2008年护士培训计划

台州恩泽医疗中心（集团）恩泽医院2019年护理教育计划床专人、理教育/询力法律培、分层管理制度及在职教育培训与考评制度要求，制定2019年度规培护士、全科护士、专科护训长拓的。一、全院性业务学习及考核计划临床各层级护士。2018年，每上训9年院训：拟期222222222222222222222年月日2年月日2年月日2年月日2年月日2年月日

讲目PT专巧享OKR工作OKR工作改患全理妇急症理理用围者V范为快手理识讨儿养区手交零陷理输液泵、注射泵、监护仪、除颤仪、心电图机、吸引器等仪器培训别标通非研计人房理食理孕动用

主人 科室 职称廖琴 / 师雅 部 师晨 1A 主师俏 科 师吟 1A 主师郑芝 主护师任玲 8B 主管师燕 1A 主师君 室 师辉 区 副师富 办 师王丹 主护师女 卫A 师珠 主师戴锦 9B 副师任玲 手部 主护师萍 部 师应队 急科 /蓉 部 师洪晓 公卫A 师王蓉 主护师香 1A 主师李吟 主护师金飞 1A 主师谢晶 7F 主管护师飞 7F 主管护师

管理护理首席专科全科初级干部骨干护士护士护士护士√ √ √ √√ √√ √√ √√ √ √√ √ √√ √√ √√ √√ √√ √√ √√ √√ √√ √√ √√ √√√ √√ √√√√√√√（一）新护士培训与考核计划按国卫办医发〔2016〕2号-新入职护士培训大纲（试集团新入职护士培训方案进行，护理部安排4轮岗位能力跟进培训，每月安排专题讲座，具体培训考核计划详见219年度规培护士轮转考核手册，每3-6个月轮转科室，科室按要求进行专科培训考核。（二）全院性医护协作三级护理查房考核计划1.按护理查房制度规定，护理部每年参与病区三级查房，对科室的三级查房进行质量监控，考核小组组长陈姬雅组员陈雅文陈丽丽，科室年初上房考核计划，当月轮到考核科室，科室做好安排，护士长查房前天发送查房时间、主查人、案例信息给护理部，并向护理申请。.多学科查房，由科室根据需求提出申请，和组长一起组织相关科室、人员参与。2019年度护理部跟踪考核三级查房安排序号 查房时间 楼层11月A2 1月 1A

科室 护士长间区 敏霞经科 雅文3 2月 A 儿科 刘媚42月FB52月FA6 3月 A

心管内科 李可吟化科 可吟产科 玲飞7 3月 1B 化科 葛青83月FA94月FB4月A5月B 5月 1A

普科 蔡琴胆科蓉蓉尿科利君乳+五科亚足科 爱香 5月 1A 肾科 陈晨 6月 1B 6月 1A

儿+科 芝骨科 吴娇 7月 1B 骨科 王丹 7月 1A胸科 沈蓉 8月公卫心A感科 洪晓 9月B儿科 戴锦 9月BU 李萍10月中心A吸科 玲红10月B 妇科 秀玲11月A诊区 丹辉12月 1B外科 琴芬（三）护理管理干部培训计划：1.每季度安排一期管理干部培，5-6月份安排新聘任管理干部岗前培、参加省护理管理干部上岗证考核。2.参加集团管理干部培训，外出进修学习或参加继续教培训1次年以上。（四）临床师资培训计划：课程详见全院性业务学习计划.展4及2。.。.。（五）护理科研提高班培训计划：课程详见全院性业务学习计划培上专于0。划1.专继。2.按。3.组织全院各专业小组签订目标责任书及召年度、年度总结。4.年初征求科室进修计划，有序安排进修。（七）第三期应急小组培训计划第三期应急小组培训课程日期 时间8:10-8:208:20-9:209:20-10:20课10:30-11:1011:10-12:0013:30-17:008:10-8:508:50-10:0010:20-11:00课211:00-11:50

培训内容第三期护理应急小组启动仪式危重病人的识别和诊治思维休克分类及血流动力学监测院内急救系统介绍危重病人转运理论+操作培训:除颤、心肺复苏、呼吸囊心电监护氧疗方式选择呼吸衰竭的急救与护理气道管理血气分析及酸碱平衡

