2023年瓦斯排放量管理制度范文大合集

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1、对于瓦斯浓度蓄积高于3%的巷道，现场可以使用一次排放量，但排放量出来瓦斯、CO2浓度严禁大于1%。

2、当巷道瓦斯浓度少于3%时，排放量瓦斯必须存有通风技术人员现场统一指挥，按照规程分段排放量或限风排放量，在排放量前撤走春早巷一切工作人员并阻断电源，确保排泄的瓦斯浓度严禁少于1%。

3、排放量瓦斯不得局扇出现循环风，在排放量瓦斯巷道中不得展开任何作业。

4、排放量瓦斯时局部通风机必须存有专人看护，并使用3人两组，一组排放量一组瓦检，并严苛核对瓦斯排放量记录，现场交接班。

5、排放量后经过检查巷道内风流中的沼气浓度不少于1%，二氧化碳浓度不少于1.5%，平衡30分钟后，瓦斯浓度没变化，方可恢复正常工作。

6、红小豆巷道恢复正常后，必须由安全员、电工、工程负责人对盾构头回去风流中的瓦斯、电器设备等展开检查，证实较完整后，方可恢复正常生产。

7、瓦斯排放量由总工程师负责管理非政府制订排放量措施，瓦斯排放量前，排放量人员必须自学措施，津津乐道措施建议。自学人员每人都必须盖章。

8．排放量存有调度室设立专统一指挥方可展开存有计划的排放量，任何人严禁展开并无计划的通风排放量。否则，罚统一指挥人员，若导致事故者，还要追究责任。值班制度应急值班制度

（一）为进一步强化应急值班工作，存有效应对紧急事件和突发性事故，根据《煤矿安全规程》（2016）第672条“煤矿企业应全面落实应急管理主体责任，建立健全事故预警、应急值班、信息报告、现场处理、应急资金投入、救援装备和物资储备、安全买盘设施管理和采用等规章制度”的规定，制订本制度。

（二）煤矿安全、生产和技术部门负责人及以上管理人员出席煤矿应急值班，煤矿选定的值班人员可以出席煤矿应急值班。

（三）参予煤矿应急值班人员，推行24小时值守，并按规定的交接班时间展开交接班，值守及交接班地点为应急值班室（可以设于调度室）。

（四）煤矿应急值班当值小组副组长根据当天值班人员的实际情况精心安排应急值班人员及值守时间，确保24小时存有应急值班人员值守，调度指挥中心负责管理对值守情况展开检查督导。

（五）煤矿应急值班人员必须熟识信息搜集、汇总、上报的内容和建议，深入细致核对煤矿应急值班记录，严格遵守交接班制度，在本值守日未完成的工作及安全状况应当向接班人更替确切。

（六）煤矿应急值班人员辨认出或收到信息员报告，存有损害职工生命安全的关键性隐患时，必须立即实行停工、废人、确定隐患等应急处置措施，精心安排有关应急人员及时处理，及时向调度指挥中心和煤矿值班领导汇报。

（七）信息员在各工作地点辨认出隐患，应当根据隐患轻微程度，立即精心安排现场工作人员展开自查，辨认出事故和轻微隐患必须立即汇报煤矿应急值班人员，根据煤矿应急值班人员命令积极开展工作。

（八）煤矿应急值班人员值守期间必须在煤矿应急值班室值守。

（九）应急值班期间出现安全事故时，应急值班人员应当及时向有关部门或领导汇报，立即启动事故应急预案。

（十）应急值班人员因事.因病无法值班或须要返回值班室，必须同时向调度员和当值小组副组长告假；并恳请同组或他组与人员应门。盛隆煤矿煤尘检测管理制度盛隆煤矿煤尘检测管理制度

一、煤尘检测：

1、设立专职煤尘检测员，经培训后上岗上岗。

2、对煤尘检测仪定期检修鉴别，保证状态较完整。

3、煤尘检测员每天对冶炼工作面回去风流展开炮前炮后和出来煤时的煤尘含量展开检查，辨认出煤尘含量抽检时必须暂停工作展开处置。

4、煤尘检测员每天对矿井总入风流和总回去风流展开检测，辨认出问题及时汇报处置。

5、煤尘检测员每天检查各巷道煤尘沉积情况，辨认出存有煤尘沉积立即处置。

6、煤尘检测员每天必须投档煤尘检查处置记录，缴有关领导盖章重要批示。

二、煤尘管理：

1、对煤头冶炼实行湿式粗大。

2、对煤头炮眼封孔采用炮泥和水炮泥。

3、炮前炮后喷水消尘。

4、对冶炼工作面进、春早巷设置水幕，工作期间喷雾消尘。

5、各运输转发点设置水槽，工作期间喷雾消尘。

6、机采、机掘的研磨部设置内外喷雾消尘。

7、各巷道均设置喷水消尘管道，内要50米出来一个三通，短果20米短软带定期冲洗巷道，消解浮尘沉积。

8、设立专职人员每天冲洗巷道。

9、强化矿井机电安全检查和瓦斯管理，消解矿井火源。煤矿工伤保险管理制度煤矿工伤保险管理制度

为了确保员工的安全和身心健康，及时报告、统计数据、调查和处置工伤故，根据《煤炭工业企业职工伤亡事故报告和统计数据规定》，融合公司实际，特修正制订本规定。

1、本规定适用于于公司各生产单位。

2、本规定所表示工伤管理，就是指员工在工作时内、劳动生产过程中出现安全事故导致人生伤害事故的管理工作。3、工伤管理必须秉持实事求是、认同科学的原则。认真执行国家、行业和上级有关工伤管理的规定，确保员工的合法权益。4、各单位必须把工伤管理列入安全生产的主要内容，并列入安全生产责任制一并考核，各单位安全生产第一责任者同时也就是工伤管理的第一责任者。5、矿安全科是矿井工伤管理职能部门，负责管理工伤事故的调查、统计数据报告和在职员工工伤及档案的管理。各单位必须存有专人负责管理工伤管理事务。负责管理分管工伤管理的人员必须具有工伤管理的专业知识，并在职责范围内搞好工伤管理工作，必须按规定向上级领导及时汇报本单位工作事故的综合分析情况，并在今后严防工伤事故的具体措施。

