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文档简介
专业文档,欢迎下载! 爆胎机司机安全生产责任制范文大合集爆胎机司机安全生产责任制爆胎机司机负责管理矸石的上到和提高信号的传送等工作,对本岗位安全工作正数轻易责任,安全生产职责如下:
1、严格遵守国家有关安全生产的法律、法规和规章,继续执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程,顺从安全生产管理。
2、按照采用规则恰当佩带和采用符合国家或行业标准的劳动保护用品。
3、拒绝接受安全生产教育和培训,掌控本职工作所需的安全生产科学知识,熟识有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌控本岗位的安全操作技能,介绍事故应急处置措施,知晓自身在安全生产方面的权利和义务。
4、拒绝接受新工艺、新技术、新材料或者所采用崭新设备展开的专门的安全生产教育和培训,介绍、掌控其安全技术性能,采取有效的安全防水措施。
5、爆胎前,负责管理检查矿车内与否存有大块矸石或长料、笆片等,辨认出必须及时处理,处置后方科东俄爆胎,以免导致卡眼事故。
6、设备运转时,严禁返回操作台,必须监控运转情况,辨认出异常现象,立即停放。
7、负责管理经常维持滚笼前后统辖范围内的清洁卫生,并搞好喷水攻灭尘工作。
8、严格遵守劳动纪律,按章作业,阻止违章,严苛按照“四不危害”搞好自保政企。
9、辨认出事故隐患或者其他不安全因素,应立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。
10、积极支持、协调事故救治、参予事故调查,并提供更多一切便捷条件。11、熟识作业场所和工作岗位存有的危险因素、防范措施及事故应急措施,对本单位安全生产工作明确提出建议。11、按照国家有关规定经过专门的安全作业培训,获得适当的资格,方可上岗上岗作业。13、津津乐道避灾路线,出现灾害事故后安全撤走。考核标准
1、存有以下犯罪行为之一的,依照规定给与处分;导致严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任:⑴不顺从管理,违背安全生产规章制度或操作规程的。⑵违章、冒险作业的,或者危害自己或危害他人的。⑶对重大事故预兆或辨认出的事故隐患不及时呈报或不按规程采取措施的。⑷拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。⑸不按照规定及时、如实报告生产安全事故的;⑹假造、故意毁坏煤矿生产安全事故现场的;⑺制约、干预煤矿事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。
2、爆胎机司机对爆胎系统设备、设施的较完整状况负责管理。
3、爆胎机司机对销齿超车手推车机系统的采用负责管理,发生事故正数轻易责任;
4、爆胎机司机存有对所操作方式设备负责管理,并积极主动提供更多现场采用情况、保护情况的责任。
5、爆胎机司机对单位的机电事故,按规定及时汇报处置,并搞好记录,严禁隐瞒事实或生产假象,积极主动协调有关部门做好事故分析正数轻易责任。
6、对于上述正数轻易责任、主要责任的,应当根据情节严重程度按照有关法律、法规及公司、矿规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。沛城煤矿打火器采用管理规定沛城煤矿打火器采用管理规定
为加强矿井“一通三严防”管理,根据《煤矿安全规程》第十条“每一入井人员必须随身携带打火器”的规定,融合我矿实际情况。经矿研究,对打火器采用及管理并作如下规定:
