职业卫生工作计划

职业卫生工作计划职业卫生工作方案（精选4篇）

职业卫生工作方案篇1

为进一步抓好我市职业卫生监管工作，根据国家、省职业卫生监管工作部署及《20xx年沈阳市平安生产工作要点》的要求，制定20_年全市职业卫生监管工作方案。

一、工作思路

深化贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法(修正)》和《沈阳市平安生产"'进展规划》，全面推动职业卫生监管工作，进一步推动工作创新，夯实基础工作，深化职业危害治理，改善作业环境，爱护劳动者健康权益。

二、工作目标

1.全面完成省、市政府下达的职业卫生监管工作任务。

2.职业病危害项目申报率达到20xx年职业卫生工作方案以上，作业场所职业病危害检测率达到50%以上，主要危害因素检测合格率达到80%以上，职业健康体检率达到60%以上，建设项目职业危害防护设施"三同时'审查验收率达到70%以上，用人单位主要负责人和职业卫生管理人员职业卫生培训率达到100%。

3.有效掌握重点地区、重点行业、重点企业职业危害。

4.遏制重特大职业危害事故的发生。

三、工作任务

1.进一步加强职业卫生监管体系建设。一是尽快完成职业卫生监管职责划转工作。20xx年11月，辽宁省编办依据中编办《关于职业卫生监管部门职责分工的通知》下发了《关于进一步明确职业卫生监管部门职业分工的通知》(辽编办发[20xx]231号),明确了省安监部门职业卫生监管职责。省安监局和省卫生厅已经完成职能划转，市安监和卫生部门职能划转工作正在有序进行中，各区、县(市)安监局要尽快与机构编制部门及卫生部门进行沟通协调，完成职能划转工作，建立责权匹配、上下全都、运转有效的职业卫生监管体系。二是进一步加强职业卫生监管机构队伍建设。各区、县(市)安监局都要设立独立的职业卫生监管机构(棋盘山风景开发区安监局除外)，配齐满意监督执法需要的专业监管人员。三是进一步加强职业卫生执法装备建设。各区、县(市)安监局要根据国家平安监管总局《作业场所职业健康监督检查装备配备指导名目》的要求，配齐职业卫生监管执法装备，包括现场快速检验检测设备(优先选配粉尘、毒物、噪声、高温、照度、风速、激光测距仪等检测装备，配备率达到50%以上)、个人防护用品、调查取证设备及必要的检查专用车辆，保障监督执法工作有效开展。

工作要求

1.加强领导，细心组织。各地区、各部门、各单位要充分熟悉职业危害防治工作的重要性，要建立和落实职业危害防治责任制，健全工作机制，确定牵头部门，明确职责分工，周密部署，细心组织，全力抓好职业危害防治工作。

2.分工明确，亲密协作。各相关部门要根据职责分工仔细做好职业危害防治工作，加强工作的协调与协作，定期召开联席会议，加强信息通报和信息沟通，构建职业危害防治的长效机制。

3.加强宣扬，强化监督。各地区、各部门、各单位要充分利用广播、电视、报纸、互联网等新闻媒体，广泛宣扬职业危害防治学问，提高广阔劳动者的自我防护意识。要强化舆论监督和群众监督，鼓舞群众举报职业危害防治违法行为，对存在严峻职业危害问题的单位和地区要进行曝光。

职业卫生工作方案篇2

为仔细贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定，同时结合本企业工作的实际状况，切实做好劳动卫生和职业病防治工作，特制订职业卫生工作方案及实施方案。

一、指导思想

以国家、省市的最新精神与思想为指导，仔细贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》，结合本企业工作的实际状况，加强本厂劳动卫生职业病管理，建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系，保障员工的身体健康，提高工作效率和职业病管理水平;强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣扬，切实把企业职业卫生工作落实到实处，乐观协作职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作，日常工作实行闭环管理，准时消退职业卫生监督工作中隐患，决不留死角，从而确保企业持续、健康地进展。

二、工作目标

1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作，职工就业前体检率达到100%;在岗职工体检率达到100%;离岗前职工体检率达到100%;同时建立健全职工个人健康监护档案，建档率达到100%;

2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实，有危害因素作业场所工作环境检查率达100%。作业场所职业危害警示标志掩盖率达到100%，在主要生产车间的醒目位置设立警示牌;