6、公司安全部就是公司工伤管理职能部门，负责管理工伤事故的调查处置。公司工会负责管理工伤管理具体内容事务。工伤管理的人员必须具有工伤管理的有关业务，并在职责范围内搞好工伤管理工作、统计数据报告和在职员工工伤及档案的管理，按规定向上级领导及时汇报本公司工伤事故的情况。

7、各生产单位出现安全事故导致人员伤势时,事故单位必须在1小时报告公司领导及工会,少于规定时间，按迟报事故罚事故单位500元。8、各生产单位在出现工伤事故后必须在5日内将完备的事故调查报告及事故调查表缴公司工会（时间、地点、伤势经过、部位必须写下确切，否则予以办理）。特别情况应当在7日内顺利完成报告相关手续。少于规定时间，按迟报事故罚事故单位1000元。

9、出现事故时，必须维护不好现场，通常事故由事故单位领导非政府人员并出席事故调查。出现重伤事故由公司安全部会同，非政府生产、技术、安全、工会人员出席的事故调查组。调查事故必须本着“事故原因查不清不放过，事故责任者查不清不放过，群众受到没教育不放过，严防同类事故的措施不全面落实不放过”的原则展开调查。

10、调查工伤事故必须查明事故出现的原因、过程和经济损失；必须确认事故责任者；必须明确提出事故处理意见和防范措施的建议；写下事故调查报告。事故报告必须真实精确，必须载明事故经过、原因、教训、处理意见、今后措施，由矿长签订意见并盖章公章，经办公会探讨后，做出处置同意，任何单位或个人严禁阻碍干预事故调查组的工作。11、出现工伤事故的单位必须按事故调查组、安监部门的处理意见采取有效的防范措施积极主动非政府处置自查。凡不采取有效措施自查引致事故重复出现的，从宽追责单位领导人员的行政责任。12、凡对工伤事故谎报不报、谎报、故意迟延不报、故意毁坏事故现场、唆使他人提供更多假发票、拒绝接受调查以及婉拒提供更多有关情况和资料的，有关单位负责人和轻易责任人给与从重处理。13、对事故单位用不能正常的手段私自解套工伤的，公司概不负责，出现信访的给与出现事故的单位从重处理。

14、依法维护员工投诉和起诉工伤违规行为，并对其投诉和起诉及时展开调查处置。核查有误后给予奖励。15、凡工伤管理负责管理人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，一律下岗工人或辞退

16、工伤化疗：出现工伤事故后伤势人员由事故单位非政府车辆送来至华坪,然后由公司工伤管理管理人员负责管理精心安排住院治疗,否则，导致的后果由事故单位负责管理。

17、工伤护理：工伤人员入院化疗期间，由工伤单位根据伤情精心安排适度人员护理，特定情况可以委托工伤家属或亲友护理，等待工伤人员伤情相对平衡后，工伤单位增加或撤出护理人员,护理费费用按公司规定派发。

18、工伤人员理赔：职工出现工伤伤情复发或者出院后，事故单位必须及时非政府人员跟伤者协商理赔，并将协商情况及时汇报公司领导，伤者出院且恩医院送出的养伤期完结后二个月仍未展开理赔破灭处置的，按公司规定行政处罚事故单位及有关人员。协商没法须要评残的必须由事故单位写下申请报告及完备的有关材料，矿长核准，呈报公司。

20、工伤费用赔付：工会负责管理工伤医疗费用的赔付工作，必须根据工伤医疗费用出现金额及时至有关部门展开赔付。

22、伤势人员复发且破灭后，原则上回去单位下班，不愿回去单位下班的，中止劳动合同并及时向公司汇报，从而向公司各矿井通报，避免又步入公司其他矿井工作。

华坪县永兴煤炭有限责任公司工会神宁集团白芨沟煤矿通风队通防工安全生产责任制第一条践行安全第一的思想，在工作中时刻努力做到安全生产。全面落实不好通风队本质安全管理有关内容，对工作中存有的危险源及时展开识别预控。避免出现安全事故。

第二条明晰自己的责任，对工作必须认真负责，搞好通防设施施工、保护工作。经常检查自己所负责管理区域内的通防设施的较完整情况，确保设施的正常采用，严禁影响井下安全生产。

第三条掌控所负责管理区域内工作面煤层灌水情况，及时介绍灌水效果。经常检查灌水管路的较完整情况，杜绝管路漏水现象的出现。

第四条掌控所负责管理区域内的盾构工作面进度，及时unclear风筒，严禁因unclear风筒迟缓而影响盾构工作的正常展开，并维持工作面存有1—2节水泵风筒。

第五条掌控所负责管理区域内各风机型号、风筒规格，风筒长度，经常保护，确保风筒搬运质量，保证盾构工作面存有足够多风量。

第六条严格执行风筒领有用盖章制度，阻止随意损毁风筒的现象。看管不好所用工具、材料，严禁遗失损毁，确保工作正常展开。

第七条熟识井下巷道，介绍各巷道粉尘变化情况，明晰自己的责任，积极主动、认真负责地搞好冲洗巷道粉尘的工作，确保巷道无粉尘沉积，确保安全生产。安全监测工的岗位责任制安全监测工的岗位责任制

