药品生产企业安全管理制度汇编

PAGEPAGE2药品生产企业安全管理制度汇编目录01安全生产责任制302安全考核制度803安全隐患整改制度2204事故管理制度2305安全教育管理制度2506安全技术措施管理制度2707个体防护用品管理制度2908防尘防毒管理制度3109消防设施管理制度3310危险化学品安全管理制度3411危险品仓库安全管理制度3512危险品罐区安全管理制度3613职业卫生管理制度3714安全投入保障制度3815安全会议管理制度3916消防安全管理制度4017安全检维修管理制度4218工伤管理制度4419劳动防护用品（具）和保健品发放管理制度4820新建、改建、扩建工程“三同时”管理制度5021对外承包安全管理制度5222禁火禁烟管理制度5323生产装置正常开停车管理制度5424开车前和停车后确认制度5525安全生产费用提取和使用管理制度5626特殊作业人员管理制度5827设备设施安全管理制度5928动火作业安全管理制度6029动土作业安全管理制度6330起重作业安全管理制度6631登高作业安全管理制度6832临时用电作业安全管理制度7133有限空间内作业安全管理制度7434断路作业安全管理制度7635盲板抽堵作业安全管理制度7936防雷电、防汛、防台风、防建筑物倒塌管理制度8237变更管理制度8338适用法律法规获取制度8739安全装置和防护用品管理制度8940事故调查与报告管理制度9141易制毒化学品管理制度96PAGE10901安全生产责任制1、目的：明确各部门及各级人员的安全生产职责及义务，从而实现安全生产各司其职，各负其责，强化各项防范措施，保障职工生命健康和企业财产安全，实现可持续发展。2、范围：所有与生产经营活动相关的部门、班组、员工。3、责任者：公司所有员工4、程序4.1组织机构4.1.1公司安全管理委员会（简称安全委员会）是公司安全管理的最高组织，由公司总经理担任委员会主任，分管副总经理(总经理助理)担任副主任，各车间、部门负责人任组织成员。安全委员会的任务是执行和维护国家安全的方针政策和法律法规，并负责公司安全体系建立、改进、检查、监督、管理和相关规章制度的制订、颁布。4.1.2安全环保科是公司安全管理专职执行机构，主要承担的任务是组织、协调、监督、检查。对公司安全工作进行全过程、全方位管理，有责任监督、检查各职能部门对安全体系方针、政策、责任制度的贯彻落实情况；传达公司安全委员会的指令，并提出建议；制订安全管理体系综合规划和建议，起草安全体系相关规章制度，及时分析安全管理体系情况及事故动态，部署日常管理工作。4.1安全环保管理员分为公司安全环保管理员和安全环保特派员.14.1车间各级领导（主任、主管、班组长）都是安全管理的第一责任人，既是生产组织中的生产管理骨干，又是安全管理的中坚力量，起到承上启下、沟通管理渠道的桥梁作用。4.2安全职责基本原则.2总经理对全公司安全工作负责，各部门负责人对本部门安全工作负责。4.2.3安全工作人人有责，公司的每个职工都应在各自的工作岗位上认真履行职责，做好本职工作。4.2.4公司实行全员、全过程、全方位的安全管理，公司中任何人和任何部门都必须严格执行安全管理责任制，对违反规定的必须追究责任。4.3各级负责人、人员安全职责4.3.1总经理安全职责...14.3.2分管副总（总经理助理）安全职责按照“管生产必须管安全”，“谁主管谁负责”的原则，对企业的组织制订、修订和审批安全规章制度、安全技术规程及安全技术措施计划，环境污染预防措施，并组织实施。坚持贯彻“五同时”原则，监督检查健康、生产与环境职能部门职责履行和各项安全组织职能部门对公司级事故的调查处理，并及时向上级安全管理组织安全大检查，落实重大生产、环境负责安全定期召开安全工作会议，分析企业安全动态，及时解决管理体系组织开展安全工作竞赛活动，总结推广安全按照上述职责，每年制订年度安全工作计划，逐条落实在当年具体工作安排中。4.3.3公司办公室安全职责协助公司领导贯彻上级有关安全工作指示，及时转发上级和有关部门的安全文件、资料。做好公司安全会议记录，对安全环保部门的有关材料，及时组织汇审、打印、下发。组织检查公司各项规章制度的落实、实行情况。负责对临时来公司参观学习、办事人员检查登记和进行进厂安全教育工作。搞好后勤、行政部门的安全工作，制订和健全安全责任制和规章制度。在安排、总结工作时，同时安排、总结安全工作。4.3.4安全环保科安全职责贯彻执行国家及集团公司安全工作的方针、法律、法规、政策和制度，在总经理和安全委员会的领导下负责企业的安全工作监督管理。负责对职工进行安全教育和培训，新入厂职工的厂级安全教育；归口管理特种作业人员的安全技术培训和考核；组织开展各种安全活动。组织制订、修订本企业安全管理制度，并监督检查执行情况。组织安全工作检查。执行事故隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的隐患制订防范措施，检查监督隐患整改工作的完成情况。参加新建、扩建、改建及大修、技改工程的“三同时”监督，使其符合安全工作技术要求。会同装备管理部门负责压力容器、压力管道和大（中）修安全监督工作。对各种直接作业环节进行安全监督，检查各项安全管理制度的执行情况。负责各类事故汇总、统计上报工作，主管人身伤亡、火灾、爆炸事故的调查处理，参加各类事故的调查、处理和工伤鉴定，发生重大事故时，负责到有关部门汇报。按国家有关规定，负责制订职工劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的发放标准，并督促检查有关部门按规定及时发放和合理使用。0建立健全安全工作管理网络，指导基层安全工作，加强安全工作基础建设，定期召开安全工作专业人员会议。1负责对公司各单位安全工作进行考核评比，对在安全工作中有贡献者或事故责任者，提出奖惩意见。4.3.5生产部安全职责在编制综合生产经营计划时，同时下达安全工作措施计划。在指挥生产时，当生产与安全工作发生矛盾时，生产要服从安全工作，不得违章指挥。组织调度检修和停、开车的安全工作。协助安全环保部进行安全工作大检查，经常深入现场进行安全工作检查，对危及人身安全、破坏环境的生产行为有责任立即制止。负责编制工艺安全操作规程和岗位操作法。组织相关部门对新生产工艺技术进行安全审核，使之符合安全技术要求。对指挥、安排、调度生产和工艺、技术原因造成的事故负责。组织各类生产事故的调查处理工作。采用新工艺、新技术确保生产环节的安全工作，淘汰国家命令禁止的工艺技术和危及安全工作的工艺技术。4.3.6设备科安全职责贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全工规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。负责制订和修改各类设备（装备）的操作规程和管理制度。负责各种机械、设备、电气、动力、仪表、管道、通风装置及建筑物的安全管理，使其符合安全工作技术规范、标准和制度的要求。禁止防爆等级不够的电器设备进入生产装置。负责组织公司主要设备，升降（起重）机械、热力管网、压力容器、压力管道及安全附件、气瓶、防尘毒和防静电装置、机械和电气联锁装置、安技装备的定期安全检查、校验工作。及时整改检查中发现的问题，有重大隐患坚决停用。在制订或审定有关设备设计、制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的安全工作措施内容，对安全工作措施完成情况负责检查监督组织设备安全工作大检查，对检查出的有关问题，要有计划地及时整改，按期实现安全工作负责对压力容器、升降（起重）设备等特种设备的登记取证工作。对外来检修、安装等有关人员，应组织做好安全教育工作及施工中的安全管理工作，负责贯彻有关施工纪律的管理规定。签订施工合同必须有安全责任条款。负责设备事故的调查处理，及时向集团公司和公司安全部门报告，参加公司其它事故的调查处理。4.3.7财务科安全职责在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全资金专款专用。