酒店辞职报告后厨8篇

酒店辞职报告后厨8篇酒店辞职报告后厨篇1

敬重的领导：

您好！

我是酒店的一名接待专员，虽然工作的时间并不算长，但是照旧让我受益许多。今日，很不幸，我要向公司领导慎重地提交我的这份辞职报告，并且期望能够得到您的谅解和批准。

在酒店工作的这段时间中，酒店的养分状态特别的理想，所以每一天的工作也会比较的匆忙，就是因为如此，我从中就收获到了更多，每天的工作充实了自己平淡又无味的生活，这样的感觉并不赖。很感谢您情愿让我来xx酒店里工作，与其说是工作，不如说是学习。因为我自己是一个思维方式很简洁的人，没有很高的学历，然后，来到酒店工作，我感觉到自己的到来是被欢迎的，所以我喜爱上了这里的工作环境，就决定自己要倾尽全力的为酒店做出一点什么来，才能让自己的心中感到平稳和对您感到无愧。

身为一名接待员，主要负责的工作就是转接电话，接待日常来访酒店的客人，协助预定客房接待的工作等等，所以每日与人打交道是必定的，所以自己沟通的能力就会跟着有所加强。刚开始会有很大的不适感，但是在同事的伴随和帮助下，自己也开始能独当一面，能够基本的完成好每日需要做的一些工作。假如我的离开给公司造成了一些不便，就请领导能够体谅，如今想要辞职主要是考虑到两方面的缘由。

首先是自己的工作能力方面，自己在酒店工作了也有三年的时间了，但是能力水平始终处于中等偏下的一个水准，每次都没有得到晋升的机会，所以，工资这一块也没有上涨，这让我也慢慢对工作丧失了一些原有的`热情，让自己没方法主动地投精力工作。

再者每天的工作时间真的太长了，一天留给自己的时间是真的不多，工作一天下来真的身心都觉得很疲乏，因为这个工作的内容，我们常常没有方法在下班的时候准点下班，这样自己的休息时间的确是不够的。

或许是我自己的做事能力真的不如别人好，所以在工作中没有上升的空间，所以我觉得辞职是自己最好的决定，我还是很在意自己能否给展示自己的工作价值的，既然发觉这里不适合，我就想换一个环境试一试。

所以在一个星期或者两个星期后，我会离开酒店，就是期望领导可以尽快的支配我辞职上的事情，让我在两个星期后能顺顺利利的离开酒店。

此致

敬礼！

酒店辞职报告后厨篇2

敬重的酒店领导：

你好!

特别感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这两年多时间里给我的帮助和关心!因三月底需返校进行为期一年的xxxx培训，今日我在这里提出正式辞职申请。

来到xx已两载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。两年多的时间里，有过欢乐 ，有过收获，也有过苦涩。酒店新奇的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、快乐的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的改变着，工作上的不成熟感、面对琐事的郁闷感、生活的压迫感、将来的彷徨感开始让自己焦躁担心。

记得有人曾这么说过，工作上假如两年没有起色就该往自己身上找缘由了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思索，仔细的思索。然而我的每一次思索，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己可怕，每次思索的结果连自己都感到惊异——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。还记得11年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的缘由，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带;或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣;或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关怀过我的领导;或许这个地方给我留下过许多夹杂琐碎苦恼的美妙;或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台......

人总是要面对现实的，曾经一连串的问号：自己的兴趣是什么，自己喜爱什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为缘由者四：

1.有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也;

2.近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不行得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二;

3.不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三;

4.混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。

或许只有重新跑入社会去遭受挫折，在不断打拼中去查找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大始终过得很顺心，这曾让我傲慢，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，或许人真的要学会渐渐长大。

能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最终一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。

在xx的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心!

