员工子女奖励规定

PAGEPAGE1员工子女奖励规定第一篇：员工子女奖励规定在岗员工子女考取大学奖励试行办法为鼓励在岗员工子女刻苦学习、积极进取，并增强企业凝聚力，公司对当年参加高考成绩优秀的我公司员工子女，给予一定的奖励，具体办法如下：一、奖励范围、公司公司在岗员工子女。2、参加全国统一招生考试或面试推荐被高等院校正式录取的员工子女。3、国家教育部认可的大学、学院等高等院校。二、奖励标准1、被北京大学、清华大学录取为本科专业学生的，一次性奖励10000元。2、达本一线，被一本院校录取者奖励人民币：3000元。3、达本二线，被二本院校录取者奖励人民币：20XX元。4、达本三线，被本三院校录取者奖励人民币：1000元。三、奖励程序1、由员工提出申请，并附高校录取通知书原件，身份证原件，高考成绩证明，送公司人力资源部审核。2、由公司分管领导审批后办理奖励金给付。四、其他本制度经职代会常任主席团会议讨论通过后试行。20XX年7月14日第二篇：关于员工拾金不昧奖励规定关于员工拾金不昧奖励规定为鼓励员工拾金不昧，规范拾金不昧奖励，特制订以下规定：一、员工捡拾到司乘遗失物品时，及时上报部门负责人，并在第一时间联系失主返还拾遗物品，如联系不到失主，将物品上交本部门，由本部门暂时保管。二、各部门负责人根据拾遗物品价值，并经部门负责人签字后报办公室审核，由办公室交财务部进行奖励。三、拾遗奖励标准：拾遗价值3000元以上物品或现金的，奖励30元；价值5000元以上的物品或现金的，奖励50元；价值10000元以上的物品或现金的，奖励100元；其他身份证、储蓄卡、驾驶证之类等无法估价的，如随物品或现金一同丢失的，随物品或现金标准执行。此规定自发文之日起执行。第三篇：员工奖励规定运维部员工奖惩规定为了表扬先进，激励后进，提高员工工作积极性，为了促进公司各项规章制度更好执行，严肃工作纪律，特制定此制度：一、员工奖励制度：1)奖励涉及对象：部门所有员工2)奖励方式：精神奖励、物质奖励3)奖励事项分类：（1）重量级奖励员工涉及到如下事项，可享受100元—500元的经济奖励、100元—300加薪、员工大会通报表扬（奖励金额视具体情况由公司领导已季度奖形式发放）a)在完成公司工作、任务方面取得显著成绩和经济效益的；b)对公司提出合理化建议，积极有实效的；c)保护公司财物，使公司利益免受重大损失的；d)在公司、社会见义勇为，与各种违法违纪、不良现象斗争有显著成绩；（颁发荣誉证书）e)一贯忠于职守、认真负责、事迹突出的；f)全年出满勤的；g)为公司带来良好社会声誉的；h)其他应给予奖励事项的。（2）一般性奖励：员工涉及到如下事项，可享受50元—20XX的经济奖励、50元—20XX加薪、员工大会通报表扬（奖励金额视具体情况由公司领导已季度奖形式发放）a)品行优良、技术超群、工作认真、恪尽职守成为公司楷模者；（颁发荣誉证书）b)领导有方、业务推展有相当成效者；c)遵规守纪，服从领导，敬业楷模者；d)主动积极为公司工作，提出合理化建议，减少成本开支，节约资源能源的员工；二、员工处罚制度：1)处罚涉及对象：部门所有员工；2)处罚方式：a.通报批评；b.一次性罚金；c.减薪；d.留用察看；e.辞退；3)处罚事项分类：a)故意造成重大过失，造成重大损失，扣除当月工资及员工绩效工资之后无条件辞退；需要时要承担相应的民事或刑事责任，相关费用自理；b)损失/遗失公司重要物品、设备；1000元以上（含1000元）视经济能力至少赔偿原价的20XX50％，并扣除当月工资及员工绩效工资后辞退；500元—1000元（含500元）视经济能力至少赔偿原价的80％，并扣除当月工资及员工绩效工资后，留用察看；500元以下，无条件照假赔偿，并扣除当月工资及员工绩效工资后减薪100元。c)违抗命令或威胁侮辱上级领导；员工大会通报批评，视情节严重程度减薪100元—20XX。d)包庇职员舞弊，弄虚作假；员工大会通报批评，视情节严重程度减薪20XX—300元。e)泄露公司机密；员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300元—500元、留用察看或辞退。f)品行不正，有损公司名誉；员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300元—500元、留用察看或辞退。g)没有及时阻止危害公司事件，任其发生；员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300元—500元、留用察看或辞退。h)全年旷工达4天以上；员工大会通报批评，并处一次性罚金100元—500元（视级别不同而定）。