旅游形象大使大赛策划方案

《美在聊城—旅游形象大使大赛》

活动方案江北水城·运河古都——生态聊城美在聊城竞显风采

新年孕育希望，也承载着梦想。是全世界人民共同的节日，在这一时间传播“江北水城·运河古都—生态聊城”，恰如其分。让更多的人熟悉聊城、认识聊城、喜欢聊城

聊城是国家历史文化名城，中国优秀旅游城市，国家卫生城，中国十大休闲城市，是古老大运河上一颗璀璨的明珠。2010年我们设置“美在聊城”旅游形象大使大赛，这一活动将成为我们共同庆祝新年，为聊城祈福，传播“美在聊城”的一种方式。

前言这是一场颠覆传统的聊城选秀这是一场全市上下的真人秀这是一场新年贺岁的庆祝比赛trengths优势SSWOT►发展前景首届大赛举办成功，将为江北水城。运河古都—聊城的旅游事业作出积极贡献，本届大赛成功运营的丰富经验为旅游业发展奠定深厚的社会基础；►权威高度全省为数不多的由政府主办的重要赛事。国内资深专家组成权威评审团;►地域广度全市合作，全国各地选手同台竞技；►传媒力度传统媒体与新媒体联袂出击，多种媒体搭建立体传播平台；►城市品牌特邀聊城市著名企业、品牌为大赛合作伙伴.►多元文化强调多民族多文化碰撞交流，古老文化与现代文明的完美结合将带动聊城旅游事业的蓬勃发展；►创意为先突破传统模式，全新理念贯彻大赛始终；创意为先，处处吸引眼球、独出心裁；►全民互动亲民气质的赛事规则鼓励全体民众以参赛、观摩、评论等方式接入大赛。

◎相遇聊城旅游建设

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决赛颁奖盛典在五一期间(2010.05.)举办， 是五一文化旅游节的重大活动。

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每个阶段重要比赛在旅游景点举行

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风尚经典赛事与聊城旅游建设交相辉映,

让比赛更宏大,让聊城更具魅力活动介绍

2010年，我们将第一次在聊城举办《2010美在聊城—旅游形象大使大赛》，这次，将有20位候选大使通过层层选拔进入我们的决赛，同时也将诞生第一届聊城旅游形象大使。

比赛环节丰富精彩，通过平面考核、T台考核、现场决选、才艺展示等多个环节，全面考核形象大使综合素质，并全程会以纪录片的方式制作成为宣传片。

举办宗旨

本届旅游形象大使选拔赛以“美在聊城”为主题，以竞赛为桥梁，以展示聊城市旅游形象，传播旅游城市文化品牌，提升聊城市旅游业整体水平，带动旅游与文化间的交流与合作为宗旨，秉着公开、公平、公正的比赛原则，选拔和储备一批能够代表聊城形象的高素质人才。比赛流程，强调个性。它不只是一场比赛，还是一场时尚与人文地理、风土人情的主题对话。

赛事日程2010年1月26日~2010年2月25日

确定赛事流程2010年1月26日新闻发布会2010年01月26日～2010年04月30日分赛区报名海选、

复赛、半决赛、决赛2010年05月01日

总决赛颁奖晚会

2010年05月01~2010年6月30日获奖选手签约、巡演、企 业交流2010年07月01日衍生电视剧(或电影)开拍赛程安排

1月1日开始进入活动宣传征集期，2月30日之前，公开向社会征集参赛选手，进行海选。选手拍摄一组照片，100位选手进入正式比赛环节——初赛。进入赛事的所以选手需要经过严格的赛前培训，提高自身素质。·海选

入选选手经过半个月的强化训练，通过形象展示（自我介绍、才艺展示，3分钟）由专业评委提出问题，综合考核选手素质。评选出合格的50名进入复赛。·初赛（2010年3月中旬）赛程安排

由专业的造型师根据各自的个性为其改头换面。

自我介绍（重点考察选手形体及气质，2分钟）、特长展示（根据个人特长自选歌舞、小品、乐器、朗诵等。重点考察选手才艺素质，3分钟）、即兴情景解说（重点考察选手思路、反应速度与口才表达能力，3分钟）。平面评选。·复赛①（4月上旬）赛程安排