保证事故隐患治理费用、安全教育费用、清洁生产费用等安全费用的资金到位。负责审查各类事故处理费用支出，并将其纳入企业经济活动分析内容。保证劳动防护用品、保健食品和防暑降温饮料的开支费用。4.3.8研发部安全职责编制或修订新产品中（小）试工艺技术操作规程、工艺技术指标，操作规程、工艺技术指标必须符合安全体系要求。参加因工艺技术原因引起的事故的分析和调查处理。执行安全工作“三同时”的原则，组织研发、技改项目的设计、施工和投用时的“三同时”审查。组织并检查各课题组对生产操作工人的安全技术培训考核。协助生产部对工艺技术方面的安全审核，及时改进技术上存在的问题。组织开展工艺安全工作技术研究工作，积极采用先进技术和装备。4.3.9质检科安全职责负责制订化验人员采样、分析项目及使用设备、仪器的安全操作规程和规章制度，对执行情况进行检查考核。负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。负责质量事故的调查处理，参加其他事故有关数据的分析和测定。负责公司环境体系监测分析工作。4.3.10车间主任安全职责在生产副总经理的领导下，车间主任对本车间安全工作全面负责。保证国家和企业安全工作法令、规定、指示和有关规章制度在本车间贯彻执行，把安全工作列入议事日程，做到“五同时”。组织制订并实施车间安全工作管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。组织对新工人（包括实习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育，开展岗位技术练兵，定期组织安全技术考核，组织并参加班组安全活动。每月组织一次全车间安全工作检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全装备、环保设施、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。组织开展各项安全活动，总结交流安全工作经验、表彰并奖励先进班组和个人。对本车间发生的事故要坚持“四不放过”的原则，及时报告和处理，负责保护事故现场，查清原因，分清责任，采取防范措施，对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。负责固定动火点的申请，组织并落实好动火时的安全措施。建立本车间安全管理网络，配备安全技术人员，充分发挥车间和班组人员的作用。0建立健全车间干部值班制度，做到24小时有人管生产，管安全工作。1副主任(主任助理)在主任指定的工作范围内对安全工作负责。4.3.11班组长安全职责贯彻执行企业和车间对安全工作的指令和要求，全面负责本工段（班组）的安全工作。组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全工作规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。组织并参加班组安全活动，坚持班前讲、班中检查、班后总结安全工作。负责对新工人（包括实习、代培人员）进行岗位安全教育。负责班组安全工作检查，发现不安全因素及时组织力量消除，并报告上级。发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。负责生产设备、安全装备、环保设施、和急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行。督促教育职工合理使用劳动保护用品、用具，正确使用灭火器材。负责本工段（班组）的动火申请、清洗方案编制和动火监护工作。组织班组安全工作竞赛，表彰先进，总结经验。负责班组建设，提高班组管理水平。保持生产作业现场整齐、清洁，实现文明生产。4.3.12生产操作人员安全职责认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全工作负直接责任。精心操作，严格执行工艺纪律和操作纪律，做好各项记录。交接班必须交接安全工作情况，交班要为接班创造良好的安全工作条件。正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。正确操作，精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。上岗必须按规定着装、妥善保管、正确使用各种防护器具和灭火器材。积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。4.3.13全体职工安全职责安全工作人人有责，企业的每个职工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全工作负直接责任。针对化工企业“连续性强、高温高压、易燃易爆、有毒有害”的行为特点，公司的每个职工都要提高安全工作意识，仔细认真地做好各项工作。认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守生产区十四个不准、操作工的六严格、动火作业六大禁令、进入容器设备的八个必须等安全生产的各项禁令和规定。严格遵守本岗位的安全工作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。认真学习并执行安全动火、安全检修、进设备作业等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在生事故时，及时如实地向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。正确操作、精心维护设备、妥善保管、正确使用各种防护器材和消防器材，保持作业环境整治，搞好文明生产。积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝组和制止。02安全生产考核制度1、目的：为了更好地促进安全生产，督促公司全体员工将安全生产落实到生产的各个环节，特制定本考核制度。2、范围：公司全体员工。3、责任者：公司全体员工。4、程序4.1基本要求4.1.1生产管理部门负责执行公司级安全奖罚考核，重大安全责任事项的考核报总经理审批。4.1.2各部门负责本部门一般安全活动的考核奖惩。4.1.3各主管部门负责对生产方面的安全活动执行监督考核。4.2定义：用系统的方法原理评定测量员工在安全方面的执行实施情况。4.3安全注意事项4.3.1认真学习、提高认识、学以致用、自觉遵守。4.3.2拒绝违章指挥，严禁违章作业和违反劳动纪律。4.3.3总结经验教训，不断提高安全生产意识。4.4程序和要求4.4.1部门安全生产考核各部门应确保本部门劳动者行为、工作程序和工作环境无危害，保护劳动者人身安全和公司、国家财产不受损害，对于具有明显或潜在的不安全因素，应积极采取有效的措施，消除隐患，确保安全生产。根据本部门生产的特点制定相应的安全管理制度，规范安全生产并确保有效实施。各部门应在主管负责人的领导下，明确本部门各级管理人员相应的安全生产、消防安全管理责任。建立健全各级部门安全生产责任制，完善各项安全操作维修规程、安全生产操作规程。认真执行和落实职业病防治的有关条例。4.4.2部门考核方法奖励.1对于在安全工作上有突出表现的部门，由公司颁发安全生产奖金。.2由公司对安全生产成绩特别突出的部门授予安全生产先进集体称号。处罚.1发生违章和安全事故后，根据公司相应的制度和事故的严重程度给予相应地处罚。.2安全管理网络和制度不健全，不认真执行和落实职业病防治条例的，给予通报批评、限期整改，同时可对责任部门给予100-300元的经济处罚。4.4.3个人考核方法奖励.1在生产经营中，模范地遵守公司职业健康管理体系规定的各项安全管理制度和操作规程，及时发现和排除事故隐患，纠正违章或提出合理化建议，避免了重大事故的发生或在事故中积极投入事故抢险，方法得当，减少了人员伤亡和财产损失的员工，公司相应地给予奖励。.2公司奖励分为通报表扬、记功、授予荣誉称号以及发奖金、晋升工资等形式。