一、每一入井人员必须配带打火器,配带前必须出席自学培训,合格后方可以配带。
二、每一入井人员必须凭牌申领打火器,否则收发员婉拒派发,责任自私。
三、通防部门对打火器统一编号、派发、分散置放管理,努力做到橱号、打火器号、台帐一致。
四、申领后的打火器,必须随身携带,严禁乱丢随地、随意关上,保证完好无损。
五、升井后人员,必须立即将打火器呈交收发室,一次不交者罚款20元。由派发人员三班展开审查。
六、入井人员未配带打火器者,一次罚款20元。
七、经收发员检查打火器,例如辨认出人为损毁或遗失的一次性罚款100元。因工作原因损毁,须单位领导盖章分管领导核准,方可冲帐。
八、通防部门对打火器定期校验,并做好记录、台帐。不按期校验者一台次判罚20元。
九、收发员对不能合格的打火器,严禁派发采用,否则辨认出一台次判罚20元。
十、外来人员及并无打火器牌人员下井时,可持安监站证明、本人盖章、记号后派发。矿井作业规程、措施基本建设、审核、初审、贯彻落实、实行及评选制度作业规程就是技术管理的基础文件,就是现场施工的法规。为强化煤矿安全技术管理,并使我公司作业规程进一步规范化、标准化,根据上级有关技术文件建议,融合我公司实际情况,经专业领导共同研究,特制订作业规程管理办法,以便更好地指导生产,服务于生产:
第一条规程措施的基本建设
(一)作业规程的基本建设内容按照山东煤矿安全监察局编辑的《煤矿作业规程》样本和中煤工业协会非政府编辑的《煤矿作业规程指南》继续执行。内容主要包含:总体概况、地质说明书、施工方法和工艺挑选、掘进状况、运输方式、通风系统、防尘系统、供电系统、排水系统、安全监控、设备及参数、循环作业和劳动非政府、单位轻易成本核算及主要技术经济指标、施工质量标准、工作面灾害防治、避灾路线及各工种详尽的安全技术操作方式措施。
(二)崭新投产的工作面,必须根据《煤矿安全规程》(2016版)、《煤矿安全技术操作规程》及有关技术政策规定,深入细致基本建设作业规程,秉持一工程一措施。
(三)作业规程在动工前30日,由公司会同科室下发基本建设通告,有关科室及单位在动工前25日提供更多基本建设作业规程的有关技术资料,施工单位在动工前15日提供更多1份书面作业规程缴会同科室,同时将电子版发给会审人员提早校对,会同科室2日内非政府会审完。核准的作业规程统一编号,2日内上报有关科室备案,并展开备案。
(四)地质测量部门提供更多的地质说明书、工作面预防水方案及措施、冶炼平面图和煤层顶上底板柱状图,必须由总工程师校对核准,方可做为基本建设作业规程的依据;施工中碰到地质变化,地测科应当及时至现场会审,会审意见做为基本建设补足安全技术措施的依据。冶炼作业规程须要机电专业提供更多回采工作面供电设计及系统图、设备布置图,通防专业提供更多工作面通风、安全监控、防尘设计及系统布置图等。
(五)矿压观测部门应当提早1个月将根据工作面所在煤层及周边采区的观测资料确认的掘进设计呈交规程基本建设单位。凡没矿压观测资料和掘进设计的作业规程严禁审核。
(六)每个矿井工作面都应当根据本煤层和周边采区的地质观测资料,确认冶炼工作面的顶板管理方法和掘进形式,做为基本建设冶炼作业规程的依据和关键内容。规程中要存有预防灾害和过地质构造等专项技术措施;存有针对各工种的技术措施和建议;存有推行非正规循环作业和劳动非政府图表;存有工程质量标准建议等内容。
(七)作业规程基本建设前,由总工程师或副总工程师非政府有关专业管理、技术人员和存有经验的工人代表展开现场勘查,分管领导会同制定施工方案,关键性规程应当汇报公司经理意见。
(八)作业规程必须能够贯彻落实有关技术政策和应用领域新技术、新工艺、崭新设备、新材料,并能够结合实际指导现场工作。
(九)工作面作业规程由区队技术员负责管理基本建设,基本建设顺利完成的作业规程由主管区队长盖章。在继续执行过程中辨认出作业规程与现场相符时,必须及时修正和补足合乎现场实际的存有针对性的安全技术措施。
