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经济管理方法经济学术语01方法介绍基础主要手段特征分类目录03050204基本信息经济管理方法是经济管理者行使经济管理职能和达到经济运行目标所采用的措施、手段和途径的总称，类型有会计等。方法介绍方法介绍经济管理方法是经济管理者行使经济管理职能和达到经济运行目标所采用的措施、手段和途径的总称。

经济管理方法按其对经济运行的作用特点可以分为若干类，每类又有很多具体的方法或手段。这些不同类别、不同具体方法的关系及其总和便是经济管理方法的结构模式，或称经济管理方法模式。各种经济管理方法的具体结构不同，经济管理方法模式的特点也不同。经济管理按其过程来讲，包括信息收集、目标确定、组织实施、调节控制、信息反馈等环节。经济管理方法从总体上讲不是经济管理过程某一个环节的方法，而是经济管理全过程的方法。因此，不能把经济管理过程某一个环节的方法如信息收集方法、目标确定方法、组织实施方法、调节控制方法与经济管理整个过程的方法等同起来。当然，经济管理过程某些环节的方法，如组织实施方法、调控方法在方法种类上可以与经济管理总体方法相一致，形成吻合。由于这种一致性和吻合，有的人误把经济调控及其调控方法当成管理整个经济的方法或经济管理的总体方法。经济管理方法按内涵层次划分，其内容有管理的手段(实施管理的物质条件、技术装备和具体作用形式)、管理的措施(管理过程的具体组织形式)、管理的途径(管理过程的组织系统、组织渠道)。可见，经济管理手段是经济管理方法的一个内容。但有的学者将经济管理的不同方法称之为不同的经济管理手段，将方法与手段混淆起来。经济杠杆是间接作用于经济体，使之推动经济运行、转变经济行为的措施，如税金、利润、工资、利息等。特征特征和其他现代管理方法相比较，经济管理方法具有如下显著特征：

1.关联特征经济管理方法的各个经济杠杆之间相互关联，每一种经济杠杆的变化又都影响到社会多方面的经济并产生连锁反应。每一种经济管理方法的实施不仅会影响到与其直接有关的经济组织和个人的一系列经济活动，而且还会影响到其他一系列经济组织和个人的经济活动。经济管理方法的关联特征使其作用范围广，有效性强。2.公开特征经济管理方法是按照市场规律进行的，必须要求公平公开。尤其是各项经济政策必须公开，如，经济技术指标或奖惩标准要公开，措施办法要公开，结果要公开，这样才能有效地发挥经济杠杆的调节作用，激发和调动组织成员的积极性。3.间接特征经济管理方法是通过对经济利益的调节来间接地影响组织和个人的行为，而不是靠直接干预来控制组织、个人的行为，这是经济管理方法与行政命令方法的显著区别。在现代管理中，它表现为利用各种经济手段和经济杠杆去制约和影响人们的行为及经济往来，调节国家、集体和个人之间的关系。基础基础经济管理方法是由人来确定的，但人们确定经济管理方法时却不是凭主观意愿随便确定的。经济管理方法必须根据一定的客观经济条件，以一定经济管理目标来确定。一定的客观经济条件，这里主要是指由生产资料所有制形式的性质和生产力水平共同产生的经济总体特征及其由这个总体特征产生的经济运行机制。比如在中国，，这个总体特征为社会主义市场经济，由这个总体特征产生出的机制是计划和市场相结合的经济运行机制。有什么样的经济总体特征，相应的就需采用什么样的经济管理方法。一定的经济管理目标，这里主要是指有关经济运行的总体目标，如社会生产总体目标、社会物质文明和精神文明目标，等等。

分类分类按经济管理方法的层次划分，第一个层次的经济管理方法可以分为五类，即行政方法类、经济方法类、法律方法类、思想教育方法类、技术方法类。

(一)行政方法类

行政方法类，即通过国家行政组织系统的途径，实行行政命令手段，采用行政决策、行政组织和行政监督的措施来管理经济的方法。通过行政管理方法，可以起到限制被管理者的非合理化行为、维护经济秩序、组织安排经济、调整生产比例等作用。行政管理方法的使用，对于经济运行、经济管理也有决策、监督、调控。信息反馈。修正运行方向的职能。行政管理方法的具体形式有经济管理机构的指令性计划、政府指示、政府法令、政府通告、政府规章和政府对职能机构及其人员的组织调整等。这里需要指出，行政方法的管理，有时也可能由经济管理机构做出，这主要要看经济管理机构与行政管理机构的设置情况和职能分工情况。

(二)经济方法类

经济方法即通过经济组织系统的途径，采用经济手段和措施，由经济管理机构来组织和监督，进行经济管理的方法。经济管理方法由三类性质的具体力法组成：第一类是由经济管理机构单方面决策进行直接管理的经济方法，如国家经济管理机构通过自己掌握的部分资金、物资、外汇等的分配，以支持企业发展生产。第二类是由经济管理机构与被管理者双方面共同决策进行直接管理的方法，如经济合同、经济责任制。主要手段主要手段经济管理方法主要通过价格、税收、信贷、工资、奖金、福利、罚款等手段来实现其管理职能。

1.价格手段价格的杠杆作用就是运用价值规律在现代管理中发挥调节作用。主要是通过调整和控制价格水平的高低、价格涨落、商品的比价与差价等价格变化，来影响交换者双方的经济利益和市场供求状况，引导和控制社会经济活动，以期达到指导生产和消费、调节部分国民收入的分配，实现社会资源的有效配置和合理使用的目的。2.奖金手段实行奖金的目的就是根据物质利益原则，鼓励多劳多得，充分调动组织成员的劳动积极性，促进生产和工作的发展。奖金可以采用多种形式，但不宜过多过滥，以免失去激励作用。3.税收手段税收可以体现对