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文档简介

员工用人合同一、合同双方本合同由______________公司（以下简称“雇主”）和______________（以下简称“员工”或“受雇人”）共同缔结。双方同意遵守本合同所规定的全部各项条款。二、职务和工作地点雇主聘用员工为_____________________（职务），在_________________（工作地点）工作。员工应遵守公司规章制度，服从工作安排，努力完成公司交给的工作任务。三、合同期限本合同自_________________年____月____日起生效，至_______________年____月____日届满。期限届满后，如无特别说明，本合同自动终止。但是，本合同规定的应履行的义务和在本合同期间发生的争议和纠纷仍需负责解决。四、薪金及福利待遇员工的基本工资为_______________元整/月，还可享受专业津贴、绩效奖金等相关福利待遇。员工工作期间，享受国家完整工作日的休息日和法定节假日的休息日，另外还享有_______________小时的带薪年假权利。雇主在本合同有效期内向员工缴纳下列社会保险费用：养老保险费用医疗保险费用失业保险费用工伤保险费用生育保险费用五、保密条款员工在工作期间获得的任何公司机密信息都是没有披露给第三方的。保密期限为员工离开雇主之后的三年内。雇主在本合同终止后，有权要求员工将公司资料和机密文件归还给公司并删除保存于个人处的任何公司资料或机密文件。六、终止合同本合同的终止必须经过书面的双方协议或者经法定程序（如解除、无效、撤销、宣告无效等）。本合同的终止不免除雇员前往违约的责任和经济赔偿责任。七、争议解决本合同在履行过程中发生争议的，双方应本着公平、合法、合理的原则进行协商解决，如协商解决不成，则可向当地劳动人事争议调解委员会申请调解或者向法院提起诉讼。八、附则本合同未尽事宜，依法或依习惯应当适用的，按照相关法律法规或习惯处理。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。本合同扫描件或电子邮件发送后，与书面原件共同构成本合同。本合同生效之前，若因雇员或雇主寄出的函件未按约定的地址及收件人被退件，双方对此不承担任何责任。本合同适用中华人民共和国法律法规，双方应严格遵守相关的法律法规。以

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