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文档简介

员工外派劳务合同一、合同双方1.1雇主（甲方）【公司名称】（以下简称甲方）1.2受雇员工（乙方）【员工姓名】（以下简称乙方）二、合同目的通过本合同，甲方将乙方外派到【外派地点】（以下简称外派地点）进行【外派工作内容】（以下简称外派工作），并支付乙方相应的劳务报酬。三、合同期限本合同自【合同签订日期】起生效，至【结束日期】止。四、外派工作内容4.1工作职责乙方在外派地点工作期间，应当认真履行自己的工作职责，服从所在公司的管理，完成所分配的工作任务，不得干涉和影响当地的社会秩序和稳定。4.2工作时间乙方应当严格按照当地的工作时间和规定工作，遵守当地的劳动法律法规和公司的制度，不得私自放弃工作或者迟到早退。4.3工作方式乙方应当严格遵守公司的工作制度和各项规定，保障公司的利益和声誉，做好工作方式的调整和适应工作环境。4.4工作安全乙方在外派地点的工作期间，应当时刻保持关注工作安全，合理有效地预防和处理工作中的意外事故和安全风险，减少工作风险和伤害。五、劳务报酬5.1乙方的报酬乙方在外派地点工作期间，甲方将支付乙方劳务报酬，即月薪【金额】元。乙方应当在工作期间确保工作质量和工作积极性，遵守公司的管理制度和各项规定。5.2报酬支付方式甲方将每月的劳务报酬支付给乙方，具体支付方案由甲方与乙方另行约定。六、过程管理6.1工作沟通甲方应当为乙方提供必要的工作信息和工作支持，及时开展工作沟通和反馈，建立沟通渠道，解决工作中可能出现的问题和疑虑。6.2工作汇报甲方应当对乙方的工作进行定期汇报，及时了解乙方在部门工作中的表现，对于在工作中表现优秀的乙方，甲方应当予以表扬和奖励。七、应急处理在乙方在外派期间，如遇到紧急情况，需要迅速解决，双方应当具备超前准备，及时进行应急处理工作，确保工作不受影响。八、合同终止8.1合同期满合同期满后，如双方另行约定，合同继续生效，则不受此条的约束。8.2合同解除乙方自愿申请解除劳务合同的，应当书面提前【提前天数】天（不少于15天）告知甲方，并在工作期间保持正常工作状态直至离职。8.3合同解除原因下列情形之一出现的，甲或乙方可以解除本合同，当事人应当自解除合同之日起3日内书面告知对方：乙方不能胜任所派工作的，严重影响工作进展和效率；乙方违反劳动纪律，严重扰乱工作秩序的；乙方患有不可治愈的疾病或者指定时间内不能劳动的；双方商定终止合同的。九、违约责任若乙方违反本合同和有关法律法规规定，导致甲方遭受损失的，乙方应当承担相应责任，并赔偿甲方的经济损失。十、其他本合同未尽事宜，按照有关法律法规和行业规定处理。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同

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