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文档简介

2012年10月24日修道干部拆字解说：所谓干部：要干在众人之前，立于百姓之间，口说真挚之言，耳听大家之见。一个干、一个立、一个口、一个耳跖之徒问于跖曰：“盗亦有道乎？”跖曰：“何适而无有道邪？夫妄意室中之藏，圣也；入先，勇也；出后，义也；知可否，知也；分均，仁也。五者不备，而能成大盗者，天下未之有也。”------《庄子》优秀干部素质高能力强坚定的理想信念贯彻党的路线方针勤政廉洁公道正派专业知识储备宏观决策能力统揽全局的能力组织协调能力知人善任能力年轻干部的自我修炼修德，以德为先，政治品质和道德品行勤学，提高境界、提升能力的路径实干，成事之道，发展之基巧干，倍增器，能力的展现世界观（坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，自觉把人生追求和价值目标融入为祖国富强、民族振兴、人民幸福的奋斗之中。）

权力观（权为民所赋，权为民所用）事业观（为人民利益不懈奋斗，为中国特色社会主义事业不懈奋斗）修德向书本学向下级学向上级学向同事学向同行学向客户学勤学光说不练，难成真正的行家里手实践出真知，实践是检验真理的标准，实践增长真知业绩是靠干出来的实干

方法的重要性（事半功倍、事倍功半）

善于总结、复盘、提炼，事后诸葛亮善于自我否定善于做人的工作、发挥好人的作用巧干“八个人”工作机制尊重人、了解人、关心人，是要把员工作为自己的伙伴和朋友，注重情感投入。只有对员工真心付出了，员工才会真心回报。提高人，要注重提升部下和员工的能力和绩效。激励人，要建立公平、公正、有效的激励机制，促进员工在为企业创造价值的同时实现自我发展规范人，要严格执行各项制度，提高执行力，把上级的部署、规划目标和年度计划落实到位；同时完善制度、规范流程，指导、督促员工养成良好的行为习惯。依靠人，企业的发展和壮大是全体员工共同的愿望，要视员工为企业发展的主体，依靠他们来完成各项任务，从而达到凝聚人的目的，促进员工和企业共同发展。照顾好员工，要依靠各级管理者和全体员工。照顾好员工，还需要资源投入。照顾好员工，要形成良好工作习惯和行为习惯。照顾好员工，要真情付出。工程集团的机制---赛马机制：1、自我

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