3、职工个人防护用品发放率达到100%，使用率达到95%;

4、利用电视、宣扬栏、各种学习讲座等活动，开展《职业病防治法》宣扬培训活动，通过不定期的测评及相关问卷调查分析，职工对职业病防控重要性及有关学问知晓率达到95%;

5、逐步改善工作环境条件及劳动强度，建立良好的人文环境，降低职工劳动紧急度和减轻压力及厌倦心情，适当调整工作强度，合理支配工作，支配合理的养分膳食，注意工作期间的休息效果以减缓疲惫;

6、作业场所轻伤发生率掌握在0.2%，职业病发病率为0，急性中毒发生率为0，不发生重大人身和设备平安事故。

7、仔细做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

三、干预措施

㈠规章制度实行过程中进行效果评估

在企业的ISO9001质量体系认证工作的基础上，结合现有的企业管理标准，由行政部，生产部牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善，目的是检验规章制度的可行性，是否合理进行综合评定

职业卫生工作方案篇3

为深化开展我县20xx年职业病防治工作，进一步加强对全县职业病防治监督管理工作，切实维护劳动者的健康权益，结合我县实际，特制定20xx年职业卫生工作方案。

一、工作目标

1、各中队摸清本辖区内全部工矿企业本底，做到本底清晰;

2、对工矿企业监督掩盖率达100%，指导企业填写《用人单位职业卫生基础档案》、《用人单位职业健康监护管理档案》和《用人单位劳动者职业健康监护档案表》，建档率达100%。

3、对从事接触职业病危害作业的劳动者，其上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查率达60%。

二、工作进度

第一阶段：3月4月，各中队联合当地政府、安监部门摸清本辖区内工矿企业本底，并指导企业建立《用人单位职业卫生基础档案》、《用人单位职业健康监护管理档案》和《用人单位劳动者职业健康监护档案表》。要求：做到本底清晰，对能进场的工矿企业进行指导，4月底将本底和无法进场的企业名单报综合科。

其次阶段：5月--6月，对各种缘由导致不能进场的工矿企业，经大队与政府和相关单位接洽后，再进场进行指导，并建立"职业卫生三档'。要求：6月底前完成所辖区域工矿企业的"职业卫生三档'建立工作。

第三阶段：7月--11月，由各中队自行支配时间对辖区内企业依照《职业病防治法》对工矿企业进行现场监督指导，对存在的问题下达监督看法书，要求其限期整改。要求：辖区内每家工矿企业都必需进行现场监督指导，监督掩盖率达100%。

第四阶段：12月，各中队在12月5日前将20xx年职业卫生工作开展状况、存在问题及实行措施、建议，以书面形式报综合科，由综合科汇总后报卫生局。大队将在12月底对各中队的职业卫生工作开展状况进行检查，检查状况纳入年终目标考核。

同时，各中队要连续做好职业病防治学问的宣扬工作，实行新闻媒体报道、现场询问、培训沟通、在所在辖区主要街道悬挂宣扬标语等多种形式开展职业病防治的宣扬工作，提高企业负责人的职业病防治观念和劳动者的自我健康爱护意识，从而削减和消退职业病危害。

职业卫生工作方案篇4

一、目的

为进一步贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理方法》等有关法律法规的规定，有效预防、掌握和消退职业病危害、确保广阔职工的身体健康及合法权益，促进我矿各项工作的可持续进展，制定了20xx年职业病防治工作方案，为职业病防治的各项工作做好充分的预备。

二、目标

我矿将对职业卫生管理与职业病防治工作坚持"预防为主、防治结合'的方针，实行分类管理、综合治理的原则，乐观落实上级主管部门的职业病防治工作。20xx年我矿将集中防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业病危害事故发生后进行有效掌握和处理，减轻事故造成的损害和防止事故恶化，最大限度降低事故损失和人身损害。xx年我矿职业病防治目标如下：

1、尘、毒作业点达标率每年提高2%～5%，力争在20xx年底达到98%;

2.基本杜绝急性职业中毒和高温中暑;

3.累计新发慢性苯中毒病人不超过1人;

4.噪声性耳聋的发病率掌握在1%以下;

