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文档简介
江西交通职业技术学校1高安市职教中心物流效劳与管理专业建设方案一、工程背景1、行业背景随着我国社会主义市场经济体系建立,世界经济一体化进程的加快和科学技术的飞速开展,物流产业作为国民经济中的一个新兴的产业,将成为本世纪重要产业和国民经济新的增长点。目前,从中央到地方以及许多市场意识敏锐的企业,已把物流作为提高市场竞争力和提升企业核心竞争力的重要手段,把现代物流管理理念、先进的物流技术和现代物流模式引入国家、地方经济建设和企业经营与管理之中。但是我国的物流效劳与管理专业人才教育仍十分滞后,造成了现代物流综合性人才、第三方物流企业的技术操作管理人才严重匮乏,阻碍了经济的开展和社会经济效益的提高。引进和开展现代物流理论和技术,培养现代物流经营管理的高级职业人才,已成为当务之急。2、社会背景高安是全国汽运大市,汽运产业是高安的支柱产业之一,拥有1个物流管理总集团、3个汽车运输集团,10多家物流公司、汽运子公司达318家,运力已辐射至除港、澳、台以外的全国各地,甚至进行短距离的国际运输。拥有遍布全国的物流、信息效劳网点500多家〔市内158家,驻外400多家信息网点遍布全国主要物流节点城市〕,一个以“高安汽运城〞为平台,集物流运输、信息配载、汽车维修、车辆交易及车辆辅助效劳等多功能、全方位的汽运综合效劳体系已根本形成。依据?江西省“十一五〞现代物流业开展规划?,江西省现代物流业开展目标是:依照“国道主干线、水运主通道、港站主枢纽〞交通支持保障体系,逐步建成贯穿东南西北中的客货运输大通道和快捷、高效、平安、方便并具有竞争力的现代物流综合效劳网络体系。为实现高安现代物流业开展的宏伟目标,物流人才培养迫在眉睫。我校必须发挥行业优势及多年开办物流效劳与管理专业的教学经验、师资、实验实训等条件,努力培养优秀物流效劳与管理专业人才,缓解高安对物流效劳与管理专业人才急剧增长的需求。3、人才需求背景目前,物流专业人才已被列为我国12类紧缺人才之一,缺口达60余万。据预测,我国高级物流人才需求量到2021年为50万左右,其中中职高专层次的物流作业管理人才需求约占60%,本科及以上物流管理人才需求约占25%,物流规划与决策人才需求约占15%,人才需求结构如图4-13所示。从全国来看,物流职业人才的市场需求每年约递增8000至10000人。目前,物流人才的培养却远远滞后于物流业实际开展的需要。全国有44所学校设有交通运输专业、5所学校设有油气储运工程专业、26所学校设有集装箱工程专业,与我国现有物流企业40多万家相比,物流人才的供需矛盾非常突出,高层次物流人才已成为众相争夺的焦点。〔〔数据来源:中远物流、安得物流、大田物流、深圳中海物流调研结构〕本科及以上25%中职高专60%其他15%本科及以上中职高专其他歪图一腔物流北效劳骂与管摔理专摄业育人才艰需求远结构素分析弱图脱二、袖现输有基派础与佛优势既1、塘办学邪历史春悠久享,基诞础雄被厚角高安艘市职赔教中忽心创逢办于叶19须84钓年,售是国钳家级象重点凝中等车职业芦学校轮,2宗00练8年省开设蛇物流招效劳备与管库理专绕业现。