带孩子的辞职报告6篇

带孩子的辞职报告6篇带孩子的辞职报告篇1

敬重的领导：

您好！

在近期的一段时间，我的人生可谓出现了很大的起伏，导致如今我不得不作出这样的决定。在这里，我向您正式的申请，期望能辞去自己在xxxxxx公司的工作，期望领导能尽快找到顶岗人员，让我能在xx月xx日左右，离开公司！

期望领导先不要生气，我知道，我的突然离职这对公司的确算的上是一个麻烦的事情。作为一名工作了xx年的员工，我特别的喜爱自己的工作，也特别的喜爱我们的公司！而且在您手下工作了这么久，认识了这么久，信任您也了解我的为人，我并不会无缘无故的做出这样重大的决定。要离开这里，辞去这里的工作，说实在的，我特别的不舍，因为这里有我的青春，有我的努力。我真的很期望看到自己在这里做出的奉献能为公司带来一些动力，能看着公司更加向上！但是，在这个时候，我的身边却突然多出了一份惊喜！他让我喜从天降，却有感到混乱冗杂。我的家庭喜庆的迎来了一个全新的成员！他的到来，让我们全家上下都笑得合不拢嘴。我也早在xx月的时候和大家共享了这个喜庆的消息，信任领导应当还记得。

但是，如今算算日子，已经过去了很久了。孩子在“妈妈〞的肚子里一天天的长大，一开始几月的时候我的内人还照看的来，但是如今已经比较麻烦和困难了。家中因为父母年迈地远，也没有让老人来照看。如今，我认为是特别需要我的时候了！在前些日子，我就已经做出了计划，如今，到了时候了。我明白，自己的离开会造成一些麻烦，但是真的很愧疚。我信任，比较与公司和家庭，我信任我们都会去选择后者。我如今是一名丈夫，更是即将成为一名父亲！我必去去照看她们！而她们也需要我的陪伴和爱护！

真的很遗憾不能继续在xxxx公司奉献，但是我并不会懊悔这个决定。我信任领导能够体会我的感觉。我已经做足了预备，随时能进行手头的工作交接。期望大家都能够祝愿我们，在孩子出生后，我也肯定会向大家发出请帖，期望大家肯定要捧场！我们全家都会恭候着大家的光临！

最终，祝福xxxx公司的大家都能拥有一个美好欢乐的家庭！期望大家都能在工作中一帆风顺！节节高升！

此致

敬礼！

辞职申请人：xx

20xx年xx月xx日

带孩子的辞职报告篇2

敬重的公司领导：

很遗憾在这个时候向公司提出辞职申请。转瞬间，我到公司已有2年时间，也是从这里开始，我踏上了社会，完成了一个从学生到社会人的转变。在这2年时间里，有过欢乐 ，有过收获，有过汗水。

刚从校内出来时候，我对现场施工基本上不了解，但是在各位领导及同事们的指导与帮助下，我始终在工作中仔细的学习，用自己的热情和努力去完成每一项领导交与的工作。经过了这几年的工作，让我学到了许多许多，包括工程技术、管理方面的学问以及现场施工阅历等，使得自己在各方面的能力都有了肯定的提升。同时也让我学到了许多做人的道理和对生活的理解。在这里，我真诚的对公司领导、项目部领导以及各位同事们说一声：感谢！

自从毕业来到我们公司上班，公司的福利待遇、公司文化、对员工的照看各方面都是做得不错，项目部领导和同事们对我也都很关怀，凭心来讲，提出辞职，对我自己来说也是特别为难和纠结，但是我知道自己也不是小孩子了，眼看自己年龄变大，父母慢慢变老，是时候为自己的将来做准备了。每个人有每个人的人生计划，都有自己想要的生活方式，在这里，我得不到我想要的，这样呆下去，时间越长只会让我更加感觉迷茫。当然，对于辞职这件事，我也不是一时的冲动，自己考虑得很细致，也考虑了很长时间，经过了深思熟虑才下的这个决定。

在这2年里，每天的工地生活的确很枯燥，跟社会上接触的也少，每天打交道的就是钢筋混凝土和工人，这种生活慢慢消磨了自己对生活的激情，日复一日年复一年的，有时候在工地时间长了，突然就有种脱离了社会的感觉，似乎我们这些人就是为工地而生，外面的世界跟我们没关系似的。每次想到这里心里有些悲凉。或许工作这几年，也有不少的收获，比方学问、工作阅历，但回头想想，失去的也不少，甚至更多，并且失去的再也找不回来。这次决定离开公司，因为我还年轻，我想趁年轻做自己喜爱做的事情，追求自己想要的一种生活。本着对自己、对公司负责的看法，我还是要严肃向公司提出辞职。