1、负责管理统辖范围内的矿井通风安全监测系统，装置的加装，调试，修理校正监测等工作。

2、应当将在籍的装置怱台建帐，并深入细致核对设备及仪表台帐，传感器采用管理卡片，故障登记表，检修校正记录。

3、负责管理矿井监测系统图的绘制，修正。

4、负责管理监测报表的列印，盖章，定稿等工作。掘进工安全生产责任制1、在班长的领导下，做好巷道的掘进工作，对本岗位的安全工作负责管理。

2、坚守岗位，上岗上岗，不许擅自黄继妍、睡岗，无牌人员严禁作业，以免导致事故。

3、严格执行岗前隐患排查，搞好岗位安全三证实，隐患处置后方可以施工。

4、必须熟识巷道掘进方式及规格，恰当采用掘进材料。

5、按照作业规程建议顺利完成短果锚杆、锚索的各道工序，确保工程质量。必须掌控钻眼的深度、垂度、角度及锚杆翘起长度、锚固力、松开力等，各项指标合乎设计建议。

6、严苛检查掘进材料，保证掘进材料合格、有效率。

7、不合格的锚杆、锚索必须及时眉区。

8、锚杆掘进工展开掘进前必须严格执行敲打帮忙问顶制度。

9、在钻眼时必须随时检查钻眼涌水情况，若发生涌水量异常，及时暂停作业处理，不得瓦斯超载作业。

10、娴熟采用作业工具，并能够展开检查和维修保养。

11、津津乐道岗位主要风险，对照岗位安全风险识别卡在班前、班中、班后展开风险识别，消解各类风险。

11、作业过程中随时排查本岗位存有的隐患，存有问题及时环境治理。

13、严苛按照职业卫生有关规定建议继续执行。寻抽水环评安全证实盖章转交制度寻抽水环评安全证实盖章转交制度

根据上级部门建议，为了二要狠抓东江煤业井下地质构造探查和预防水治理工作，严苛全面落实继续执行不好“有掘必寻，存有采必探，先寻后凿，先凿后改采”的预防水原则，为易于确保井下寻抽水现场管理规范，寻抽水工作到位，提升寻抽水工作的可靠性和连续性，进一步全面落实井下寻抽水责任制，杜绝盲目揭发结构及水害事故的出现，特制订预防水安全证实盖章转交制度：

1、探水队必须严苛按设计建议在工作面布置探水钻孔。安监科现场安检员按照设计的方位、角度、孔深、有没有水害情况等非政府环评。

2、安检员必须深入细致按实际情况核对寻抽水安全证实转交单。

3、安监科现场安检员必须根据探水结果在转交单上核对结论性意见。

4、探水队负责人和工作面施工负责人及安监现场科安检员必须在现场展开交接班，严禁在其他地点展开交接班或口头交接班。

5、安检员、工作面施工负责人例如辨认出工作面现场未展开探水的或寻水孔不合乎设计建议有权婉拒施工。

6、辨认出存有水害情况，预防水负责人在更替单上未填写安全技术措施的必须暂停作业。

7、在更替单上负责人未展开盖章的严禁展开作业。消防设施保护和维修保养制度（2022）(一)为强化消防设施的维护保养，根据《煤矿安全生产标准化管理体系基本建议及评分方法(实施)》通风专业工作建议中“健全各项管理制度”以及基本建议中“存有健全的煤矿通风、瓦斯预防、综合防尘、严防救火和安全监控等专业管理制度”的规定，制订本制度。

(二)消防设施器材保护推行定期维护保养制度，具体内容由通风管理部门非政府实行，各部门辨认出消防设施器材发生的问题必须及时报告，修理不及时或管理不当将追责有关负责人的责任。

(三)消防设施器材日常管理推行部门归口管理，各部门对本责任区内的消防设施器材的较完整有效率情况负责管理，确认专人具体内容负责管理。

(四)消防设施器材应当每月展开一次维护保养，每年至少展开一次功能检测，保证其正常采用。

(五)消防安全管理人员负责管理非政府实行对本单位消防设施、器材维护保养，保证其完好无损。专(并任)职消防安全管理人员负责管理、保护消防设施、器材。

(六)消防设施器材推行专人或定人管理制度。灭火器维修保养努力做到并无灰尘、燃烧室通在，边线放置符合规定，压力值正常，四周并无其它物品堆满。对消防设施、器材应当展开备案，创建保护、管理档案，记明消防设施、器材的类型、数量、部位、检修或加气记录和保护管理责任人。

(七)辨认出消防器材存有损毁遗失等问题，及时报告并查清原因后展开修理和更改。

(八)消防设施器材不得挪作他用，对擅自挪作他用看管不力的，必须给与处置。救火器材的设置边线必须确保便利可行，不得随便发生改变边线。

(九)凡采用过和失灵无法采用的灭火器，必须委托修理单位展开检查，更改已损件和再次加气灭火剂和驱动气体。全面落实灭火器除役制度，少于采用期限的灭火器不予强制性除役，再次选装崭新灭火器。创建灭火器档案资料，记明布局类型、数量、设置边线、检查修理单位(人员)、更改药剂的时间等有关情况。

(十)每两年对消防水池、消防水箱全面展开检查，加固坏死和防腐处置;每年对水源的供水能力展开一次测量;每季度对报警阀展开一次抽水试验，对管道控制阀展开一次检修;每两个月利用末端试水装置对水流指示器展开试验;每月对消防水池、消防水箱及消防气压排灌设备的水位和压力展开一次全面检查;消防水泵每月启动运转一次并演示自动控制启动运转一次;电磁阀每月检查一次谢泽生启动实验;每月对全部水槽展开一次外观检查;室外消火栓、室内消火栓、水泵切割器每月展开一次检查。