5.累计新发慢性一氧化碳中毒病人不超过2人。

三、工作措施

(一)仔细贯彻《职业病防治法》。明确各级领导在职业病防治工作中应担当的责任，坚持预防为主、防治结合的方针和实行分类管理、综合治理的原则，通过开展职业危害因素辨识评价、掌握活动，使公司职业病防治工作走上法治化、规范化和科学化轨道。

(二)加强宣扬教育，提高全体职工职业病防治的意识。通过开展各种形式的劳动卫生宣教活动，充分利用广播、标语、宣扬报等各种宣扬舆论工具，大力宣扬《职业病防治法》，分层次、有方案、有重点地对各单位的第一责任人、管理人员和接触有害因素人员3个层面进行《职业病防治法》和相关卫生学问的宣扬教育，增加了全体人员的法律意识、责任感，以及做好职防工作的使命感。制定和落实各单位各项职业病防治工作制度和管理措施。

(三)结合各部门的实际状况，有关人员每月要不定期下车间、班组对生产现场职工的劳动爱护用品穿戴状况进行检查监督，对穿戴不合格的职工就行现场教育，要求车间即时进行整顿。

(三)年内组织有关部门深化车间开展一至两次《职业病防治法》学问的宣扬和预防职业病培训活动，不断增加广阔职工的职业病防治意识。

(四)按职业健康检查项目及周期，确定今年体检时间和人数(包括进岗、离岗职工及临时工、合同工等)，联系县卫生防疫站进行职业卫生体检，建立和完善各单位职业卫生档案和健康监护档案。实行分类管理、综合管理。最大限度的将职业病危害掌握在源头。

(五)公司平安环保部做好岗位常规尘毒监测，年内聘请上级有关部门对生产工作现场作一次监测，并作出相应的评价，准时发觉职业危害，防控职业病危害因素。同时在有较大危急因素的生产场所或可能造成严峻职业危害的岗位及有关设施、设备上设置并完善各种警告标志和警示说明。

(六)不断完善产尘、产毒点的抽尘排毒设施和加强职业病隐患的整改工作。燃气输送管道间的连接要保持完好状态，易损连接设备等要常常留意检修，防止输气管道和连接设备泄露;经局部排风装置排出的粉尘和有害物质必需通过净化设备处理后排入大气;焦炉高温灼伤危急区域，如拦焦车、熄焦车驾驶室玻璃加贴隔热膜以防热辐射。针对消烟除尘车、排气设备、回收车间的各种回收设备、粗苯和焦油储罐、一氧化碳管线等设备，确保抽尘排毒设施的良好运行。

(七)加大资金投入，加快治理步伐。优先保证公司各种必备劳保用品的备用资金，即时购进各种防护用品，备用资金不得擅自挪用。20xx年管理年要进一步强化对各种防护设施的修理与技改，充分保养好各种防护设施，加快我矿的职业卫生治理步伐，保证广阔职工的人身平安和职业健康。

(八)加强健康监护，仔细做好有害和特种作业人员的岗前、岗中和离岗的健康检查。

四、保障条件

(一)严格遵守并执行《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，以法律为准绳，以事实为依据，严格根据相关法律法规的要求做好职业病防治工作，为公司广阔职工健康及权益供应最顽强的爱护伞。

(二)我矿有特地的培训部门和人员，加强我矿全体员工的职业病防治教育培训，提高职工的职业病防患意识，提高面对突发大事时应急救援的力量。

(三)我矿供应特地的职业病防治的专项资金。每月劳保每月按时做方案，按时选购，按时领取发放，保证一线工人劳保用品的准时穿戴;公司制定防护设施修理与保养的相应制度，保证各种防护设施的修理与保养资金和人员的准时到位与更换。

(四)公司引进先进的技术措施，保证职业病危害因素的防控。焦炉炼焦车间的消烟除尘车有效防控推焦过程中产生的烟尘;公司设有水净化分厂，采纳先进的AO-O法污水处理工艺，经过处理的水质达到国家二级排放标准，实现了废水回收利用;公司合理布局，利用地形、厂房、生源方向性和绿化植物汲取噪声的作用合理布局等各项保障，为公司的职业病防治工作形成有利条件。

