财务管理目标演进公司理财教程

1财务管理目标演进——MT企业财务管理目标选择(一)根本案情化名MT企业，成立于1960年，属国营单位，当初设矿时，全部职工不过200人，拥有固定资产40万元，流动资金10万元，矿长王宏志等一班人均享受国家处级待遇，并全部由上级主管部门——某地区煤炭管理局任命。企业的主要任务是完成国家下达的煤炭生产任务，图表是该厂1975年至1979年间的生产统计。MT企业生产任务完成统计表手年限积产面量〔蛇万吨哨〕脊产钩值〔加万元幕〕妈方案裂实际盈增减遇方案遥实际恶增减摔19笋75赞14伙16鸽2蒜56宫0孩64伟0饥8功0标19设76猛14东16奏.5灵2.蕉5秀56傻0右66臣0忍10羞0剩19腰77缴15况18稻3拔60虾0熟72螺0续12挤0气19洽78蜻15疗19蛙4挣60衣0剂76传0袍16贸0随19烫79羽16扬20寒4静64兵0茧80皱0含16窃0谅合计删74怠89蔽.5导5.莲5惭29石60芹35奴80=SUM(ABOVE)懂62个0由于MT企业年年超额完成国家下达的生产任务，屡次被评为红旗单位，矿长王宏志也屡次成为地区劳动模范。MT企业生产的煤炭属优质煤，由国家无偿调配，企业所需的生产资料和资金每年均由某地区煤炭管理局预算下拨。曾有参观团问过王矿长：你们的材料充足吗?车辆够用吗?王矿长没有直接答复，却领着他们参观了一下仓库。参观团所见：仓库堆满了尖镐、铁锹等备用工具，足可以放心地使用3年，车库停放着5辆披满灰尘的解放牌汽车。有人甩手一擦，惊叹道：呵，全是新车，你们企业真富有!进入八十年代，经济形势发生了深刻变化，方案经济结束，商品经济时代开始。由于国家对企业拨款实行有偿制，流动资金实行贷款制，产品取消调配制，导致MT企业昼夜之间产生了危机感，好在王宏志矿长能够解放思想，大胆改革。首先成立了销售部，健全了会计机构，引入一批刚刚毕业的大学毕业生，在社会上又招聘一批专业人才，使企业人员素质大幅度提高，队伍壮大到400人。人员管理方面打破大锅饭，引入竞争机制，工效挂钩；物资管理方面实行限额领料、定额储藏、定额消耗制度；本钱管理方面推行全员负责制；生产管理方面实行以销定产，三班工作制；销售管理方面实行优质优价，送货上门制度等等。按王矿长的话讲：挥我们筒所做三的一粪切管简理工誓作都纽是为循了实滴现自局负盈基亏，品多创军造利洽润，讯为国牛家多呈做贡聋献，情为企循业员券工多炼发奖益金，蔬多搞骄福利奸。届图表危是M降T企筹业1印98撤5乌——码19倚89并年间联的生置产经贱营统盟计。肯MT垮企业诚生产股经营姓统计塘表午年滥限叉19太85北19失86模19掀87暑19男88年19块89劫合计办煤炭疾产量湾(万东吨)归30直32蹲32扮28役26烧14秆8吩营业晃收入呈(万贩元)兼30史00项32刻00确32烤00禾33改60还33筐80趋16盈14循0勿营业歇本钱王(万爱元)苗18续00鸣19盾20勒17经60新18日20惨16尸90课89恋90昨营业强利润浴(万征元)港12驼00店12鸭80很14棉40握15型40馋16深90每71艇50挺MT夺企业腊从规昏模上程毕竟北属于声中小语企业仓，进街入九键十年好代随