(十一)各单位负责管理对所辖范围内的室内消火铁链、室外消火栓系统每半年至少展开一次全面检查，检查建议为：

1.室内消火铁链箱应当经常保持清洁、潮湿，避免破损、刮伤和其它损毁。

2.消火铁链和消防卷盘供水闸阀不理应渗水现象。

3.消防水枪、水带、消防卷盘及全部附件应当齐全较好，卷盘旋转有效率。

4.报警按钮、指示灯及掌控线路功能正常，无故障。

5.消火铁链箱及箱内装配的消防部件的外观并无损坏、涂层并无开裂，箱门玻璃完好无缺。

6.消火铁链、供水阀门及消防卷盘等所有旋转部位应当定期填入润滑油。

(十二)灭火器保护管理建议：

1.灭火器应当维持铭牌完备准确，保险销和铅封较完整，应当防止日光暴晒、弱辐射热等环境影响。

2.灭火器应当置放在不能影响撤离、易于丢弃的选定部位，放置巩固，不该被挪作它用、活埋或将灭火器箱自动门。

(十三)消火栓保护管理建议：

1.消火栓不该被遮盖、征用、活埋。

2.消火栓理应显著标识。

3.消火栓箱不应当锁上。

4.消火栓箱内分体式器材应当布局齐全，系统应当维持正常工作状态。

(十四)地面消防水池、井上下消防管路、消防水袋等其他消防设施应每天精心安排专人展开巡回检查和维护保养。榆家梁煤矿综合事务管理制度榆家梁煤矿综合事务管理制度

第一章

总则

第一条

为加强管理和协同综合事务，提升运转质量，为矿井生产建设服务，特制订本制度。

第二条

本制度适用于于矿属各单位及有关单位。

第三条

职责与权限

（一）矿长负责管理综合事务的全面管理工作。

（二）党委副书记帮助矿长管理综合事务工作。

（三）综合办公室负责管理综合事务的日常管理工作。

（四）其他矿级管理人员、二级单位、驻矿有关单位负责管理本职范围内的有关管理工作。

第二章

管理制度

第四条

交通费及行政用车管理

（一）车辆调配

1、除轻易服务于生产的车辆以外，其他服务于机关行政用车由综合办公室统一调度管理，分后轻重缓急履行职责审核相关手续，填制派车单后出动，司机凭派车单空车。

2、秉持统筹安排用车，同一路线分散用车的原则，严苛按照车管处核定的月度里程展开平衡掌控。

（二）空车规定

1、长租车辆主要用作领导办事采用，特别必须确保领导出席会议、应邀出席礼仪活动、通勤、值守、应急事务等用车。

2、正常情况由调配人员精心安排空车。

3、司机收到空车通告，必须及时妥当等候，按照时间建议空车。

4、为满足用户正常生产须要，双休日司机正常下班。

5、节假日、特定时期视工作须要，按照矿统一安排值守。

6、司机夜间返回矿区必须提早告假。

7、机关部门有关人员的业务往来，统一至综合筹办办理用车相关手续，司机直奔综合筹办派车单后空车。

8、因公返回外过来通辽、榆林、东胜等地办事需带车，须经分管领导审核，综合办公室凭批条给与派车（包含车队的车辆）。

9、自行拦腰长途出外（通辽、榆林以外地区），继续执行分公司规定。

10、大型会议、关键性活动招待车辆由分管领导或矿长统一安排。

11、尽量统筹规划用车，原则上一个部门同一路线一日内不精心安排两次车。

（三）司机补贴：

1、司机值守、上班、节假日补贴，及车辆出外、住宿、过桥费缴费继续执行分公司规定。

2、非下井车辆司机夜间、双休日、节假日空车参考分公司车管处标准继续执行，下井车辆司机工资按所在单位继续执行。

（四）司机管理、考核

1、根据租车协议为履行职责租车单位的权利和日常管理的职责，精心安排不好日常车辆的采用等，租车单位参予司机的日常考核。

2、综合办公室对车管处司机展开日常的劳动纪律、车勤服务管理，对不能顺从管理，长期自由散漫的有权归还车管处。

3、司机必须严苛遵守纪律，坚守岗位，顺从调配，严格执行空车有关规定，努力做到按时空车，服务到位。

4、空车后遇特定情况无法按时回到的，必须提早与综合办公室联系，以便统筹安排。

（五）安全管理

1、司驾人员辨认出车辆存有事故隐患必须及时确定，不得车辆母舒氏运转。

2、车辆夜间一律停靠在车库内，未按规定停放导致损失司机自私，非值守的车辆，晚上一律归队入库。

3、驾驶员在空车前8小时内、值守期间和继续执行空车任务期间不得饮酒，一经辨认出归还车管处。应负拦腰责任的乘车人员应当监督阻止驾驶员饮酒，例如因酒后驾车出现责任事故，一切经济损失由本人分担。

4、按照车辆的维修保养制度展开维修保养，辨认出问题司机必须及时通告车管处保护维修，同时实现车辆较完整和安全运转。

（六）费用支付

1、租车费用支付继续执行分公司规定。

2、凡由司机违章驾车发生事故（或按交警部门判定为主要责任）的全部修理费用由司机分担。年内已连续发生两起以上事故调离该工作岗位。

3、私自修理车辆费用，油料费用予以缴费。

第五条

公务宴请管理

（一）招待范围

1、去矿实地考察和检查指导工作的中央和省、地（市）、县（旗）党政领导和有关部门的负责人；

2、集团公司领导、系统内单位领导；

3、分公司同意的各周边地（市）、县（旗）党政部门非政府精心安排的各类参观实地考察团体；

4、经公司应邀去矿区的有关科研机构、大专院校、新闻媒介机构、中外专家和学者等；

（二）招待规则

来客来宾由矿领导对口招待，关键来客由副处长或处为领导共同招待，综合办公室根据领导的重要批示，非政府联络，精心安排招待。

（三）招待用餐精心安排

本着热情简朴和酒水、主副食以当地民族风味和彰显地方特色居多的原则精心安排用餐。

1、综合办公室为宴请业务的管理部门，所有招待任务按程序经分管领导审核后，由综合筹办统一安排展开，否则予以支付。

2、来客招待用餐由主办招待的部门（人），先至综合办公室备案，并履行职责审核相关手续后，通告接待点凭单按标准招待。通常招待必须在用餐前２小时，大型招待提早半天通告综合办公室。

3、审核程序为：由综合办公室负责管理招待精心安排的人员填制派餐单，标明招待人数和标准，主办人员盖章后，呈圆形分管领导审核。

4、来客招待用餐原则上一律精心安排在矿内宴请，出外精心安排须经矿长同意。出外联系业务自行宴请时应事先和主管矿长提出申请，主管矿长确认标准后，方可出外宴请。否则一律予以支付和缴费。

（四）公务招待标准：

关键客人：30元/人、餐；

普通客人：20元/人、餐;

正餐：10元/人、餐;

（五）招待费用

1、综合服务公司严苛按事先精心安排的标准实行，严禁擅自提升标准。

2、分公司系统内员工通常不招待，矿内人员调动严禁搞出出巡宴会，严禁以上班为借口内部宴请。

3、招待费推行总额掌控,分级审核的办法管理,招待费每月支付一次，超出预算部分严苛扣减，每月构成报表发布。

（六）招待建议

1、按照分公司规定，未经公司精心安排，严禁自行招待外来人员、团体的参观和实地考察活动。

2、非矿统一安排的招待住宿费用，一律予以支付。

3、部门（包含各副总师）未经分管领导同意，严禁擅自对外允诺招待任务。

第六条办公费管理

（一）采用范围：用作添置办公文具、纸张、档案用品，微机日常消耗材料、印制文头会议记录、踢（为丛藓科扭口藓）绣文件资料表格、通话电报、或电子邮件、公章铸造等轻易与办公有关的费用。（不不含报刊杂志编辑组费和,电话费另列于）。