50名选手拍摄一到两组主题照。每位选手选择一个主题，或两人合选一个主题。

主题有“江北水城·运河古都”，“生态聊城”两大主题相结合,通过时尚来表达对聊城的热爱，展现聊城之美推动聊城旅游。·复赛②赛程安排

所有选手站在一排，列好对形，面对评委席，由评委点名出列，对所有平面进行点评。·复赛结果公布赛程安排

决赛内容：形象展示（自我介绍、晚装，3分钟）、水城故事（以讲故事的方式，说说自己眼中的聊城，包括城市、景点、聊城典故、传说等，3分钟）、才艺表演（根据个人特长自选歌舞、小品、乐器、朗诵等，3分钟）、素质问答（综合知识考察、聊城人文知识，1分钟）。·决赛（4月底）赛程安排

经过现场职业装、晚装展示，才艺展示，以及采访环节，回顾每位选手的比赛历程。选手身着晚礼服，男女组合集体亮相，在舞台列好队形。由主持人邀请到场嘉宾一一揭晓各个奖项。·颁奖典礼

聊城广电总台演播大厅。由聊城广电总台进行录播。赛程安排《2010美在聊城-旅游形象大使大赛》奖项设置冠军亚军季军最佳T台奖最佳平面奖最佳舞台表现奖最佳人气奖最佳口才奖最佳网络人气奖最佳形体奖本次大赛将产生“十佳形象大使”10名，其中包括冠军、亚军、季军各１名，获奖者将颁发奖杯、证书、奖金（分别为10000元、5000元、3000元、1000元），政府推荐就业。

获奖选手的权利和义务

权利：获奖选手3年内可免费参观聊城旅游景区点，优先被聊城市旅游局推荐为相关时尚杂志的封面人物、摄影机构的模特、企业形象代言人、艺术演员等，也可推荐到旅游接待单位工作。特别优秀的聊城广电总台将聘为节目主持人。与央视和凤凰卫视及国际基金会进行形象代言和主持人的选拔。义务：获奖选手参与聊城旅游宣传促销工作，参加聊城市政府经济、文化交流活动，为聊城市旅游事业发展作出应有的贡献，并与国际的基金会进行形象代言的宣传等。《2010美在聊城-旅游形象大使大赛》奖项设置《2010美在聊城-旅游形象大使大赛》颁奖典礼全国政协委员聊城市以及各县市政府代表聊城（县、市）旅游局聊城各电视台台长、主任聊城大中院校相关负责人明星嘉宾时尚模特界代表20家各类媒体（聊城电视台、聊城广播电台、聊城日报、齐鲁晚报、聊城晚报等媒体）等（以下标识仅作参考）·出席现场的嘉宾有：*宣传片：聊城市电视台、地方电视等频道2010.01-2010.03每月不低 于80次；2010.04-2010.05每月不低于150次；*新闻：自2010.01.26大赛新闻发布会始，聊城电视台、聊城广播电台新闻综合等频道陆续播出赛事动态新闻；*资讯：自2010.01.26大赛新闻发布会始，聊城电视台、聊城广播电台等频道陆续播出赛事相关资讯、幕后花絮等；*跟踪报道：2010.01.26新闻发布会后，聊城电视台、当地电视频道等栏目全程跟踪赛事进程，重点报道精彩看点，专访风尚人物、记录经典时刻;更将覆盖式全景报道,把大赛进一步推向高 潮!