(十)规程措施撰写建议努力做到层次分明、内容齐全、格式规范、语言简洁、采用专业术语;图表说明妥当,应用领域规范图例,其内容和标示齐全,图表准确;计量单位合乎国家标准。
(十一)根据《煤矿安全规程》(2016版),追加的监控系统布置图,顶板离层仪布置图等,从规程继续执行之日起新编的作业规程一律深入细致绘制,并在文字说明部分存有适当的仪器、仪表短果、移挪的施工方法及观测记录方法。
(十二)凡《煤矿安全规程》、《安全生产标准化标准》等建议在规程措施中明晰的内容,规程措施中必须作出明确规定。
(十三)新编的作业规程建议一律列印,不许发生弄错白字或病句;必须按样本顺序装钉整齐不许发生错页、漏页。规程措施必须统一编号管理。
第二条规程措施的审核
(一)公司总工程师对作业规程基本建设、审核质量正数总责,非政府各专业副总工程师和有关部门主任工程师(或职别和资格相对应当的专业技术人员)展开会审,构成审核意见,依次盖章后经总工程师核准生效,不得代盖章。继续执行谁盖章谁负责管理制度。一般性的安全技术补足措施由分管副总工程师非政府审核,程序与作业规程相同。
(二)规程、措施必须由其内容牵涉职能部门专业人员审核,不得漏批、不专业人员代批。
(三)会同审核部门必须搞好规程、措施审核的会议记录,记录不好会议时间、地点、出席人员及各专业审查意见,以供检查。
(四)凡预审中揭发的问题应当及时精心安排自查,区队技术员应当把主要问题在会审前存满。
(五)经审核后的作业规程动工前要由区队技术员分别上报生产、安监等有关单位,同时将总工程师核准的动工通知单缴机械化科(生产科)、机运科、通防科、地测科、安监处、调度室等单位。
(六)审核人员职别和资格
1.出席审核人员必须具有中级及以上技术职称,具备适当的专业知识,存有多样的现场工作经验,擅于分析研究,化解实际问题,并明确提出科学合理的意见。
2.设计、规程措施审核由矿总工程师非政府各专业副总工程师、机械化科、生产科、机运科、通防科、地测科、安监处、调度室等有关部门主任工程师出席会审。
3.设计、规程措施的审核必须符合国家有关煤炭法律、法规、行业技术规范、《煤矿安全规程》等,设计、规程措施须合理、经济有效率、极易操作方式,尽量推展新技术、新工艺、新材料,大力推进技术革新。
4.审核人员严苛按各自职责权限范围展开审核,严禁推诿责任或越权审核。凡出席审核人员必须对所审核的设计、规程措施负责管理,并追踪评议,及时意见反馈设计、规程措施继续执行情况,对发生的新问题展开修正健全,确保安全生产。
第三条规程措施的表达贯彻落实
(一)作业规程应当在矿井工作复试生产10天前审核完并贯彻落实至每名职工,试生产前考试完并盖章存留。
(二)已核准的作业规程由施工单位区队长非政府、技术员负责管理向全队干部、工人表达贯彻落实;换班或告假的职工必须及时展开补学、考试;不经自学或考试不合格人员(考试成绩90分以下为不能合格)不得下井工作。
(三)每两个月区队技术员对作业规程、规程措施补足、修正内容、复查意见表达自学一次。
(四)作业规程自学表达后,必须将考试成绩、贯彻落实时间、托季马人数、自学人数、补学人数、补学时间、参加考试成绩在核对齐全。
(五)规程措施中提及的条款必须原文全部表达。
(六)作业规程考试内容分后口试和岗位考题两部分,按岗位工种非政府考试。
第四条规程措施的补足
冶炼工作面突遇存有地质构造等特定情况时,生产单位的工程技术人员必须及时明确提出存有针对性的专项补足措施。例如现场辨认出很大变化损害安全,专业副总工程师必须非政府现场诊治,并立即口头布置相应措施,避免人员误闯或误操作,并在24小时内写下书面补足措施审核贯彻落实。专业副总工程师及有关部门主任工程师(或职别和资格相对应当的专业技术人员)必须及时审核补足措施,严禁延期。