处罚.1负责人参照以下要求以及“安全生产责任书”执行考核：.1.1安全管理网络不健全，不认真执行和落实安全生产责任制的，应予通报批评，限期整改，对部门第一责任人和分管责任人分别给予50-100元的处罚。.1.2部门发生轻伤事故以及火灾等无伤亡损失1万元以上的，对部门第一责任人、分管负责人和兼职安全员及工段（班组）负责人分别给予100-200元处罚。.1.3发生重伤、群伤以及直接经济损失5万元以上的无伤亡事故，对部门第一责任人、分管负责人和兼职安全员以及工段（班组）负责人分别给予100-400元的处罚，有直接责任或情节严重者按相应的制度进行处罚。.2安全管理人员有下列情形之一，应给予50-300元的处罚，有直接责任或情节严重造成事故，同时承担相应的事故责任。.2.1岗位管辖范围内各项安全检查不到位，记录不完整。.2.2隐患整改不及时、防范措施不得力，未对危险场所或操作提供安全操作规程。.2.3对违章作业现象不及时制止，当当事人不及时进行安全教育（查现场记录）。.2.4隐瞒事故或不按事故报告程序及时报告事故，事故发生后未按“四不放过”的原则及时处理。.2.5安全培训不到位。.2.6违章指挥。.3生产作业人员（含有违章行为的管理人员）有下列情形之一的，应给予50-150元的经济处罚，造成事故的承担相应的事故责任：.3.1不认真履行工作职责，工作中违规违纪。.3.2安全检查或交接班制度执行不严，无完整记录。.3.3生产作业过程中，不按安全规程要求使用、维护安全防护器具。.3.4在多人合作的工作场所未履行应有监护和协作责任。.3.5明显违章、重复违章或后果严重（含可能的后果）时，可加重处罚力度。签定安全生产责任制的，年终对照考核兑现。4.4.4说明安全考核由安环部门自主执行奖罚考核。部门参照公司要求实施本部门内部考核，也可对其他部门提出考核意见报安环部门或公司相应的职能部门执行。安全考核制度（2）1.目的;为更好地加强安全管理，提高管理水平，进一步规范职工的\o"安全信息网安全生产信息网"安全生产行为，严肃劳动纪律、工艺纪律和操作纪律，遵章守纪，认真贯彻《\o"安全信息网安全生产信息网"安全生产法》，落实各级人员的\o"安全信息网安全生产信息网"安全生产责任制，根据有关规定，结合本厂实际，特制定本制度。2.适用范围;本制度适用于厂各单位、各部们。3.职责、3.1公司安全管理部门负责制订安全组织绩效考核办法、考核标准，负责对各部门的考核。3.2生产安全部负责生产厂各单位的安全绩效考核。4.1考核原则4.1.1责、权、利对等的原则，单位管理难度与难度系数相适应。4.1.2效益优先、兼顾公平的原则，在考虑贡献的基础上兼顾公平。4.1.3量化考核与管理考核相结合的原则，量化考核重点指标，同时考虑专业.`的管理效果。4.1.4简单、优化、科学、适用的原则，考核过程简单规范，便于操作。4.1.5部门绩效与专业管理效果挂钩的原则，部门绩效分别与生产装置的主要技术经济指标和专业管理的结果挂钩;4.1.6考核结果反馈定量、定时、规范的原则。4.1.7考核部门每月对安全工作考核结果进行汇总。半年兑现一次安全考核奖惩。5.1事故管理考核5.1.1严格执行事故管理制度，发生事故按规定程序和时间报告。事故处理要坚持“四不放过”的原则，即事故原因没有查清不放过;事故责任者没有受到严肃处理不放过;广大职工没有受到教育不放过;防范措施没有落实不放过。并建立了规范的事故档案和台帐。5.1.2因忽视\o"安全信息网安全生产信息网"安全生产、违章指挥、违章作业、违反劳动纪律、玩忽职守或者发现事故隐患、危险情况不采取有效措施，不积极处理以致造成事故的，对相关责任领导进行责任追究。5.13发生轻伤事故，扣责任单位3000元/人次。5.1.4发生一次1～2人重伤，单位安全考核奖项否决。5.1.5发生死亡1人以上大事故，扣罚单位年度全部奖金。安全考核奖项否决。5.1.6发生企外事故，根据其责任、性质、损失等情况，比照有关条款规定执行。5.1.7事故发生后，事故单位必须按照事故等级、规定程序和时间(最迟不超过1小时)及其他要求，进行上报。超过报告时限的，扣奖0.1～1万元。5.1.8各类事故的性质、责任、直接经济损失，由安全主管部门确定后进行考核。6.本制度由安全管理部门负责解释。安全培训教育制度1、单位主要负责人的培训1.1单位主要负责人必须接受专门的安全培训，经\o"安全信息网安全生产信息网"安全生产监管部门考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。1.2单位主要负责人安全培训应当包括下列内容：1.2.1国家安全方针、政策和有关\o"安全信息网安全生产信息网"安全生产的法律、法规、规章和标准。1.2.2\o"安全信息网安全生产信息网"安全生产管理基本知识，\o"安全信息网安全生产信息网"安全生产技术、\o"安全信息网安全生产信息网"安全生产专业知识。1.2.3重大危险源管理，重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定。1.2.4职业危害及其预防措施。1.2.5国内外先进的\o"安全信息网安全生产信息网"安全生产管理经验。1.2.6典型事故和应急救援案例分析。1.2.7其他需要培训的内容。2、\o"安全信息网安全生产信息网"安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时，每年再培训的时间不得少于16学时。2.1培训应当包括以下内容：2.1.1国家\o"安全信息网安全生产信息网"安全生产方针、政策和有关\o"安全信息网安全生产信息网"安全生产的法律、法规、规章和标准。2.1.2\o"安全信息网安全生产信息网"安全生产管理、\o"安全信息网安全生产信息网"安全生产技术、职业卫生等知识。2.1.3伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法。2.1.4应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求。2.1.5国内外先进的\o"安全信息网安全生产信息网"安全生产管理经验。2.1.6典型事故和应急救援案例分析。2.1.7其他需要培训的内容。3、新上岗的从业人员，岗前安全培训时间不得少于72学时，每年再培训的时间不得少于20学时。3.1厂级岗前安全培训内容应当包括：3.1.1单位\o"安全信息网安全生产信息网"安全生产情况及\o"安全信息网安全生产信息网"安全生产基本知识。3.1.2单位\o"安全信息网安全生产信息网"安全生产规章制度和劳动纪律。3.1.3从业人员的\o"安全信息网安全生产信息网"安全生产权利和义务。3.1.4有关事故案例。3.1.5事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。3.2车间级岗前安全培训内容应当包括：3.2.1工作环境及危险因素。3.2.2所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故。3.2.3所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准。3.2.4自救、互救、急救方法，疏散和现场紧急情况的处理。3.2.5安全设备、设施、个人防护用品的使用和维护。3.2.6本车间的\o"安全信息网安全生产信息网"安全生产状况及规章制度。3.2.7预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项。3.2.8有关事故案例。3.2.9其他需要培训的内容。3.3班组级岗前安全培训内容应当包括：3.3.1岗位安全操作规程。3.3.2岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。3.3.3有关事故案例。3.3.4其他需要培训的内容。