*录播：聊城电视台录播总决赛及颁奖晚会；*衍生电视栏目(或电视剧或电影)：以聊城文化为背景，本届旅游形象大使大赛为辅，展现时尚经典，演绎浪漫传奇。以上仅为参考以实际为准Media宣传Media宣传杂志：*《凤凰生活周刊》：2010.01-2010.06每月5个专版跟踪报道；*《流行色》:2010.01-2010.06每月一个专版跟踪报道;*《品位》:2010.01-2010.06每月一个专版跟踪报道;*《风尚》:2010.01-2010.06每月一个专版跟踪报道;

报纸：*《时代报》：2010.01-2010.06每月一个专版跟踪报道;*<新闻晨报>\<新民晚报>:花絮\资讯\跟踪报道

(以上为紧密合作平媒)NEWSPAPERMAGAZINE2

E-mail推广1)制作精美的大赛FlashE-mail群发，邀请更多符合条件的优秀人才报名参加2010美在聊城形象大使大赛海选。2)E-mail的内容包括：赛事介绍、主办单位、承办单位、赞助商、短信互动号码等。此外，E-mail还直接与报名系统相链接，方便网上即时报名。3)举例而言，如每次有针对性地发送100W封邮件，预计有效率将达85%左右，即每次约有85W人可以了解E-mail所承载的内容。4)使用E-mail的宣传方式符合当前提倡的“绿色环保”主张，更具有成本低、传播面广、信息直达等优点。Media宣传3BLOG推广1)Web2.0越来越被百姓所接受，更多的人在阅读博客，2010美在聊城形象大使大赛将利用知名的BLOG进行推广，单独设计2010美在聊城形象大使大赛BLOG，在门户网站建立博客，选手单独建立个人参赛博客。2)经过BLOG推广，预计每天将会有大量人次阅读2010美在聊城形象大使大赛的BLOG。Media宣传◎户外媒体

聊城市内中心区域的户外灯箱、吊旗、高级购物中心、剧院、写字楼、社区等公众聚集场所多处宣传位可供选择。Media宣传◎现场展示品牌资讯融入大赛现场；现场规划产品展位；企业展板现场摆放；观众席宣传品有针对性地发放（组织方将提供部分列席贵宾名单）。Media宣传※

赛事具体事宜、各详细环节（待定）

谢谢观看/欢迎下载BYFAITHIMEANAVISIONOFGOODONECHERISHESANDTHEENTHUSIASMTHATPUSHESONETOSEEKITSFULFILLMENTREGARDLESSOFOBSTACLES.BYFAITHIBYFAITH最易遭老板“炒”的15种员工广东韦邦集团李双华有人在工作中出了问题，于是首先想到的是换一家企业去工作，考虑的只是换一个环境而已，根本没有反思自身的问题。可是，换了工作环境问题却依然存在啊！老板虽然换了，但他们考虑“炒鱿鱼”的因素是一致的。那么，老板眼中什么样的人会被炒掉呢？这类对象一般是刚刚参加工作不久的职场新鲜人，对突发事件往往措手不及，结果行动常过分急躁，更甚者每次遇事每次如此，给老板留下不可调教的印象。01：不够稳重沉着喜欢夸夸其谈，一旦需要实际操作时，往往发生许多困难，却又找不出原因何在。02：理论与实际不能配合不能具体地评断工作价值，往往分不清工作的目的是什么，是为了赚钱？还是为了立名？或是为了乐趣。给老板一种整个人浑浑噩噩的感觉。03：不够成熟一旦出现失误就无法释怀，更无法从中领悟出正确的方法。04：对所犯的错误耿耿于怀只看重眼前区区小事，无法透过现象去把握实质，没有主次之分，往往怡误很多机会。05：斤斤计较，分不清主次自信有很好的工作能力，但稍微涉及工作以外的其他方面，就极度缺乏自信心。06：过高评估自己的能力对工作匆忙做出决定，但朝令夕改，例如今天要求执行A计划，明天却又把B计划列为优先。07：考虑问题不够严谨、全面总是自己独立执行，不能与同事、领导融洽相处。08：与周围环境不能相融需要独自处理的事情，常常犹豫不决，不能当机立断而影响工作效率。09：遇事犹豫不决让你定时完成的工作，总是找借口拖后，不能按时保质完成，而且几次之后总不见改进。10：办事拖沓不守时自认为在某一方面有别人无法比拟的特长，便对其他任何人视而不见，一副“除我之外谁也不行”的态度。11：恃才傲物无论在什么人面前，都有一种自我贬低的倾向，做起事来畏畏缩缩，在领导面前更是觉得自己相形见绌。12：过分谦虚自认卑微工作中总是重复同一种方式，缺乏自我独