酒店辞职报告后厨篇3

各位领导：

您好！

自从进入世博酒店，我学到了许多学问。感谢世博酒店的细心培育。特别感谢世博酒店对我的细心培育。我怀着冗杂的心情写这封辞职信。因为你对我的信任，你在短时间内获得了许多机会和挑战。在酒店做了半年多的迎宾工作，对迎宾岗有了许多了解，也积累了一些阅历。

对此我深表感谢！因为个人缘由，要向酒店申请，期望12月15日正式离职。对于给酒店带来的不便，我深表歉意。但同时期望酒店能怜悯我的个人现实，考虑批准我的申请。感谢！

酒店辞职报告后厨篇4

各位领导:

我如今已经工作两年多了，在此因个人缘由提出辞职。

任职期间，我经受了房产局的各个部门，先后担任了几个职位。从最初的青春到如今，我略微长大了一些，得益于单位领导的关怀和同事的爱。特别感谢您对我这两年工作中所犯错误的宽容理解，感谢您对我所遇到困难的帮助。经过两年的工作经受，我也仔细思索了自己的道路，对自己的将来有了更清楚的认识。面对自己专业学问和专业技能的缺乏，以及激情的渐渐消退，我渴望回到校内充实自己。所以，我正式提出辞职。

期盼领导的认可！

酒店辞职报告后厨篇5

敬重的酒店领导:

您好。

我因自身缘由无法在贵酒店工作，特此提出辞职。

我已经在酒店呆了两个多月了。我在这里学到了许多，也知道什么是团结。信任在不久的将来，随着大家的努力，你们酒店会越来越好。

因为个人事务和一些身体状况，很遗憾不能再和你共事。也期望领导能理解，这几天酒店里有许多我想象不到的人和事。大家都那么热情，有礼貌，仔细。这就是我想要的那种生活方式。我可以以赛乐宝为家，一起美好。不仅给别人留下好印象，还能给自己找到欢乐。假如可以的话，我还是期望能在你们酒店工作。让自己焕然一新，酒店就是暖和的家。

酒店辞职报告后厨篇6

敬重的总经理：

在七天酒店工作了三年的我对七天酒店有着一种非常亲切的感觉。我的第一份工作是在七天酒店，我最青春的三年也是在七天酒店度过的。在这里，我学会了许多东西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很快乐，这里的每位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的学问，如作甚人、如何处事、如何工作??

在七天酒店里，领导们也对我十分的关怀，从刚进进七天酒店开始，我就感遭到从上至下的温和。由于我是七天酒店里年龄最小的，也历来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面就会产生一种被庇护的感觉。这是一种之前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪，而且它始终陪伴着我，直到我离开??但这类感觉不会随着我的离开而走远，我想我永久也不会遗忘，到底我曾生活在一个温和而又温馨的集体里。

人往高处走，这句千古不变的名言仿佛在甚么时候都特别适用，但是对我来讲，讲这句话时，声音是梗咽的，由于我马上就要离开我工作了三年多的七天酒店，离开与我并肩工作了三年多时间的同事和关怀我的领导们。当我做出这个决定的时候，心中的波涛久久不能停息。而在我把这个决定告知您的时候，王总，您又是那样的通情达理，不但苦口婆心地替我权衡利弊，分析状况，提示我要做好家人的解释工作，而且又在办理手续方面给予我各种便利和肯定的补偿，我真的不知该说甚么才好。或许，千言万语也抵不过一句感谢，我想再对您说一声“感谢您，王总〞!

xx总，在这里，庆贺您的事业能够得到不断的进步，庆贺七天酒店在您的领导下蒸蒸日上，也真诚的祝福您在将来的人生旅途中风平浪静。

酒店辞职报告后厨篇7

我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。

我自xx年7月23日进入xxx股份有限公司，xx年8月24日调入到筹备组，到如今已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些学问和实践阅历。我对于公司半年多的照看表示真心的感谢！今日我选择离开并不是我对如今的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思索，我觉得离我所追求的目标越来越远。人假如没有追求，他的生活很乏味，信任公司领导会给予谅解。

我也很清晰这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，全部的前续工作在公司上下极力重视下一步步推动。也正是考虑到公司今后推动的合理性，本着对公司负责的看法，为了不让公司因

我而造成的决策失误，我严肃向公司提出辞职，望公司给予批准。

祝公司项目顺利推动创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里！

此致

酒店辞职报告后厨篇8

敬重的领导：

您好!

您好!我怀着冗杂的心情写这封辞职信。由于您对我的能力的信任，使我得以加入酒店，并且在短短的x年间获得了很多的机遇和挑战。由于个人的缘由，我不得不向酒店提出申请，并期望能于20xx年x月xx日正式离职。

随着时间的消逝，斗转星移，您多年积累的工作阅历与个人才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与嘉奖、安排方法，力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高樊。更让人敬佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场灾难时，您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也