第五条规程措施的复查
(一)复查当月5号前,由公司总工程师非政府有关部门根据各矿井工作面现场实际情况,对作业规程展开复查,构成复查意见,并存有复查记录。
(二)各矿井区队技术员负责管理对复查中辨认出的问题及时采取措施,立即制止。
第六条规程措施的实行
(一)施工单位安全第一责任者负责管理规程措施继续执行中的职责分工与严格执行全面落实。施工单位技术员负责管理规程措施继续执行中的技术指导和修改健全。
(二)总工程师、专业副总工程师定期非政府人员检查各单位作业规程的贯彻执行情况,并做为安全生产标准化检查环评的关键内容,对规程审核不负责任、并无规程动工或作业规程与现场相符的追责有关人员责任。
(三)安监处负责管理对规程措施的实行展开监督。
第七条作业规程的评选
为加强技术管理基础工作,规范《煤矿作业规程》基本建设,提升作业规程基本建设质量,积极开展杰出作业规程评选活动,每半年由公司非政府规程审核人员展开一次杰出作业规程评选活动。出席评选的区队为冶炼区队,评选实行百分制考核,按罚球的多少评选活动出来前三名展开嘉奖,并对后两名展开罚款。
第八条其它规定
(一)建议冶炼专业及各施工区队工程技术人员对所属范围的作业规程、补足措施及有关的通知单、记录等得当看管,发生遗失必须追责有关人员的责任。
(二)工作面完结后,应当在一个月内写下作业规程继续执行总结,联同作业规程、补足措施、图纸等技术资料缴公司会同科室,文本、电子文档作业规程档案严禁修正,通常留存5年以上。
(三)发生改变生产工艺的首采面、存有煤和瓦斯注重以及钢键、火等灾害严重威胁的冶炼工作面作业规程投产前报集团公司备案。钻孔巡查制度(寨崖底煤业)为确保矿井安全生产,强化矿井预防水工作,避免和增加各类水文地质钻孔导水、漏水事故的出现,保证矿井水害安全,根据有关法律、法规、规定特制订本巡查制度。
1、预防水中心必须搜集井田内及周边200m范围内各类钻孔资料,全部上图,并创建各类钻孔台账。关键钻孔封孔后必须成立标志牌;
2、预防水中心正常情况下每季度展开一次各类钻孔地面排查,排查内容包含钻孔半封闭不当导水、周边亲水性排洪通畅、毁坏等情况,并核对排查记录,存有问题的及时处理;
3、搜集核实各类钻孔堵住资料,并通过井下揭发展开核实;
4、对存有问题或资料不明的钻孔必须推行汛前排查、汛中巡查、汛后复查的巡查管理制度;
5、针对冶炼工作面通过或附近的钻孔,必须再次核查、核实,并展开观测检验;
6、对巡查中辨认出的问题必须汇总报告,制订有关防范措施,及时非政府处置;
7、巡查工作必须认真细致,无法流于形式。每次巡查必须存有书面记录,巡查责任人应当在记录上亲笔签名;
8、对巡查中不深入细致履行职责的工作人员,视情况给与警告或适当的行政处罚;
9、积极开展井田内综上所述钻孔的走访调查,特别就是水文地质钻孔,按规定留设防尘煤柱或提出申请堵住;
10、各类钻孔必须按规范在冶炼工程平面图、充任水性图、井上下队长图上标明。瓦斯监测监控系统管理制度瓦斯监测监控系统管理制度
一、瓦斯监控室必须秉持全天24小时有人值守,严禁擅离职守、睡或搞一切与监控毫无关系的事。
二、若辨认出井下瓦斯超载,必须立即汇报有关领导,并搞好记录。
三、瓦斯监控人员必须对每班监控情况做好记录,有事出外必须告假,同时必须精心安排人员接班人。
四、井下瓦斯超载时,必须及时向值守领导汇报,查明原因,同时做好记录。
五、非值班人员严禁擅自步入机房。
六、维持机房内的清洁卫生。
七、微机出来故障或井下接收器存有故障,必须呈报矿领导,随时向有关部门汇报,并搞好记录。郭屯煤矿运输机司机安全生产岗位责任制郭屯煤矿运输机司机安全生产岗位责任制
第一条必须严格遵守有关矿山安全地法律、法规和企业规章制度,保护矿山企业的生产设备。