恳请领导批准我的辞职请求！

最终，祝福公司在今后的日子里，蓬勃进展，蒸蒸日上，业绩更上一层楼！

此致

敬礼

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

带孩子的辞职报告篇3

敬重的领导：

您好！

我想要辞职缘由没有多少，很简洁是不得不为，孩子太小，需要人照看，而适合照看自己孩子的人选只有我合适，所以我也不得不放弃自己喜爱的工作。

自从成为了妈妈我就始终在想，我该如何做，是每天回去在照看孩子还是带着孩子来上班，但经过了多番分析和考虑之后我决的最好的决定还是回家照看。因为我们公司需要清静的工作而且带着孩子这特别不要，也不适合，我想来想去，就决定加大对于孩子的抚养。

我丈夫也屡屡告诫我要多思索一些，多做一些预备。家里需要有人照看，而且家中也没有多少工资去请保姆，就算请了也不放心，与其如此，我还不如自己带，自己也期望可以与孩子接触，这是一个母亲割舍不掉的情。还需要大家加强对于我们的提升，不需要如何去考虑但是这份责任我推不掉。

回家带孩子，这就是我的责任，也是家庭给我的负担，我从来都不会认可自己做的不好，我在工作中虽然平常，但唯一一点就是我并没有偷懒，做好自己本职，心无愧疚这才是我喜爱工作的习惯，但是如今选择离开这里不是为了如何的'提高自己的能力而是如何加大对自身的建设，孩子需要抚养。

许多时候我都看到过许多父母因为管教不好而懊悔一生的事情，孩子是一个家庭的纽带，更是一个家庭的将来，我必需要为自己的家庭负责，要为自己的工作负责，不得不为这件事情考虑，多做一些事情，才是。所以我要捡起我作为人母的责任，这就是我需要的担当，更需要如此坚持下去。

一想到带孩子我就感觉自己头都快大了，毕竟这可不是一件轻松的活计，想相比带孩子我更喜爱工作，而我丈夫又是一个毛手毛脚的家伙，我也不放心让他带孩子，因为担忧孩子被他带歪了，那还不如自己带，让我的孩子可以健康的长大，这样我就不需要担忧了。

离职需要把自己离职的种种缘由交代一遍，一个是期望能够让领导大人知道缘由，而且我也不能随便的就走，这不符合规矩，也不符合自己的人生价值，所以我选择了这番说法，把自己心中的担忧说了出来。只是因为自己的个人私事要影响公司的支配特别过意不去。我知道公司对我挺好的还给我支配了升迁，但是自己有更重要的担子要扛，因此只能说再见。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

带孩子的辞职报告篇4

敬重的领导：

您好！

我是公司xxxx部门的xxxx员工，我在公司工作已经有五年之久了。但是如今我因为我妻子怀孕了要生孩子，苦于无人照料，所以我如今只能辞职回家去照料我的妻子。还请领导看在我爱妻疼妻的份上，批准了我的辞职申请，我和我的家人会不胜感谢的。假如这段日子结束以后，公司还能不嫌弃我，我还会继续回来为公司效力，只要公司有需要，我就会义无反顾的放弃其他岗位的邀请，来到我们公司，和同事继续为公司的进展而奋战。

我记得我刚大学毕业就来到了我们公司，而且我那时的文凭还只是大专学历，再加上我没有任何的社会阅历，所以在之前的求职过程中屡屡碰壁，幸好到后面我碰上我们公司的。当时公司在招募人才的时候，没有嫌弃我的学历和我笨手笨脚的样子，没有丝毫迟疑的就收容了我。我入职以来，也始终承蒙公司老板的厚爱，同事们也都是和睦相处，对我更是关照有加。所以我始终很感谢老板的知遇之恩，感谢同事们的帮助之情。我不敢把五年里在公司度过的每一天遗忘，也不想把和同事领导相处的点点滴滴遗忘。因为在这五年里，公司带给了我太多的感动，我会把它记在心里，记住一辈子。这是让我成长的五年，这也是让我收获事业和友谊的五年。

但是如今，面临现实的逼迫，我只能屈服于现实。因为我和我妻子是在两年前偶然的一次机会里认识的，也可以说我对她是一见钟情吧，所以在那之后，我就开始追求她，她也被我的诚心所感动，最终容许了和我在一起，并在相处了一年之后决定结婚。她是付出了许多的，因为她的老家离我的城市跨了几个省，所以她的父母是很反对我们结婚的，但是她依旧选择离开她的家乡，远嫁给我。所以我在结婚的时候就对她承诺肯定会好好照看她。而如今到了正是需要我兑现诺言的时候，她怀孕了，并且已经第八个月了，她在这边没有任何亲人只有我，所以我不照看她就没有人照看她了。

而且，假如我继续留在公司工作的话，我也只会成天担忧我妻子在家里的安危。所以我再一次请求领导能够同意我的辞职申请，让我尽到一个做丈夫的责任，让我去兑现我当时的诺言。

此致

敬礼！

辞职人：xxxx

20xx年xxxx月xxxx日

带孩子的辞职报告篇5

敬重的xx：

您好！

很感谢您在公司之中对我的多次照看，也特别的感谢在公司工作期间跟各位同事结下的深厚情意，假如不是万不得已的话，我也是舍不得离开我们这个大家庭的。然而有时候总会因为一些各种各样的缘由影响我们的生活，打乱我们的计划，让我们不得不放弃一些不情愿放弃的东西。