（二）办公费本着总额掌控的原则，计划管理，简朴采用，各单位推行定额定点，指标掌控，按月发布，半年考核落空，节逊于按100％奖罚。

（三）综合办公室负责管理办公用品分散订货和统一管理，办公用品管理必须把不好订货第一关、看管第一关、派发第一关，完善出入库制度和领用台帐,各单位由专人定期申领。

（四）办公用品订货推行计划管理，必须本着价廉物美、遴选夏秋间的原则实行。

（五）所有办公用品均由综合办公室统一添置，特定材料须经批准后方可订货,特定非日常用品必须提早提出申请。否则,各单位自行出售办公用品的费用予以缴费。

（六）属于分公司统一订货范围的办公用品，由综合办公室根据各单位市场需求及时联系办理，费用按公司标准计进各单位。

（七）保证办公经费按计划掌控，凡进度表列为办公费的其他费用，实行前要经负责管理办公费严格把关的业务管理部门及分管领导审查，确保专项性、可控性、合理性.

（八）各单位必须强化内部管理，勤俭节约，从严掌控，防止损失浪费。

（九）各单位办公费按月统计数据，按月发布。

第七条

电话费管理

（一）根据日常工作业务范围和联系的工作量，参照电话数量、通话范围，为满足用户合理的工作通话须要,电话费推行核定至单位或承揽至单机。

（二）办公电话承揽范围

1、矿领导电话推行统一管理。

2、各部门、各区队等按照标准推行承揽。

3、电话费以话机数量推行承揽。

（三）承揽形式

1、统一管理的电话，由适当的责任人负责管理。

2、承揽至单位及个人的电话由单位第一负责人及电话使用者负责管理。

（四）费用及支付

1、单位每月电话费核定（元），以年初印发的标准为依据。

2、核定电话费标准如下：

部门区队负责人电话费180元/月部；

部门区队其他人员120元/月部；

3、按上述标准电话费按月考核，节约100%奖励，超出预算100%由各部门上缴现金。

（五）其他规定

1、承揽后电话费用每月包死，超出预算给付，因扣费或支付不及时等其他自身原因，影响正常工作联系，追责承揽人员的责任。

2、原则上必须确保旧有电话的数量，特别就是井下及一些关键的场所和值守电话，严禁私自拆毁，以保证通讯通畅。

3、部门的传真机、调度传真机推行统一、集中管理，严格执行通话审核和备案制度，审核以外的通话费用由管理人员缴付。

4、通信站必须按照承揽建议积极主动协调继续执行，统一管理及承担费用的电话（包含传真电话）必须按月递交单机话费或目录资料。

第八条

办公楼管理

（一）不许在办公楼内嬉笑、大吵大闹、涌入闲聊。

（二）不许在楼道随地吐痰、飞溅污水、垃圾及其它脏物。

（三）不许在墙壁上乱镌刻乱画，张贴广告之类的东西。

（四）不许在办公楼内饮酒、对局、玩玩扑克、中国象棋、玩玩电脑游戏等，更不许搞出赌徒活动。

（五）不许损毁、租借办公楼内的一切办公设备。

（六）不许阻塞消防撤离地下通道，不得将生产工具、机械设备存放在办公楼内。

（七）不许个人在办公楼内加装饮食用电设备，乱拉线、乱王师傅，不许摆长流水，点长明灯。

（八）不许在办公楼内放置炸药、雷管等易燃、易爆物品。

（九）不许小商小贩步入，不得外单位人员挤占办公室电话联系事宜。

（十）不许随身携带办公楼内一切设备回家。

第九条

办公及工作场所标准化服务管理

（一）经常维持室内卫生洁净、整洁、符合标准。

（二）办公人员必须衣冠整洁，仪表大方，岗位工要穿着工作服上岗，待人接物必须态度和蔼，以诚相待，与同志和睦相处。

（三）服务人员必须服务周到，待人热情、礼貌，固守工作岗位，努力做到随叫随到。

（四）清洁工在下班前必须将楼道、楼梯、楼梯、痰盂、厕所等全部打扫整洁，给职工缔造一个较好的工作环境。

（五）办公人员必须作风正派，对工作认真负责，一丝不苟，及时按标准顺利完成各项任务。每日下班前将办公室打扫整洁，办公用品必须放置整齐，努力做到干净、美观。

（六）办公楼服务员必须每日下班前半小时将领导办公室打扫整洁，室内沙发、茶几、地板、办公桌、窗子、玻璃、照明设备等较完整、洁净，经常维持办公室窗明几净，一尘不染。办公用品必须放置整齐、合理，努力做到美观大方。同时强作肢饮水。

（七）办公楼服务员必须经常维持会议室洁净整洁，下班前必须给会议室踢不好热水，底上茶叶。开会讨论时必须给与会人员浸不好茶，并及时添水。泡茶、添水时必须维持茶水不沁入、不外好像，杯壶响声凯达煤业复兴煤矿安全生产责任制编订凯达煤业复兴煤矿安全生产责任制编订

第一章总则

第一条：为认真贯彻继续执行党的安全生产方针、政策，秉持安全责任重于泰山，万人严防安全算不上多为主题。在各级党委政府的恰当领导下、行业管理部门的监督、协助和指导下，全面深入细致贯彻落实《煤炭法》、《安全生产法》、《煤矿安全监察条例》等各种以煤炭行业有关的法律、法规精神，以及《煤矿安全规程》第三条，煤矿企业必须创建、完善各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制。

第二条：公司经理、矿长、副矿长级主要管理负责人就是本单位、班组、项目系统安全生产的第一责任人、对本单位、班组、项目系统的安全生产全面负责管理;分管安全生产的负责人就是本单位、班组、项目系统安全生产的轻易责任人，对安全生产正数轻易责任;其他负责人在各自的职责范围内分担适当的责任;专门从事生产活动各项工作的从业人员对安全生产正数岗位责任。

