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文档简介

网签版企业聘用合同一、合同双方甲方:(雇主单位)______________[公司名称]乙方:(受雇人)______________[个人名称]二、聘用期限甲乙双方经过合法协商,一致同意于________年____月____日开始,至____年____月____日止,共计聘用____个月。如无特殊情况,聘用期限届满后双方以保持良好合作关系为原则再次签订新的聘用合同,后续聘用期限另行协商。三、聘用岗位及薪酬乙方所担任职务为:(1)职务名称:______________(2)工作内容:______________(3)岗位薪酬:人民币________元/月(税前)每月工资将于当月月底或者下月初财务结算后如数发放至乙方指定的银行卡账户,并提供相关的银行存款凭证。如遇节假日,工资将会提前发放。甲乙双方还应充分了解最新的税法规定。如因税法规定发生变化,需要及时调整薪酬和其他补贴,具体调整方式和标准另行协商。甲方提醒乙方:根据劳动法的规定,双方乙方自愿缴纳个人所得税。四、劳动合同制度甲方根据国家有关规定,为乙方提供符合国家职业卫生安全标准的工作条件和劳动保护措施。甲乙双方必须遵守国家法律法规,本合同和公司的规章制度,保障职工合法权益,维护劳动关系的稳定。甲方根据国家规定购买有关社会保险和住房公积金,为乙方提供完善的社会保障。甲乙双方有义务保守公司商业机密。如果在聘用期间,公司商业机密遭到泄露,应由责任方承担相应的处罚和赔偿责任。五、劳动保护及工作时间甲方有义务为乙方提供严谨、安全、卫生的劳动条件,明确工作内容和技能要求,并为乙方提供必要的工作用品和防护设备。甲方根据规定为乙方制定工作计划,实施绩效考核制度,根据乙方完成的工作量和质量,给予相应的奖励,并依法对不达标的员工进行处罚。根据企业工作特点,乙方必须严格遵守公司规定的上下班时间和工作时间,未经甲方同意不得在外经商、从事与本公司竞争的活动、兼职等行为。六、合同解除本合同有效期内,双方协商解除合同的,应提前30日以书面形式通知对方,并经协商一致以发放工资补偿解除合同。因违反合同条款,解除合同,应当按法律规定承担赔偿等责任。鉴于合同的特殊性,若因不可抗力因素,使本合同无法执行,双方可自愿协商终止聘用关系,双方自动解除合同,不承担任何责任。七、附则本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本合同的所有补充、修改均应采用书面的方式进行,并经双方协商一致后生效。本合同实行“网签”方式,合同签订采用网络在线签约的方式,因此本合同中不再规定签约地点和时间,甲乙双方确认网签方式的合法性,由此签订的合同具有法律效力。本合同的成立、生效、履行和解析均适用中华人民共和国相关法律规定。本合同中双方未约定的事项由双方协商解决,若协商不成,可通过诉讼途径解决。甲方(盖章):____

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