4、职工在厂内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车间和班组级的安全培训。5、在实施新工艺、新技术或者使用新设备新材料时，应当对有关职工重新进行有针对性的安全培训。6、特种作业人员按照国家有关法律、法规的规定接受专门的培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。7、外来人员安全教育：7.1凡属临时工、外包工进厂前必须接受入厂安全教育。7.1.1对临时工、季节工的安全教育，由招收和使用单位负责，教育内容应包括：本厂生产特点、入厂注意事项、担任工作的性质及安全注意事项、事故教训、有关安全制度，并在工作中指定专人管理和安全检查，同时制定相对应的安全管理制度和措施，报企管部备案。7.1.2对外包工的安全教育：由所在单位负责组织和教育，内容同7.1.1条。7.1.3对进入生产区办事和参观人员的安全教育，由接待单位负责，教育内容应包含入厂证上面的一般常识，并有专人陪同，配带入厂证、安全帽等防护品后方可进入，以保证入厂安全。8、日常安全教育：8.1生产厂在每周的调度会上须有安全教育的内容。8.2生产调度、车间主任、班组长等可利用班前、班后时间对职工随时进行安全教育。8.3教育内容可包括：8.3.1规章制度、劳动纪律、工艺纪律的执行要求。8.3.2学习上级有关\o"安全信息网安全生产信息网"安全生产的指示精神，落实安全责任。8.3.3分析有关事故案例，总结吸取事故教训。8.3.4交流安全操作经验，做好工作配合。9、班组安全活动：9.1制定月度活动计划，每月活动不少于2次。9.2活动可以采取多种方式，如短会、讲体会、传授安全知识、安全操作要领和应急处理方法的讲解学习、事故分析等等。9.3企业的各级管理人员应定期(每月不少于1次)参加班组安全活动。10、本制度由安全管理部门负责解释。安全检查和隐患整改管理制度1、目的：安全检查是做好安全工作的重要手段之一，通过检查可以发现隐患，监督各项安全规章制度的贯彻执行，为此制定本制度。2、安全检查的内容：包括安全管理和现场安全两部分。安全管理内容主要查：安全生产责任制、安全管理制度执行情况和安全基础工作的开展情况。现场安全内容主要查：工艺、设备、储运、仪表、变配电、消防、工程施工、检维修、安全等方面。3、安全检查的形式：安全检查采取日常、专业、季节性和综合四种检查方式。4、职责：4.1公司安环部负责组织月度安全检查;负责制订安全组织绩效考核办法：4.2生产安全部负责组织每周的安全检查;4.3个班组每天进性一次安全检查;5、检查的实施：5.1日常安全检查：5.1.1生产岗位的班组长和工人应严格履行交接班检查制度和班中巡回检查职责，巡检要定时、定点、定人、定内容进行，特别要对危险点进行重点检查。5.1.2非生产岗位的班组长和工人，应根据本岗位特点，在工作前和工作中进行检查。5.1.3值班员和班组长，要经常对各岗位、班组人员的安全规章制度执行情况进行检查，并对检查情况在班前或班后会上进行讲评。5.1.4厂级领导和安全管理人员，应在各自业务范围内经常深入现场进行检查，发现问题和隐患及时督促整改。5.2专业安全检查每年公司职能部门应定期对导热油炉、压力容器、电器设备、机械设备、安全装备、监测仪器、化学危险物品、防护器具、消防设施、运输车辆、防尘防毒等分别进行专业检查。5.3季节性检查：春季检查以防雷、防静电、防解冻跑、冒、滴、漏为重点;夏季检查以防暑降温、防汛为重点;秋季检查以防火、防冻保温为重点;冬季检查以防火防爆、防盗、防中毒、防冻、防凝、防滑为重点。5.4综合安全检查5.4.1根据国家省市区安监部门的要求和本单位安全工作实际，随时组织有针对性的检查。5.4.2应在装置开、停工前、检修中、新装置竣工及试运转时，进行不定期检查。5.5节日前检查：节日(元旦、春节、劳动节、国庆节等)前，厂(公司)要对安全、消防、生产设备、备用设备等进行重点检查。5.6各种形式的安全检查，都应按《安全检查表》逐项检查，并将检查出的问题及时填写隐患整改通知，要求隐患部门按要求整改。6、安全隐患整改6.1对安全检查中查出的事故隐患，根据隐患整改难易程度，能立即整改的必须立即整改，不能立即整改的由检查部门填写事故隐患整改通知书，经主管经理、厂长或安全员签发，由存在隐患部门编制整改方案，做到四定(定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限)限期整改。6.2整改单位对隐患彻底整改完毕后及时通知原检查部门，检查部门进行复核，对隐患整改达到安全标准的，检查部门给被检查单位(部门)签整改情况意见。6.3生产厂在日常巡检中，巡检人员要认真负责，对发现事故隐患要积极主动进行整改处理，对走马观花不负责任造成事故的要追究其责任并罚款。6.4对事故隐患整改不及时(在通知书规定时间)，又没及时汇报完不成整改原因的，对责任人每项罚款100元，并责令立即整改。6.5对事故隐患进行整改后经复核仍达不到安全标准的，应对整改人员每次每项罚款200元并责令其停产整改，所造成的损失有整改单位(部门)负责赔偿。6.6各级安全检查部门下达的事故隐患通知单由本单位安全管理部门或安全员存档、备查。7、本制度由安全管理部门负责解释。安全检修、维修管理制度1、总则1.1为在检修中确保职工生命安全和企业财产不受损失，特制定本制度。1.2凡参加检修的一切工作人员，必须严格执行本制度。2、检修频次2.1小修生产设施的小修主要是指在实施生产过程中的修理项目，根据生产设施的要求决定检修时间。生产设施小修由生产安全部填写《设备小修通知单》安排有关部门维修，并做好记录。2.2中修生产设施的中修根据生产装置催化剂的再生次数(每批催化剂检修次数不低于5次)进行检修，主要修复或更换不符合要求的设备零、部件及清理管线、更换填料等，以满足生产工艺要求。中修计划由生产厂设备管理人员编制，厂长审定，生产副总批准。2.3大修生产设施的大修根据齐鲁石化公司的统一安排(检修次数一般三年二次,两年至少一次)。装置设施大修主要是指在部分设备解体、检查、修理或改进有问题的机械、电器、仪表、工艺设备，全面消除缺陷，恢复原有的精度、性能、效率，满足工艺要求。大修计划由生产厂设备管理人员提出，总工办主任、厂长审核，总工、生产副总审定，总经理批准，报安监站备案后实施。3、检修前的准备3.1检修前应设立检修指挥系统，并有专人或兼职人员负责安全工作，检查现场安全施工。3.2在拟定检修计划和措施的同时，必须拟定出安全措施。3.3强化安全教育，做到思想、组织、措施三落实。特别对新职工必须指定专人“传、帮、带”，负责其安全。3.4检修人员应对检修工具、器械、材料等进行认真检查，对不符合安全要求的机具，施工人员有权拒绝使用。3.5生产装置检修前，对有可燃、易爆、有毒、有害的检修设备、管线、容器等进行必要的吹扫、置换、清洗、隔离、通风等安全措施，分析合格，经有关领导批准后方可施工，吹扫清理期间，周围严禁动火和机动车辆通行。3.6生产装置与外部连接的有关管线加好盲板并挂牌做好标识，以备开工前拆除。3.7检修前要达到“四净”(塔净、容器净、管道净、地面地沟净)，下水道、地沟等冲洗干净后要封闭，防止易燃易爆及其他有害物质串通。3.8用蒸汽吹扫或蒸煮处理的塔、容器等必须在内部温度降至100℃以下时，再由上而下拆卸人孔。以防着火、爆炸、或烫伤。3.9导热油加热系统停车后，当导热油温度降至60℃以下方能撤油。3.10由于某些原因不能加盲板的蒸汽、易燃易爆物质、有毒介质线阀门要固定死，并挂上标识牌，严防随意开动。3.11设立的临时电源要有电气负责人做出计划并专管，严禁乱拉电线。对临时露天供电设施要有防雨措施。3.12备好消防器材，并确保处于良好状态。3.13对作业现场及登高的爬梯、护栏、平台、脚踏板、盖板等应进行认真检查，发现问题及时处理。4、检修中的安全规定4.1一般规定4.1.1工作现场严禁吸烟。4.1.2严禁在工作现场使用汽油以及闪点在40℃以下的易燃液体和有毒化学品洗手、擦洗衣物和清洗配件。4.1.3工具、物资、材料等不准乱堆乱放，以防堵塞消防通路。