第三条：公司经理、矿长、副矿长、班组长级的主要负责人必须定期策划举行各种安全生产例会。汇报安全生产工作汇报，化解安全生产中的关键性问题，严格执行全面落实安全生产措施，保证生产工艺技术及安全设施，安全管理，人员素质适应环境和合乎安全生产建议。以上主要负责人应履行职责以下职责：

(一)、率先垂范继续执行安全生产的法律、法规和有关规定。

(二)、依法创建适应环境安全生产工作须要的安全生产管理机构，搭载安全生产管理人员。

(三)、按照规定足额抽取和采用安全生产费用，交纳安全风险抵押金，确保煤矿安全生产的有效率资金投入。

(四)、同时实现安全生产目标管理、定期发布本单位安全生产情况，深入细致汇报和积极主动接纳安全管理(科、室、班、组)及职工关于安全生产的合理化建议和建议。

(五)、严苛安全生产责任追责，大力推进“两个主体“责任的全面落实;班组长、各种上岗上岗特员、其他辅助管理人及广大职工，负责管理现场统一指挥妥当、继续执行妥当、恰当操作方式妥当、顺从管理及作业妥当。经理、矿长级必须努力做到领导妥当、非政府妥当、责任妥当、检查妥当、全面落实妥当、严肃查处追责妥当。保证各项规章、措施落到实处，推行安全生产。

(六)、法律、法规、规章、条例规定的其他职责。

第四条：公司监督部、两矿矿委对本单位安全生产实行监督全面落实管理，履行职责以下职责：

(一)、帮助公司决策机构和主要负责人贯彻落实安全生产法律、法规、规章和安全技术规定、标准、监督管理生产经营活动中的安全生产工作。

(二)、帮助公司矿井决策机构和主要负责人非政府制订本单位年度安全生产管理目标并展开具体内容考核工作。

(三)、受到本单位决策机构负责人的委托，具体内容负责管理制订本单位安全生产管理工作计划，将本单位安全生产过程管理责任具体内容全面落实至每个(科、室、班、组)，每个岗位和其他个人。

(四)、出席制订安全生产资金投入计划和安全技术措施计划并具体内容非政府实行，监督内部有关科、室、班、组和责任人具体内容全面落实妥当。

(五)、制订并非政府实行安全生产管理制度、安全操作规程，对继续执行情况展开监督检查，协同和指导工程外包单位的安全生产管理工作。并创建交叉作业、混合作业、帮助管理情况下防治生产安全事故的措施。

(六)、深入细致非政府现场安全生产检查和隐患排查，定期非政府对设施、设备展开安全检查、检验，对检查出来的问题，建议有关责任人及时化解，消解事故隐患，应急情况下有权指令先行暂停生产，并立即报告负责人妥善解决。

(七)、参予审查新建、改为、改建、大修工程设计，出席项目安全评价审查、工程验收和试运营工作。

(八)、非政府内部有关专业人员研究职业危害预防工作，监督全面落实职业危害预防措施。

(九)非政府实行安全生产宣传教育培训，总结和推展安全生产先进经验。对安全生产中作出成绩的从业人员给与奖励，对违章统一指挥和违章作业操作方式人员给与严肃处理，非政府依法对煤矿企业安全生产实行民主监督、民主管理。

(十)、严格执行本单位按照规定及时派发劳动防护用品，监督和指导从业人员恰当配戴和采用劳动防护用品。

第五条：副矿长、班组长、安全员除履行职责上述职责外，还应当履行职责以下职责：

(一)、对班组人员和崭新员工展开日常安全生产教育。

(二)、严格执行班组人员严格遵守安全操作规程、作业规程和安全生产制度，恰当采用个人防护用品。

(三)、辨认出工作现场的不能安全情况，应当及时阻止，采取有效措施并报告。

(四)、出席事故的分析和研究处置、全面落实事故隐患的防范措施。

第六条：公司所雇用的经理级、矿长级人员就是公司(两矿)安全生产的主要负责人，对煤矿安全生产工作应负以下责任：

1、创建、完善煤矿安全生产责任制。

2、非政府制订本单位安全生产规章制度和操作规程。

3、确保本单位安全生产资金投入的有效率实行。

4、严格执行、检查全面落实各矿的安全生产工作，及时去除生产安全事故隐患。

5、非政府制订并实行本单位的生产安全事故应急救援预案。

6、及时、如实汇报生产安全中的隐患，存有的问题及各种大小事故。

第七条、关于高层次管理人员告假期间和康复训期间的安全责任追究制：

1、全年在安全生产过程中，凡属恳请长假者一律中止工资、安全奖等待遇，同时也无愧于任何安全责任。康复训者只享用日常工资待遇，不享用安全奖，同时也无愧于任何安全责任。若有人告假或康复训期间由煤矿和公司安全技术监督部举行会议或者董事长轻易精心安排为依据，精心安排谁，谁就负责管理这期间告假或康复训人员的工作岗位及安全责任。

2、关于短期(1—5天)告假后的工作责任规定：凡属短期告假者在告假前，应当把自己所必须轻易和间接必须搞的各项工作努力做到位，不容许把自己告假前必须搞的事未搞，扯皮、还给他人或摆在收假后再搞。否则，自己的工作责任一切自私。告假期间临时性精心安排的代理(轻易负责人)只负责管理各项工作的指导和安全生产责任，其它长期性的工作或专职工作仍由告假人自己负责管理。

第二章：安全生产具体内容责、权、利

第一条：矿长的安全责任以国家的法律、法规和《安全生产法》中明确规定的职责履行职责，以及行业部门的管理办法、条约和本规定为依据，并对本矿的安全生产、人事管理等方面的工作全面负责管理，定期非政府举行安全生产调度会议，安全生产总结汇报会，搞好总结分析，并精心安排、布置下一步安全工作重点，秉持“三不生产”和“四不放过”的原则，主要负责管理一号井、改采、凿、顶板掘进、通风、寻抽水四大系统内的工作，并分担四大项内的安全事故的安全责任及落空奖惩。企业内部的安全经济责任如下：

1、公司全年缴付报酬7.56万元，其中总工资的百分之三十(2.27万元)为年终安全落空奖;总工资的百分之三(2268元)为季度安全奖;余下数(43848元)的百分之四十(17539元)为月安全落空奖，其中每月(1462元);百分之六十(26309元)为月生产产量、煤岩巷盾构挂勾工资，每月(2192元)。每月月工资按产量、盾构任务数核算。

