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文档简介

简单临时工劳动合同书甲方（用人单位）名称：____________法定代表人/经理：____________地址：____________电话：____________身份证号/营业执照号：____________乙方（劳动者）姓名：____________身份证号码：____________现住地址：____________合同条款根据中华人民共和国劳动法及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等、公平的原则，达成如下劳动合同：一、雇佣期限及工作内容乙方已被甲方录用，以临时工身份，从2021年X月X日至2021年X月X日止。乙方的工作职责为：____________二、工作时间及休息时间工作时间：每天工作X小时，共计X小时/周。工作日从每周的X日至周X，每天从X时开始，X时结束。休息时间：每日工作X小时后，休息X分钟；每周休息X天，具体休息日由甲方决定。工作时间不得超过法律规定法定工作时间的上限。如有需要加班，双方应协商并签署加班协议。三、工资及其他待遇乙方每月获得工资为X元/月，工资由甲方以银行转账的方式发放。按国家规定，甲方向乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、劳动保护及安全甲方应向乙方进行必要的安全和认真培训，确保乙方能够熟练掌握有关工作场所、操作方法和应急预案等安全生产方面的知识。如因甲方的责任导致乙方在工作中受到意外事故伤害的，甲方应负责乙方所需的医疗、护理费用、交通费、误工费及人身损失赔偿等相关费用。五、劳动合同的变更、解除和终止经甲乙双方协商，劳动合同可以进行变更，变更后应在合同生效前向乙方进行书面告知。双方一致同意的可变更内容包括：工作地点、工作内容、工作时间、工资以及社保缴纳方式等。在合同期限内，因双方一方或双方协商解除合同的，应在书面告知并经过协商一致后效力。如乙方解除合同，应当提前X天提出书面申请。合同期满前7天，甲方应告知乙方是否续期或终止劳动合同。六、其他条款本合同未尽事宜双方可以协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。如因劳动合同引起的争议，双方可协商解决，如协商不成，甲乙双方均可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。甲方（用人单位）：

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