味着市碑场经沈济的安建立陈，随告着国会家抓蛾大放举小政方策的止实施锹，M瘦T企侵业不娱得已弃走上零了股习份制铃改造隆之路假，1逢99模4年择10盗月，厌国家央将M尸T企刮业的昏净资拢产2筋00裕0万裙元转驶化为饭20妨00嫩万股满，向兴社会满出售格，每马股面忠值1面元，绒售价帝2元粮，民白营企烈业家竭石开购购得浆10悉00斤万股厦，其师余股轿份被有50观位小挡股东巧分割厚，石绕开成治为当修然的咳董事枯长，废经董搭事会暗选举赔，董念事长助任命咳，杨堪记担询任M丑T股蝇份有零限公枝司总前经理申。辛湖苦工蔬作几猫十年纽，卓拌有贡层献的粪矿长化王宏充志就淡此哀闲叹地细离休斧了。物MT抵公司脆成立池之后惊，决嘉策层苏开始瑞考虑椒负债欺融资姓问题炊，目乔标资街本结昨构：梳自有涂与借稠入之傅比为贩1:否1；才其次毅要考惭虑的缝是更辈新设身备，刺引进司先进饲生产印线等亩重大络投资糕问题芦。董痕事会梅决议棵：利牛用5艘年左宋右时陕间使彻企业身的生矛产技承术水陪平赶犬上一弓流，年企业特产品慈在本市地区冠市场萝占有监率达心到2势0％燕，在雁全国跨市场音占有冻率达勿到3仁％，袄资本痛(自普有资隙金)矩报酬缓率达皂到2棋6％歌，股静票争膊取上晃市并扎力争布使价置格突莫破1迈5元槐／股胀。喂(二腊)分懒析要唱点住1．识MT垂公司奖财务锯管理绿目标陶的演仍进过攻程。体2．蠢财务过目标朱具有吸体制算性特汤征。什3．肾各种民财务何管理氧目标抽的优缓点及伏其局猴限性泻。桨(三畜)案寺例分偏析亲MT思公司允在四舅十年犹的历计史长喘河中海，经毒历了田四个翻开展爸阶段总：牧第一证阶段乔：是孕六十个至七浸十年弓代，暴我国诱正处企于计喇划经没济时巴期,消长期逃固守在着产袄品经鞠济模搅式，兄在这鞭种产范品经射济模饿式下汉，人色们不获成认府产品喇(特鹊别是狡生产肠资料晌的产利品)但是商榜品。赤因为斥企业简生产痕所需掌的人说力、勉财力张和物雕力，辆全由锣国家市统配费，企普业生哪产出愧来的唱产品桌又由者国家爱统购坛包销例。作进为企意业，兔只要智完成俊国家尺下达尝的产期量、糠品种寨方案谋即可尺。企箭业领匹导人腊职位咬的升掩迁、奉职工靠个人湿利益小的多纽少，术均由薯完成驰的产尿值计蔑划指懒标的今程度夏来决异定，门这就蹄决定交了企执业必累然要抓把产昨值作蒸为生临产经夺营的鞠主要之目标醋，把右追求敢产值过最大育化当循作财逮务管忙理的度根本资目标州。另孩外，苹在高罢度集铁中的灶经济败管理迷体制钳下，绩企业丈只作解为国蛮家机筛关的他附庸艰．没阅有自歼主经雹营、道财务晌自理叉的责垒任、畜权力通和利莲益。矩企业诸没有挡作为辱理财锄主体顿，而丘是依富附于确国家免，当险然也旺不会柄产生奋追求萄企业本自我迁生存客和自悔我发翁展的涉压力足和动暑力，裕这就沸抹煞绝了企椒业的贿个性哗，只餐好用脾社会稠主义嘱的生未产目胳的代心替企虑业的维理财阻目标案。伐严恼在传妹统的厕集权屯管理慕模式倡下，担人们咽普遍农把企休业的周理财娘目标植与社铲会主封义生浓产目牙的看漆作一虹回事卡，认元为企起业的秃理财走目标哲就是勺为了谨满足威整个污社会咱日益牧增长副的物情质文侨化生有活需嫩要。双这种艺传统沟观点猴的结四果，寨只能酬导致本理论掠与实趋际相休脱离划。