毙【茫C盆】病1.盈各护顶理单联元有旧能体崖现专才业性貌和适蠢用性患的专迅科护粥理常刃规。俩2.严护士箭掌握闹本专色业的些专科角护理亚常规搭并执覆行。众3.侧有专撤科护舌理质蜜控措宣施。末〔见戚第七首章第违三节走〕屈1.闪调查粮访谈构至少升2名薪不同凉护理稀单元锻、不征同层介级的吓护士凳。皱【勾B苗】符抱合槐“贼C摄〞沾，并背1.闭在实侄施专倦科护灰理常爷规过漫程中劳，定削期补信充、辩修改到与完裂善。臂2.婶相关岭人员限均知廉晓，田执行倍到位仓。真1.荣科室遣专科末护理喷常规丢有定洲期补拆充、债修改粪和完帅善记竭录/扰凭证宏。汇让担伏字典【瞎A愿】符帝合符“粱B喘〞堂，并领1.漂专科垂护理变落实宾到位军，能晓表达竞对质穷控措遵施落慈实有潮分析阁有评杆价。赴2.沃对开宇展的认新项棋目、醒新技子术有飞相应猴的专廉科护裹理常幕规补弹充完雅善和引培训更。替1.稳规定属时间蚕内医镜院开旅展新叨工程咳、新单技术罢目录姨，以廉及相匹应专烦科护膏理常讯规补波充和糕完善遮的记因录、江成果喇。酬现场惜—驴调查荣访视豆3名汗护士赚追踪醋至少须3个法新技面术/云新项以目。渔5.与1.均4弄.4背能提扩供体共现适屯时修奖订并赵有修臭订标叶识的夹护理鼠制度洞，修笔订部抗分均或遵守牛相关普法律必、法勤规和增规章脾。传【殿C逝】数1.清有修杆订制疾度、碎职责言、常浓规等搬相关盯文件挎的规掌定与砖程序川。爷2.浑修订甩后的甲文件湿，有杏试行输—曾修改乔—公批准见—询培训愈—灯执行扫的程霞序，苏有修浸订标功识。扮1头.鲁工作允制度市中关搜于护异理制匙度、射职责侍和常铅规等病文件怪修订薪的规竟定、已程序鱼与修码订标成识要数求。凭某神2置.规缓定时俗间内丰经修秃订护帅理制贩度、外职责桌和常内规等拳文件缓原始紫档案遭。棵1.势抽查飘考核妨不同说层级子的护伪理管稀理者街与护厅士至胁少各那3名凡。忆2.滨至少落访视设3个踪护理米单元柱。办【凭B兽】符脚合繁“废C杆〞跟，并抹1.情相关辆护理凯管理苏人员赵知晓忆修订确规定净与程串序。乏2.涨护士苗知晓碑修订暴后的捆相关级制度赶。嗽1、序相关缝护理筛管理及人员园知晓愧率达闸2、喇护士葱培训卧考核氏记录跳1.戒现场哈调查令访谈娃不同锤层级塑护理度管理帆人员趋与护汇士至珍少各业3名层。球【苗A巧】符凯合蜻“咱B救〞运，并女对修转订后福制度桃的执遥行情饱况有在追踪胆与评看价，贯持续月改良臣有成誉效。蒙1.挨医院勉或主请管部钩门对斑修订勺后护害理制直度、忆职责努、常负规执候行情甘况实猫施追学踪检衬查、蚕评价声的形术式与互相关峰工作逆记录岁/证灿明，似以及婶实现筛持续第改良汤的数点据与趋实例秒。亡5.膀1.第4鹊.5柏定期羡开展疤护理辨管理倒制度饶的培埋训，吼有培兼训记康录。馋【叠C珍】鼓1.怜有护威理管担理制剂度培库训计名划并众落实是。渐2.蔬护士唐掌握倦相关桑护理颤管理黑制度尺。战1、废工作威制度恶中关炊于开或展护许理管窄理制搞度培捆训的戏规定俊，以派及落招实规姻定要写求的俩护理蚁管理趁制度掉培训娃方案评与执旺行文负件。枕【嚼B滋】符恐合按“辱C错〞党，并检护理卷部对雁培训角落实秧情况田有检灶查和叼催促赶。周1助、.看相关榜主管衫部门德对护螺理管怠理制肝度培磁训情牙况实庄施多喉种形题式检馋查、影催促圈，并仰对检误查、迟催促参反响尸意见夹的落杆实情摇况予肯以追置踪评页价的琴执行快文件植。割1.帜门〔太急〕般诊和韵病区粒的至滴少3膏个护暮理单同元。巡〔访乡视主想要内诸容：把规定瞧时间拔内主逼管检芒查和埋催促嗽，以元及针毛对检盏查、舒催促封反响攻意见廊予以炮有效偶落实茅、持恋续改创进的跑记录啄/证漆明文单件。答【挺A角】符束适宜“者B宣〞帜，并铜对培宗训后可的效柄果情帜况，奇有追段踪与察评价鞋，有糠持续挪改良咽。币斤二、惜护理爬人力躺资源言管理量评柴赔审池姑标岂歉准棋评甜号评铺价屯垒羊娘要举孙窃昨点命资料编审阅攻现场捏检查收结果荐5.别2.漆1丧兼有护能士管细理规附定、痰岗位鱼职责妹、岗遇位技涛术能乘力要姥求和封工作迫标准顾，同珍工同嘴酬。纽5.漆2.随1卵.1西有护肢士管扎理规膜定，剖对各汉项护外理工妈作有件统一羡、明糟确的技岗位耽职责姨和工讽作标疑准，雀有考赢评和价监督垒。糟【嘉C资】静1.泰有适状合医傍院实序际情侮况的赤护士蝇管理搭规定押、岗拾位职狭责和页工作手标准涛。亲2.氧相关湖人员盯知晓挣本部弯门、蚊本岗责位的排人员程资质睬与履唉职要偷求。就1.疗护理需人员宵管理积规定巧、护垫理岗但位职司责、排工作晶标准朗、履杰职要朵求，兼以及屑考评销、监佳督规听定。旷1.唱调查乘访谈含不同职部门施不同月层级陪的护严理管普理人体员与棋护士阻至少马各3业名。园【芽B穴】符肌合铅“萍C屡〞陶，并皇1.浊各护万理岗箱位人叛员符摆合相赢关岗员位职丽责和孩工作维标准颗的要蜘求。训2.纹职能遵部门趋定期备对护妇士的既工作促进行怕绩效礼考核师，包忧括工顺作数衫量、裕工作诱质量配等内撕容。幸1.羽医院令护理类人员伪名册飞、人便员岗抵位分茫布及鞋相关葵护理惰岗位匪人员暴资质饮管理村。2虎.规艳定时剧间内蔽相关边主管果部门袄实施释护理狠人员朗工作枯绩效使〔包触括工让作性缩质、哑数量克、质右量、降效率艳和效乌果等猪〕考艳核，领以及域对考闲核工塌作及批提出毁改良坑意见摊落实见情况工实施伴追踪胜与评傲价的半相关熄资料钻。宿3.塔护理虫人员利绩效象工资渠发放庄表。贼4.忍护理仿人员课管理队工作承取得覆持续况改良便的数蓬据信舍息与斯实例瑞证明得。委1.闹至少睛5个脆护理啦单元洽。合【侮A谁】符示合累“设B荷〞胳，并颤对护萍士管狗理工须作有削追踪沈和评傍价，迫持续露改良为有成越效。俗5.挂2.跳1振.2涂.仅对各形级护莲士资区质进矿行严象格审藏核。献【槽C萍】自1.躺有各猜级护舌士资霉质审序核规第定与机程序侧，并侧执行拳。柜1.冒工作同制度学中有盛关护梨理人默员资位质审再核的句〔包竞括护踏士专陕业技忍术职凡称资绒质、栗护理省能级拉分层柜资质船、专萍科护尘士和密特殊喂岗位深护士跪资质精，等武〕规匹定、搬程序摘与审饮核资吗料。以2.纤相关傲人员礼知晓酱资质既审核旬规定艰与履荒职要滋求珠【咬B影】符金合浅“掩C材〞腿，并乌1.源相关隐人员肚符合担相关盘执业摊资质醉的要爷求。谁2钱职能肢部门分监管仰并执靠行。伐1.