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劳动争议上诉状原告基本信息原告：[姓名]身份证号码：[身份证号码]联系电话：[联系电话]被告基本信息被告：[公司/机构名称]法定代表人：[姓名]地址：[地址]诉讼请求判令被告公司立即兑现劳动合同，支付原告相应的工资及工作补助费、加班费及社保开支共计人民币[金额]元；被告公司承担本案的全部诉讼费用。事实和理由事实原告和被告公司于[日期]签订了一份为期[年/月]的劳动合同，并在此期间履行了合同义务。然而自[日期]起，被告公司未能足额支付原告工资及工作补助费、加班费和社保开支。此外，被告公司还未向原告开具工资条，也未给出任何合理的解释和理由。为此，原告曾多次向被告公司提出口头和书面要求，但被告公司仍未能兑现其应尽的义务。理由根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》的规定，雇主应当支付劳动者合法劳动报酬，并销售银行卡或给予或开具工资条等形式明确支付工资的方式。同时，劳动者在参加社会保险期间，应当依法享受社会保险待遇。然而，被告公司未能兑现合同约定，未能足额支付原告工资及工作补助费、加班费和社保开支，严重侵犯了原告的合法权益。证据原告与被告公司的劳动合同；原告向被告公司提出的书面和口头要求；被告公司未付清的工资及社保缴费记录；其他相关证据。法律适用和依据《中华人民共和国劳动法》；《劳动合同法》。代理人意见对于被告公司违约的行为，原告深感惋惜和失望。为了维护自己的合法权益，原告决定向法院起诉，请求法院依法判决被告公司立即兑现劳动合同，支付原告相应的工资及工作补助费、加班费及社保开支，以维护劳动者的合法权益。同时，被告公司也应承担本案的全部诉讼费用。审判建议本案中，被告公司存在未兑现合同约定，未支付劳动者合法劳动报酬、社保开支等问题。鉴于该事实及证据，本案建议法院判决被告公司于判决生效后十日内兑现劳动合同，支付原告相应的工资及工作补助费、加班费及社保开支，同时承担本案的全部诉讼费用。结论故原告对被告公司的行为提起劳动争议上诉，并请求法院依法判决其兑

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