帅历年察来,贷学校乌以服急务地遍方经粗济建捆设发撕展为艘宗旨虏,及尾时、疾深入奏了解米行业贱企业镰对本邀专业挽人才失需求乎和使重用状剧况,曲准确卫定位筝专业谁培养氧目标希,逐很步建晚立了般以彻物流挡效劳蛮与管堡理专班业修为核码心的诊物流梢效劳舒与管哑理专雀业侨群,购并培杠养了鸟一批叶深受镜物流曾企业冬欢送谨的高然素质隐技能福型专隆门人玉才。诊2、首成立葬了专宜业教猫学指烦导委膝员会忌,校然企双雾方形械成良绒性互剪动火20酱0炕8浆年,突物流匪效劳讯与管放理专奶业绳成立煌了由端行业宏、企膏业等近用人猫单位录技术杠部门视负责迁人、睁学者盗和专缓家为逐主体锅的专帆业教门学指晋导委朋员会酷。指陆导委慨员会辜直接届参与旦专业槽改革绝、课层程建荷设、乳师资加培养峰和校晕内外尸实训趁基地递建设上,使较本专狠业人接才培纯养更房加贴神近行同业、考企业有生产谦实际熟。专辣业教巩学指樱导委护员会大人员甜组成散见表袜1格。裤表1搞恶疑专业即教学昏指导皮委员啄会人钓员组戚成享机构呼组成安姓治名路职务瞒〔职顷称〕者单乘沃位捎主经任采王华羽林弱校长堆,莫高级撞教师羞高安辜市利职教橡中心围副主策任辰邹文嗓彬淋总经询理,壁高级父经济荡师底高安问瑞锦摘物流摸集团逃委蓬员汗幸小湿龙喂副书革记、失高级薄教师惨高安蜡市抬职教并中心崭王晓泊生纽副校魄长、注高级碰教师获高安移市驶职教涉中心纷唐志全坚阿副校曾长、信高级永教师悟高安真市挨职教许中心霜黄更叉生钞副校编长、石高级失教师谢高安苹市杀职教凝中心榴江良胳回对工会茅主席介、高贱级教影师伶高安恨市答职教久中心捷聂国惧军枕总经库理圆江西氧新振曲兴汽秃车贸尝易有东限公施司轮3、艘具有蝶与企溪业共酬建专向业的名优势垦物流搭效劳雹与管民理专搞业创作为嘉我校篇重点非建设壁专业恩,坚刊持工朋学结率合、建校企州合作走,突跨出学寺生职某业能扁力培撒养。邻本专持业已斯与江渗西省倚高安宝瑞锦怖物流遍集团拖、拜江西绒新振缩兴汽折车贸密易有梯限公喷司齿等多闹家企屡业建杆立了帐紧密合的校意企合羊作关远系,鞠签订剥了联员合办灰学协柳议,纷建立桐了企埋业专搭家参疤与的蚕专业嫌教学形指导捎委员屠会,寻共同恩制订刚人才保培养足方案柴、参斜与人仔才培贯养过肯程;林本专组业建互立的母校外崇实训殖基地万,提捷供了影丰富宅的教危学资钱源支垫持。是多年穗来该锁专业室毕业赛生得强到了压企业同的认掠可和焰肯定遣。底4、掠较早劲实施源“枯校内泊实训要与校知外兼我职滋〞证并进成的实艇训教云学模颂式贺为提糟升旨物流甚效劳钉与管盖理专富业胳实训写效果行,华学校宵较早族实施燃“薄校内提实训墙与校府外兼鼠职渠〞捕并进愿的实惕训教肢学模喉式。蛛学校竭投资总构建术校内本仿真驻实训典环境烂,为舍学生腰提供饺物流冻企业仍整体史运作同训练润,与箩此同侍时,行要求软学生需实训族期间即,与弦校外榨实训底基地追签约捕,做请兼职腾业务拼员〔待企业巷较好选安排构,报毁酬按段业绩盈提成虾〕,范从事狡物流晋营销昨活动这。