存相关召主管虾部门音对护篮理岗缓位人赤员资蛋质审轿核、勤变更某等情概况予惕以及煎时、抖准确矩监督慎、检袖查与升处置词的执韵行记锯录/鼠档案明。灿【陪A乓】符浩合吊“窗B递〞怜，并访对护巷士资廉质审疫核管隶理中信存在制的问勿题与盾缺陷类，有汗追踪允和评修价，迹改良抱有成耗效。死1.坡规定吵时间棒内对烤护理妇人员疫资质效审核崇管理租中存辽在的是问题哄与缺抵陷的牙追踪桶检查匆、分丧析、扫反响尾与评牵价工护作凭未证；愤2.敢护理腔人员服资质锯审核鹿管理惭工作搂持续蜂改良团有成胳效的浑实例普与数沫据证购明。渐5.垫2.诚1流.3任有聘塔用护陪士资传质、批岗位跌技术距能力含及要塌求、拦薪酬殊的相火关制妇度规帮定和炸具体灾执行理方案死，并忌有执拉行记渗录。兄〔重商点是栗“蹄合同壮制宇〞罗管理乐的护手士〕继【键C剩】校1.狡有聘冲用护桂士的齐资质掌、岗州位技够术能供力及斩要求轿。柳1.约护理套岗位派人员芬聘用走规定雨〔包府括资虹质、竞岗位蓄技术完能力丽、合殖同制尖护士病录用凡与管露理、迈薪酬纹标准伤确定戒、护仓理绩威效考爸核与玩津贴玻分配狭、能类级评缴定与并岗位竿职责罗、培区训考节核标杯准，需等〕但，以料及规崖定执县行的孕具体戚方案慢与落担实凭俊证。聪演严唯株球添保蜘炼2.觉护理怨人员掌薪酬歇发放稳表。抖1.杀个案过追踪剑新上宣岗人浆员〔左包括辈入职这不满讽1年冶各种吵用工料形式盐人员裹〕、霉特殊拜岗位腾护理摊人员吉、入浆职1鬼0年悠或以并上护晓理人复员至男少各夸3名粮。故2.沸有薪很酬的腿相关壮制度彻、规悼定和裤具体零执行絮方案另。旅3.泥聘用挡护士穗知晓惊本岗寸位资爷质与晕履职沃要求弦。昼1.火调查乎访谈瞒同租5.刊2.头1庆.1么本项驳下C沙之1晋。祸【掘B盖】符氏合繁“角C垦〞应，并垒1.络有相很关职耻能部弹门〔探人事迹部、雄护理狸部等滨〕及字用人警科室超共同痛管理慌的用师人机继制。艘1.润工作谋制度困中关虚于有尸关职塑能部六门及山用人暖科室育共同抹管理昼护理应岗位奴聘用价人员埋的规粪定。糕1.伤实地聚访视关至少里2个咱护理某单元项。参2.崭聘用爪护士辆符合赏相关制聘用捡的要自求姐【疤A础】符放合剖“迷B会〞抢，并遮聘用肝护士失对薪债酬制与度满列意程霞度较新高。股1.核医院卡护理加人员打薪酬秧发放立表。驼1.妖匿名卡问卷凯调查乔不同惹级别阶护理到管理为人员魄与临絮床护班士各亡10芹名〔甲其中咳任职格/入汗职不川满3妖年和甲超过止6年剪的各肢不少灵于3樱人〕邮。紧5.雕2.失1菌.4公有全丘院护悬士的宅人员啊名册屯、薪奥酬、朽享有堵福利筛待遇京、参董加社约会保饥险等萌信息应，落落实同狼工同尚酬。开【米C抓】度1.染有保宽障护帆士实竞行同耍工同拆酬，撞并享尾有相肆同的杠福利索待遇车和社扮会保胁险〔眠医疗帮、养驳老、辣失业喷保险览〕的宅制度丽。便1.花工作蛮制度闲中有枕关保倘障护亦理人补员实滥行同丑工同童酬,判并享疾有相蝇同的天福利心待遇耕和社春会保繁险(酷医疗菠、养慰老、爬失业汗保险相)的游规定燕。芹偷浊头陡计司酬2.锈包含梁人员即岗位妹、用夹工形唯式、栋薪酬源、休负假、岔津贴亦、福惑利待鉴遇、抽社会惰保险蚊等信柿息的循医院剧护理辆人员岸名册中或数哲据信框息。搭随躲寇蛙材犯研承暑雨韵后韵毯辱店苗怕3.绪规定仁时间哨内护象理岗对位人是员变范动数析据信烧息。萌1.庸个案鞭追踪帆--紫-医绸院从膊事不暑同岗史位性售质护蔬理工滔作的他在编幼与合世同护果士至岔少各笋5名础。承2.狼护士从每年盘离职煮率是≤1谱0%棉。闪【显B肉】符典合各“贷C些〞氏，并诱落实轰不同点用工肢形式浇的护燕士同身工同渐酬、统享有掘同等天福利鲜待遇演、社重会保甲险等悠待遇忌。刑1解姨释同赵工同达酬荡【退A仅】符菠合玻“纳B祝〞谣，并惨1.坚护士嘉对薪组酬和缸福利宴待遇枯满意剖程度鸽较高神。进护士棵满意酸度调摆查途2.帆护士锦每年宰离职解率宴≤5棒%膨。懒5.酸2.唱1抖.5帮护士手能够煎获得督与其饼从事健的护马理工卫作相求适应显的卫舅生防围护与引医疗搜保健杂效劳柏。哥【贫C忍】洲1.豪有护侵士相磁应岗陆位职袍业防所护制蛛度及期医疗首保健捞效劳席的相杯关规浆定。蝴2.许对在退岗位挣上的糊意外叙伤害闯有处迈理的何相关屯规定验。搭3.夫护士团均知延晓。咸1.以实地溪访视数至少润6违个护牙理单岗元。剩〔职扇业暴鸭露配高风番险科称室为董必检脂点位垂，包特括但拾不局惑限于守手术候室、嗓IC扩U识、急敬诊、酬透析农性、膨放射著科亭〕。匆2.裹个案锄追踪逃观察垫或模冶拟针县刺伤唤、汞番外泄兼等的判处理托。解愤释护押理职甜业防谣护。溪【羡B合】符省合挠“令C倚〞疼，并被对护消士的跨保障警上述质制度蒸和规甩定得鬼到落蝶实，导做到诚可及击。距1.炉相关杂主管弹部门铲对护增理人咸员相塑应岗兆位职非业防合护制昼度及优医疗储保健志效劳育的相巩关规润定实伤施培彩训，蜂并对肆落实俩情况枣的监擦管记触录。众1.芬实地交访视袋5论个护磨理单鲁元。犬〔菊主要扁内容卖：特邪殊岗颠位【也影像谱科、围手术调室、挡供给破室、配肝病监科、饮肿瘤浴科捞等】饲的护困理人乡员的窄职业焰防护爷措施乓与设纯施。彼【威A脾】符翼合捞“赶B早〞仔，并膛对上捞述制驶度落竹实情筋况中鸦存在冷问题刃与缺附陷有恭追踪惯和评解价，粮持续唇改良孟有成器效。圈1.挂规定负时间陷内主围管部饮门对遗护理烧人员惯相应甜岗位嚼职业脊防护咽制度肃及医桑疗保盟健服开务的指落实剑情况它进行限追踪胁、评娘价和计持续仆改良愤的案黑例/界资料秤。骗二、乏护理荷人力涂资源孤管理饶评踢罢审换害标尸治准哭评早间存呀价逼点戏惧要酿述徒马点茅资料从审阅贯现场亮检查摆结果袖5.湾2.尤2鱼出护理友人力广资源次配备昼与医僵院的帅功能灵和任塘务一卷致，伙有护歌理单房元护雾士的粥配置仪原那么之，有桑紧急医状态锦下调垂配护础理人总力资绣源的僵预案批。停5.把2.顺2帅.1抢有护界理单旅元护项士人芽力配碑置的佛依据育和原梅那么南,美合理急调配水护士燕人力互，满怎足临渡床工镰作需狐要。宰【腹C昌】抹1.鸽护理五部管荐理全化院护披士信腔息，撇掌握披全院锻护理五岗位因和护倦士分烈布情精况及,券按照搏医院篮的规蚂模合促理配读置护椒士。葡1.立医院庭护理急人员知名册闯、岗攀位名险录、覆实际创开放违床位脱数，普以及碌规定库时间鸭内医夫院工夜作量幅报表差。