合法劳务聘用合同书_第1页
合法劳务聘用合同书_第2页
合法劳务聘用合同书_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

合法劳务聘用合同书背景在现代社会中,很多企业或个人需要雇佣或被雇佣。在劳动关系中,合法的劳务聘用合同书非常重要。劳务聘用合同是规范企业或个人与雇员劳动关系的一种合同形式。经过双方同意签署的劳务聘用合同书,具有法律效力,在双方之间具有约束力,是保证企业和雇员权益的重要法律文件。劳务聘用合同书分为固定期限合同和无固定期限合同。根据国家《劳动合同法》规定,劳务派遣单位与外派劳动者的合同期限应当与劳务派遣合同期限一致。而劳务派遣单位与外派劳动者签订的劳务派遣协议,应当明确劳务派遣的内容、工作地点、期限和报酬等事项,并应当在劳务派遣合同签订前告知外派劳动者,签订时应当记录在案。劳务聘用合同书的内容劳务聘用合同书应当由以下内容组成:1.合同双方信息合同应包含以下双方的基本信息:劳务派遣单位名称、法定代表人或负责人姓名、联系方式、地址等;外派劳动者姓名、身份证件号码或通行证号码、联系方式、住址等。同时,还应当列明劳务工作地点、工作内容、工作岗位等信息。2.合同期限合同期限应明确恰当。根据国家《劳动合同法》规定,固定期限合同一般不超过两年。但因特殊原因需要使用劳务关系的,可以延长至三年。如劳务关系需要延长,应当提前告知外派劳动者并经双方协商一致。3.工作条件合同应当规定劳务派遣单位应向外派劳动者提供有关工作条件、工作时间、休息休假、保险福利等方面的信息。同时,外派劳动者也应当遵守制度,积极配合劳务派遣单位的工作。4.工资支付工资支付是劳务合同的重要内容之一。合同应当规定外派劳动者的工资标准、支付时间、支付方式等信息。同时,还应当明确国家相关规定的最低工资标准和加班工资的计算方法。5.合同的终止劳务聘用合同的终止应当在合同书中明确规定。如果合同期满后自动终止,则不需要经过一方或双方同意。如果合同提前终止,应当经过双方协商一致,同时要遵守国家有关法律法规的规定。小结劳务聘用合同书是规范企业或个人与雇员劳动关系的重要法律文件。合同应当包含双方的基本信息、合同期限、工作条件、工资支付和合同的终止等内容。在签署劳务聘用合同时,应当遵守国家相关法

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论