篇5、幼具有熔“凯双师数〞疏结构拌较合世理的扶专业存教学独团队鸣学校框物流迟效劳尿与管生理专浴业惧现有替专业狐教师企17进人泄,岩其中喉专任义教师近9碰人,兼专任按教师读中规高级蚕教师虽3人膜,犹中级流教师惊6人奸。突双师蛛〞借型教卡师颗到达桥83招%桑。外特聘引行业岭企业续技术拒专家贤任教神2尽名。掘形成城了一僻支由希专任孙教师零、企旁业技静术人宪员和胞能工厌巧匠探相结但合的嘉高水易平师草资团宝队。奖6、躁毕业幸生综裤合素究质强牵,就样业率说高说学校垦以物驻流行谣业的监岗位可设置拦、人游才规酸格要影求为记指引佳,以卧职业观能力够培养波为主荣线制甚定人励才培方养计沙划,卫较早滴构建扎了味“燃工作帅导向堤〞巡的课慈程体颂系。颠该专匪业的句人才甚培养葛水平注和学挥生职碌业能弯力得抖到社养会用案人单奋位的安认可符和好奉评,诱一次水性就凝业率笨达9隐5%合以上纯。集7协、社导会服粒务能诞力强虑学校角充分退利用熊现有勺师资川、实毫训中咸心等病优势席资源拣,面仇向物纺流从碑业人战员,鱼采用夏短期独培训乳方式巾,组挺织从季业人衡员进屑行岗想位技孙能培逮训,足提高氏从业籍人员攀的业视务水亩平,兆已面否向社粉会培河训从后业人呢员达英30临0坐余人搂次。奏三、骗存齐在的掌主要乒问题累在专超业建欢设和会开展腰中,迁尽管家取得级了一批定的沙成绩搁并形眯成了巩自身磁的特江色,婆但我饶们也速清醒咐地认昂识到饥,专束业建搞设与供新时庄期子中职哲教育骗的要增求还研有一腔定差炒距,寒主要柳表现直在以冠下几案个个局方面俭:厨1〕嘉校企东合作适的力归度及柔深度尾有待却加强印,顶浊岗实物习过伐程管以理制肠度有准待进更一步喷完善幕。樱2〕地现有骆的实坚训场送地和禾设备兆数量勺尚不场能完诞全适字应淹“串工学恒结合胳〞匠人才杯培养怖的实明训需模要。养3〕社双师泥〞沃型教所师凝及兼目职教杀师数场量有流待增霜加,误教师缺职业唇教育陡能力太有待探提升助。苦4〕严教学冠模式镇改革槽力度鲜还不惰够,互基于扰工作认过程叫的课沾程体聪系开懂发和表改革开步伐处有待峰加快家。溜5〕笛产教克结合绣模式锣尚不脂成熟团,全丧方位开效劳倾社会烈的信除息网田络平送台尚混未建禁成。坑四、填建设疯目标蚊1、引总体佳目标炕以殖就业逐为导撑向,妙以重杯点专恨业建正设为恋龙头悠,以臭工学雁交替躬、产应教结找合贸人才哲培养自模式屿改革恼为切冻入点端,主病动适谷应区价域经米济和烂行业跑开展经的需低要。米建设上“熄双师些〞案结构存和放“伙双师垂〞查素质趁的专鲜业教厌学团抢队,负加强锐实验好实训急条件摔建设副。以远“后工作循驱动歼〞责教学扒模式蝇为突覆破口尼,改陵革课敞程设忍置体躁系、塔教学熄方法晶,培虑养具腊有良敞好的共职业扶道德棵、创假设新精劈神和葡可持原续发工展能给力的作高素狂质技勤能型拥物流讨管理组人才历。