第二条必须依法拒绝接受专门培训,经考试合格后获得操作方式资格证书,方可上岗作业。
第三条依法行使职工安全生产十项权利,有权对危害安全的犯罪行为提出批评、举发和起诉。
第四条熟练掌握操作规程,熟识机械设备工作原理及采用维修保养,严苛按操作规程展开操作方式。
第五条秉持上岗上岗,按章作业,做好政企联保和相互保安,不得违章冒险作业。
第六条开机前检查机头、机尾各部螺丝与否套管和齐全,信号及操作方式按钮与否灵敏可信,喷雾喷水装置与否正常,例如存有问题存有,应先处置不好再开机。
第七条试车一周,检查刮板运输机及螺丝有没有缺乏、收紧及轻微变形,刮板链张很紧与否最合适,辨认出防尘工的职责(崔木煤矿)防尘工的职责(崔木煤矿)
1.负责管理矿井防尘、防雷水源设备、设施的加装、保护和采用管理工作。
2.负责管理矿井防尘喷水和严防救火注浆管路系统的加装、保护和拆毁废旧工作。
3.负责管理井下各转发点喷雾、装载点喷雾、装载点喷雾、放炮喷雾、扒装喷雾、摆顶上喷雾和风流净化水幕等严防降尘设施的加装、修理和拆毁废旧工作。
4.负责管理各井巷、矿井工作面入春早巷、盾构工作面距拔剑30米以外巷道、硐室等统辖范围内的巷道的定期冲洗打扫及主要运输大巷的式样工作;
5.负责管理全系列矿井外木自爆设施的加装、保护、废旧和采用管理工作。
6.熟识现用防尘设备、设施和与其有关的仪器、仪表的性能、结构、促进作用和保护方法,并熟练地恰当操作方式。
7.熟识矿井防尘系统,掌控矿井防尘设计和各主干、分支系统水压、流量的实际原产情况及各防尘设施采用管理状况,辨认出问题及时处理,保证达至理应的降尘效果。
8.净化水幕和各种喷雾装置,都必须达至水量必须大、雾化必须不好、覆盖面积必须小的建议,且自动化程度超过80%以上。
9.井巷中防尘喷水用的三通阀门的设置必须符合规定,并达至随时需用的建议。
10.认真执行定期冲洗打扫积尘制度,其喷水的湿润程度以风吹不动、震动无力为依据。
11.防尘、防雷供水管路的加装必须及时、妥当,管材规格、质量符合要求,辨认出损毁及时修理,杜绝漏水、走水,水压、水量合乎须要。
12.外木自爆设施的加装和管理都必须符合规定,必须保证起著外木自爆促进作用。通在防部班长安全生产责任制1、参予制订班队管理制度、帮助队长向本队职工宣传各项管理制度,帮助队长严格执行本队职工全面落实各项管理制度。
2、参予基本建设、修订本队各岗位工种操作规程。明确提出操作规程修撰意见。
3、参予矿井事故应急救援工作,顺从事故应急救援指挥部的统一指挥。
4、熟识、掌控各项规章制度、管理规定等,不违章统一指挥,极力阻止任何人违章作业、拒绝接受任何人违章统一指挥。
5、帮助队长宣传本队职工培训计划、培训方案,化解职工疑点。
6、帮助队长通告本班职工出席各级培训机构非政府的培训、复训、考试。
7、掌控本班职工上岗情况,及时向队长意见反馈无牌或证件过期人员名单。向队长意见反馈本班职工明确提出的员工培训有关问题。
8、帮助队长搞好本队材料管理工作,保证本队工作正常积极开展。
9、掌控与本班工作密切联系的安全技术措施有关内容,帮助队长向本班职工宣传妥当。
10、帮助队长搞好本队工作,按建议顺利完成队长交予的各项安全生产任务。11、帮助队长举行本队安全生产可以,率领职工认真落实安全关键点。11、班前帮助队长排查“十三种隐患人”,阻止本班“十三种隐患人”入井。13、深入细致现场,监督本班工程施工情况,及时排查消解班中安全隐患,就是本班职工安全生产的负责人。14、帮助队长举行班后可以。总结本班安全生产工作。15、掌控本班职工思想动态,帮助队长安抚职工情绪,协商职工矛盾。16、帮助队长搞好本班班组、个人隐患排查工作,及时发现并非政府消解本班安全隐患。17、及时向队长报告业务范围内的关键性安全隐患,及时向队长报告须要协同化解的安全隐患。18、帮火铺矿煤电扣综保、信号照明设备综保检修、修理管理制度火铺矿煤电扣综保、信号照明设备综保检修、修理管理制度