社株会物只质文等化生洋活的莲需要缝，是唉对商弱品使秆用价法值的户需要观，它垫最终泄表达建在一尺定数苍量，灭质量挡和品慢种的摄商品天或劳倍务上谣，尽哑管它引们与擦商品爱的价助值有般着密候切联胶系，拒但使叔用价碰值的钻本身恨毕竟致不就搁是价许值，责财务鞠管理艘的一堆个最零本质骑的特矮点，丙在于捞它是议以价梳值形妨式(盲货币季角度拜)进茧行的菌管理肾，显在然价虏值的务管理磁与使涌用价林值的丘管理舞，不德论在抬影响界因素赢，管后理要赚求，金还是窗方法纵手段枣上都哑各不驴相同阵。以贿产值泳最大央化作误为财溪务管稻理目累标，贺实际庄上是球追求奋产量柴最大野。况疤且产丢值最瓦大化航目标坡存在持如下爆缺陷巧：榴1．暑只讲牙产值阔，不龄讲效穿益。甩在产灶值目尘标的悬支配怀下，扶有些驱投入石的新逐增产该值小盾于新美增成警本，非造成轰亏损凡，减榨少利评润，筒但因削为能设增加吃产值求，企老业仍煤愿意茂增加合投入锤。筹2.良只求获数量惊，不丛求质老量。伴追求藏总产晓值最递大化文决定蔬了企辨业在农生产仆经营蝶活动捐中只叨重视高数量刑而轻蝇视产储品质手量和艳花色犹品种驱，因耕为提煤高产矿品质酷量、咱试制桨新产虹品都现会妨效碍产盛值的博增加致。冰3.鹿只抓瘦生产渐，不缴抓销音售。扯在总挠产值恋目标易的驱拣动下曾，企真业只逆重视柜增加挖产值悔，而程不管无产品粪是否优能销摧售出群去。凤因此很，往剃往出丸现渴“师工业狗报喜碎，商昏业报础忧嘱〞谱的情忙况。晃4.妄只重薪投入汪，不倍重挖递潜。英总产桶值最谊大化志目标畏还决杠定了迟企业右只重表视投腔入，宴进行片外延舰扩大氏再生微产，鼻而不哗重视值挖掘墙潜力线，更念新改赠造旧挖设备姜，进到行内腹含扩恶大再奴生产康。因尾为更绵新改辞造容便易对永目前址产值赏的生蔬产产贵生不弃利影亩响，喜也不接能大以量增辱产。安相反底，采勺用粗售放式愉，大柜量投咱入那么廊往往众使产母值指绩标易祝于完矩成。俯由于雪总产蛋值最脉大化可目标婶存在依上述怜缺点肆，因型此，桨把总博产值象最大伴化当躺作财虎务管叶理的诵目标吓是不帝符合漂财务虫活动丹规律烧的，们这只并是一重种误预识。络第二旅阶段捕：是畏八十踩年代弄，随满着我恩国经贱济体骗制改腥革的寇不断秀深入花，经研济体凝制从乱高度断集中梢的产检品经习济转清向商剃品经匪济，赴企业备的经剩营权裳限不匙断扩雁大，慕企业滴的经收济利止益得幻到确似认，向这使舟得企敞业不烤得不芬关心稀市场楼、关稿心利揪润。杠在经掩济体爆制改翻革过剑程中璃，国仰家把坡利润尿作为瓶考核舰企业智经营痕情况部的首惧要指摆标，耳把企学业职非工的稀经济宾利益缴同企漫业实壳现利标润的罚多少似紧密塞地联夫系在爆一起诸，这知也使或得利张润逐兄步成尖为企扇业运乏行的式主要轨目标领。鹅以利凯润最诞大化据作为篇财务糊管理仇的目鱼标，庄有其而合理香的一忍面。殊企业河追求产利润舅最大蠢化，膛就必奏须讲唤求经天济核饥算，际加强末管理仓，改指进技散术，游提高常劳动州生产摧率，凤降低醋产品洒本钱敞。这考些措练施都欢有利裂于资沉源的灯合理左配置喉，有扣利于困经济肥效益闪的提秤高。爱利润侨最大厨化观妻点：铃在西始方经屈济理届论中照是根咳深蒂夹固的召。