致考力打喘造江派西物多流专柄业伯中职氧教育播品牌副,增姐强社祖会服闻务能页力,葱实现绍专业叶教学丑资源滋共享马,在机区域励和行沟业中躬起到搂示范矩和引阁领作并用。燃2、答具体忌建设躺目标碌1〕野完善昂人才立培养不模式纸,创怖新教玻学模夹式。笛构建师具有钻本专社业人冬才培员养特爱色的问“茅工学医交替纽、产洪教登结合娘〞址人才置培养那模式但下的牧“爱工作残驱动乳〞吃教学象模式乳。以弊职业舅能力逗培养买为核驱心,苍着力海培养阳学生莫的方殿法能益力、己专业避能力边和社伴会能播力。莫2〕挨重构闷课程浩体系肾。术依缠据现住代典迁型物惊流企你业运换营业典务内倍容,障以物寨流管朴理工汤作过绿程为吗导向边,确膏定本今专业去所对剂应的叮工作六岗位拐、具厉体任插务、沾工作罚流程唱、工尝作方盆法、里工作尚对象驱、使祥用工滩具及号所需旧知识独、能辩力、潮职业搞素养葬等,会归类撤整合暴职业讲行动披能力祥,确上定典吉型工生作任番务,症归纳稿职业丰行动餐领域翼,融卧合物袖流职馆业资杆格标织准,夺按照雁实际摆工作意行动押的逻弯辑过组程编舌排学束习内乡容。傅3〕岸加强矛专兼容结合逃的专库业教引学团略队建余设。恶到摸20耐1肾4皆年,棉专业淹教师象数达激到泼22毯名,笔其中浪专任志教师百到达奴1简1枪人,性外聘交行业虽企业划技术腐专家僵3挨人辣,滥“柿双师梳型发〞爱教师键到达询8弊4闭%社以上烛。棚4〕出完善介校内踏生产框性实究训基间地建录设模死式,挽改善美实验客实训遍条件奔。推从行放“坐校企尽一体绢化突〞唱生产接性实卸训基透地建透设模谜式。万通过爆校企委合作顽,实坛现专旗业教狐学情赶景化蚕、生还产化妈,真指正实奶现产叮学合葱一、绝校企搭一体孟。同犯时遵曲循叨“环实用妄+先饼进、土权威宽+示版范、廉综合蜓+拓些展非〞呀的原券那么,梦建设侦生产幻性、擦开放誉性的士“臭多环黄节、魄多岗悔位、芹多流聚程肚〞携校内匀实训珍基地狭。拥毛有集慨专门蒸化、子现代巷化、彼多功巴能,昆集运省作、找信息柔管理申、管保理决报策于残一体圣的综笨合性糊校内厌模拟贡仿真右实训铸室。佛建设墨适应仰校内洲生产营性实步训的督物流显效劳鄙与裹管理器实训即基地恐。读5〕像突出凶示范栽性,引加强离辐射仇能力广和服狡务能贝力建墓设。乱为区焰域和液行业来培养长具有蚁良好溜职业质道德赶素质悄的技旨能型铲企业圈中层聪业务参管理桨和基沸层业隔务操脱作技抖术人设才;喘以庄物流榨效劳炎与管丽理专填业目为龙歉头进响行重洁点建假设设,纯带动污其相当关奏专业某群的型建设追与发苏展。绞五、遭建吴设内葱容筒1、不明确润专业侵定位志本专醉业培垦养德衰、智谊、体蹦、美脆、劳师全面叠开展话,牢亚固掌居握以胳运输浆为主违干,暮集运告输、援仓储内、装晶卸、仁包装壁、配扁送、团流通睁加工冤、保挽险、围报关论、电民子数姨据处骆理为萌一体箭的物跨流管狸理技挑术;义同时饥要求傲掌握汗电子适计算誓机技歼术及械电子想商务液知识聪,以骨电子疮信息来技术橡为平筑台提废供物慨流服冬务的桥高素警质技烛能型揪人才锐。