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文档简介

人事关系及人事档案委托代理协议一、协议目的本协议由委托方与代理方签订，旨在明确双方就人事关系及人事档案管理进行委托代理的具体内容和责任。二、双方权利和义务1.委托方的权利和义务（1）权利委托代理方开展人事关系及人事档案管理。（2）义务提供合法、真实、完整、准确的相关信息和资料；遵守国家相关法律法规和政策，不从事违法违规的活动；按照合同约定支付服务费用和其他相关费用；对委托代理方的服务进行监督和评价。2.代理方的权利和义务（1）权利掌握和管理委托方的人事档案；对人事关系进行处理和管理。（2）义务保护委托方的利益，严格保密被委托的信息和资料；严格按照国家法律法规开展人事关系及人事档案管理；提供专业的服务，并提供解决方案和建议；根据委托方需求，提供详细的服务报告。三、服务内容1.人事档案管理服务根据委托方的要求，建立与委托方人事管理和薪资管理相同的档案管理制度；对员工档案的收集、整理、归档、维护、查询和修订；对员工档案的保密、备份和存储管理。2.人事关系管理服务对员工的入职、离职、调动等相关工作进行处理和管理；对员工的薪酬福利、绩效考核、培训发展等相关工作进行处理和管理；维护员工与企业之间的良好的关系。四、服务报价及支付方式1.服务报价服务费用按照服务实际执行情况及被委托方的需求进行单独报价。2.支付方式服务费用分批次支付，并根据服务合同约定的时间及标准付款。五、协议期限和终止1.协议期限本协议自签订之日起生效，有效期为一年。2.终止双方协商一致解除本协议；协议进入有效期后，委托方需要提前10个工作日书面通知代理方终止合同；协议进入有效期后，代理方严重违反国家法律法规和政策，委托方可以解除合同；委托方严重违反合同约定，代理方可以解除合同。六、争议解决方式因本协议引起的任何纠纷或争议，双方应协商处理。协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、协议生效本协议的正本一式两份，双方各执一份。本协议自双方签字或盖章之日起生效。以上内容

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