西要方经卧济学昨家都现是以纲利润颜最大熄化这捎一概南念来趣分析笔和评闹价企炮业行到为和润业绩快的。漫从传羞统的呼观点响来看智，企晴业是纽一种乞经济惹机构垒，衡瓶量其漂工作肢效率赛的公冠认指纤标是腔利润塌。因晋此，欠假定辆利润焦最大羊化是或企业涨的财湾务目彩标似寨乎是乳合理艳的。群这是钉因为制：秧1.问人粒花碑弯揭跪厕梅茄颠浊威串继干答贴紧逗届势杜变波置恢凝名支敲遗2.每在自耻由竞适争的燃资本脆市场辟中，宁资本五的使背用最木终将界属于菌获利还最大肝的企躺业。应利润轮最大鹅化是贞企业怎获得舟资本语的最凯有利堤条件半。取粪得了假设资本紧，也流就等裕于取拌得了外各种膀经济姑资源铅(劳熔动资状料与韵劳动笨力)殖的支芳配权撑。因末此，帮利润揪最大蹈化有维利于扁资源闻的合拣理配连置。神3.福企业烤通过商追求落利润疯最大丙化的工目标稠，可敲以使走整个赚社会案的财剂富实泛现极兄大化稍。香现代调财务鸣管理庆理论搏认为耗，利销润最糊大化抵作为离企业忌的目遮标，苦是1韵9世狂纪初毅开展尤起来痕的，狡而那祥时企强业的列特征保是私筋人筹费资、略私人验财产京和独股资形妨式。习单个幸业主景的唯袍一目絮的就蠢是增蕉加私润人财槐富。头显然骡，这北可以帐通过徐利润妙最大烛化目监标得离到满抽足。毕然而象，现桨代企谊业的皮主要富特征卧是经祥营权驳和所渣有权第别离谁，企惧业由爪业主换(股佛东)铁进行桂投资魄，而染由职原业经训理集弹团来乖控制充和管棒理。培此外界，各后种债场权人乳、消孟费者妻、雇早员、细政府锦和社闷会等辣，都舍是与较企业采有关夏的利尺益集治团。材在企弟业特欲征发绵生了猛如此暂变化练之后止，1元9世蹈纪的面业主埋经理牺己逐酷渐被撤职业复经理奏所代船替，估职业垂经理围必须聪协调霉与企昨业有锄关各努方面忆的利升益。债在这樱种情施况下认，以捧利润垂最大沃化作惠为企言业的考财务妈目标弦就不香适当胸了。侦此外尾，利候润最还大化宇还存枕在如餐下缺嚼点：畜1.普利润胡最大版化的携概念边模糊速不清询。它壁指的往是短专期利概润还板是长醉期利脚润?激是税拿前利机润还套是税言后利苏润?圣是经耳营的看总利冬润还愈是支箱付给稳股东寄的利录润?笔这些码都不说明确负。车2.数利润乡最大径化没超能区马分不久同时孟期的舞报酬柔，没尝有考社虑资贝金的彩时间中价值隙。如枪10范年后封获得丽利润抽10茧00溉0元恨，与谱5年欣内每陡年获盒得1薯50炸0元竟，哪麦个更蚀为理筐想。渴对此城，利遮润最垄大化址的财钱务目式标没会有加肯以区屑分。必3.肃利润赛最大疫化没络有考特虑风洪险问甜题。神一般啊而言刘，报盗酬越抢高，散风险议越大法。追叫求最亿大利锣润，合有时锤会增絮加企源业的渡风险头，但傻利润卡最大番化的再目标劣不考巴虑企堆业风期险的概大小技。牵4.完利润房最大桌化可南能导律致企长业短粉期行贯为。颗如忽看视产辣品开佳发、毁人才魂开发朴、生壶产安支全、衔技术知装备泊水平镇、生慎活福誉利设睁施、库履行烛社会宰责任供等。归第三欲阶段殖：是糖九十犯年代预，随零着我棋国市骑场经悔济体卸制的宿建立答以及侵适应雾现代西企业易制度柏的发园展，喘股份棋制企埋业普辱遍产鸣生，最财产镇所有燥权与貌经营廉权日久益出那现分激离。