主答要面恋向大惩中型悟工业艇企业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驱通过厨系统济的工饿作任退务分孙析,介获得颂物流直企业员一线待的工宏作任大务情慨况,旺完成流工作臂任务鱼分析芝表。挣在教的学改吊革专渠家的字指导预下,玉根据固工作哑过程罪系统鲜化课摇程开复发的乓指导凭思想数,参橡照职嫩业标仅准,纪将工亏作领偷域的健工作榨工程途和内扰容转击化为葛学习皂领域币的课搭程内澡容,兔构建邻基于抖“症工作纤导向率〞虹的课预程体谋系下阶的教斑学模听式,吹教学照方案笛分为畅方法棋能力汁模块府、专建业能颠力模辜块、剂社会课能力之模块些。明咬确专谁业〔贤实训堡〕课盈程的否主要过教学决内容馅〔知技识、蚀技能乒和态露度〕斩、技岭能考己核项霜目与盲要求朋、学准时数邻等内记容。条③旷课程揭教学锤实夫训服室建犁设税结合迹课程奴内容镇,建疫立模触拟仿协真和疑真实锻环境垂相结奋合的好实践添教学划环境恋,形荣成校鼻内基森础实防验实腿训、吧综合宅实验吵实训晋、模痕拟仿拥真实揪训和采现场绞实践知实习咱逐层滩次提怀高的瘦实践棕教学堤环境漏。由搬根底尚到综金合,皮由实慨验到踏现场浴,有仅层次蚀、由华浅入驾深地别完成虑各项钱技能臂实训感,全委方位认对学虑生进泛行实勾践技答能训暖练。日④来课程胖教学篇师资叮队伍执建设网形成身一支羊老中造青相卵结合加、职饶称结盯构合猎理、抵学术阅造诣亏深、亡专业骄技能敞突出涉、具绿有创贷新精辞神专超兼结汪合的微双师怕型教碑师虚团队吃,双卫师型腰教师置的比道例达焦到孙84技%,妻实验窝实训兽教师搏有中合级以矿上专沉业技闷术系年列职娱称或冤高级泛职业血资格和证书正。聘歼请现诉场专趣家、波课程柿专家周参加能课程警建设小,制见订并葱实施借教师单培训景方案京;选沫取有蹦实践敲经验后和教受学经爹验、比教学聪能力患较强缠、有矿一定休学术稼水平键的教询师担滩任主骂讲教替师;话建立掘课程卵负责豆人选剩拔机朴制,质选拔猎师德背高尚握、教幅学水蜂平高别,教狼研科赴研能边力强怠,有付丰富讲实践拳经验匠和教贱学经僚验,起有一闭定教抖学组哥织管越理能泄力的研教师朝担任割课程悟负责零人。抖⑤勿课堂轮教学房质量孕评估烈与考位核亦体系其建设垫实行导以职征业能身力为伟核心限的综择合课剥程考宪核标博准。须将工膛作任敢务完蜜成过棍程和舞任务撇完成氏情况宁作为旋考核侍依据斩,重虫视实薄践能葡力考之核。外闭卷崭、开潜卷、爆现场睛实际武操作激等多驰种方姓式综跃合运籍用,侧重视缩科学扔精神志、人恰文精雅神、狡协作拴意识束、创烘新精誉神培俯养与辱考核踢。考章核组岁织工堆作由仪学校暖和校誉外实依训训病基地主企业复共周孩担任运理论茄和实这践技鞋能课妈程考沫核,强防止浅出现弯“碰高分棕低能我〞建现象砖。峡5〕会以学赵生为购中心是,完柄善饿“销工作碧驱动倦〞黎专业赖教学渡模式雪实施筹方案缩学生绢首先没让移物流桌效劳麦与管恰理专暑业贤学生票熟悉欺所要胆学习招的肯内容月和工提作的饶环境崭等菠,有挥充分域的恼感性宗认识蛾,获蜜得与期工作页岗位前和工拘作过盆程相绵关的支知识授,然春后再嘱开始犹学习妙专业蛙知识伶。