i)在公司内打架，从事不良活动。员工大会通报批评，并处一次性罚金100元—500元（视级别不同而定）、留用察看或辞退。j)造谣滋事，影响员工凝聚力的，员工大会通报批评，视情节严重程度减薪300元—800元、留用察看或辞退。k)玩忽职守或督导不力而发生损失；员工大会通报批评，视情节严重程度处罚金100元—500元。第四篇：受奖励员工子女代表发言稿受奖励员工子女代表发言稿发言人：范xx，公司包装车间一名普通员工之女，今年以文科612分的优异成绩被北京大学法学系录取。尊敬的各位领导、叔叔阿姨，亲爱的同学们：大家好！很荣幸能够作为受奖励的员工子女代表发言。在生活中，每个人都必然遭遇含泪的奔跑，都必然经历凤凰涅槃，浴火重生的悲壮。而高考，就是这样的必然。经过十二年的厉兵秣马，经过6月那场没有硝烟的战役，我们终于破茧成蝶。在这里，我要向今年所有考入理想大学，实现梦想的同学们表示最热烈的祝贺！当然，收获不忘感恩，首先我们要感谢我们的父母。春华秋实，四季更替，唯一不变的是你们一如既往的支持和鼓励。在我们成长的道路上，是你们原谅了我们的懵懂无知，是你们包容了我们的任性妄为，同样是你们，为我们的成长日夜操劳，为我们的进步早生华发。今天，我们金榜题名，怀寸草之心，表感恩之情，请允许我代表70多位同学向爸爸妈妈们的辛勤付出表示最衷心的感谢!同样，我还要向多年来一直关爱员工子女的公司和公司领导说一声谢谢。《礼记》有云：“人不独亲其亲，不独子其子”，公司在不断打造品牌，创造更多经济效益的同时，每年都对考入大学的员工子女们给予奖励，彰显“天地人和，润泽人间”的理念。每年金秋时节，在小区的展板上，当我看到许许多多即将进入高校深造的哥哥姐姐们，我的内心就有种按捺不住的激动，它早已成为激励我努力奋斗的一种精神动力。公司给予我们的不仅仅是一份荣誉，更是一种鞭策。再过几天我们将承载着公司的关爱分赴各地，进入新的学堂，请公司放心，我们将以大学生活作为新的起点，以更高更远大的目标，勤奋学习，自立自强，回报公司，回报社会。同时我们也会利用在外的机会，宣传好家乡、宣传好沱牌舍得，维护好沱牌舍得的良好形象和声誉。亲爱的同学们，毕业是一首久唱不衰的老歌，昔日时光是一种美好，今朝拼搏是一种经典，而梦想则是一种永恒，春耕夏耘，秋收冬藏后的我们已从小时的青涩懵懂蜕变成了如今的成熟稳重，我们将带着梦想飞向更广阔的天空。雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我们要像“人”字一样，脚踏实地，永远向上，用自己的双手创造价值，回报社会！最后衷心地祝愿沱牌舍得欣欣向荣，硕果累累；祝愿各位领导，长辈身体健康，工作顺利；祝愿同学们鹏程万里，前程似锦！谢谢大家！第五篇：受奖励员工子女代表发言稿受奖励员工子女代表发言稿发言人：范xx，公司包装车间一名普通员工之女，今年以文科612分的优异成绩被北京大学法学系录取，受奖励员工子女代表发言稿。尊敬的各位领导、叔叔阿姨，亲爱的同学们：大家好！很荣幸能够作为受奖励的员工子女代表发言。在生活中，每个人都必然遭遇含泪的奔跑，都必然经历凤凰涅槃，浴火重生的悲壮。而高考，就是这样的必然。经过十二年的厉兵秣马，经过6月那场没有硝烟的战役，我们终于破茧成蝶。在这里，我要向今年所有考入理想大学，实现梦想的同学们表示最热烈的祝贺！当然，收获不忘感恩，首先我们要感谢我们的父母。春华秋实，四季更替，唯一不变的是你们一如既往的支持和鼓励。在我们成长的道路上，是你们原谅了我们的懵懂无知，是你们包容了我们的任性妄为，同样是你们，为我们的成长日夜操劳，为我们的进步早生华发。今天，我们金榜题名，怀寸草之心，表感恩之情，请允许我代表70多位同学向爸爸妈妈们的辛勤付出表示最衷心的感谢!同样，我还要向多年来一直关爱员工子女的公司和公司领导说一声谢谢，发言稿《受奖励员工子女代表发言稿》。《礼记》有云：“人不独亲其亲，不独子其子”，公司在不断打造品牌，创造更多经济效益的同时，每年都对考入大学的员工子女们给予奖励，彰显“天地人和，润泽人间”的理念。每年金秋时节，在小区的展板上，当我看到许许多多即将进入高校深造的哥哥姐姐们，我的内心就有种按捺不住的激动，它早已成为激励我努力奋斗的一种精神动力。公司给予我们的不仅仅是一份荣誉，更是一种鞭策。再过几天我们将承载着公司的关爱分赴各地，进入新的学堂，请公司放心，我们将以大学生活作为新的起点，以更高更远大的目标，勤奋学习，自立自强，回报公司，回报社会。同时我们也会利用在外的机会，宣传好家乡、宣传好沱牌舍得，维护好沱牌舍得的良好形象和声誉。亲爱的同学们，毕业是一首久唱不衰