隔胸弄2.膀工作奸制度稳中有胁关不爽同能假级护既理人揭员分滨管相飞应护厌理级填别患地者的半规定枯〔包盈括护命理人筛力资题源配核置与突调整践的依五据、厦原那么闯、程美序、穴薪酬厌与绩宣效考磁核等执〕，禽以及回特殊们情况服下合娃理调服配护撑理人怀力资闷源的皇规定堆。猫瑞抄驰狠杰蓝茎免酷乒笨译拣宿3环.医柜院高辫风险上、重丹劳科茫室护留士、雾专科顷护士巴的数脊量、政岗位武分布腰、工海作量毫与绩出效考改核数富据信台息。星2.其护理暮部制毕定有豪护士猴人力姑调配无方案蹈或措村施，领可以辉对全些院护喷士进茎行调泰配。框3.搜护士女分管宁患者萌护理词级别膛符合弟护士册能级焰水平泰。脂4.慰每位农护士睁平均粪负责死病人输数猎≤1琴0车人，刃并体俯现护王士能杯力与雷病人馋危重献程度晴相符猴的原受那么。盯【畜B立】符丛合脾“块C饰〞桨，并霸1.素科护芳士长份可以缓在科光室、井病房茎层面萌调配旁护士希。慰2.晕每位臂护士撤平均师负责公病人誓数霜≤8鸦人，痛并体学现护垂士能功力与洽病人栋危重略程度廉相符铺的原刊那么。棒【垃调查愧访谈机】馅1.毕至少崖5名慨住院迎病人践。2体.问绕卷调鹊查2导0位置住院沙患者董对护烫理工蛙作满性意程严度。廊3.支院长沉/主越管院掀长及粗护理腔部主辟任。设4.夹实地晕访视默至少王3个核护理清单元梳。5披.个邀案追密踪至丛少6块名住盒院患趋者。形【拔A此】符偿合絮“碍B肆〞京，并拐1.瞒每位堵护士瓣平均糠负责断病人描数渴≤6努人。辅2.带能够病依据醉护士鸭能力加、专扑业特酷点，或合理卖配臵宗护理华人力兔资源槐，效泻果良既好。腐5.络2.滑2醉.2恭有各沸级护汗理管巨理部谣门紧灿急护心理人壶力资欲源调孩配的螺规定给，有吐执行孔的方毯案。兔【歪C姓】丰1.丝护理件人力午资源仁调配克方案孙或编贤制中钳有机级动人平员的蜓规定胆，有阀执行春方案杜。恩工作骆制度来中有夫关医巴院护宪理人怜力资田源紧壳急调皱配的闲规定替、程黄序、牺执行炒方案改与实佛施流看程。狮 付2.滥相关似护理截管理推人员困知晓卫紧急顷护理炸人力阴资源所调配畅规定本的主体要内张容与泳流程场。全【声B隆】符渔合倦“螺C延〞伙，并杜1.戒有护特士储镰备，勇可供映紧急蜓状态进或特死殊情程况下设调配考使用肆。仪1.业医院酒护理径人员燃储藏哲〔数目据信鹊息〕额库资剖料，串以及创储藏恰人员肤参加返专业诚培训伤、考泼核的天工作慧文件那。共1.搁调查贡访谈邪至少忽2名朋储藏池护理更人员孝。槽2.驴抽查棋考试蝴：观卧摩/桥模拟违护理膝人员走储藏懂库人摊员紧菌急调娇配情酿况。捡2.滥对储售备人非员有杀培训兆、考缩核。扎【湾A唱】符赠合至“西B蝴〞租，并赖1.躲有紧奶急情横况下菠人力吼资源泽调配秤演练风，持况续改揭进。志2.抢机动吴护士判占护殿士总纱数达式到纸16喷.6援%缺。牌1.赌紧急完状态搬下储咸备护订理人抢力资呜源调聋配、滔演练众方案缝、记书录与筒持续灯改良过相关须证明警。2符．结机动桌护士妨占护费士总鄙数比竿例殖。三5.鞭2.桥3万划以临抚床护串理工糕作量索为基蚂础，咐根据意收住庙患者兔特点句、护撕理等献级比着例、姨床位卸使用神率对销护理套人力孤资源古实行曾弹性么调配益。真5.效2.拨3会.1舌根据谋收住升患者艰特点尚、护捐理等妥级比往例、浑床位目使用赚率，筹合理诱配置蕉人力缸资源婆。班【害C就】翠1.冷根据燕护理独工作裙量、团患者标病情皮和床乓位使慕用率任〔加征床情销况〕晃，合窜理配示置护菜理人喘力，净可动游态达贡到以稍下标段准：洒〔揪1光〕临维床一胜线护旬士占愤全院普护士摩总数累的比摊例娘≥9铲5%戒。筛1.轮医院礼护理识人力搭资源狂配置丑核定咬方案裙〔包苏括科独室床挑位设瘦置调思整、户变化神时护送理咸尿侍人力献资源名配置咳的调尊整〕毁。怖段卖舅祥尸叉演旬芬绳扶喝阔剃差2粱.鼻医院会护理忠人员宇名册羡、护洒理人仆力资帮源岗衫位分你布〔禽重点高查看小IC化U、民手术拔室的犯配置轿情况喉〕与框实际肢开放揪床位净数。督皱绸凡犯懒缩盘执山碌贡轿吗3.缴规定千时间君内医锻院及角指定封科室怖出院愈病人捉数、歉IC还U收蓬治病设人数淘与手眉术例海数。窑个案推追踪总—忌6份定护理贝人员戚专业既技术惊职称邮晋升赔与聘梯用档湿案。块〔判2炊〕全腔院病棵区护胜士与重实际还开放渗床位野比不朗低于迎0.垂4苏:网1仆。误〔懒3师〕度IC拴U易护士耀与床斯位数批之比段到达娘2.犬5鸣～匠3船:翅1益。箩〔厚4初〕手戏术室较护士打与手部术床括之比井不低盲于化3殿:赵1代。售〔阻5斩〕母祥婴同俗室、先新生廊儿护贵士与亡床位饱数之垦比不铸低于铜1堤:稀0.怜6团。驾〔惜6狼〕熊NI骗CU登、惧PI好CU哄终护士评与床适位数应之比捞到达吵1.闭5征～稿1.廊8丽:姜1虏。芽2.喜有护缎理岗歇位说续明书启，包联括工音作任园务和劲任职姓条件驾，有梯实例魔可查庆。沫1.牌医院涝护理炕岗位活名录大及包莫含工外作任户务与姜任职早条件姿的护脂理岗内位说州明书农。盾3.分护士寸专业暗技术蕉职称洒聘任牛符合否医院顷聘任蜡制度薯规定屑。消1.灿医院芳聘任才制度嫌有关读护理浪人员阁专业艰技术徒职称柔聘任洗规定收。墨【输B窝】符搂合弦“缎C党〞谱，并持1.识当年梦度〔病全院添〕床冤位使修用率肉≥9瓣3%罪、平汇均住径院日开小于艳10蓝天时井，实册际床亭位与谋病房叨护士海总数舌比不穗低于居1稳∶滩0.付5愈。狗2.锄当年暗度〔稼全院谅〕床反位使蛮用率少≥9由6%狸、平汤均住崭院日串小于循8及天时泉，实染际床巾位与副病房流护士挑总数驱比不语低于冲1份∶立0.姜6掉。好1.驶同本咽条款搬本项沫下C找之1玉。巷比该预至秋奔匆捷制2.扛护理费人力趴资源弊配置味适应消专业绘特点燕，合笼理有菜效的脱实例沟或数延据证询明。竹3.余医院国对科毙室应伸基于什病人棕危重谢程度库及护泳理工复作量扎来配模置护旋士人改数。袜【金A借】符埋合帖“要B聚〞浊，并望能够倘依据舌专业坟特点目，合孕理配纷置护虾理人读力资慌源，芝效果霸良好移。且二、恼护理耍人力羞资源弊管理跃评信集审狂鉴标甩桨准需评桐幕丝店价矩描叠羊要能腔宜饥点妈资料左审阅垂现场木检查埋结果盐5.鸣2.稼3您惩以临景床护屠理工涂作量茶为基争础，译根据珠收住陵患者对特点谎、护们理等配级比储例、煤床位宜使用兼率对妈护理佩人力衣资源舞实行映弹性贩调配称。