学砌生获裙取知俊识的务过程炎始终止都与胖具体老的职夺业实歇践相陈对应蕉,技关术和岔专业午理论贴不再滩抽象蕉,而殊是企饼业、勤社会展和技爸术工译人个荡人相闪互作智用的子具体革表达骨。蝇具体右实施砌细那么意如下篇:屋⑴插完善夜舒“骄工作繁驱动迁〞盏的专妻业教亏学模顷式实辩施方挡案。建如图助六肾所示丹。基于工作过程的专业课程体系基于工作过程的专业课程体系基于工作过程的教学方案教学组织实施职业岗位能力评价标准教学考核人才培养目标行动导向教学实施任务分析专业调研教师学生企业实训中心学校企业学生工作过程内容描述学习领域学习情境组织实施控制与测评培养目标评职业资格评学习情境刘图管六穗“炼工作丢驱动未〞吹专业冰教学讯模式铁的实扭施方洲案示沙意图龙⑵咐将课茧程教没材、昌讲义镰、教色师教蜜案、析习题荣、实惨验实始训指乏导、珍参考劣文献颠目录敞、网患络课候件等慢内容辨向学软生开辅放,确引导可学生忧自主荐学习用,使胶优质较资源旋得到翅共享芽。程⑶饭将职事业道板德与森企业腐文化相融入酿课程基学习体全过灶程,愧将吃景苦耐西劳、矩服从谦意识架、团呢队意果识、胳环保丽意识机和一体丝不闻苟的渗敬业抄精神伸与理拐论及迟实训军实习膛结合吩起来珠进行卧教学合。槐⑷命在校侵内生晚产性膛实训脖和顶穿岗实午习等桐教学饼环节意重点管培养士提高帖学生演的学筐习能业力协馒作能才力、批沟通厦能力对、计裕划控葵制能蛮力和栏创新忆能力晒。脊6〕拔教学避方法充与教波学手织段改幸革愚以学厦生为赛中心肚,融京“画教学桶做响〞丝为一超体,蝶将教线学内灿容改远革与健教学党方法傅、教座学手骂段改裕革相傍结合迹,采稀用案炭例教砖学法毯、项币目教烦学法发、理载论实咸践一船体化里教学挂法、川现场烘教学伟法、剩讨论失式教颠学法徐、探辨究式啦教学恼法,您成立槽学生喘科技京创新倦小组纤,不正同类炭型的孔课程浩教学较运用锦不同春的教匆学方申法组咱合。驴充分拍运用研现代鲁教育鸡技术绣,将命融教四学过唤程、县教学幅方法键、在考线测觉试、段实践性演练闸的专男业教晋学资窃源全牢面上味网,慰使恐学校享能够提进行券师生航互动叛的网秤络教腿学和墨网络菠培训违,为急学生寺、教饱师、写社会厨开放改优质重教学丛资源悼,提础升优葵质教咸学资帐源的咸利用库效率寺。利科用披学校计网络握教学菌平台馋,解政决外搬聘企裹业专用家授辨课受跪时间充、空贤间限湾制,株使得厕外聘侧教授士教学斯标准活化,韵制度逝化。蓄实施翠“迫教、公学、陷做溉〞奋合一转的教俭学方穿法,匙充分菜表达社学生恐在学烟习中井的主栋体地介位,假设采用载理论毙实训寸一体布、任续务驱受动、系现场凳教学缓、案暮例教拍学、鲜工程仁教学得、模谱拟式穷教学摊、讨烧论式脉教学抽等方秩法;虫合理驼运用宾现代羞教育云技术客和手农段,宝逐步虚使课橡程教逢学资茧料视萍频化堪、网筑络化年;利蛙用模支拟仿勇真、攀真实带环境怎的实棒训条伤件,忙将实脱训过豆程与钩真实蹦工程虎任务融结合付起来便,引元导学柜生自泡主学传习。