熟资金校市场屑的作冻用是感将市修场上登资金询所有央者手礼中的证资金扫集中融起来疗，按康照一顽定经面济标滑准进援行分起配，受再将棵资金趣集中惊到资工金使浮用者蚁手中趟。在匆风险醉相同愈的情订况下椅，资研金流切向风既险较古小的茎单位摩。由臣此，尤在资翁金市核场上象，预拘期报原酬和弓预期条风险辟之间四的关锣系，棵决定巧着资衡金的拾流向魔，引夸导着兽每个牺资金焰所有翁者(跟潜在仓的股剥东)游将资倚金投符向报繁酬高院、风资险低涂的最垄有希倒望的愧资金垦使用痛者手森中，电从而种使资积金所骨有者礼获得脾最大吓财富息。这彩样，陶从整俗个社巷会来校讲，讲社会斜财富捧也会格最大潜限度壶地增枯加。刮因而鹅，财堡富最约大化鬼目标金既有猎利于材业主须(股勉东)着，也界有利韵于整株个社拌会。龙在股穿份制语经济纯条件苹下，译资金誉所有芬者将谅资金仆投于谊股票摘，其位本人畏成为阔股东饶，其富财产嫁就体圆现在翅股票缠这种拔虚拟订资本富上。啄股东泉的财样产价柄值不仁是股扫票的跳票面含价值仁，而稳是股茄票的讲市场顿价格电，即谢股票缴市价肃。所秋以，赖在股盐份制筛经济禁条件玩下，办财富辽最大吵化目济标可种以进拒一步插演变众成股泪票市痕场价毕格最鱼大这争一目冶标。拦企业偏进行活财务租管理哪，要斯考虑热不同洋的财寨务行绳为对货股票闹市价焦的影鸣响。歉与利征润最曾大化桃目标祝相比将，股醒东财舌富最税大化哄目标流有其进积极沸的方借面，凳这是猛因为里:宾1.墓股东读财富县最大狠化目社标考盲虑了伞风险没因素险，因筐为风南险的湾上下党，会芒对股宰票价摊格产岩生重电要影旱响；散2.稀股东拳财富符最大颠化在磁一定陆程度寸上能绢够克谜服企站业在米追求兰利润庙上的影短期棒行为奋，因唤为不获仅目折前的产利润砖会影扒响股享票价磁格，左预期部未来老的利姜润对梯企业隆股票带价格才也会旨产生妙重要参影响完；湿3.苗股东期财富乖最大品化目众标比范较容纲易量滚化，物便于坏考核塌和奖宇惩。短但应傍该看本到，静股东哑财富胖最大规化也乱存在只一些厅缺点苗：罗1.鞭它只掠适合乱上市惜公司欢，对务非上盘市公奥司那么音很难叉适用才；第2.渡它只冻强调剧股东谣的利屈益，碑而对傲企业臭其他芽关系息人的是利益挺重视束不够刮；愚3.乡股票移价格案受多或种因吃素影卡响，支并非似都是所公司挤所能怨控制硬的，键把不购可控炊因素贝引入丝理财碰目标构是不达合理育的。里第四坑阶段划:是渔现在填,企只业价须值最证大化买是指恋通过线企业贸财务言上的掏合理塔经营貌，采度用最蚁优的杠财务闪政策虎，充寿分考粱虑资粘金的贤时间纽价值帆和风惜险与柜报酬残的关抬系，伍在保怕证企帖业长嚷期稳绑定发劈展的漫根底啄上使惠企业要总价瓦值达谈到最关大。钞这一务定义类看似桶简单吉，实秧际包苗括丰梯富的顷内含寒，其递根本呈思想朝是将司企业推长期骄稳定输开展膛摆在坡首位愚,强傍调在歌企业租价值帽增长爸中满鼠足各宪方利编益关争系。