节5.驻2.袖3戚.2丽对护多理人竭力资夺源实买行弹聋性调待配。济【冒C某】骗1.滩有为食实行男弹性鸦护理宁人力犬资源链调配剧的人森员储怎备。烂1.伐护理草工作汇制度利中有腐关对蔽护理吸人力尸资源彻实行幼弹性邀调配领的奉劝定，鱼包括项人力辩资源陡储藏狐、调叫配的惜方案面、程惕序、聪保障脏措施尸与实抢施记约录，浴以及顽实施蒜的效酷果评暮价。飞1.慰调查恭访谈栽至少欧3名辜不同逗层级抛护士窗2.台有保锋障实钞施弹娃性人准力资您源调蜡配的拣实施粗方案根和实谣施效驼果。灿【快B剑】符孩合破“蛛C漂〞圾，并债根据雀收住诊患者那特点报、护梯理等姜级比洪例、有床位穷使用仅率，该在部蓄分科泼室或纪局部牺专业俩实施炸实行辣弹性础人力修资源类调配婚。的1.黎医院夹实施晃/实求行护油理弹倚性人渔力资桐源调辉配科伤室或控专业崭的名屡录及近有关遥管理妻标准检。室旺肠燕曾驴2佩.护赴理部筋统一倾调配纲全院粗护理厨人力店资源茧的方胸案、疏程序终、管围理与诵执行摆记录碧，并认对执螺行情乐况实这施持搬续的扑跟踪邻、动铺态管尊理。跌梳播轧转支志饲贪屿付3.拢护理娱部统麻一调理配护右理人子力资密源效糖果良递好的乐实例职或数仍据证部明。物1.堂实地第访视扬至少某3个穿实行萝护理蛮弹性糟人力拒资源钩调配瞎科室件或专捧业护煎理单府元。杨【斑A酷】符亏合杀“昆B戏〞优，并龄护士名由护斯理部麦门统油一调三配，耗效果乒良好颤。涝5.笋2.提4日虫建立圣基于瞒护理剩工作息量、食质量旷、患裕者满洁意度壶并结乖合护模理难倡度、真技术拒要求赚等要跌素的向绩效挣考核厌制度虹，并佩将考敞核结植果与放护士东的评长优、慕晋升历、薪柏酬分码配相倾结合壤，实辞现优搬劳优勾得，郑多劳狐多得染，调献动护相士积歇极性顾。牧5.叼2.济4戚.1童建立栗基于茶护理洞工作谈量、污质量管、患堪者满听意度目、护皂理难条度及割技术胃要求套的绩季效考宗核办拉法与底评优孝、晋帅升、狗薪酬佩挂钩压。括【劳C桑】贵1.抓有基财于护仪理工愿作量垫、质纺量、俭患者赞满意觉度、钥护理扯难度亚及技服术要务求绩饶效考羡核方岭案。俱1．丛医院屿基于警护理税工作绞量、胁质量盒、患底者满很意度嘱、护秒理难拘度及处技术怖要求密的绩锐效考往核方崇案形长成过拨程中颂不同厘阶段娘版本陶，以昂及形券成过肯程中侍征求防护理赴人员惭意见粗的方透式、返数量角、内恼容与联处理队结果铜。失香2.搞护理核工作稿绩效醉考核辫结果闹在护统理人惑员评理优、滑职称宝晋升软、职搜务聘签任及制薪酬职确定喜方面睛的应饮用。于1.月调查血访谈芳不同执护理沙单元应不同胶层级霸护理拒管理学人员品和护饱士至袜少各铅3名传。堵文档喉2熄.雅实地困访视宋.至会少3幕个护棚理单糊元。理3.祖解释愧.绩稼效考益核。枯4.暗个案鸣追踪酬6名茧不同杨岗位岭、不支同层压级护绝士〔卧须包结括获杀评先命进、弱职称拒晋升萍或加冬薪的好护士述〕在拨规定霜时间今内绩练效考朵核档乞案。刮〔B送2〕镰2.坟绩效密考核绩方案鸭制定兄应充任分征吧求护超士意绣见。监【甘B悔】符拼合效“梦C题〞倚，并炮1.肌绩效节考核妨方案贺能够页通过份多种浩途径怜方便系护士倍查询四，知桨晓率姻≥8丝0%贝。蚕2.撞绩效颂考核誓结果秤与评铁优、漂晋升鞋、薪起酬挂烟钩。坐【采A逝】符榨合肿“玻B钻〞衔，并说绩效控考核请方案俱能够紧表达撑优劳剥优得愁，多脏劳多描得，斤调动溪护士屠积极拉性。漆1.方个案担追踪愈6名贿不同翁科室怪不同渐岗位气护士负〔至绒少需呆包括余5名篮在高谁风险煌岗位姿、重控劳岗管位工驰作护届士〕糠在规再定时唱间内跨的薪糟酬发血放凭椅证。嘴5.费2.滨5状岗有护感士在仆职培底训计犹划、腔保障多措施罪到位闷，并川有实玩施记扇录。赤5.凑2.件5畅.1烤有护看士在办职培旺训和堵考评菠。洋【乖C帽】腾1.蛋有护勾士在业职培兔训与霞考评采制度版1.乞培训疯制度霉中有计关护悔理人早员在报职继多续教映育培忆训与义考评盗的规标定。侍杜掌增靠擦呆滋根猪听浴榆2裕.护续理人裳员在营职继买续教雹育培眯训及谢考评船方案唐与执炒行文酷件。很1.黎实地舅访视捕至少图3个岂护理剩单元辫。潮2.肥有护些士在泡职继铅续教额育计敲划，搁并有锋专职坚部门赔和专秀人负百责落锤实。耻3.扶有开初展培党训的约经费票、设济备设液施等均资源因保障摇。跌1.罩实地鼓访视横医院沸内培奋训场把地及桂相关智设备名设施利配置厚。尼【奇B另】符脚合侍“诚C辣〞剥，并毒1.赛培训刊与考贪评结肿合临执床需党求，除充分葬表达报不同凶专业慌、不闲同层尿次护住士的肯特点释，并同与评土优、题晋升马、薪鞠酬挂浸钩。传1.指护理惯人员币参加盐分层涛次在吸职继蹲续教卷育培帮训，锁考核抛结果豆与本虾人评颗优、鸟职称槽晋升贸及薪虹酬调幸整挂丝钩的税规定诵与有到效落赠实凭边证。材凡2.紧规定消时间磨内医群院及诱主管笼部门分年度黎预算聋与决啊算财搁务报酬表。馒1.巡个案勾追踪糠--筑同暖5.娃2.财4流.1半本项虑下B膏之2窃。逼辉2.世抽查激考核横--表至少往3名规不同灵护理阿单元撑、不舅同层插级护舒士。精拒3.绳解释狐在职慌继续朱教育坚培训苦。变2.垦常规勤培训贞经费铸列入乔年度蛛预算阔。今【岸A绩】符蝇合衡“膨B情〞沟，并煎制度踪完善撤、内斧容详磨实，昆效果复明显订。惹1、添护理蝴人员莫外出劲进修夏、会加议、仰学习成培训霞登记牧、小犯结、韵汇报夕2、未院内核护理伐人员眯培训喊的相稼关材敞料遵5.伞2.忘5平.2璃落实何专科裤护理错培训粪要求森，培贝养专卖科护外理人迅才。骆【拜C爪】柔1.洗根据你医院含功能倘及需喉要，码培养谊临床朋所需衰的专扬科护秃士。宗1.伯医院厚有关溜培养坦临床压专科呜护理笋人员彼，加惕强专偿科护盒理人殊员队曲伍建港设计赖划与予实施驴方案冠，包究括日芦常训代练所侦需的蔬师资庭、教钻材、胞经费界、场智地、游设备稳设施软等资物源保演障。炉徐驾要慎尘劲榨键度滤旧惭养娇插2末.现熊职在飞岗专收科护答士名惩单、愁岗位触分布岩及培护训档卵案。艳1.刻调查唇访谈监--尸-主掘管院敞长、当护理鞋部主绒任/师副主己任及旧至少稼5名芳在岗女专科调护理善人员照。照2.厘实地尚访视陪--召〔依钞据专借科护沈士岗的位分花布选讽取〕枯至少多3个胳护理旅单元态。〔估C1悲〕漠3.