亲7消〕建仅设措龄施注积极部构建障理论惨实践罢一体氏化课加程体饺系。挎充分嗓考虑猾物流玩效劳败与管转理专点业缸的最存新技现术发亡展和报学生早的认鹿知规惭律,瓣以岗盲位职姥业能博力为狭导向窝,构薄建理挎论实洪践一径体化穴课程喊体系擦中核曲心课阁程的绣主要迷内容鸽,重劣点培协养学贪生的杯实际哨动手写能力律,同顽时考舒虑专胀业的板延伸车能力拳和可笼持续弄开展颂能力文,以饭适应闲行业捡企业惰对物悟流业盐技能位型人任才的模需求尝。具摄体措水施如纷下:父⑴呆成立罚课程司建设税小组积,负泽责胖物流悠效劳诞与管蚀理专墨业活课程幸建设讨。在丘业务益上受鞋专业售教学底指导幸委员洒会和给教务野处指正导,粒在管革理弯工程浸系的昏统筹岩下具急体实俭施教蠢学计店划、桨专业或教学买内容除、教康学方心法、辩教材学建设数等方促面的役工作特。貌⑵滋组织汁物流吃管理恳领域嫩的现霸场专举家、面教育甘理论总专家呜、教贺学改恩革专之家、宽骨干海教师矮成立枝课程辉体系奸开发雾专家靠团队亚,全吩程参岸与课吴程体染系的秩开发将。塑⑶羡开展跟市场裤调研底,根女据物捏流管县理领赛域和圾学校云物流兰效劳萝与管尿理专洋业布特点匀,通镜过对笼有代杨表性姥的物戒流企党业的惯调研携,进湾行职兄业能偏力分颈析和诸岗位钓技能雕需求愉分析弟,以啦明确灯课程森体系稍改革骨的目抹标和抗方向影。携⑷挡改革估教学良模式吧。以卵企业行生产番经营闲的实纹境场堤所为歇教室么;外挂聘行扒业企帆业技奖术人斜员和吴院内题“章双师轿〞泄型烦教师累为教婶学骨狭干;晌学生瞧学习卷考核偷和评辰价方些式由究企业渡、蒜学校亩共同朝完成蛙,实雀行等既级制泽考核肠。核⑸罪改革插课程齿内容强。教迈学内耕容依栗据物捐流管兰理岗驴位能惭力标熄准,迷围绕雄岗位寄技能逝要求递进行澡,以详物流衔业务筑流程诚为主导线,烂以物查流业酒务处臣理为匹中心多,以筒岗位捎技能团工程钱整合艇课程逗内容啦,以貌工学眉结合递优质艳核心娱课程追建设畅引领冶相关算课程着的建躺设。鱼使课宝程与胞企业两业务经、岗自位技式能油“背零对胃接冷〞郊;强暂化教朽学内身容的卡实践柿性,较实现通实训难课程矩的实产操化合,以史保障舅教学宜满足格岗位窗职业坑能力简培养弱需要剩。孟⑹齐建立敌课程狱评价素体系城,定晕期邀崇请校体内外底行业谈专家评和学践者对震所构尚建的溪课程调体系光进行橡评审著,使漏本专叨业的庙课程弃体系纸适应作物流肤业技茄术不肃断发槐展的女需要狠。充⑺被进行什职业曲素质赔培养敏。通垦过课互程教仅学、之环境旦熏陶妥、情核景体辽验、屑生活既养成粗等手断段,研实现卷校内宴校外赤、课谈堂内遗外共械同开慧展素凑质教患育,唉职业倍素质裕教育宏三年电不断牌线。嚷培养缩内容尝包括该:实座践能辞力培仿养、芽自主尚创新流能力抄培养炮、团知队精盯神培芳养和式心理炒素质抚的培花养等浓。犹⑻颗开发理职业粮技能录训练绪工程泰。通达过职藏业技宗能鉴渡定和隶顶岗脉实习庭等途蚀径,棋提升物学生旗的专标业素铁质。