4.1.4任何人员进入检修现场必须戴安全帽，严禁穿凉鞋、短裤、短袖衫进入现场。4.1.5二米以上作业的工作人员，必须系安全带，登高作业不适者严禁登高作业。4.1.6进入有易燃、有毒物质的容器和设备之前，必须采样分析。当可燃物质在空气中含量小于0.5%，氧含量大于19%和各种有毒物质低于国家规定的浓度时，方可进入或动火，并设专人监护。准备好必要的防护、紧急处理工具。4.1.7动火必须按规定办理动火证，否则追究动火人的责任。4.1.8检修期间一般不接待外来参观人员，必要时须经领导批准。4.1.9夜间施工要有足够的照明，临时沟、坑、井等要有安全标志，安设红灯。设备和容器的照明线要使用软胶电缆线，行灯电压小于36伏，在金属、容器或潮湿处所工作时，行灯电压小于12伏。4.1.10在高空作业不准任意扔东西和工具，严防工具、物料失手脱落。4.2铆、管、焊作业4.2.1乙炔气瓶不准爆晒，并要距有明火处10米以外放置。并不得放在管排和平台下面，两气瓶放置距离不小于5米。电焊机要接地，一次线要架空，一次软线不得与钢丝绳交叉。4.2.2拆卸容器、设备、管线时，要弄清有无残余压力。如残压超过0.01MPa时，严禁拆卸。4.2.3打锤时首先检查是否牢固，要看清周围有无障碍，并严禁两人对面打锤，把螺丝不得用力过猛，一般不允许在板手上加套筒，必要时要有相应的安全措施，以免伤人。4.2.4尚未检修完的管道、容器还没有封口时，当检修人员离开之前要把开口盲死。再次施工时，要重新检查管内和设备内有无杂物。4.2.5压力容器检修完毕要进行试压，试验压力范围要按有关规定进行，试压后要登记试压的日期和受压状况及试压负责人。4.2.6在深1.5米的管沟中施工，要施行开扩施工，确有困难时，要检查沟壁有无塌方的危险。如有可疑现象应支撑后方可工作。4.3钳工作业4.3.1检修机泵或其它转动设备时，必须把与动力连接部分(电动机等)断开，电动部分必须切断电源。试运转时，在运转中不准擦试和修理。当机械没有停止运转时，不准加油或用手、脚和工具去制动。4.3.2拆卸有毒介质的机械时，要戴防毒面具。4.3.3钻眼、打锤、试转动设备时，不准带手套。4.3.4使用锉刀、刮刀要有牢固的木柄。并不得用力过猛，以防伤手。4.4起重作业4.4.1起重器具在使用前必须做详细检查和维修，确保器具完好可靠。4.4.2起吊时要做到心中有数，制定起吊方案，选择合理绳索，留有一定的安全系数。严禁超负荷起吊，起吊20吨以上的物件或环境较复杂时，要有专门起吊方案。经厂长、总工程师批准后方可起吊。4.4.3起重人员在执行任务时，必须有明确分工，交底清楚，各负其责，并有专人指挥。4.4.4起重器具要指定专人操作，不经允许，任何人不得乱动。4.4.5起吊物件时，应在物件上系以必要的溜绳，防止起吊物摇摆和旋转。4.4.6起吊现场严禁非工作人员和车辆入内，特别是警告标示。起吊的物件不准长时间停留在空中，必要时采取相应安全措施，吊起物件的下方严禁站人。4.4.7受力的绳索附近严禁通行和停留，使用开门滑轮时，应将开门铁环紧固，以防绳索跑出伤人。4.4.8使用链式起重机械时，拉链人必须躲开重物，并不得站在重物上面操作。4.4.9钢丝绳与220伏到10千伏的电线要保持2米以上的距离，并不准与电焊软线、地线混交在一起，必要时应采取保护措施，以防触电和烧断钢丝绳。4.4.10一切起重工作人员，必须熟悉指挥信号，坚决服从指挥，不得自行操作。4.5高空作业4.5.1凡3米以上或不够3米而地形复杂、有障碍物体、伤害人体的作业为高空作业。高空作业要系安全带，不得穿硬底鞋。4.5.2高空作业施工面积超过30m2，施工时间超过2天以上时，应根据现场情况设置安全网和拦杆等防护设施。4.5.3严禁在脚手架、管排、横板等高处欢笑、打闹和休息。4.5.4高空作业处如有积雪、冰块、油泥等物清理干净后才能作业。4.5.5距离220伏以上的高压电线不足2米时，不允许高空作业。5、附则5.1以上规定的几个主要工种的作业，只限于检修现场，其他参加检修的工种和在检修现场以外的操作人员还必须遵守各自的安全操作规程。5.2检修完毕，各生产厂组织综合验收，验收包括：检修质量、现场清理、盲板拆除、静电接地线的连接，安全设施是否完好，消防器材是否就位，卫生状况等，达不到要求不准开车。6、本规定由安全管理部门和总工办负责解释。03安全隐患整改制度1、目的：建立一个安全隐患整改工作的顺利进行，保证计划、步骤、顺利、有序进行。2、范围：全公司各部门。3、责任者：安全环保部、生产部、设备部、基建行政部。4、程序：4.1各级检查组织和人员对查出的问题和隐患要逐项分析研究，编制隐患整改计划，建立隐患整改台帐，做到“三定”（即定项目、定时间、定人员）、“三落实”（即项目落实、责任落实、整改时间落实）、“二不推”（即凡班组能整改的不推给车间、车间能整改的不推给公司）。4.2所有问题和隐患都必须立即整改。对限于物质技术条件，暂时不能整改的项目，应采取应急的临时安全措施或监督使用，并分别纳入安全技措和检修计划，限期解决或停产整改。4.3整改计划制定后，必须做好隐患整改实施效果的现场落实，保证隐患整改的可靠性，并促进隐患整改的进度。对严重威胁安全生产的重大隐患项目，安全环保部应及时填发隐患整改通知书，内容包括隐患项目、整改意见要求、解决期限和负责人，经主管副总审查批准后发至有关部门负责落实整改，属于哪一级组织整改的交该级负责人鉴收并负责处理，整改完毕及时返回，签发部门检查验收。通知书存入安全档案备查。凡本公司无力解决的重大事故隐患，除采取有效防范措施外，应及时向上级主管部门和当地政府报告，请示协助解决。04事故管理制度1、目的：建立一个事故分类，事故等级和损失计算，事故管理分工、报告、抢险与救护、责任划分及事故的调查和处理。2、范围：适用于公司内发生的各类事故。3、职责安全环保部：负责管理伤亡事故、爆炸事故、环保事故。生产技术部：负责管理生产事故。质量部：负责管理质量事故。设备部：负责管理设备事故。当涉及两个或三个以上部门所管的事故，由总经理指定一个部门负责管理。4、程序4.1事故分类4.1.1在操作过程中，因违反工艺规程、岗位操作法或由于误操作或安排不当造成原辅料、半成品或成品损失、设备损坏、产品不合格的为生产事故。4.1.2生产装置、压力容器、动力机械、电气、管道、建（构）筑物等发生故障或非正常损坏，造成停机、产量损失或修复费用达到规定数额的为设备事故。4.1.3成品、半成品不符合国家或企业规定的质量标准，机电设备检修不符合要求，原辅料或产品因保管、包装不良而变质等造成经济损失和影响公司声誉的为质量事故。4.1.4员工在生产劳动过程中发生人身伤害、急性中毒的为伤亡事故。4.1.5发生着火失去控制，并对财产和人身造成损害的燃烧现象为火灾事故。4.1.6化学性或物理性爆炸造成人员伤亡、财产损失的为爆炸事故。4.1.7发生生产事故或“三废”、化工原料及有毒有害物质由于排放或处理不当，造成环境污染，人员中毒的为环保事故。事故管理分工生产事故生产技术部门设备事故设备部门伤亡、中毒事故安全部门火灾事故安全部门质量事故质量检验部门环境事故环保部门事故损失的计算4.3.1事故直接损失包括原材料损失，成品（半成品）损失和设备损失。4.3.2产量损失，是从事故发生时起至恢复正常生产时止，按日计划产量计算的总损失量，设备修复后，因能力降低而减产部份可不计算在内。产量损失费按单位成本计算。4.3.3事故损失总额为直接损失与产量损失之和。4.4管理分工与报告程序4.4.1企业各类事故管理，由生产副总负责，各职能部门在各自业务范围内对分工管理的事故，负责调查、登记、统计和报告。4.4.2凡发生事故，最先发现者应立即向领导报告，而后逐级报告。对重大事故应立即快速方法，向上级机关报告。4.4.3发生事故的基层组织，应按规定填写事故报告，送企业的主管部门。对重大事故，企业应写出调查报告，报送上级机关。4.4.4对于事故现场应进行保护，在事故调查未进入现场前，任何人不得擅自移动现场物件。因抢救人员和国家财产，防止事故扩大而需移动现场部分物件时，必须作出标志绘制事故现场图。摄影或录像并详细说明。