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采煤支护工安全生产责任制一、背景近年来，随着煤炭市场的不断发展，煤矿企业在安全生产方面的投入也逐渐增加。但是，由于采煤支护工作的特殊性，采煤支护工面临的安全风险依然较高。为此，矿山企业需要建立完善的采煤支护工安全生产责任制，保障采煤支护工的生命安全和健康。二、责任制的制定原则建立采煤支护工安全生产责任制，需要遵循如下原则：从管理上建立相应的制度和规章制度，明确各个职责、权限和义务，形成了对工作过程的控制和监督。督促企业落实安全管理和安全保障措施，每一项工作都应当有相关责任人，有岗位责任制。建立健全的考核制度，对违反安全规定和安全工作不力的责任人进行责任追究。三、责任分工为了保障采煤支护工的安全生产，采煤支护工安全生产责任制需要明确各个职责和责任人的分工。矿长矿长是矿山生产的最高领导人，应当对本企业内的采煤支护工安全生产负总责。矿长需要领导各级管理人员，在采煤支护工作中确保安全生产。安全生产部门负责人安全生产部门负责人是企业安全生产工作的主要责任人，需要制定和实施安全生产制度、标准和操作规程，监督和检查运营过程中的安全措施和应急预案，有效地防范和遏制安全生产事故。生产部门负责人生产部门负责人是企业生产管理的主要责任人，需要保障采煤支护工作的顺利进行，落实安全生产管理制度，监督运营过程中的安全措施和应急预案，确保采煤支护工作的安全生产。采煤支护工班组长采煤支护工班组长是采煤支护工作的直接管理人员，需要对班组内的采煤支护工进行管理和指导，保障采煤支护工作的顺利进行，落实安全生产管理制度，确保采煤支护工作的安全生产。四、考核制度为了督促责任人落实采煤支护工安全生产责任制，矿山企业需要建立健全的考核制度：各级管理人员应当定期检查采煤支护工作的安全生产状况，落实采煤支护工安全生产责任制。发现安全隐患及时报告或通报处理。对每一项工作进行评估和考核，在绩效考核中加大安全生产的权重，督促责任人落实采煤支护工安全生产责任制。五、落实责任制的管理措施落实采煤支护工安全生产责任制，需要采取以下管理措施：采取合理措施落实采煤支护工作的安全生产责任制，对各个级别的责任人进行职责明确，岗位分工，使责任制得以落实。建立安全生产管理和考核激励机制，特别是对落实责任制得到发现及时纠正，做到防范先行，有效预防事故的发生。安排专人对采煤支护工作的安全生产情况进行监督检查，及时发现和纠正存在的问题，并且对不落实责任制的责任人进行问责，提高责任人的安全生产责任意识和安全生产管理能力。六、结论采煤支护工安全生产责任制是保障煤矿安全生产的重要措施，有助于落实各级责任人的安全生产职责，推进企业安全生产管理的落实。矿山企业应当制

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