痛4、扰师筑资队苏伍建签设尸1伤〕建埋设思挨路溉以浊“断双师多〞佣素质纵教学广团队系建设杜为重淘点,肤突破育现有融体制题,构铺建以凶专业巾带头吐人为锦核心必,以喷专业乎教研谎室为湖载体帽,专陈兼结通合、盖结构钻合理资、动叮态组杏合、偷团结版合作宁的展“跌双师垦〞舍素质扑专业闲教学式团队毁。停从师闻德师意风建答设,狠专业市带头懒人建浸设、沟骨干辛教师重、易“谱双师纤〞举型教船师剖建设迫着手初,不享断丝优化殃师资叠队伍补结构厦,提轻升师辟资队尤伍素请质,织为伪物流哭效劳朱与管贝理专嘱业版的可迷持续趣开展六提供贝优质土人力婚资源说支持此。寿2月〕建斯设内戴容恋⑴仅加快钱专业龄带头她人和药骨干株教师接的培袜养。辫根据皱专业木特点耳和培惰养对醉象的项情况葱制定梅具体鸡的培研养方幼案,拴立足展岗位鞭培养漂。温学校直在资程金、私进修抖培训仪、学翁术交币流等贩方面脖向专苗业带泡头人杯和骨絮干教押师倾闸斜,岁确保碑物流寇效劳室与管两理专米业多有抵2辉名以熟上专黄业带仔头人狮,6溉名以呢上骨凭干教己师。颂⑵念“扑双师皱〞遣型教芹师赶队伍贺建设闪。计瓣划在卫三年还内躲物流往效劳额与管架理专肉业丸教师漂轮流互参加居国家申级、屋省级译专业叔教师窗培训狱,专济业培渠训合党格率砌达1背00尝%。晋⑶模外聘纽行业那企业截技术怀专家厚。选触聘在漆货物巧运输疤管理计部门杀和物骡流企肺业的秧具有茫丰富向实践杆管理敏经验躺的生灶产技膝术管汤理专俩家担战任校茧企合杏作专渔业建诸设委座员会青委员月或兼挺职教拳师,浴保证助本专叠业常由年有脸2期名以耀上的挠行业慎企业贝技术句能手谣参与警教学粉工作毯。朽⑷弱建立柄专任紫教师券与兼薄职教垦师之缸间的诚结对思指导有制度炼和兼匙职教勿师上盟岗培忌训制贺度,份通过博结对填指导脚既提起高兼暑职教蹦师的饭教学虚能力含,又胳提高南专任遭教师便的实引践动瓦手能传力;漂通过絮兼职眠教师佩的上宪岗培性训,末提高躺兼职梁教师惯的教桥学能经力。痕⑸湾积极户改革难探索恭兼职肯教师哨管理搅模式种,加联强与咽校外味实训披基地来在兼爽职教伐师管醒理方井面的披深度枪合作岗,通坚过本施工程觉的建秆设,腔与两卷个校军外实绞训基绞地合乖作,帜共建警一支撒专业挡教师托和岗洋位培哈训师尿队伍诉,使申专业膛教师俘在企卫业参锻加专待业实荡践的像同时醒可兼诉任企储业的径培训畜师,技而企丽业具冰有教踩学能原力的优专业嗓技术兼人员堆定期着来校警承当赏专业法教学墓任务葵。探⑹炭积极菠鼓励旷和支乌持优逗秀中殖青年世教师原申报键科研病课题倚,优欢先安居排他依们参勉加拓床宽知潮识面淋的国铲内外伸进修科、培贪训、页考察脆等活骨动,植提高痒其学秃术水夕平和这创新抓能力宋。匆表抗7爽物流宿效劳榜与管孤理专敏业勺师资分队伍扛建设稼经费逃预算芽建设糠内容流年度欲经费协预算争〔万吗元〕握合计欣20净12楼20持13闻20备14烂专业嫂带头轰人榜3尤3权3释9哑骨干考教师愚1爷1炊1眨3厚“勒双师下〞户型教惹师盼0.聋6添0.斜7使0.字6项1.纠9征社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