五、工作步骤准时间支配

(一)调查阶段(20xx年7月1日至9月30日)。

工作目标：把握公司职业危害因素的门类、分布和分析职业卫生服务需求，建立健全企业的基本状况档案，为职业病防治工作供应科学依据。

责任单位：由行政管理部和平安环保部牵头，带领各工会小组负责人对全公司的职业卫生基本状况进行全面的调查摸底。

工作内容：公司的基本状况调查，包括企业名称、经济类型、行业分类、主要产品及主要原、辅材料的理化特性、产量、年消耗量、主要生产工艺过程、企业职工人数、生产工人数、生产工人人员组成(正式工、合同工、农夫工、季节工等)、职业病危害因素种类、接触人数、职业病发病状况、职业卫生管理组织、既往开展职业卫生工作状况(包括职业病危害因素申报、职业健康监护、作业场所职业病危害因素检测、职业病危害评价等)、职业卫生防护设施和个体防护用品配置使用基本状况等。

(二)宣扬发动阶段(20xx年xx月1日至31日)。

工作目标：进一步扩大职业病防治学问宣扬面，切实提高广阔劳动者对《职业病防治法》的知晓率和自我法律爱护意识，促进企业形成良好的职业卫生氛围。

责任单位：由行政管理部负责。

工作内容：准时召开专题会议，组织干部职工深化学习《职业病防治法》，充分利用专栏、墙报、标语等各种宣扬载体和方式进行宣扬，使《职业病防治法》家喻户晓、人人皆知;敦促各车间严格按相关卫生法规和标准组织生产，履行掌握职业危害的义务，保障职工"人人享有职业卫生与平安的合法权益'。

(三)重点整治阶段(20xx年xx月1日至20xx年6月30日)。

工作目标：全面排解职业病发病隐患，严厉 处理违反《职业病防治法》行为，规范技术操作，进一步提高防范意识，努力掌握群体性职业病和中毒大事发生。

责任单位：由行政管理部牵头，领导平安环保部和各工会小组成员及县卫生防疫站指导协作，使其在各自的职责范围内负责职业病防治的有关监督管理工作。

工作内容：

一是依据基本状况调查状况，确定13个职业病危害严峻的岗位作为试点，深化开展指导服务工作。

二是指导督促相关车间成立职业病防治工作领导组，制定各车间职业卫生工作方案、方案，建立健全职业卫生工作台帐;

三是指导督促车间根据《职业病危害分类名目》和《职业病危害项目申报管理方法》有关要求准时向行政管理部进行报告，行政管理部准时向县卫生防疫站申报;

四是与卫生防疫站建立互助关系，让其与公司联系具有职业病检查资质的单位对公司涉及职业病危害的劳动者进行健康检查;

五是完善职业健康监护和职工工伤保险。公司组织接触职业病危害因素的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。定期组织接触职业病危害因素的在岗期间的劳动者进行职业健康检查;对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或终止与其订立的劳动合同。建立一人一档的职业健康监护档案并妥当保存。公司依法参与工伤保险。

六是健全职业病危害因素监测及评价机制。根据《职业病防治法》规定，对有职业病危害的工作场所开展危害项目监测，尚未具备监测条件的岗位和工段托付职业病防治技术服务机构进行监测。在醒目位置设置职业病危害因素警示标识和中文警示说明，并设置和完善公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和危害因素监测结果，告知劳动者做好自身防护工作。

七是加强职业卫生学问培训，完善职业病防治配套措施。公司组织对各车间、部门包括企业法人进行职业病防治业务培训。按国家和行业有关规定，为劳动者配备劳动防护用品，并督促其佩戴或使用，使其在劳动过程中免遭或减轻职业病危害及事故损害，相关职能部门准时进行检查，进行监督教育。

六、工作要求

(一)各车间、部门务必要站在广阔职工职业健康的高度，充分熟悉这项工作的重要性和必要性，进一步明确责任，加强领导，落实人员，仔细制各车间、部门实施方案贯彻落实。

(二)宣扬、平安、环保等部门要实行多种形式广泛进行舆论宣扬，将宣扬工作深化到企业、基层等，切实提高公司的法制意识，自觉履行职业病防治义务，提高劳动者自我爱护意识，对拒不接受监督或者不根据《职业病防治法》履行职责的用人