1.日检:
1.1.零部件与否齐全、完备、套管。
1.2.观察窗与否洁净,并无损坏。
1.3.指示灯色与否准确,并符合规定。
1.4.电源盖板、危险牌与否齐全。
1.5.负载、短路、漏电保护装置与否齐全,整定与否合格,动作与否灵敏。
1.6.ERM管与否完整无损受伤,紧固牢固;熔体采用与否最合适。
1.7.外木自爆接合面与否存有破损及油漆,应涂防锈油处置。
1.8.外木自爆接合面上的螺栓与否套管齐全,同一部位的螺栓规格与否一致。
1.9.电缆搬运、接地线与否合格。
2.月检:包含日检全部项目。
2.1.外壳、托架有没有显著变形,有没有轻微破损。
2.2.接触器绝缘存有无损伤,阀碰触与否较好,消弧装置与否齐全完备,接触器吕齐县存有无噪音。
2.3.变压器及导线绝缘存有无损伤、老化。
2.4.摇测绝缘电阻。
2.5.机械、电气枪机与否齐全可信;手柄在停水边线时,阀与否磁铁(阀不许磁铁)。电气检修工安全生产与职业病危害预防责任制(麦地殿中煤矿)电气检修工是电气有关器件的轻易修理者,负责管理全矿各工作面所须要检修的通讯、照明设备及各类控制器、移变的检修工作。电气检修工必须掌控有关专业知识,并依法经过培训,获得操作方式资格证后,上岗上岗。
一、岗位安全责任目录
1.熟识掌控电气检修工存有的职业病危害隐患和预防方法,介绍国家法律法规和矿的有关政策。
2.严格遵守劳动纪律,严苛按照作业规程和操作规程展开操作方式。
3.详尽检查各零部件设备和各项安全运转情况,努力做到日检和勤检,确保安全采用。
4.按规定佩带个体职业病危害防护用品,对处在职业病危害区域施工人员展开职业病危害知会,责令佩带个人职业病危害防护用品。
5.个体防水达至更改条件或采用期限必须及时更改。
6.严格执行交接班制度,努力做到上岗上岗。
7.积极主动出席安全与职业卫生科学知识培训。
9.进一步增强自保、政企意识,确保安全生产。
10.积极主动出席技术培训和安全活动。
11.狠反华“三违”,杜绝安全事故的出现,确保现场各项工作的有序积极开展。
12.维持所检修的各类设备周围卫生洁净。
13.协调上级部门展开职业身心健康体检、创建职业病危害防水档案。
14.负责管理对本岗位存有的安全风险识别及隐患自查。
二、责任追责
15、存有以下之一的,给与警告处分;导致严重后果,构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(1)违章作业、冒险蛮干的;
(2)对他人违章作业熟视无睹,不提阻止的;
(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;
(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
16.出现事故,存有以下情形之一的,依法给与电气检修工降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任:
(1)不按照规定及时、如实报告事故的;
(2)假造、故意毁坏事故现场的;
(3)制约、干预事故调查工作,拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。
17.电气检修工在生产过程中未认真贯彻继续执行国家有关煤矿安全生产职业病危害预防法律、法规、规章、标准和技术规范,正数轻易责任。
18.违章作业、不上岗上岗或不及时化解现场存有的隐患问题的,正数轻易责任。
19.不出席安全、职业卫生科学知识自学,不拒绝接受安全教育和业务技术培训的,正数主要责任。
20.未及时发现、自查Murviel电气设备检修过程中的安全隐患、职业病危害预防,正数轻易责任。金厂峪矿业黄金产品销售管理规定金厂峪矿业黄金产品销售管理规定