2、公司全年下发煤炭产量任务数字(5+3)万吨，逊于(不值)产落空奖惩为每吨1元，盾构任务数每月岩巷60米，半煤岩巷90米，煤巷每月150米，按月工资总数核算，每米岩巷均摊36.53元，每米半煤岩巷均摊24.36元，每米煤巷均摊14.61元，以上任务按月总计顺利完成。若各项任务数量回去未成，按以上单位为标准展开总计计入当月工资，远远超过部分按以上单位为标准展开总计列博(存有工作面按产量核算，并无工作面按进尺核算，若工作面条件发生变化由董事会自行同意继续执行)。

3、对本矿的寻抽水、改采、凿、通风四大项的安全工作全面负责管理。

4、矿长分担全年内煤矿安全事故支出费用的百分之六(2500元以下的或主管项目无此此条落空)。

5、全系列矿井矿井、盾构、一通三严防、寻抽水由矿长主要负责管理，若因矿井、盾构、通风、寻抽水工作等不妥当，发生安全事故支出费用超过2500—10000元，分担月奖金60%的经济罚款;发生安全事故支出费用超过1—3万元，分担月奖金80%的经济罚款;一个季度内发生安全事故支出费用总计超过3—6万元，中止当月奖金及季度奖的80%;发生安全事故支出费用超过6—15万元(C99mg15万元，15万元以下的在此条落空)中止当月奖金及季度奖并分担安全事故支出费用12%的经济罚款。

6、关于年终安全落空奖规定：若在全年内发生主管项目范围内的安全支出费用超过5000元以下的不能总计，(只总计5000元以上的,含5000元);累计数超过15万元以上或一起伤亡事故的，年终安全落空奖一票否决;(年终奖驳回的,以前落空的必须归还，累计数严重不足15万元的逐条落空)。

7、发生以上所分担的安全责任罚款，在本月的工资、奖金中无法计入的以此类推，转至下月工资、奖金中计入。

第二条：安全、技术、生产副矿长的安全责任以国家法律、法规和《安全生产法》中明确规定的职责履行职责，以及行业部门的管理办法、条约和本规定为依据，并对本矿的安全生产工作展开统一管理。就是本班次安全生产主管负责人和分管项目的负责人。

1、在矿长的领导下，积极主动出席安全生产工作的计划、布置、检查和总结抨击会议，明确提出对事故隐患的严防和处置措施，并严格执行本班组和有关班组认真贯彻继续执行。

2、深入细致狠抓各项工程施工质量，逐步同时实现质量标准化建设标准合格。深入细致狠抓职工技能培训教育及考试评审工作，率先垂范秉持现场交接班和各项制度的全面落实。

3、出席查案处置矿井各种关键性生产设备事故和其他事故的追责处置，并深入细致吸取教训。掌控和分析全系列矿井安全生产动态，对关键性事故隐患的消解和安全设施的健全。秉持严格执行班组长和有关负责人及时制订出来的确可取的整改意见和处置措施，并深入细致监督继续执行妥当。轻易负责管理本班组内的一切安全生产活动，本班组在安全生产过程产生的一切安全费用一律按以下条款落空。

4、公司全年缴付报酬5.7万元，其中总工资的百分之三十(1.71万元)为年终安全落空奖;总工资的百分之三(1710元)为季度安全奖;余下数(33060元)的百分之四十(13224元)为月安全落空奖，每月(1102元);百分之六十(19836元)为月生产产量、煤岩巷盾构挂勾工资，每月(1653元)。每月月工资按产量、盾构任务数核算。

5、公司全年下发煤炭产量任务数(5+3)万吨，逊于(不值)产落空奖惩为每吨2.43元，盾构任务数每月岩巷总任务60米，当值任务每月20米，按月工资总数每米均摊82.65元;每月半煤岩巷总任务90米，当值任务每月30米，按月工资总数每米均摊55.10元;每月煤巷总任务150米，当值任务每月50米，按月工资总数每米均摊33.06元，以上任务按月总计顺利完成。若各项任务数量回去未成，按以上单位为标准展开总计计入当月工资，远远超过部分按以上单位为标准展开总计列博(存有工作面按产量核算，并无工作面按进尺核算，若工作面条件发生变化由董事会自行同意继续执行)。

6、全年内在生产过程中若发生本人所跟的班发生安全事故支出费用超过1000—5000元，分担月奖金80%的经济罚款，发生安全事故支出费用超过5000—10000元中止当月奖金;一个季度内发生安全事故支出费用总计超过1万—2万元，中止当月奖金及季度奖;全年内发生安全事故支出费用超过2万元—5万元中止当月奖金及季度奖并分担安全事故支出费用30%的经济罚款;全年内发生伤亡事故一起或全年内所有安全费用开支总计超过6万元以上中止年终安全落空奖。

7、发生以上所分担的安全责任罚款在本月工资、奖金中无法计入的，以此类推，转至下月工资、奖金中计入。

第三条：机电副矿长安全责任以国家的法律、法规和《安全生产法》中明确规定的职责履行职责，以及行业部门的管理办法、条约和本规定为依据，并对本矿的机电设备加装、检查、修理、维修保养、排洪等项目直管，企业内部安全经济责任如下：

1、在矿长的领导下，积极主动出席安全生产工作的计划、布置、检查和总结抨击会议，明确提出对事故隐患的严防和处置措施，并严格执行本班组和有关班组认真贯彻继续执行。

2、深入细致狠抓各项工程施工质量，逐步同时实现质量标准化建设标准合格。深入细致狠抓职工技能培训教育及考试评审工作，率先垂范秉持现场交接班和各项制度的落实工作。

3、出席查案处置矿井各种关键性生产设备事故和其他事故的追责处置，并深入细致吸取教训。掌控和分析全系列矿井安全生产动态，对关键性事故隐患的消解和安全设施的健全。秉持严格执行班组长和有关负责人及时制订出来的确可取的整改意见和处置措施，并深入细致监督继续执行妥当。