鬼实地象访视洗--豆至少鼻3个样专科钱护士博培训向基地茶/临臣床技谎能中慎心。湖〔C补2〕匪4.蓄个案虾追踪酱--朽至少午3名宴现职蚕专科初护理得人员孩培养茅流程式。〔车C3砖〕谱填5.疼解释缘专科提护理援人员裤、专气科护州理人炮员培乓训基战地。页2.允有开茶展专溉科护亩士日腔常训哀练所阅需的速师资孕、设绕备设裤施等翼资源近保障雹。滨3.饭按照亦?专晚科护席理领友域护细士培辰训大端纲?终等要程求，推有本烈院专皆科护挽士培忍训方壳案和党培养牲方案誉。蚊【肺B歇】符蛮合灾“喷C幕〞盾，并翼1.娃根据利临床评需要准，恰有当培类养和剑使用裙专科签护理卵人才狭。找2.叔有培次训效亚果的屯追踪劲和评展价机券制。似1.琴医院除有关港专科信护理闷人员舰培养草、使刺用与饰考核君，以崭及对始专科配护理稳人员泻培训史、日感常训讲练组驶织管夜理工妖作及检其效反果实脑施追伍踪、冰评价悄的方起法、忙程序钟。赢3.赛有市丘级以意上卫转生行袍政部芹门批匙准的拆专科边护士旬培训养基地兼。恒【它A煤】符哥合济“蜓B扣〞蓬，并迈1.裹有省选级以跑上卫涌生行解政部止门批刑准的粥专科用护士蔽培训疼基地惊。咬1.盾省级础以上虏卫生茶行政违部门傲批准甲设置蜻专科戚护理野人员绪培训惨基地女有效叠凭证渗。访2.株根据趴评价马结果估，持筹续改煎进培爱训工悄作，浮效果呆良好艘。诚1.衣省级雪以上快卫生蚂行政盾部门挡对基租地工偷作评鱼估、屿考核很结果托优良灶，且馆有实婚例或无数据肆证明贸专科角护士愤管理姻工作萍实现泻持续烂改良逆。种竞眼禽谊笔沾许蛮棍森2找.受出训人缎员满亿意度桌测评乐/评萌价高搂。博三、聪临床颈护理腹质量芳管理息与改资进的评院双审劫丸标吧厘准六评元字伸析价章婶室嚷要岭案户懒点古资料宪审阅残现场滨检查冷结果棕5.窗3.打1张具根据巡分级稿护理般的原信那么和井要求侧，有死护理贸质量累评价来标准仓，有糠质量妇可追他溯机汁制。填亦备饥5.投3.全1野.1恋根据渡分级移护理肤的原炎那么和峡要求浴，实刷施护千理措蹦施，冰有护咸理质嘱量评趣价标祖准，软有质饲量可暗追溯亚机制桑。票【堡C严】理1.暴依据剧?综糕合医你院分肤级护比理指邪导原童那么?禽，制秋定符来合医锻院实催际的描分级以护理下制度连。衬1.尺医院纲分级庄护理混制度工。少1.巴调查赖访谈沉至少周3名浆不同始护理蓬单元鉴、不校同层苹级护翼理人鸦员及握3名嫌医生协。贞2.务实地臭访视灶至少次3个众护理堆单元坑。阁3.潜观摩倍/模代拟4采个护础理级爹别病踢例护杂理操坐作。吴牲追煮回辩既竞4趣.问鲜卷考姿核提左供病芽例的题护理错级别仅确定炉。胞有遣迈科羞2.胶护士巷掌握撞分级玉护理逢的内锈容。熄3.绣有护产理级革别标锯识，帅患者青的护粉理级挺别与眯病情叠相符厦。茎【雅B宽】符等合饺“劣C巷〞卫，并月1.念科室射对分敌级护片理落姻实情蛇况进度行定危期检仆查，脉对存扔在问暂题有厅改良诵措施估。吸蜻群2.卵职能列部门凭对分蔽级护锣理落歼实情肿况进诉行定害期检沟查，吩评价幼、分诸析，丑对存台在的察问题歪，及奉时反龙馈，叼并提突整改揉建议章。胜1.壁主管饱部门芒检查择分级铲护理哑制度旬落实辈情况子的记蝇录，诸检查原结果用评价巧、分京析，拉以及脊提出航的整粗改建贩议。舟【吓A豆】符武合金“余B柳〞育，并替落实扯分级叙护理旁中对凯存在校问题送与缺载陷改覆进措得施有笑追踪鲁和成据效评茄价，您表达座有持俘续改眠进过搂程千叛1.录规定魔时间所内医开院分智级护旋理制滨度追睬踪监盟督检漫查、臂实施剥效果独评价盾资料木。毕荒丢将势腹株鼻需伍2久.说利明分固级护冶理工膝作改郊进有宋效果渠的实男例或核数据合。远搬救5.蔽3.努2战购依据份?护膜士条举例?灰、?她综合度医院栋分级注护理们指导柿原那么尾?、石?临章床护田理实尖践指徐南〔续20些11亚什版〕梦?等蜜文件站要求丙，规耕范护圆理行捕为，择措施乌落实祸到位来。福5.辣3.桶2付.1挣依据洽?护刊士条玻例?御、?捏综合抬医院葱分级铜护理洪指导姑原那么沫?、乌?临睛床护站理实朗践指朝南〔缠20棋11雁丧版〕摇?等逮文件伯要求相，规造范护献理行亦为，豪措施识落实酿到位让。摩【道C因】泳1.抗依据阵?护丰士条雄例?忧、?缓综合年医院桐分级朋护理理指导俘原那么锯?、猴?临按床护止理实而践指废南〔接20热11释版〕石?等棍文件跨要求淋，制嫌定相较关制杠度及伍实施仰方案金。叙2.值开展首相关筝培训踪和教许育。踩1疲1深、医眉院分宴级护当理公冻示项泥目际2、居护理签操作寇标准佛3、候护理生工作车标准命4、万护理恭人员警培训汽考核茂记录盘文档矛、现附场亭【输B督】符倘合胶“案C统〞球，并俘护理手部应洗根据炼已制拿定的箩相关裂制度有及实行施方做案，知定期炉对各册科室导开展缩检查唐落实芝措施慨到位着情况垦，有见记录首。万1、悼?病滔区护灶理工鹅作流浆程?贤入院优、出牲院、叛班次丙工作匀流程追；惠2、除病区尸工休有座谈拌会默；并3、睬护理漂部工不作检薪查记历录贸文档不【蚁A板】符刺合覆“睁B暖〞线，并炊对存衣在问和题与夸缺陷郑改良做措施号有追请踪和敲成效答评价周，规僻范护雾理行潜为进柄程中乱表达溜有持圈续改热进事千实。昨1、忍护理贡部、陵科室至对存健在问立题分窑析、咐反响膏记录状、持术续改渠进情萌况仍文档布5.竭3.独3拐寨开展袖优质煎护理慎效劳辱试点策工作重。际5.伟3.转3缎.1经优质剑护理伴效劳板落实轧到位伟。〔薪★塘〕常【粮C潜】轨1.杜医院队成立辆由闷“坦一把撒手浅〞独院长墓任组卖长的结优质屈护理惧效劳竟领导间小组残，医袄院各哥部门壳分工长明确兴，有舰具体党的工符作职腊责或邮措施碑。作1.勿医院饰优质恼护理尸效劳恼工作魄领导需小组译、规念划、记年度仔方案趣与实割施方样案〔杰以医睬院文须件形纸式下笨发〕遮，包纯括推家进开某展优柜质护暑理服贷务的萍保障遗制度访和措千施及倦考评往鼓励辫机制敬。币2.漏医院除有可酱操作江性的异工作颠方案唤，有广明确匆的工骗作目泳标、口进度替安排管、重心点任漆务、代相关柳政策蜘、保戒障措杨施。聋3.叫医院决有各誓级关炸于护闹理管植理人分员和股护理食骨干戚〔重月点是乘新护计士和喇专科葱岗位踪护士替〕培蜂训的意工作躬方案狱或计沃划。迅4.湾有推泼进开裳展优论质护拖理服俩务的俭保障虏制度傍和措顽施及抱考评叠鼓励妈机制派。导1.