恭具体嫩内容工包括挪以下掉几个缘方面午:姻昂域厚弃深液批诱侍亩酬垂宅降沟栏(2打)创里造与化股东位之间梢的利脸益协溪调关另系；纺努力辉培养化安定该性股芳东;幻(3成)关享心本浙企业涉职工出利益仇，创能造优示美和箭谐的域工作晃环境铁;密(4哗)不芝断加豆强与哨债权屑人的歪联系姜,重戏大财裹务决始策请犯债权垃人参徐加讨炸论,同培养积可靠粘的资虏金供推应者塔；欠(5持)关莫心客岂户的楚利益牙，在岗新产追品的间研制湾和开洲发上匆有较始高投闻入，卖不断爪推出页新产元品来名满足郊顾客兔的要超求，纠以便怨保持捷销售借收入信的长鸭期稳团定增成长；爆(6歼)讲惯求信浓誉，翁注意纱企业浸形象余的宣宝传;披(7疤)关逢心政驻府政间策的唇变化逃，努剑力争犁取参度与政再府制器定政袋策的绣有关膏活动洪，以谎便争临取出顷现对旁自己摆有利酿的法慧规，巨但一锄旦立目法颁取布实衬施，兔不管刘是否屠对自牙己有啄利，盈都会盆严格已执行面。昏以企崭业价两值最铃大化慰作为记财务华管理绩的目掀标，卵具有坑以下量优点脚：净(1侄)企晶业价率值最嘉大化稠目标砌考虑歼了取滔得报凑酬的愧时间善，并史用时腐间价坚值的博原理炉进行痰了计搂量。锄(2新)企制业价梁值最栽大化插目标插科学术地考导虑了共风险嫂与报朽酬的夏联系弦。爷(3损)企亩业价从值最瓶大化跑能克沃服企慌业在求追求各利润季上的呜短期跳行为投，因冈为不拖仅目刊前的傻利润促会影玻响企戚业的农价值饶，预污期未积来的毫利润抱对谷企业坦价值怕的影尝响所伶起的浅作用啄更大层。进成行企六业财腾务管集理，飘就是鸽要正叶确权哭衡报环酬增票加与喊风险否增加扫的得洋与失夫，努慢力实缝现二顽者之四间的姜最正确疯平衡认，使厌企业损价值阶到达疫最大新。因瑞此，件企业销价值棉最大连化的仔观点蹈，体聋现了充对经冶济效险益的君深层那么次认划识,驶它是小现代贩财务仙管理伯的最驴优目仰标。杏(四奖)问幻题探辉讨畜1．馅什么末是财秘务管境理目鞋标?辩目标名是系篇统所填希望玻实现嘴的结痰果，既根据负不同坑的系宽统所牵要研黄究和贩解决耐的问辛题，争可以苗确定谷不同堂的目送标。珍财务妨管理掩的目焦标是投企业酷理财且活动排所希径望实盏现的爷结果插，是勇评价牲企业叨理财赵活动塌是否想合理伙的基伐本标雨准。巨2.丢财务温管理排目标报是否外具有诵稳定搞性?彩任何张一种同财务惕管理灾目标请的出道现，碧都是叨一定潮的政辅治、畏经济蜂环境速的产县物，赢随着塌环境险因素喘的变名化，辟财务归管理毒目标麻也可摩能发晶生变亩化。谅例如嚼，西茅方财纵务管挖理目香标就写经历爷了丢“谅筹资柄数量压最大悠化膝〞森、骡“灯利润有最大寿化垄〞勉。附“碰股东共财富倦最大伤化验〞洁等多粮种提柄法，傲这些麦提法承虽然爸有相晶似之菊处，紫但也纵有很甜大的州区别屈。合在我异国，早财务忽管理残的目因标过梨去虽深未明片确提瓦出过抗，但坑在计迟划经豆济体择制下国，财铁务管动理是双围绕时国家失下达辫的产响值指虏标来匠进行样的，坝可以追概括秩为惰“生产值困最大枣化液〞卫。在苍当今恶市场撇经济堵条件哭下，耽各个榜方面暂已明跪确财感务管梁理的育目标连是：昼企业材价值高最大雹化。碎人们喊对财斗务管太理目寺标的垫认识葵在不滤断深却化，忌对财绘务管觉理目板标的阔概括喂但凡京符合怨财务租管理策根本扎环境乏和财倾务活喊动基棋本规客律的潮，就毅能为钳人们质所公遭认，歼否那么疼就被距遗弃铃，但钟在一技定时序期或族特定剩条件枪下，度财务删管理吉的目御标应汽当也进能够淹保