培训形式团队破冰理论授课理论授课理论授课现场讲解理+示+操理论授课理论授课理论授课理论授课

授课老师陈姬雅赵辉陈鹏李萍郏丹阳郏丹阳、余玲丽、赵芬芬陈星星颜双泉、毛玲郏丹阳王佳婷

地点急诊科示教室急诊科示教室急诊科示教室急诊科示教室急诊科示教室急诊科示教室急诊科示教室急诊科示教室急诊科示教室急诊科示教室13:30-14:1014:10-17:008:10-9:109:10-10:10

无创呼吸机常见的抢救技术：气道梗阻、窒息的处理；配合气管插管、吸痰、血气采集脑卒中的急救及护理重型颅脑损伤的急救及护理

授+示范自+示+操理论授课理论授课

陈鹏陈鹏、李萍、郏丹阳、黄彩洪卫军、李萍李烨、尚琴芬

急诊科示教室急诊科红区/技能示教室急诊科示教室急诊科示教室课310:10-11:10 急性心衰的急救及护理 理论授课阴艳萍、陈晨急诊科示教室11:10-12:00 心律失常 理论授课 阴艳萍 急诊科示教室13:30-14:30 胸痛的诊治思维 理论授课 王鑫 急诊科示教室14:30-15:0015:00-16:0016:00-17:008:10-9:109:10-10:1010:10-11:10课411:10-12:1013:30-17:00考核 待定

急性心梗患者的护理腹痛的诊治思维抢救个案分析999定位抢救创伤患者的急救及护理创伤案例演练999抢救配合演示分组模拟案例情景演练（抢救配合）理论、技能、情景模拟案例考核

理论授课理论授课理论授课理论授课理论授课示范示范示+演练待定

吴晓晓杨鹏李萍李萍顾卫军、余玲顾卫军、余玲陈鹏、李萍、郏丹阳、余玲急ICU团队急ICU团队

急诊科示教室急诊科示教室急诊科示教室急诊科示教室急诊科示教室急诊科示教室急诊科示教室急诊科理论问卷星（八）护士长及专科护士、护理骨干外出进修培训计划1.40岁以10年内未外出进修的护士长，原则上201年必成进修，个别特殊情况者，可向所在院区护理部提出申请并适当调整。且长、护士长助理挂钩，无进修经历人员新聘任上述岗位者三年内需完成进修人员将不再继续聘任相应岗位年初确定护士长骨干进修人选，联系进修医院。2.护士长进修选送原则：a.近三年有进修经历且从事学科没有变化的（不包括台医学习交流），原则上不安排。b.符合进修条件人员首先安排交流。c.已有台医工作经历或台医历的安排浙一、浙二、省人民、邵逸夫及省中医确需省外学习的联系。3.护理骨干进修选送原则a.同一项目每科选送1位同志外出进修，进修专业与岗位相符。.选送人员需有三年工作经验，且近三年考核没有等级。c.选送人员近三年没有进修经。2019年外出进修申报汇总序号院区 科室1恩泽医院12A2恩泽医院12A

姓名 职称 职务陈淑君护吴敏娇主管护师副护士长

进修单位 进修内容 进修起止时间浙二医院骨科专科护理3个月上海九院骨科专科护理及病房1个月管理3恩泽医院12B4恩泽医院14B5恩泽医院14B6恩泽医院16B7恩泽医院17B8恩泽医院17B9恩泽医院公4A

童婷颖护陈晓萍护杨怡 护师余丽君护李可吟主管护师林伟芳护孙娇主管护师

上海第九医院骨科护理学省中耳鼻咽喉科省肿瘤 乳腺外科待定消化内科专科知识温附一心血管内科CCU温附一心血管内科CCU浙二 临床护理

2019年3月6月2019年8月至112019年5月8月2018年0月2019年8月9月2019年0至112019年7月9月10恩泽医院日间病区王敏霞主管护师副护士长 浙二医院 护理管理 2019年4月5月11恩泽医院 9A 刘媚 护师 副护士长浙江大学医学院 儿科管理7月12恩泽医院 9A13恩泽医院16A14恩泽医院11B15恩泽医院11B