清理事故现场要经事故调查组同意后方可进行。4.4.5安全部门负责全厂各类事故的综合统计，各职能部门应将有关事故报告抄送安全部门，以便汇总和存档。4.5调查与处理4.5.1各相关部门应严肃、认真地调查和分析事故，找出事故发生原因，查明责任，确定改进措施，实行“三不放过”原则，即事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众没有受到教育不放过，没有制订出防范措施不放过的原则。4.5.2对一般事故或性质恶劣的微小事故，应在事故发生后两天内，由发生事故的车间（或部门）领导组织召开事故分析会，找出原因，吸取教训，提出防范措施，对事故者提出处理意见。4.5.3参加事故分析对象：事故发生的车间（或部门）领导，事故当事人和当班班组，主管部门、安全部门、生产技术部门、企业主管、厂办等。4.5.4对重大伤亡事故，企业领导人应组织有关部门进行调查和分析，必要时应请上级主管部门或当地劳动保护、公安、消防等部门参加，找出原因过程和人员伤亡、经济损失情况；查明责任，制定防范措施，并对事故责任者提出处理意见。4.5.5企业应建立事故档案，各职能部门应按分工整理登记和保管好事故资料。4.5.6对严重违章指挥，违章作业又不听劝阻的人员，或由于失职造成事故责任者，应给予纪律处分直至追究刑事责任。4.5.7对蓄意制造事故，造成严重后果，需追究刑事责任的应提交司法机关依法处理。4.5.8对防止或抢救事故有功的个人，企业应予以表彰或奖励。05安全教育管理制度1、目的：建立一个安全教育及安全技术考核的办法，是提高员工的安全意识和安全技术，增强预防事故的能力，降低公司事故发生率。2、范围：新员工、五新作业人员、特种作业人员、岗位调动等人员教育、经常性教育。3、职责：a.人力资源部、生产部、技术质量部、设备科、安全环保、车间。b.人力资源部：是安全教育的归口部门，负责组织各类安全教育工作。c.生产部：负责督促车间开展工艺规程、操作规程、劳动纪律方面的教育培训工作。d.质量部：负责督促车间开展质量方面的教育培训工作。e.设备科：负责督促车间开展设备操作规程方面的教育培训工作。f.安全环保科:负责厂级安全教育，督促车间开展二、三级安全教育和其它安全教育培训工作，负责督促车间开展消防安全方面的教育培训工作。g.车间:落实车间、班组级安全教育、岗位调动人员和经常性安全教育。4、程序4.1新员工安全教育4.1.1.新员工进公司上岗前必须经过公司、车间、班组三级”安全教育。4.1.2五新作业人员调动及脱岗6个月以上者，要履行车间和班组安全教育；车间内部组与组之间工作调动，要履行班组级安全教育。4.1.3公司级安全教育对新入厂的职工或调动工作的工人由人力资源部、安全环保科等部门进行初步的教育。教育内容以国家安全生产法律法规和其它规定，本公司生产特点，企业内部特殊危险部位的介绍，典型事故案例、安全技术和安全职责、事故应急处理等。4.1.4车间级安全教育指新职工或换岗的工人在分配到车间后，进行的第二级安全教育。由车间主任负责，内容为本车间生产概况，安全生产特点，车间安全技术规程和安全注意事项，车间的危险部位、危险设备、紧急情况下安全处置及安全疏散等。4.1.5.班组级安全教育是对新到岗位的工人进行的上岗前安全教育，由工段、班长负责。内容为工段、班组安全生产概况，工作性质和职责范围，应知应会，岗位工种的工作性质、机具设备的安全操作法，岗位工艺规程，岗位事故案例及预防事故的措施、安全装置及个人防护用品和消防器材的性能、用途和正确使用方法，紧急情况下的救护措施和安全撒离路线等。4.1.6特种作业教育a.特种作业指容易发生伤亡事故，对操作者本人、他人和周围设施的安全有重大危害的作业，其作业包括电工作业、金属焊接、切割作业、厂内机动车辆、锅炉作业、压力容器操作、制冷操作等作业。b.凡从事特种作业人员，必须经地方政府机构或委托的企业有关主管部门进行专业培训考核，取得特种作业安全合格证后，方能独立操作。4.1.7五新作业人员的教育a.采用五新”（新工艺、新产品、新设备、新技术、新材料）作业人员，必须由各归口部门进行对五新的基础知识、五新的性能特点及其可能带来的危害，以及采用五新后新的操作法，事故防范措施，应急措施等的教育。4.1.8经常性安全教育a.各级领导应对员工进行经常性的安全思想、安全技术、工艺纪律、劳动纪律和法制教育。b.人力资源部、安全环保科应配合各有关部门做好安全生产的宣传教育工作。c.班组应每月安排一次安全活动，通过学习和交流进行教育。d.交接班、开停车、布置工作时，应同时布置安全注意事项。4.1.9其它教育a.对调换新岗位的工人应进行安全教育。b.发生重大事故或未遂事件时，主管部门和所在车间或部门应及时组织有关人员进行事故现场教育，分析事故原因，吸取经验教训，制订防范措施，防止类似事故重复发生。c.对外来施工承包人应进行安全培训，讲明公司有关的安全规章制度、注意事项。4.2安全教育考核a.新员工经安全教育后，应由人力资源部进行考核，集中归档。b.安全技术考核由车间和部门组织。c.考核成绩不合格者，应进行补考，补考后仍不合格者，应予以取消上岗资格。06安全技术措施管理制度1、目的：建立一个安全技术措施计划的编制依据和范围、编制和审批程序、资金来源和材料供应及实施检查和竣工验收方法.2、范围：凡新建、改建、扩建、技改革新项目。3、责任者：安全环保部、设备、基建、生产车间。4、程序4.1安全技措计划的实施4.1.1凡新建、改建、扩建、技改革新项目，在编制方案设计施工验收时，都必须有保证安全生产和消除有毒有害因素的设施。这些设施要与主体工程同时设计，同时施工，同时投产。4.1.2安全技措计划的编制范围和内容a.以防止火灾、爆炸、工伤为目的的一切措施。如安全防护装置、保险及信号装置等。b.以改善劳动条件，减轻劳动强度，预防职业病和职业中毒为目的的劳动保护技术措施。如通风、防毒、除尘、防暑降温和消除噪音等。c.劳动保护科研、劳动卫生检测、安全宣传教育等设施。如编写安全技术教材、举办安全培训班及购置安全图书、仪器、设备等。4.2安全技措计划编制和审批程序4.2.1由车间或职能部门根据国家和省市有关劳动保护的法令法规，结合本车间、本部门生产上存在的问题，确定车间年度安全技措项目，经过讨论后报生产技术部审查汇总。4.2.2车间上报的安全技术措施项目经生产部审查平衡后，编制全公司年度安全技措计划草案，由主管副总召集有关车间和部门讨论确定全年安全技措项目、资金来源、项目设计和施工单位及负责人、竣工及投产日期等。4.2.3批准后的安全技措计划与生产技措计划同时下达。安全技措计划一经下达不得任意变动，特殊情况须修改计划时，应经主管副总批准。4.2.4车间或部门对安全检查中发现不安全因素进行整改的安全技措项目，如需资金设入较大需经分管副总批准。4.3资金来源和材料供应4.3.1安全技措项目资金可在每年投资中提取，用于改善劳动条件，安全技措经费不得挪作他用。如资金仍不敷需要，可以从利润留成中提取。4.3.2在新建和改建生产厂房和装置时，应将安全技措项目列入工程项目之内，在投产前解决，由基本建设经费开支，不得列入安全技措经费。4.3.3安全技措资金由财务部单立科目，监督使用。4.3.4安全技措项目所需设备材料列入物资供应计划，由生产技术部门会同设备部负责解决。4.4施工检查和竣工验收4.4.1各职能部门对安全技措项目计划执行情况定期进行督促检查，并及时向主管副总汇报。4.4.2主管副总根据情况召集有关部门，及时研究解决安全技措计划执行中的重大问题，保证安全技措项目的顺利完成。4.4.3安全技措项目竣工后，在主管副总领导下，会同有关部门和使用单位，按设计要求组织验收。4.4.4安全技措项目正式投入运行后，应与生产设备同时纳入计划检修及正常管理。07个体防护用品管理制度1、目的：确保个体防护用品在供应、使用、贮存和维护方面的风险辨识，并符合当前的法律规定，保障职工在劳动过程中的安全与健康。2、范围：适用于各种防护用品的需求评估、供应、培训、使用、维护、贮存、和审核。3、职责：厂办、安全环保部：负责个体防护用品的发放标准、选型、审批、检查和监督管理。