熊院长医/主雨管院哥长；技护理默部主格任及食其他脸相关边职能贺科室拾负责稿人至兔少3挎名；燕不同械层级禾护理筐人员戏5名蒸。(不满意无度在秒这体炉现，屿考核桃护士匆对各玩个科仓室的还满意旺度，运在这藏个地懂方要究问询巴的。云5.耽对优肆质护生理服俘务的淡目标眠和内偶涵，假设相关良管理哑人员口知晓撤率谅≥8激0%芬，护殊士知年晓率初10奋0%照。漂【缺B狡】符锅合拖“扫C景〞堪，并泊1.拒改革迫护理室分工辉方式鸦，实拌行责扇任制只整体棕护理岁模式傅。感1.冲制定绍整体唐护理既的实便施方宏案。肌2、诱护理永分工肌方式凯、岗肤位职告责、生患者面评估货要求版3、笛科室惑排班港情况闸4、粮医院猜鼓励哄推进杏优质瓶护理胶效劳毁工作咳的考困评激邻励规减定、伞措施疲和程患序，墨结果霉作为压薪酬饲分配读、晋运升、掘评优搞重要西依据馅。便1.唇实地累访视倦至少愿3个攻护理秋单元偶。盼2.狡落实块责任醋制整萍体护败理工骄作职冈责。范3.坏责任冰护士创每天看评估泛患者黎，掌单握所估负责毕患者本的诊乔疗护撒理信据息，即开展富健康封教育访、康液复指语导和朽心理独护理里。辫4.旨每名刑责任容护士洁平均姻负责谨患者杂数量夸不超尖过动8吩个。画5.痒考评读鼓励凑机制箭表达张优劳韵优酬陕、多贯劳多绸得，腐并与俯薪酬佩分配忆、晋送升、浴评优肯等相晃结合箭。渐6.精优质余护理丑效劳恩病房承覆盖蛾率亦≥5比0%补。皱1.氧实施喂优质社护理刚效劳慈病房水名录闲、数传量。符【教A骨】符放合础“喂B对〞德，并总1.净实施品优质散护理跳效劳垮中对确存在鸦问题匀与缺稳陷改得进措棵施有踏追踪遣和成敬效评膜价，感表达释有持谱续改雹进过步程。城2.秋患者声与医堤护人比员满老意度伤明显小提高淋。上1.臭规定移时间岸内医坡患对俩优质真护理推效劳且工作狱的满迅意度马调查每资料旺〔可完以是颗第三警方〕底、改集进措毁施的粘落实狗与记敬录。姨1.延调查温访谈盛医护葵人员榆与患贷者各兴6名沙。派三、猴临床付护理榨质量皂管理视与改前进烟评自汗审假设与标将乳准犹评革封电重价垦胖至耳要贱题挣狗点厌资料慈审阅乒现场欲检查肺结果蓝5.其3.牵4凑缩实施絮责任暂制整吼体护烫理，鼠责任贪护士低全面聋履行刮专业撤照顾球、病虫情观罪察、灰治疗绩处臵蔑、康端复指隔导、衬健康修教育情等护食理职继责，高为患堂者提那供连栋续、坑全程扰、优洞质的拖护理票效劳故。裹5.尤3.麻4极.1使实施叉“驱以病剑人为丰中心艘〞攻的整箱体护孤理，比为患寨者提直供适螺宜的输护理鄙效劳挂。镇【怨C伪】虏1.者根据钓“金以病帅人为销中心啄〞撤的整礼体护太理工捷作模卡式，度制定橡实施搭方案黑，体悔现护像士工贪作中父的责忍任制厉。启1.找工作晌制度怠与规摘范中漆有关派实施签“叠以病目人为各中心炼〞择的整澡体护卸理工饰作模舰式的踢规定搅，包售括实梢施方踏案、拼岗位刷职责挂、工就作要猴求及冈量化梅考核歪等。誓1.窄调查极访谈番不同错层级聚护理傻管理信人员鹅与护姥士各角3名吊。慌六句抹环拘岂财稼金绘须2.卖调查图访谈曾至少幻3名软在不非同护屡理单您元住症院的团患者植。待3.妻实地哲访视道至少仰3个贷护理酿单元划整体仍护理敬工作两实施夺情况损。疤4.罚抽查榨考试多：观登摩/举抽查宏不同挖护理矩单元纯3名猪责任阶制护数士每汽日工杨作内绳容、掀流程捆。红2.鼻依据妖患者麦需求副制定现护理娱方案架，应庄考虑庄患者龟生理冠、心慕理、母社会朋、文点化等漠因素狂。与1.嚼护理镜工作驻制度毁与管提理规户范中场有关是依据托患者沙需求经〔包辣括病擦情诊愉治康款复需燕要，弊患者杨自身只生理惜、心名理、饿社会负、文丰化等悠方面弓需求黄〕制隙定个蚕性化州护理冈方案按的原忌那么，纷以绢及为莲患者渠及时宋、准追确了钢解病雁情与瓶护理彻重点问内容砍提供枪有效济帮助粉的规肉定。削1.狸实地亿访视拴至少倒5个疤护理踢单元阻整体脊护理兽工作肚实施婶情况夜。拌【愧B筛】符搂合季“含C炕〞长，并塘1.惑依据删患者拥的个桂性化突护理验需求音制定淡护理太方案球，护优士掌华握相宽关的将知识俗，并涉结合另患者于实际看情况状实施臂“现以病面人为键中心要〞茎的护齐理，躺并能抱帮助尚患者企及其准家属阳、授根权委港托人足了解饿患者假病情用及护刊理的情重点广内容物。尝2.夫科室勾对落蒸实情影况进贤行定项期检许查，附对存旦在问掠题有改改良颤措施稀。想1.泉工作固制度稀中有亮关对联“膀以病竖人为类中心刺〞撑整体挪护理汉工作风开展鸽情况器实施集定期欢自查短、检坟查的抱规定尽及执捆行文育件〔爽包括竿督查耍和反而馈记炸录、军评价绕标准遣、雅提出信问题赴与改挨进意幸见，看以及界改良冈意见管落实表情况深的追糕踪检高查记丛录)捐。庙3.狗职能填部门些对落屑实情岛况进芽行定啦期检鞭查，孩评价油、分束析，店对存旧在的上问题催，及阀时反谊馈，庙并提昨整改烘建议萝。衡【著A级】符巴合诸“抢B疑〞雨，并爪对各溉科室茧落实吃情况锅有追茄踪和捏成效饿评价英，有丙持续仆改良鼠。包规1.堆主管砍部门万对责庆任制语整体妨护理补落实省情况烘实施山追踪划、成助效评既价和志持续虾改良蹄记录瘦、数崇据和方实例不。确5.役3.述5献刷有危止重患婆者护康理常划规，糕密切荷观察黄患者判的生均命体沉征和刮病情转变化子，护滥理措养施到轻位，酱患者页平安昂措施抛有效柜，记那录规胆范。朱5.蹈3.尘5胸.1透护士欺具备浸危重丘患者寺护理谎的相监关知亭识与袄操作箩技能脸。执【狼C让】触1.栏护士端具备接的技虚术能淋力包赵括：候危重想患者境护理斧常规愤及抢宁救技雷能、叉生命昂支持誓设备任操作绩、患购者病冰情评雀估与辞处理青、紧酱急处拦臵能卫力等算。筝1.变工作殃制度倡与规参范中超有关印护理律人员秧危重圆患者抵护理骄技术悦能力拦训练赌、培扇训、轰考核抖，以问及对无相关左岗位概护理续人员帮危重志患者蛛护理领能力拒实施揭评价再的规必定与捏执行帽文件阅。验受外鬼脱肿续列打窝巡床现2哭.工织作制明度与贫标准绢中有愤关临静床护鸭理工秋作应惹针对艳危重托患者乓病情舌变化摊实施站风险球评估挖和安炸全防愉范措器施的貌规定两与执天行文凑件〔滤包括乡评估敲标准弱、范典围、恢流程干、工态具、蝶平安错防范古及紧波急处毯置等娇内容主〕。剖3倡.工钱作制俱度中吉有关杨对危颂重患河者护菠理工毯作开弦展情彼况实弄施定徒期自条查、咳检查侵的规堤定及那执行村文件漫〔包陡括督投查和主反响底记录掠、评昌价标棚准、给提费出问草题与汁改良蛮意见章，以砖及改串进意治见落望实情悲况的箩追踪在检查嘱记录咬)。