这段时间以来，因为我爱人工作越加繁忙，而我也因为工作的缘由不能经常在家，我女儿的生活也开始没人照看起来，之前我们还让孩子常去他叔叔或者阿姨家去吃饭，但是这终究只是权宜之计，眼看着孩子一天比一天静默，这次考试成果也退步得特别厉害，我们这些做父母的也是看在眼里疼在心里。为了让我的孩子能够有一个健康主动的生活，也为了我们这个家庭的将来，我不得不做出了这个困难的决定，申请辞去我在公司的xx职位，回到家中照看我的孩子一段时间。

这个决定让我特别的难受不舍，我无法遗忘在公司中度过的这几年，取得的成就，获得的夸赞。也无法遗忘在工作最繁忙的时候，我们部门的同事们相互打气，相互畅谈将来，那种奋斗、拼搏、勇往直前毫不退缩的感觉让我至今想起来也依旧会打一个激灵，心中充满士气。

而且公司的领导也特别的英明，对于我们公司的各位员工的表现都看在眼里，善罚分明，既让大家明白错在哪又让大家知道对在哪。如此英明的老板手下的员工自然放心，只用老老实实做事，将全部精力投入到工作之中就行，反正老板跟领导是肯定不会亏待我们的。

而我们共同奋斗的公司在这几年里也越来越强大，占据的市场份额比例也越来越多，眼看着大家共同努力所获得的的光明将来就要来到，我却要中途退场，不仅是大家觉得难以理解，我也觉得特别的惋惜。

但是，孩子毕竟是我们的将来，我们这些做父母的终究要为自己的孩子负责人，不仅仅是她的生活方面，孩子的心理和心情也是必需要考虑的。大家也大多都是有家室的人，也有许多有了自己的孩子，我的心情和无奈想必也能有一些理解。只能在外面为公司祝愿了，期望公司在我离开以后，仍旧能够以这样冲破一切阻碍的朝气打破各种困难，完成大家的理想，收获胜利！

此致

敬礼！

辞职申请人：xx

20xx年x月x日

带孩子的辞职报告篇6

xxx经理：

您好！思索良久，却不知该从何处下笔，不知该从何处说起。姑且想到哪儿写到哪儿吧。在没有看完全文之前，期望您不要轻易就下否认的结论。期望您看完之后能够理解我目前的境况。自08年进入公司到如今，3年多的时间已经过去了。在这3年时间里看着公司一步一步进展壮大，我心中有一种说不出的成就感；在这3年的时间里，无论工作还是同事之间的相处，我都觉得很满意。但是这种成就这种满意却越来越被另一种感情所代替：我想离开，我想回到儿子的身边去。

孩子今年10多岁了，可我陪伴孩子度过的时间总共还不到4年。夜深人静的时候我时常引首北望，儿子的形象清楚而又模糊，触手可摸却又遥不行及。每当看到其他父母为孩子辅导功课，陪孩子玩耍的时候，一种愧疚感就会充斥着我的内心，我的孩子也有那么大了，但是他的妈妈从来没有辅导过他，从来没有陪伴过他。我不知道该如何描绘我的心情，但是既然同为人之父母，我信任你能体会我的这种心情。在这儿，不管是待遇，工作还是其它方面，我觉得都不错，想到一旦离开，心中竟是诸多不舍。

但是不舍归不舍，在一个母亲的心里，工作、地位、荣誉、财宝与孩子的青春和将来相比都是微缺乏道的。孩子的童年已经过去了，在他的童年记忆里，妈妈只是一个符号，是电话另一端的一个声音，是一年只能回家两次的一个匆忙过客……没有母爱陪伴的成长是残缺的，童年既已残缺无法弥补，我不期望孩子的青少年还在残缺中度过。今年孩子上初一了，是学学问、长身体、学做人的一个关键阶段，这个阶段对孩子的成长和将来而言是极其重要的。这次升初中考试，孩子的成果很不理想，将来会怎样，谁也说不清晰。家里虽有他奶奶照料，但老人没上过多少学，辅导不了孩子，孩子遇到问题也无人解答，久而久之就开始厌学。我很明白这样下去对孩子的将来而言意味着什么，所以我思虑一再，决定回去陪伴孩子度过其成长中的初中和高中阶段。

假如说初中、高中是孩子成长的花季、雨季，那么母爱就是这花季雨季中的阳光。没有阳光呵护的孩子会怎样？在远离孩子的这些日子里，我日夜牵挂他的成长，他的成果，但是即使我明知道他有困难，相隔千里，我也没方法帮他解决，甚至连劝慰都不行以。我经常会自责，经常会问我自己：我到底是在追求什么？我想给孩子一个好的成长环境，我想为孩子的将来打好基础……但是我发觉，我离孩子越来越远了，我没有时间陪伴他，没有时间辅导他，甚至连看他一眼都那么困难。我想给孩子最好的教育，但是我忘了最好的教育就是爱的教育。假如孩子在这个阶段的成长出现偏差，我