赵卫珠主管护师余佳罗瑾朱静静护

附属儿童医院浙江大学医学院附属儿童医院台州医院邵逸夫医院浙二医院

儿童呼吸 6月PICC 2019年9-12月呼吸治疗师2019年6月9月PICC 待定16恩泽医院恩泽急诊应振秀护病区

温州医学院附属伤口/造口专科知识2019年3月6月第二医院17恩泽医院13B18恩泽医院ICU19恩泽医院ICU

许菊红护郏丹阳主管护师黄济兴主管护师

浙江大学附属儿童医院北京中日友好医江苏省人民医院

小儿普外科呼吸机、重症护理重症康复

2019年9月至11待定待定20恩泽医院内镜中心何赛琴护师 上海中山医院 内镜中心管理 2019年1月14B甲乳22恩泽医院护理部23恩泽医院手术室24恩泽医院11A25恩泽医院11A

李慧主管护师 邵逸夫医院谢晶晶主管护师副护士长 待定待定 待定邵逸夫医院杨玲冬护 台州医院林柯宏护 台州医院

PICC专科护士病房管理手术室专科护士胸外科护理胸外科护理

2019年3月6月2019年6月2019年3月6月2019.4.1-2019.6.302019.7.1-2019.9.3026恩泽医院日间病区梁肖主管护师 台州医院 带教或急救能力2019/5-2019/727恩泽医院日间病区杨梦霞护师28恩泽医院公卫中心葛苒苒主管护师杭州29恩泽医院公卫中心洪卢晓主管护师杭州30恩泽医院公卫中心施莉莉主管护师 杭州

台州医院2019.4-62019.82019.7

急救能力 2019/10-2019/1231路桥医院儿科32路桥医院儿

林李利护陈璐主管护师副护士长

浙江大学医学院 儿童保健附属儿童医院浙江大学医学院 儿科管理附属儿童医院

2019年6月2019年7月33路桥医院全科医学叶婷婷护师 待定 待定 待定34路桥医院九病区刘芳主管护师35路桥医院ICU 待定 待定 待定36路桥医院ICU 待定 待定 待定

待定 糖尿病专科护士待定呼吸治疗师待定 ICU专科护士

待定2019年9月至112019年3月6月37路桥医院眼科、康林丽君副主任护护士长江苏省人民医院 康复相关 待定复治疗部 38路桥医院门诊部梁彩霞副护士长副护士长江苏省人民医院待定39路桥医院注射室、陈伟萍副主任护副护士长江苏省人民医院待定高压氧治 疗中心40路桥医院重症医学李丹主管护师副护士长江苏省人民医院 康复相关 待定41路桥医院四病区管君花主管护师副护士长江苏省人民医院 康复相关 待定42路桥医院疼痛康复陈巧科神经康复二科43路桥医院神经内科陈俏44路桥医院急诊科张燕

护师 副护士长主管护师副护士长副主任护副护士长

江苏省人民医院 康复相关 待定江苏省人民医院 康复相关 待定江苏省人民医院 康复相关 待定45路桥医院急诊病区黄丹红主管护师副护士长46路桥医院呼吸内科陈亚利主管护师副护士长

江苏省人民医院 康复相关 待定江苏省人民医院 康复相关 待定47路桥医院48路桥医院儿科

护师护士长助理陈璐主管护师护士长助理

江苏省人民医院 康复相关 待定江苏省人民医院 康复相关 待定（九）护理理论考核计划核间 项目季度理论

核容理、识

核式星/内试统

试象 织者院士 中护理部别、制纸质或卷89月 试聘期 度 星

聘护 护理/力士部糖尿病、静疗、造口伤年 科证 疼专证

论

各级需认证人员

专护士长（十护理技能考核计划核间7-8月

项目救能力

核容 试象 织者肺苏 院员 务部称鼻泵、9月

心肺复苏、引流管护理聘中级职称穿期气吸饲职疾房

聘护 护理/力士部2月全年

仪泵心器 图、引器科认 造级证 科证

院士各级需认证人员

救队专护士长二、科室业务学习及培训计划1. 对室护。2. 临。3. 培方法：床综合能考核、护长床边查、科室务学习、务查房疑难病例论，示、形。4. 培训内容：专科护理、基础护理、急救护理、人文关怀、安全目标、疾病查房、管理制度科内的备仪器常见操、护常规等识点、季度组应急预演练一项技能考核。5. 部2019，织1次。三、价;.成果评价：论作护履年考评等。、馈.每并。部2019年1月30日2019年在职护士培训课程拟讲座月份2019年12019年12019年22019年22019年32019年32019年42019年42019年52019年52019年62019年62019年72019年72019年82019年82019年92019年92019年102019年10

