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文档简介

保洁员奖惩制度前言在现代社会，环境卫生的保障是各个社区和公共场所必备的项目之一，而保洁员是保障环境卫生的重要力量之一。为了能够让保洁员更加努力工作，提高其工作积极性和工作质量，建立一个奖惩制度是十分必要的。本文将介绍有关保洁员奖惩制度的相关内容。奖励制度优秀保洁员奖每月评选优秀保洁员，评选标准包括：-工作质量：完成工作任务的质量以及工作态度。-工作效率：工作速度和效率。-行为规范：保洁员的行为是否符合规范，是否能够遵守工作约定。评选出优秀保洁员后，应当给予以下奖励：-经济奖励：给予一定的奖金。-表彰奖状：用颁发优秀保洁员的荣誉证书或奖状等方式予以表彰。-奖品：可以根据实际情况为优秀保洁员提供小礼品或奖品。朝气奖每月评选朝气十足的保洁员，并给予以下奖励：-表彰奖状：用颁发朝气奖的荣誉证书或奖状等方式予以表彰。-小礼品：可以根据实际情况为朝气奖的保洁员提供小礼品。年度最佳保洁员奖每年评选本年度最佳保洁员，评选标准包括：-工作能力：工作能力与工作知识的掌握程度。-工作态度：保洁员的工作态度及如何与顾客交往。-团队意识：保洁员能否积极合作，团结同事。评选出最佳保洁员后，应当给予以下奖励：-经济奖励：给予一定的奖金。-表彰奖状：用颁发本年度最佳保洁员的荣誉证书或奖状等方式予以表彰。-奖品：可以根据实际情况为最佳保洁员提供小礼品或奖品。惩罚制度失职保洁员惩罚措施如果保洁员在工作中出现以下情况，应当给予以下惩罚措施：-工作粗心大意、不负责任，导致工作质量下降，应当警告一次。-未能按时完成任务或逃避工作，应当扣除一定工资或警告一次。-对工作任务不认真对待，或拒绝响应工作任务，应当扣除一定工资或警告一次。-对顾客不屑、对待工作态度不认真，应当警告一次。违规保洁员惩罚措施如果保洁员在工作中出现以下违规行为，应当给予以下惩罚措施：-未经授权擅自进入私人区域、或私自带进外人进入区域内，应当扣除一定工资或警告一次。-胡乱堆放、翻动物品、利用垃圾桶乱丢其它物品，应当扣除一定工资或警告一次。-玩械具、打鬼脚、揣奖券，应当警告一次。-盗窃顾客物品或破坏顾客私人财物，应当责令为其赔偿，并加以惩罚。结语通过奖惩制度，保洁员可以更加努力地工作，提高其工作

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