营销部：负责个体防护用品的采购、保管、发放。有关车间部门：负责执行规定。4、程序：4.1个体防护需求评估车间主管根据岗位产品和环境的特点对所需要的防护用品进行评估，包括种类规格数量等。并向全体人员传达结果。物料供应和贮存4.2.1劳动防护用品的质量优劣关系到职工的安全与健康，采购时必须把好质量关。采购时，选择的劳动防护用品应有“三证”，即生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。4.2.2严禁采购无证及伪劣产品。4.2.3劳保仓库应准备常用的劳动保护用品并保持一定的备用库存量。贮存地必须防止个体防护用品受污染、丢失或受有害物的损坏，防潮、防阳光。4.2.4为规范劳动保护用品和管理，各车间部门上报的零星采购计划需厂办审核登记后方可采购。发放4.3.1根据工作性质需要，相关操作人员都有权享受符合国家标准的劳动防护用品，各车间必须按规定发放。4.3.2各车间不得随意发放，应根据工作性质按规定发放劳动防护用品，以保证起到防护功能。4.3.3发放时，必须根据其工种的性质、环境配备相适应的防护用品。4.3.4凡从事多项作业人员，应按照其从事的主要或危害最大的工种发放给必备的劳动防护用品。4.3.5特种劳保用品由车间负责人造计划，由生产部副总审批并交厂办登记归档。使用和维护管理4.4.1在劳动防护用品的使用上，坚持宣传教育与强化管理，使使用者熟悉劳动防护用品的标准使用范围和使用方法。4.4.2职工作业时，应根据作业工种性质和生产环境，选择使用合适的劳防用品，确保劳动者在作业过程中的安全与健康。4.4.3在使用前，应进行检查损坏情况如破缝、伤口、裂缝或形状变形或失效。4.4.4劳动用品只有使用正确规范，才能达到预定的效果。4.4.5各车间应按照产品说明书要求，及时更换报废期和失效的劳动防护用品。能回收的尽量回收，失效的严禁使用。4.4.6劳动用品应专地存放、专人保管。4.4.7小量精选个体防护用具保存在应急设施贮藏箱中，作为事故应急备用。这些只有在不可预料情况下，立即需要个体防护用具时才使用。5、培训5.1提供合适的信息教育和培训，使他们能有效地利用提供的个体防护用品，保护他们免受工作场所对健康和安全造成的危险。5.2教育个体防护用品的正确使用，缺陷、有效期的正确认识，受污染的个体防护用品的处理。6、监督管理6.1安全部门应定期或不定期地对采购的和使用的劳动防护用品进行检查，发现问题及时提出整改意见并督促落实。必要时，引进新型防护用品。6.2安全部门和人力资源部应组织对职工进行劳动防护用品使用方面的教育培训。6.3车间及有关部门的各级领导对违反使用劳动防护用品的行为要立即予以制止。6.4安全部门应配备必要的防护用品，以备应急时使用。6.5厂办对审批发放的劳动防护用品进行登记。6.6安全环保部门对违反劳动防护用品管理制度的行为有权进行处理。08防尘、防毒管理制度1、目的：预防、控制和消除尘毒危害，保护员工健康2、范围：适用于全公司生产活动3、责任：安全环保科、生产科、技术科、设备科、仓储科4、内容：4.1基本要求与原则a．防尘防毒的基本要求：尽可能以无毒或低毒物品替代高毒物品，防止粉尘、毒物的泄漏和扩散，采取有效的安全防护措施，减少人员与尘毒物料的接触。b．防尘防毒原则：预防为和，全面规划，综合治理，革新工艺技术，逐步消除尘毒危害。4.2“三同时”政策a．新建、扩建、改建的建设项目可能产生职业中毒危害的，应当依照职业病防治法的规定进行职业中毒的预评价和竣工验收。B可能产生职业中毒危害的建设项目的职业中毒危害防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。4.3治理和防护4.3.1凡生产和加工过程中产生和散发的尘毒物质，生产车间要积极有效的措施，严格控制作业场所空气积尘毒物的浓度，使之符合国家规定的卫生标准。4.3.2产生有毒有害物质的生产或加工过程，应当采用密闭的设备和隔离操作，改革工艺，采用新技术、新工艺、新材料，实行自动化、机械化。4.3.3对散发出有毒有害物质岗位，应加强通风，并采取回收利用和净化处理等措施，不得随意排放。4.3.4对产生和散发尘毒的设备，各生产车间应加强维护、检修、保养，杜绝跑、冒、滴、漏现象。4.3.5有使用和处理尘毒的作业场所，应设置急救器具和药品，工人必须按规定佩戴劳动防护用品。4.3.6包装有毒有害的包装容器必须附合安全要求，防止泄漏扩散，包装容器外部应贴有警告标签。使用完毕后要消毒处理包装袋及容器，焚烧包装袋。4.3.7对生产、贮存有毒有害作业岗位，必须设立安全警示标识和安全周知卡。4.3.8进入设备或贮罐必须严格遵守安全要求。a．应打开通风阀或人孔盖，进行自然通风，必要时进行机械通风，保证充足的氧气（20℅-22℅）和允许的温度。b．穿戴规定的防护用具，且有专人监护。c．如发生中毒事故，抢救人员必须佩带防护器材进行救护，周围无关人员应当立即疏散，以免事故的扩大，并同时通知公司和急救中心。4.4职业卫生教育、体检与职业病4.4.1对劳动者进行职业卫生教育、培训，让职工了解工作场所职业中毒危害因素、危害后果、防护措施等。4.4.2新工人入厂后，应经过安全教育和健康检查，不适合于从事尘毒作业新工人不得分配到有毒有害岗位。4.4.3对接触尘毒作业的在职员工要进行定期健康检查，建立健康档案。4.4.4对于孕期、哺乳期的女职工不得安排从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业，对已确诊的职业病患者应当调离有害作业岗位，妥善安排工作。4.4.5对从事有毒有害作业的职工，应提供保健品。09消防设施管理制度1、目的：建立一个消防器材管理程序，维护和保养消防设施，使其处于良好状态。2、范围：适用于全公司所有消防设施、器材。3、责任者：生产技术部、安全环保科、车间。4、程序：4.1公司配备的消防设施、消防器材必须保持完好，随时处于待用状态。4.2非火警、火灾时，一律不准使用消防设施及器材。因生产急需，经批准动用消防栓、水带、水枪的，由安全环保科统一调配，不得擅自使用消防没施、消防器材。生产正常使用的，车间需自已配备。4.3对未申请即擅自动用消火器材，按规定处罚，造成损失的同时予以赔偿损失，后果严重的，依法追究责任。4.4消防栓附近2米以内，不准堆放任何物资，不准将消火栓当作其它供水用工具。公司内消防通道要保持畅通，严禁堆放各种障碍物。4.5在使用现场灭火器或采用其他灭火方法足以扑灭时，尽量不用消火栓用水。4.6严禁任意损坏和非火警情况下开启铅封。4.7安全环保科将不定期地对各部门、车间范围内的消防设施、器材使用情况进行检查，发现问题及时解决。4.8安全环保科应对公司各岗位人员进行消防设施、消防器材方面的知识宣传、培训，使大家了解使用方法。4.9安全环保科应定期对全公司的消防设施进行维护、保养。10危险化学品安全管理制度1、目的：为了加强对危险化学品的安全管理，保障职工生命、健康安全和财产安全。2、范围：公司在储存、使用、运输过程的危险化学品管理。3、职责：a.营销部：负责确保危险化学品储存、运输时的安全。b.安全环保部：负责检查和督促化学品的各项工作。c.生产技术部：负责危险化学品车间领用数量、使用种类的控制。d.车间：正确使用危险化学品。4、程序：4.1危险化学品的使用要求4.1.1车间使用的危险化学品应根据生产需要，领用最少量，不得多领用原料备用。4.1.2对于剧毒品和危险固体必须严格管理，贯彻“五双”管理原则，即双人双锁，双人收发，双人领料，双人跟车。双人使用，使用车间和仓库都有领料记录。使用场所必须加强安全措施，操作人员必须严格按操作规程操作，穿戴好专用防护用具。4.1.3使用的化学品应有标识，危险化学品应有安全标签，并向操作人员提供安全技术说明书，并进行危险知识、防范措施等有关方面的培训教育。4.1.4使用部门在工作场所应设有应急喷淋装置，并提供应急处理方法。4.1.5使用危险品的车间其电气、动力设备、照明装置、仪表和开关等，应根据危险化学品的性质和国家有关法规标准要求，采用防爆或隔离措施。4.1.6易燃易爆场所，所有管路和设备应进行接地，以防静电危害。