讲课题目 主讲人跌倒与坠床的防范管理 陈雅文手术病人术前管理 王聚力.赋能 陈姬雅护理团队建设和科室文化 尚琴芬大面积烧伤休克期补液治疗郑灵芝预处理在临床中的应用 毛伟君护士在疼痛管理中的作用 陈冯琳女性日常盆底肌锻炼 任秀玲母乳喂养的临床问题 葛玲飞巧手爸妈养成记 戴锦静配中心那些事 林峰麻醉苏醒的那点事 郏丽萍消化道出血护理 葛青帕金森护理 陈惠肺部侵入性操作护理 杨招女吸入性损伤的护理 陆玲飞小儿高热惊厥急救及护理 赵卫珠漏斗胸的护理 金旦飞急诊手外伤患者的护理 刘爱香髋关节置换围术期护理 王丹

职称 科室授课形式参加对象主任护师 17A 院内授课 分层次副主任护师手术部院内授课 分层次主任护师护理部院内授课 分层次主管护师 11B 院内授课 分层次主管护师 13B 院内授课 分层次主任护师供应室院内授课 分层次主管护师手术部院内授课 分层次主管护师 8B 院内授课 分层次主管护师 7F 院内授课 分层次主管护师 9B 院内授课 分层次主管护师注射室院内授课 分层次主管护师手术部院内授课 分层次主管护师 16B 院内授课 分层次主管护师 17A 院内授课 分层次主管护师 17B 院内授课 分层次主管护师 13B 院内授课 分层次主管护师 9A 院内授课 分层次主管护师 11A 院内授课 分层次主管护师 13A 院内授课 分层次主管护师 12B 院内授课 分层次2019年11月在D 17B 院内授课 分层次2019年112019年122019年12

肺结核咯血的护理 洪卢晓 主管护师尿毒病患者生命线的守护 蔡瑜玮 主管护师慢性乙型肝炎护理及新进展林秀芳 主管护师

公卫中心血液净化中心公卫中心

院内授课 分层次院内授课 分层次院内授课 分层次2019年1 常见临床危象2019年1 常用急救药品

牟丹辉副主任护师急诊病区李丹 主管护师重症医学科

院内授院内授

17172019年22019年2

伤口评估及压疮上报流程 赵芬芬血糖测定及低血糖管理 施莉莉

护师 11B主管护师公卫中心

院内授课17院内授课172019年3 VTE的预防 李慧 主管护师 14B 院内授课172019年32019年42019年42019年52019年52019年92019年92019年102019年102019年112019年112019年122019年12

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主管护师 14B主管护师重症医学科主管护师重症医学科主管护师 7F主管护师 17B主任护师 护理部副主任护师急诊病区主任护师 17A主管护师 11B主管护师 护理部主管护师 12B主管护师 10A主管护师重症医学科

院内授课17院内授课17院内授课17院内授课17院内授课17院内授课18院内授课18院内授课18院内授课18院内授课18院内授课18院内授课18院内授课18：1. 上上2. 授地点4楼。3. 前。4. 课位再。5. 按5分钟/月5。，台州恩泽医疗中心（集团）恩泽医院护士长岗前培训方案1.培训目标：以“高级临床护理能力、角色转变认知能力、护理管理能力、人际沟通能力、评判思士。2.培训对象：长训趣。3.主要培训内容：（供选择）类别 课程 授课老师本识 医院护理管理相关制度 学护士长具求士用业识 标读理（）持续质量改进１）持续改进5理优质护涵设管求临床护理教学管理要求人识 的管式源理团科化管处巧间理题能训 踪检实践4.培训师资1护部主任2护长3院内其他资深管理专家4管家5.培训方式1导师制2座6.年。2018届护士第一轮岗位能力跟进培训安排织8关：1、培：208年9月15～6、）2、培：4楼临床技能培训心3院2018职士4、具体安排，2相关人员准时参加培训。日期 时间 内容 人 人 地点10-0000-50

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