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文档简介

简单试用期劳动合同协议书合同双方甲方：（企业名称）乙方：（员工姓名）合同约定事项一、合同期限本合同期限为试用期，自（年）月（日）至（年）月（日）止。二、试用期工作内容乙方在试用期内的工作内容为：（此处写明乙方工作职责）乙方须服从董事会或经理的指挥与安排，遵守公司规章制度。三、工作时间与休假工作时间为每周五天，每天8小时，双方合作期为(时间)。如果乙方需要请假，应提早告知甲方，申请管理人员批准。乙方当日未请假，甲方有权取消乙方的当天考勤记录，根据实际情况扣除工资。四、试用期工资乙方在试用期内薪资为每月（金额），具体数额应根据目前国家规定标准计算。试用期工资不设翻倍工资等辞退补偿待遇。在试用期满后决定予以正式录用时，按公司现有标准执行薪资待遇。五、试用期考核乙方在试用期内，甲方会通过实际工作表现、业绩、延期审短、知识等多方面进行综合评测。如评估未达到甲方要求，甲方有权单方面终止合同。试用期终了时，甲方将结合乙方试用期工作表现，决定是否将乙方录用为公司员工。六、其他事项（此处可根据具体情况增加其他事项，如保密协议、解除合同责任等）合同生效与变更本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同未尽事宜，双方应及时协商，并在协商一致的前提下作出书面补充协议。本合同未规定的事项，双方应依据相关法律法规或公司制度执行。合同解除双方协商一致解除合同的，应签订解除协议并注销劳动合同关系手续；按照相关法律法规规定解除劳动合同的，双方应依照法律法规规定执行。合同争议本合同履行中如发生争议，双方应先友好协商解决；如协商不成，可向当地劳动争议调解机构申请调解或向人民法院提起诉讼解决。合同终止试用期结束后，如果甲方未决

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