集团总部全员竞聘上岗实施方案_第1页
集团总部全员竞聘上岗实施方案_第2页
集团总部全员竞聘上岗实施方案_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

集团总部全员竞聘上岗实施方案引言为了进一步激发公司全员的工作热情，充分发挥各个部门的人员潜力，集团总部将组织一次全员竞聘上岗活动。本文档将就此制定一份实施方案，以确保活动能够顺利进行，同时达到其预期效果。活动目的此次全员竞聘上岗活动的主要目的有以下几个方面：提高公司员工的手艺能力，完善各部门的工作能力。加深人力资源部对各部门员工的认识，以期更好的人员调配。推动公司人才培养和选拔体系的创新，强化员工的成长动力。转变员工的职业观念，提高员工的职业素养和综合能力。营造集团全员积极向上的工作氛围，激发员工的自我激励意识。竞聘范围此次竞聘范围主要针对集团总部内的各个部门员工，包括：行政、人力资源部、财务、技术、市场、销售等。参赛员工应符合下列条件：具有较高的专业素养和职业道德。已获得与职位相关的必要证书或职业资格。在现有职位上工作满一年，表现良好，并经部门主管推荐。无严重违规败纪行为。竞聘流程报名阶段参赛员工须在规定时间内向其所在部门的评委委员会提交报名表。评委委员会需核实报名员工所提交的材料，并确认其符合本次活动的参赛条件。培训阶段经过报道审核的员工，参赛员工需执照规定的时间参加集团总部组织的培训课程，并取得相应的合格证书。竞聘阶段竞聘阶段将由各部门的评委委员会对参赛员工进行面试、技能展示等清晰环节进行评分，并通过综合得分确定获胜名单。更改岗位获胜的员工将根据其在活动中获得的名次，确定其候选更改岗位，并由人力资源部门与其本职位主管协商制定更改岗位事宜。提高措施为确保此次竞聘上岗活动的有效开展，集团总部将采取以下几点提高措施：增强员工意识集团总部将结合实际情况对公司员工进行相关知识、技能的普及和提高，以更好地促进员工参与和积极配合活动的顺利开展。提高工作效率集团总部将提供必要的信息和技术支持，提高评选效率以保证活动能够顺利完成。优化组织机构为更好地实施此项活动，将组建由各个部门的评委委员会和领导小组，确保活动的公正、公正、专业性。结语此次全员竞聘上岗是集团总部一个充满活力的实践活动，我们相信，员工们通过这个活动的实践、竞争和课程培训等环节，必将实际提高各自的水平，不断深化

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 备课教案

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论