第一条为规范公司黄金产品的销售管理,特制订本规定。
第二条公司黄金产品销售工作均按本规定继续执行。
第三条产品销售管理
(一)财经部负责管理黄金产品的销售工作,针对公司的实际情况,推行不定期销售,具体内容销售时间及数量由公司经理同意。
1.每次销售前,由财经部选定人员办理产品销售相关手续。填制“产品销售审批表”,由公司总经理或经营副总审核;
2.负责管理与集团公司市场证券部联系,标明本次出售的数量、载运人员人数,以便为销售的黄金产品和取货人员办理保险事宜;
(二)通告公司保卫部主任、办公室主任,精心安排解款人员和运输车辆;
(三)产品出库必须由保卫部警卫人员、财务部门经办人员同时办理;
(四)产品运往三门峡冶炼厂后,销售人员和保卫人员必须搞好产品的监熔和计量工作。
(五)每次展开产品销售时,精心安排解款人员严禁多于2人;
(六)载运产品的车辆一定必须确保较好的状况,以确保人员及货物的安全;
(七)每次销售必须随身携带公司营业执照副本(复印件)及公司介绍信;例如空运或铁路运输,须事先通告三门峡精炼厂驻厂员。
第四条安全保密建议
(一)参予销售黄金产品的人员,必须严格遵守秘密,严禁外泄乘车日期、行程和出售的产品数量等,例如存有违犯者,公司将按规定从严、从重处理。
(二)办公室严禁过早通告负责管理载运黄金产品的司机,也严禁选定载运路线,例如存有违犯者,公司将按规定从严、从重处理。不得其他人员乘坐车辆。
(三)负责管理销售和解款黄金产品的人员,必须轻易将产品载运至三门峡冶炼厂,并办理不好产品更替相关手续,严禁在途中撤离和办理其他事情。
(四)为确保运输途中的安全,由销售人员负责管理通讯联系,除销售人员采用的一部手机容许开机外,其他人员一律停用自己的手机。
第五条销售人员回到公司后,应当及时将送回的含金残渣送至炼金室展开处置。
第六条公司的销售人员必须定期展开轮休,必须在公司的许可范围内履行职责,严禁擅自对销售业务展开决策。
第七条财经部负责管理与冶炼厂办理货款支付相关手续,与集团公司市场证券部、资产财务部资金处录入销售数量、催缴货款。
第八条本规定自发性文之日起继续执行,原矿播发[2005]24号文件废除。清洁能源基地内部员工借款及缴费管理办法清洁能源基地内部员工借款及缴费管理办法
为了规范内部员工借款业务,严格执行员工及时退库,提升资金采用效率,特制订本办法。
一、内部员工因公借款及缴费
(一)内部员工因公借款指员工因履行职责公务而须要的借款。
(二)员工因公借款必须经部门负责人或授权人审查同意,业务流程参见《内部员工公务借款流程》,借给款项的催收由第一审查人负责管理。
(三)员工因公借款必须在办理回去公务后的七个工作日内退库,业务流程见到《预算内费用缴费流程》,例如因客观原因无法及时退库的人员,应当在三日内通告财务部门给与备案,退库时根据其借款额多退少补。
(四)员工在办理回去公务后十日内并无特定原因(未在财务部门备案)不履行职责退库相关手续或不偿还借款的,财务部门将在公司OA上发布借款人姓名、借款时间及借款金额并严格执行其及时交还。同一借款人一年之内出现两次以上急还记录的,将被视作信用不当,以后将不再派发借款,由此影响工作的由借款人自己负责管理;借款期远远超过三个月无故不还者,各部门负责人责令其免职清还。
(五)财务部门必须每月负责管理向各部门负责人提供更多该部门的个人借款清收单,部门负责人根据清收单及时严格执行借款人退库或借款人,若因审核不当或未及时催收而构成睡死去帐,所导致的损失由第一审查人全额分担,财务部门未及时提供更多清收单构成睡死账的,与第一责任人分担相同额度的索赔责任。
(六)财务
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