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文档简介

劳动仲裁申请书——工伤单位未交社保申请人：XXX单位：XXX公司联系方式：XXX被申请单位：XXX公司联系方式：XXX法定代表人：XXX依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工伤保险条例》等法律法规规定，我作为被申请单位的员工，因在工作中受到意外伤害，需申请劳动仲裁。一、基本事实1.本人于XXXX年XX月XX日在工作岗位上遭受意外伤害。2.本人立即到单位医院就诊，并被诊断为工伤。3.本人按照单位的规定，提交了工伤报告及相关材料。4.单位拖延办理工伤认定，并未给予相应的工伤待遇。5.本人发现单位未为员工缴纳社保，违反了劳动法的规定。二、申请请求1.申请单位给予我的工伤认定，按照国家有关法律规定支付我的工伤治疗费、误工费、伤残补助金等。2.申请单位依法为我和其他员工缴纳社会保险。3.要求被申请单位相应的赔偿，以弥补我的经济损失。三、证据材料1.本人的身份证明及劳动合同。2.单位出具的工伤报告及相关材料。3.通过单位财务及社保部门的调查证明，单位未为员工缴纳社保。四、申请人的权利和义务1.申请人有权要求被申请单位给予工伤认定，并支付相应待遇。2.申请人应积极配合劳动仲裁部门的工作，提供相关证据材料。3.申请人有义务在劳动仲裁程序中维护自己的合法权益，维护劳动法律的尊严。五、申请人的基本诉求和理由根据《中华人民共和国劳动法》的规定，单位应当按照规定为员工缴纳社会保险，而被申请单位却未为本人缴纳社保，违反了劳动法律法规的规定。同时，本人在工作中遭受了工伤，但单位拖延办理工伤认定，未给予相应的待遇，造成了本人经济损失。因此，希望劳动仲裁部门能够给予本人合法权益的保护，并依法处理被申请单位的违法行为。六、附加事项1.本人有权请求复议或提起诉讼。2.劳动仲裁裁决应当维护本人的合法权益，被申请单位应当按照裁决结果执行。3.本人申请劳动仲裁的费用由被申请单位承担，如裁定本人败诉，本人可按照规定支付少量仲裁

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