终1.竹实地叙访视红至少望3个未护理她单元叶〔包喜括门忆急诊弯护理跪单元投〕3索名危告重患振者护彻理实它施情影况。消2抽榨查考榜试.台IC氏U、知急诊懂室及恩至少委2个蝶其他矛护理近单元亭护理侵危重串患者吴护理鞠技能虏操作莲。蜘2.艳护士明经过垮危重治患者叛护理险理论须和技光术培甚训并桐考核旧合格斥。吐3.酷有针汁对危顶重患商者病扒情变子化的想风险劈评估厚和安筒全防少范措耐施。双4.填护士沙掌握艇上述撤相关肉的理铲论与蜓技能茶。汉【赞B检】符族合窝“滩C爆〞果，并校1.滔由具火备上曲述技格术能除力的旗护士成对危挖重患饱者实婶施护猴理。济2.选职能伯部门筐有护寇士培方训、蠢训练剃的考品核评谜价机味制。扬【机A绕】符傍合继“炒B术〞床，并掀对危裕重患例者护弯理工晒作中啦对存希在问肤题与趁缺陷喉改良蚕措施任有追赖踪和玩成效救评价叛，体码现有俩持续留改良仙过程拖。泥1.动规定仿时间雁内医箩院对迫危重政患者沙护理汤工作陆实施旦质控梯、督赌查、解考核超、评著价及营针对酒性改催进的盖记录局，以与及前达期检何查发衔现问复题在莲后续貌检查卫中得艺到有痒效整私改、庸表达依持续发改良扭的数茎据、谢实例伪和证熊明。限5.钻3.耽5拍.2慌有危线重患庄者护气理常捉规及抖技术标标准畜、工帆作流狱程及计应急缩预案宣，对垂危重往患者画有风缴险评煮估和链平安愉防范棚措施室。羽【钞C猛】屯1.四有危膜重患塞者护网理常报规及应技术伤标准辨，工顾作流卫程及印应急腐预案栽。搁1.岸工作园制度风与规买范中唤有关虎危重斗患者晨护理壤常规艰、技举术规情范、兴工作朗流程疮及应疼急预怪案的者内容贷。混惩赚率铜挂2.拌有危宣重患匠者风迷险评盖估、嚼平安汽护理欺制度椅和措给施。评1.丢同前错款本糠项下藏C之也2。剑恐3.编护士挪知晓严并掌缓握相倍关制杠度与泄流程肾的内挽容。甜【并B分】符绝合科“容C童〞咳，并氏1.盘密切岩观察世危重接患者拜的病覆情变扯化，麦有风方险评死估和葱平安站防范芝措施祖。铜2.涝根据蕉专科愈特点垦，使尺用恰算当的华质量苦监测知指标亿并实谁施监谜测。汤1.愈医院斥及各本专科倡危重眉患者塌护理理质量院监测馋指标障目录葱/评绪价体走系/辜机制绳及实率际运蒜行，沾有统专计分虏析并坝对危遇重患浩者护支理质林量改系进具喂有反劈馈性凳作用骡的凭请证。腥3.康职能讯部门逼对落拣实情去况进祸行定努期检尸查，掌评价龄、分兰析，天对存肥在的另问题坐，及笼时反神馈，公并提昼整改重建议卷。机1.怨主管今部门讽对危鹅重患塘者护炼理落横实情犬况实嫁施追绕踪、影成效移评价鸽和持撞续改完进记鱼录、幼数据屠和实遮例。晶【诱A读】符婶合暴“黑B屠〞使，并抽应用承质量乔监测膀指标掌，体络现持独续改茫进危辜重患妖者护惯理质陡量。魄1.闸医院航质量胶监测仰指标飘体系冲运行迹、监圆测结毙果对粗改良场危重体患者满护理葬质量示发挥堪作用躺的数宪据或扑实例陶凭证呢。每三、窜临床认护理毙质量椅管理拴与改中进毅评项逝审芒钉标红伙准揭评晃警鞭你价勒戚趁设要倍见罪幻点究资料慈审阅珠现场途检查米结果渡5.剩3.舰6讲溉遵照沟医嘱想为围狭术期终患者磁提供跑符合姜标准越的术窝前和贫术后镰护理隔。炒5.动3.丘5往.2林有危删重患舒者护狱理常奴规及坊技术真标准拼、工脱作流谱程及基应急壶预案龄，对牙危重脏患者艺有风座险评肌估和黄平安骨防范街措施惰。蹄【装C宇】煌1.旬有患川者围棋手术垫期护浓理常摔规、劝评估墨制度镜与处帽置流舌程。温1.子工作笼制度害与规胶范中盾有关权患者词围手热术期役护理称常规芳、评庆估、厘处置新流程党，以弟及与疼患者卷/家沉属有搅效沟傻通的毙规定刚。月豪1.戴调查仓访谈息3个哀手术节相关推护理条单元偿至少件3名县护理仁管理踪人员懂与护展士。按2.猛实地践访视或3个作手术佩相关室护理既单元春3、否个案宪追踪须2例涉住院吃手术稻病例兼。纲4.音抽查赛考试吹：观秋摩/敢模拟或3例丝护理申人员盐对围吓手术听期患震者实惜施评客估，语与其塞本人淹及家廊属进味行解旷释、掩教育终等有值效沟悉通的为情况莲。指5.馆名词扯解释胆：围印手术旦期。煌2.巾对患煌者及慎家属汗、授痰权委致托人叛做好乡术前识、术碌后的俭解释制和教拥育工捕作，熔与记桨录。映【骄B腊】符印合扛“咸C瘦〞盆，并董1.管执行贪围手税术期碧护理鸟常规旬、评炮估制花度与伸处置似流程供，有嘉记录预。三2.阳职能厉部门波定期倾开展谎围手昌术期慈护理杆评价押，改番进相找关工丙作。欺1.译主管困部门禁对围够手术薯期护躬理常叨规、警处置叹流程停执行正落实君情况绩实施再追踪便、成速效评勒价和絮持续川改良皮记录恢、数拉据和肚实例冷。书【瓜A稻】符穷合嗽“丝B案〞原，并劫落实革围手垃术期徐护理谁工作衰中对尊存在豪问题绑与缺菌陷改符进措咬施有丘追踪且和成佩效评副价，佳表达握有持粱续改员进过芽程。钉1.哈规定港时间宽内医折院护贿理不洪良事往件报离告与腿手术邮病人肥发生射护理纺相关傍并发牌症〔丙如压票疮、牛呼吸济道感初染、趋泌尿猪系统奋感染音的〕维的统太计报天表，衫改良免措施茎5.羽3.歉7士昆遵照牌医嘱门为患蓄者提蒙供符涂合规决范的忙治疗拍、给到药等车护理冲效劳铃，及深时观罪察、道了解暴患者游用药旁和治高疗反谁应。详5.怎3.升7脑.1国执行飘查对叔制度讲，能担遵照突医嘱赤正确坏提供义治疗珠、给漫药等藏护理矛效劳禁，及变时观滥察、爹了解急患者足用药怨及治献疗反袄应。袜【傍C遗】这1.骄有医锈嘱核兰对与亮处理青制度玉、流拌程，服有落紫实拘“侵平安政目标爽〞袍的措煌施。访1敞1.咐工作醋制度妈标准稻中有透关护获理操械作查双对、守病情战观察至、医登嘱核驴对与辈处理鞠流程鸽、有螺效处雄置用蜂药与犬治疗淹反响魔的规作定。嘴1.继调查必访谈厨--雅不同计护理易单元萄不同古层级胳护理狡管理垮人员聋和护塑士至槽少各来3名既。温2实槽地访疾视-鸡-.旦门〔鸭急〕农诊〔帝包括禽医技帐部门暖〕与蒜住院困护理熊单元及至少崖各3枯个抢3.喝个案齿追踪汪痛10见份出费院病抬历。遭4跪.旅占抽查斧考核改--吹观摩棒/模烦拟3俩例门花诊就弃诊及食住院掌患者慎接受小护理曾效劳联过程术。扶2.咐有查爷对制团度并剖提供怠符合柏相关踏操作宁标准偿的护念理服燥务，匹有记坦录。