劳动合同协议模板（4篇）

第3页共3页劳动合同协议模板甲方：乙方：甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_____(姓名)为_____(工程名称)工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。第一条甲方录用乙方从事_____(工作名称)。第二条劳动合同期限从____年____月____日起至____年____月____日时止。其中试用期限为____个月，至____年____月____日止。第三条甲方的基本权利义务是：一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。第四条乙方的基本权利义务是：一、甲方必须每月按时发放乙方工资，不得拖欠。二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。第五条乙方在试用期每月工资为____月，试用期完后为_____每月，加班工资另计。第六条每天工作时间为八个小时。第七条如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前____天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。第八条本合同一式____份，甲乙双方各执____份，本合同自双方签字之日起生效。甲方(盖章)：_____乙方：_____代表人(签字)：_____身份证号码：_____劳动合同协议模板（二）一、用人单位进行劳动用工备案应当提供的信息：1、组织机构代码证及营业执照复印件;2、法人代表身份证明复印件;3、《劳动保障书面审查记录手册》;4、《社会保险登记证》、备案之日上一个月《社会保险申报表》、职工社会保险参保名册及社会保险缴费凭证;5、备案之日上一个月财务凭证中全体职工的工资发放单或银行转帐记录(含节封面及凭证封面)复印件;6、用人单位制定的各项劳动保障规章制度(劳动报酬、工作时间及休息休假、劳动保护、社会保险等方面内容);7、集体合同文本;8、非标准工时制度批文(未实行非标准工时制度用人单位不提供)。二、除上述材料外，另需携带以下材料：(一)新招人员劳动用工备案1、录用人员的相关身份证明复印件;2、劳动合同原件一式两份;3、《用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表》，并带U盘上报电子文档;4、初次备案时，携带一份单位员工花名册(附带一份电子档)。(二)劳动合同终止或解除备案1、终止或解除劳动关系证明;2、劳动合同原件以及其他相关材料;3、《用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表》，并带U盘上报电子文档。(三)劳动合同变更备案1、用人单位基本情况变化的相关证明材料;2、变更后的劳动合同原件(一式两份，核对后返还用人单位);3、《用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表》，并带U盘上报电子文档。(四)劳动合同续延备案1、续订的劳动合同书原件(一式两份，核对后返还用人单位);2、《用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表》，并带U盘上报电子文档。(五)劳动关系转移备案1、商调函原件或劳动关系转移证明;2、与调入单位签订的劳动合同书原件(一式两份，核对后返还用人单位);3、拟调动人员在调出单位的社会保险缴费记录;4、《用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表》，并带U盘上报电子文档。注：1、所有备案的劳动合同中，有一人签订三份，其中一份由备案单位留存;2、备案需携带的《全日制劳动合同书》、《用人单位签订、解除或终止劳动合同报告表》电子档请在滨海县人力资源和社会保障局网站下载。劳动合同协议模板（三）(高级管理人员及技术人员使用)用人单位劳动者签订日期：____年____月____日签约须知一、用人单位与劳动者应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，依法订立本劳动合同。二、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人(主要负责人)或委托代理人应本人签字或盖章，劳动者应本人签字或盖章。三、用人单位与劳动者需要协商约定的其他事项，在本合同书第九项中写明。四、用人单位与劳动者约定的其他内容，劳动合同的变更等内容在本合同内填写不下时，可另附纸。五、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，表述准确，不得涂改。六、本合同一式两份，用人单位与劳动者双方各执一份，用人单位不得为劳动者代保管合同。劳动合同协议模板（四）甲方(用人单位)名称：法定代表人(主要负责人)：注册地址：经营地址：乙方(劳动者)姓名：_____性别：_____出生____年____月____日居民身份证号码：_____联系电话：_____现居住地址：_____邮编：_____户口所在地：_____邮编：_____根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。一、劳动合同期限(选择下列其中一项)□本合同为固定期限劳动合同。合同期从____年____月____日起至____年____月____日止;其中试用期为从____年____月____日起至____年____月____日止。□本合同为无固定期限劳动合同。合同期从____年____月____日起;其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。□本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。本合同定于____年____月____日生效，于工作完成时终止。劳动合同期限与甲、乙双方签订的培训服务期限相冲突的，劳动合同期限自动延续至《培训合同》约定的服务期限届满为止。二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方生产(工作)需要，从事工作。乙方的具体职责和要求如下:(1)(2)(3)2.乙方的工作地点为：三、工作时间和休息休假1.鉴于乙方的工作岗位、工作内容及乙方身份的特殊性，经甲方报所在地劳动行政部门批准，乙方的工作时间执行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方可以合理安排休息;但在正常情况下，乙方应遵守甲方的作息、考勤制度。2.乙方在保证完成甲方的工作任务的前提下，依法享受法定节假日、带薪年休假等休假，并可额外享受每年天的带薪探亲假。乙方带薪年休假的天数，执行国家规定;具体时间应与甲方事前商定。四、劳动报酬1.甲方每月以货币或转账形式支付乙方工资，每月基本工资为人民币____元。在正常情况下，甲方每月实际支付乙方的货币收入不低于人民币____元;乙方上述货币收入由基本工资、绩效奖及福利组成。2.绩效奖是甲方根据其经营业绩和乙方的工作能力、技术水平、工作表现、工作业绩等情况，由甲方自主确定的支付给乙方的奖金，其数额没有明确规定。3.甲方于每月日以前以人民币形式支付乙方上月的工资，如因不可抗力等特殊原因可以迟延支付，但应及时向乙方说明。五、社会及福利1.甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。4.甲方可根据其实际情况为乙方提供其他保险和福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方根据国家有关法律、法规，建立制度。乙方严格遵守甲方的劳动安全制度。双方严禁违章作业，防止劳动过程中的事故发生，减少职业危害。2.甲方建立、健全职业病防治责任制度，制定并落实职业病防范。3.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全卫生的规定为乙方配置和完善必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。七、1.甲方依法制定公司规章制度，并通过有效方式及时告知乙方。2.乙方服从甲方工作管理，并严格遵守甲方依法制定的规章制度。3.甲方有权根据依法制定的规章制度对乙方进行管理，有权对违反规章制度的行为进行处理，有权依照法律、法规或本合同的约定追究乙方的违约责任或经济赔偿责任。4.乙方实际工作单位(地点)和劳动关系所在单位(地点)不一致时，乙方同时适用实际单位(地点)和劳动关系所在地的规章制度和决定，两者有冲突的，优