4.2危险化学品的储存要求4.2.1危险化学品的储存处应通风、阴凉、干燥、远离火种、热源，防止阳光直射。4.2.2性质相抵触或能起反应的化学物品，不能同库贮存，根据不同性质物品的要求，分别选择适当地点，专库贮存，严禁与其他危险化学品混贮，混运。4.2.3危险化学品和普通物品存放，应保持一定的距离。4.2.4遇水燃烧、易燃、易爆及液化气体等危险品，不能在露天场所贮存，应设置危险品库，并配备一定数量的消防器材，及对部分物品必要时采用通风、降温措施。沸点低和易燃物品要采取低温贮存。4.2.5贮存危险品必须详细做好标识，以防混储，对不同危险品要采取各种防范措施，防止变质和超期贮存。4.2.6对于剧毒品、爆炸品必须设专库、专柜贮存。4.2.7在有易燃、易爆气体、粉尘的室内，所用电气设备和照明都必须采取防爆型的设备和装置，各贮罐必须采取防雷、防静电措施。4.2.8危险化学品专用仓库，应当符合国家标准对安全、消防的要求，设置明显标志。4.3危险品的装卸运输4.3.1危险化学品运输司机应经过国家有关部门的培训，取得资格证后方可上岗。4.3.2危险化学品装运时不得人货混装。4.3.3装运易燃易爆物品的机动车辆，排气筒上安有阻火器，并配备灭火器材，罐车要挂静电接地链。4.3.4负责危险品装卸、搬运的人员，进行一定的安全教育，了解各种危险品的危害程度和安全防范知识。4.3.5装卸和搬运易爆危险品时，必须轻拿轻放，严禁摔、滚、翻、抛，以及拖、拉、磨擦撞击，以防引起爆炸，操作人员不得穿带铁钉的鞋和携带为火柴、打火机进入装卸现场，禁止吸烟。4.3.6装卸和搬运毒害、腐蚀性危险品时，应备有防护用品和用具，工作结束后应清洗消毒。4.4危险品保管员要求4.4.1选择有一定化学知识、身体健康和责任心强的人员担任危险化学品的保管工作，并经过适当的培训。4.4.2保管人员应对各种危险品了解特性，在特殊情况下，可采取各种不同的补救方法。4.4.3保管人员必须每天检查，查看温、湿度是否正常，包装是否完整，仓内有无异味。如烟雾异常，立即处理。下班离岗前，对用电设备要切断电源。4.4.4保管人员必须按危险品管理制度，做好安全、防范及保密工作。11危险品仓库安全管理制度1、目的：建立一个危险品仓库管理制度2、范围：危险品仓库管理3、职责：营销部、生产部、安全环保科4、程序：4.1危险品入库前，必须有专人检查，核对物品名称、规格、数量，做到分类、分批储存。应防止质量和包装不良的物品入库，如包装已破损、残漏，物品受潮、变质等，应及时处理后再入库，防止有火险及其他隐患的物品入库。4.2危险品仓库应通风、阴凉、干燥、远离火种、热源，防止阳光直射，仓库内要求最高温度不宜超过30℃4.3仓库管理员每日必须进行不小于四次的库区巡查，同时检查包装是否完整，仓内有无异味。如烟雾异常，立即处理。下班离岗前，对用电设备要切断电源。4.4仓库内不得漏水，并应防止酸雾侵入。4.5危险品仓库需配备一定数量的消防器材，及对部分物品必要时采取通风、降温措施。沸点低和易燃物品要采取低温贮存。4.6贮存危险品必须详细做好标识，以防混储，对不同危险品要采取各种防范措施，防止变质和超期贮存。4.7对剧毒品、爆炸品和特殊药品的发放，必须实行双人、双锁、专库、专柜贮存，发放时必须经保卫部门，主管领导批准。4.8在危险品仓库内，所用电气设备和照明都必须采取防爆型的设备和装置。4.9保管人员必须按危险品管理制度，做好安全、防范及保密工作。4.10负责危险品装卸、搬运的人员，必须轻拿轻放，严禁摔、滚、翻、抛，以及拖、拉、磨擦撞击，以防引起爆炸，操作人员不得穿带铁钉的鞋和携带火柴、打火机进入装卸现场，禁止吸烟。4.11装卸和搬运毒害、腐蚀性危险品时，应备有防护用品和用具，工作结束后应清洗消毒。12危险品罐区安全管理制度1、目的：建立一个危险品贮罐区管理制度2、范围：危险品罐区储存、装卸安全管理3、职责：采购部、生产部、安全环保科4、程序：一、危险品的入库要求危险品入库前，必须要有专人检查，核对物品名、规格、数量，严格控制质量关。对槽车进行静电引导线、排气管防火帽的检查，防止静电和存在火险隐患的车辆进入库区装卸作业点。二、危险品贮罐区的储存要求（1）危险品贮罐区应通风、阴凉、干燥，远离火种、热源，防止阳光直射，库区内要求最高温度不宜超过30℃（2）仓库管理员每天对罐区进行安全检查，查管路接口、泵、阀门有无异常，避雷防静电设施是否完好，库区内有无异味等，发现问题立即处理。（3）储存物品严格做到分类存放，核实槽罐贮量，控制库区储存量限制。（4）库区内严禁动火作业和产生机械火花的设备存在，无关人员严禁入内。三、危险品贮罐区的装卸作业要求（1）车辆进入危险品装卸区，应严格遵守该区域安全规定。（2）车辆就位后，接好静电引导线和驻好车，防止车辆滑动，并关闭发动机，切断总电源，禁止卸料期间维修车辆，驾驶员不得远离，其他车辆不准进入。（3）操作人员应掌握本岗位的操作技术和防火要求，精心操作，防止物料渗漏、外溢、溅洒。（4）低温易结晶的危险品装卸时，禁止将蒸气直接灌入槽体内升温。（5）易燃物品在装卸过程中，流速应控制在4.5m/s以下，以防止卸料时产生静电，如使用非导静电胶管输送时，要用导线将胶管两端的金属法兰进行跨接，以保证消除静电的积聚。（6）卸货后，车辆应及时开出装卸区，车辆和人员均不准在库区长时停放和停留。（7）雷击、暴雨天气或附近有明火作业时，禁止装卸易燃物品。13职业卫生管理制度1、目的：为了加强对职业卫生的管理，特制定本制度。2、范围：适用于公司内部职业卫生的管理。3、责任者：安环科、生产部、办公室。4、程序：4.1坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，分级负责，综合治理，标本兼治。4.2新职工入厂后，应进行健康检查，并建立档案。4.3对从事有毒，有害物质作业的人员，可逐步实行轮换，短期脱离，缩短工时，进行预防性治疗或职业性疗养等措施。4.4对员工每年进行一次健康检查，对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离，并妥善安排好其工作。4.5要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障员工的安全健康，实现安全生产和文明生产。4.6有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持清洁。4.7在腐蚀性的物料或有能使皮肤收毒物的车间（岗位），除配各足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。4.8职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者进行积极治疗。14安全投入保障制度1、目的：为了保障安全生产的投入，特制定本制度。2、范围：适用于公司内所有安全生产投入。3、职责：财务部、生产部、安全科。4、程序：4.1安全生产投入是保障生产经营单位具备安全生产条件的必要物质基础，安全生产资金保障管理是企业管理的重要组成部分。根据《安全生产法》第十七、十八条与本公司实际情况，作如下要求：4.2公司安全管理部门根据本公司生产指标及在建工程的情况及时编制资金计划，计划中应包括安全培训教育所需费用、符合国家标准的个体防护用品及保健品的经费、安全设施费用、保证重大隐患治理所需费用、安全风险抵押金、安全检查工作所需费用、保证安全生产科学技术研究和安全生产先进技术推广应用及其他有关经费、建立应急救援队伍和开展应急救援演练所需的费用、为从业人员缴纳保险费用等。4.3制定计划时应切实考虑重大危险因素及重大环境因素预防控制所采取的必要的措施。4.4计划应送公司总经理审批。4.5公司财务部门应按国家有关规定及计划提取安全生产资金，纳入年度财务预决算，并确保有效落实，实行专款专用。4.6公司安全部门应监督安全资金投入的有效实施，督促相关部门、按制度贯彻执行。4.7车间在使用安全生产资金时，应编制计划，及时报公司负责人进行审批，审批权限及资金限额