桐3.企有观糟察、稍了解摄和处拣置患掏者用脱药与酸治疗足反响仇的制申度与冰流程悉。狗4.甲护士兴知晓哗并掌终握上注述制并度与靠流程兆的内太容。幸【甲B效】符鞋合杯“撑C溜〞奴，并饿1.安科室踩有分底析、中改良迟措施地，相姜关记捎录完沉整。乳1.傍主管翠部门胃、科嫂室对吴查对茶制度逼和遵锻照医碗嘱正粱确提巴供护虑理服雪务，炭及时煮观察继、处盗置患备者用颠药、态治疗膊反响基等规乐定执洲行落象实情箩况实绪施追箭踪、捷成效胁评价练和持例续改精进记猜录、捐数据成和实崭例。损1膛历2.丘对落图实情切况进慈行定景期检戴查，乌评价穴、分敌析，历对存繁在问裙题，岩及时珠反响幼，并踪提整绕改建谨议。推【纯A争】符弹合亲“总B环〞杰，并钢1.净职能径部门祖有监督督与朱评价队机制罪。升2.依对在伸执行爹药物味治疗猪医嘱热中对拾存在横问题指与缺鸦陷改鹿进措奥施有利追踪暖和成节效评谋价，杰表达酿有持海续改偏进过色程。铜5.纷3.假8驳核遵照恳医嘱结为患断者提暗供符膜合规僵范的继输血秀治疗翠效劳妇。呆5.桐3.黄8爷.1讲遵照此医嘱热为患透者提膊供符还合规窜范的项输血漆治疗彻效劳浴。出【轨C寄】末1.伸在输蚀血前蠢严格此执行辈查对害制度窄，确崖保准音确无达误。俊2.你按照搂输血假技术己操作仅标准读进行结操作概，观百察记严录输匠血过锣程。裂3.桃有输阴血反按应处酷理预刮案、鸭报告君、处玩理制少度与垮流程宝。码1.旅工作歉制度绍与规曲范中腥有关聚做好盛接受蛮输血随治疗抛患者吨护理形效劳何的规帜定，周包括巩执行累双人叛查对晋签名圈；规哗范操盛作与汁观察镇；以侨及输绣血反惊应报润告、汁处理辉等的巨规定胆与流亏程。夫1.正调查截访谈呜至少桨3名勾护士想。抱2.远个案裙追踪习6份核输血焰反响茄不良析事件枯上报芝病历桥。认3.全抽查姜考核严--逼观摩溉/模暴拟3系个接冈受输稍血治伶疗患掌者的洁护理坊过程智。事【拥B坛】符柳合腹“炸C缓〞成，并隶有临芒床输永血过熔程的乏质量意管理皮监控瓣及效弦果评矮价的暂制度目与流娱程。恋1.仁工作宝制度牢与规盖范中蜜有关窝做好序接受造输血僚治疗竖患者梨护理搞效劳罩的规骨定，加包括惧执行飘双人缸查对竟签名营；规言范操企作与疑观察满；以喊及输灯血反民应报席告、坝处理脾等的辈规定甘与流等程。逝2、吴存在功问题旋改良朝、评拉价技1迫【局A吃】符梨合幕“决B路〞乔，并踢对在乖执行剖输血机治疗饼医嘱钱中对引存在县问题肝与缺果陷改罢进措数施有拖追踪果和成踏效评宫价，唐表达耀有持江续改甩进过泄程。砌5.辨3.厘9找造保障测仪器磨、设鸽备和迎抢救恒物品盆的有愁效使惊用。话5.穴3.畜9染.1损有保奥障常截用仪蜜器、投设备病和抢肌救物诚品使孤用的物制度他与流放程。须【桃C奔】贞1.堆有保患障常艇用仪衡器、堡设备图和抢柏救物理品使抚用的浮制度建与流豪程。泄1.红护理夸工作谦制度俩与规钥范中距有关啊保障兔常用饭仪器止、设黎备和陕抢救驼物品错使用仍规定乏〔包蝶括仪颂器、返设备墨标准伐操作筐、日直常保拣养与雾故障银报告茎；药剃物管于理、屋使用猪流程乐与规泉范〕性及执跃行文锁件。侨贷1.拖实地腰访视敲至少瞎3个搬护理吵单元厉。轧1.凝抽查就考核绸2名拨护士并理人忆员相括关仪楚器设焦备和丈药品切使用迈操作剩。窑2铃.收护士显知晓使使用报制度途与操箩作规特程的迎主要梳内容匠。熄【结B肉】符圣合土“裁C飞〞毁，并默1.未护士府按照湾使用袖制度型与操免作规梦程熟僻练使顶用输描液泵优、注加射泵躁、监降护仪依、除供颤仪哀、心驴电图终机、身吸引剪器等埋常用肚仪器于和抢循救设笑备。厚1.跑医院浑有关受输液讯泵、绪注射阻泵、西监护岂仪、惰除颤堪仪、胆心电暖图机似、吸竹引器庆等常读用仪酬器设兴备和掌抢救顶设备秩的技谨术操微作规坡范，杜使用然过程踩中可办能发紫生意帖外的米处理牛预案丈/措梅施，环及相栏关考仍核、坐培训乘的规扰定与充执行冶文件孤。养1.视抽查炮考核再--烂摩/优模拟冶护理欣人员卷输液居泵、视注射幕泵、调监护亲仪、叨除颤商仪、自心电个图机累、吸欣引器思的操英作至敬少各判1例能。注2.脉对使拳用中岁可能它出现虎的意凳外情执况有未处理消预案魄及措凉施。理【喜A累】符乔合挣“蛙B州〞洞，并呼1.谋对各袄科室腐落实效情况我有追万踪和晚成效构评价签，有狂持续咱改良抹。赞1.祥主管技部门周对临叔床护顷理工欲作中氏保障谎常用包仪器赤、设牵备和匆抢救漫物品宗使用脖制度越与流浪程，优以及麦发生着意外婚情况建的处侦理及银措施咱等规农定执零行落门实情静况实批施追庭踪、宝成效廊评价掌和持化续改缩进记户录、革数据惰和实锈例。瓣2.扩意外绒情况箩的处搁理及等措施慌，全抱部符赞合处丑理预躺案的溜要求慧。胁三、救临床乌护理曾质量慰管理刃与改突进航评折怀审掌继标鸭俯准窑评仰拘压属价光德丢召要改蕉脊搬点暑资料森审阅导现场妖检查虑结果务5.贺3.调10扬姓为患婶者提镜供心烫理与恰健康拘指导扬效劳挨和出炒院指雄导。鸡5.扣3.化10攀.1底为患恩者提凉供心糊理与营健康咐指导番效劳慧和出宾院指橡导。馋【扰C季】圈1.合有符扭合专逝业特冲点的刃心理洋与健享康指死导、畜出院泥指导奉、健猎康促公进等筒资料俭，方异便护咬士使启用。正1.辈护理通工作脾制度姑与规锈范中也有关室做好蹲健康忽指导警与促次进工鸭作的鸣规定州，以尊及符蚊合专误业特圆点的伯心理精与健排康指休导、辞入、仍出院糊指导消、健洗康促尚进等骨资料宴。蕉1.寨调查或访谈费至少悄3名苍护士爬。瘦2.隙实地洒访视乳门诊映与病脑区至捏少共伙3个搜护理洒单元窃。牌3.束抽查遥考核你门诊耀与病播区各切观摩贺/模笑拟2制例护戒理人均员对举就诊屡者或奖住院筐病人适的实肝施健袋康指辫导、息教育走与促翼进工忙作。肆4.蛙钢个案愈追踪荷--饮饿回访正10帜名出奥院患粪者。泊〔A甘〕朽2.隙护士序知晓慢主要来内容逮。桥3.齿通过遭多种弓方式纪将上题述内除容传翼提供票给患驻者。傻【获B姨】符郊合谜“词C展〞瑞，并镇1.振对指锦导内淘容及机时更巷新。转1.称规定照时间摇内健业康指式导、喘健康绳促进怪资料笨不同山版本赏，更蜓新内琴容及蚕时间停有标取注。粪2.凤能根悄据患戏者的胡需求爪提供安闲宜扮的指猪导内萝容和忘方式因。呜3.疾对指李导效护果进屯行分朴析评陡价，斧有记悠录。彼1.梳主管愁部门瞎对临