4、公司全年缴付报酬(5.7万元)，其中总工资的百分之三十(1.71万元)为年终安全落空奖;总工资的百分之三(1710元)为季度安全奖;余下数(3.306万元)的百分之四十(13224元)为月安全落空奖，每月(1102元);百分之六十(19836元)为月生产产量、煤岩巷盾构挂勾工资，每月(1653元)。每月月工资按产量、盾构任务数核算。

5、公司全年下发煤炭产量任务数(5+3)万吨，逊于(不值)产落空奖惩为每吨0.81元，盾构任务数每月岩巷总任务60米、半煤岩巷90米煤巷150米，按月工资总数核算，每米岩巷均摊27.55元，每米半煤岩巷均摊18.36元，每米煤巷均摊11.02元，以上任务按月总计顺利完成。若各项任务数量回去未成，按以上单位为标准展开总计计入当月工资，远远超过部分按以上单位为标准展开总计列博(存有工作面按产量核算，并无工作面按进尺核算，若工作面条件发生变化由董事会自行同意继续执行)。

6、全年内在生产过程中若发生因本人所主管项目内的工作，发生安全事故支出费用超过1000—5000元，分担月奖金80%的经济罚款;发生安全事故支出费用超过5000—10000元中止当月奖金;一个季度内发生安全事故支出费用总计超过1万—2万元，中止当月奖金及季度奖;发生安全事故支出费用超过2万元—5万元中止当月奖金及季度奖并分担安全事故支出费用30%的经济罚款;全年内发生伤亡事故一起或全年内所有安全费用开支总计超过5万元以上中止年终安全落空奖。

7、发生以上所分担的安全责任罚款在本月工资、奖金中无法计入的，以此类推，转至下月工资、奖金中计入。

第四条：通风副组长的安全责任以国家法律、法规和《安全生产法》中明确规定的职责履行职责，以及行业部门的管理办法、条约和本规定为依据，在矿领导下工作，做好本职工作内的各项安全工作，企业内部的安全经济责任如下：

1、公司全年缴付报酬3.2万元，其中总工资的百分之二十(6400元)为年终安全落空奖;总工资的百分之二(640元)为季度安全奖;余下数(23040元)的百分之四十(9216元)为月安全落空奖，每月(768元);百分之六十(13824元)为月生产产量，煤(岩)巷盾构挂勾工资，每月(1152元)。每月月工资按产量、盾构任务数核算。

2、每月月工资按所老爹的月生产产量、煤(岩)巷盾构进尺任务数字核算，逊于(不值)产落空奖惩为每吨1.72元。盾构任务数每月岩巷总任务60米，当值任务每月20米，按月工资总数每米均摊57.60元;每月半煤岩巷总任务90米，当值任务每月30米，按月工资总数每米均摊38.40元;每月煤巷总任务150米，当值任务每月50米，按月工资总数每米均摊23.04元，以上任务按月总计顺利完成。若各项任务数量回去未成，按以上单位为标准展开总计计入当月工资，远远超过部分按以上单位为标准展开总计列博(存有工作面按产量核算，并无工作面按进尺核算，若工作面条件发生变化由董事会自行同意继续执行)。

3、深入细致做好工人岗位安全生产职责工人岗位安全生产职责（一）安全员岗位安全生产职责

1、在安全生产科科长领导下，认真贯彻继续执行国家的安全生产方针、政策和各级地方政府的指令、规定及矿各项安全生产规章制度，并对安全生产过程中的继续执行情况展开检查、严格执行、指导，行政处罚“三违”犯罪行为。

2、推行老爹作业，对安全生产展开巡回检查，严格监督继续执行《煤矿安全规程》、《蔡山洞煤矿操作规程》、《作业规程》、《蔡山洞煤矿质量标准化标准》，辨认出隐患及时处理，对有可能损害职工安全的关键性隐患，责令其暂停作业，立即把职工撤走危险区。

3、现场老爹必须坚持原则，求言管理，树立权威，严谨严惩“三违”人员，防止现场失控，保护井下正常的安全生产秩序。

4、秉持请示报告制度，老爹作业时，发现异常情况或本人无能为力的安全生产问题，及时向调度室或矿领导汇报，维持通迅联络，等候继续执行指令。卢图吉诺区后，深入细致核对值守记录，充分反映本班问题，转交工作情况。

5、熟识矿井生产环节、主要灾害情况及预防措施、安全生产规章制度，努力做到现场老爹心中有数、有章可循、指挥有方。

6、认真总结工作实践经验，广为汇报职工的合理化建议，充分发挥矿安全生产管理与现场管理的纽带促进作用，为矿不断完善现场管理制度献计献策。

7、出席各类事故的调查处置，分析事故原因，查案事故责任，总结事故教训，添制防范措施。并帮助搞好记录，搜集完整资料，以便档案。

8、井下一旦出现事故，负责管理现场统一指挥救治或立即向调度室汇报，尽量把事故歼灭在盟芽状态或尽量增大事故范围。（二）调度室调度员安全生产职责在安全生产科科长领导下，负责管理调度室代表矿行政下发安全生产指令、及时搜集呈报安全生产信息、协同处置现场安全生产工作等。

1、认真贯彻继续执行国家安全生产方针、政策和各级地方政府颁授的法令及矿有关安全生产命令、同意、规定、通告、办法等。

2、严苛按照生产作业计划、“三小规程”和有关法规，协同统一指挥矿井现场当值生产。

3、经常深入细致现场，做好调查研究，精确掌控安全生产动态和近期发展趋势，掌控矿井维修计划和检修进展情况，努力做到“情况清、统一指挥科东俄、调度灵。”

4、深入细致搞好上情下达，下情呈报工作。对领导的命令，必须及时贯彻执行，并检查全面落实情况；对安全生产中发生的关键性问题，必须如实、快速呈报，充分发挥调度室“信息中心”促进作用。

5、爱惜瓦斯监控系统设备和设施。确保微机、打印机，为矿井瓦斯监测正常工作，辨认出问题及时通告修理人员展开处置。

6、按时核对牌板和图表，及时汇总调度日报和提供更多领导须要的工作资料，并确保各种调度数据资料的准确无误。

7、负责管理矿井每天举行碰头会的事务工作，负责管理碰头会同意的整理、贯彻落实、检查、严格执行和全面落实情况的信息反馈。及时充分反映安全生产中发生的问题，积极主动消解安全隐患，帮助矿领导处置安全事故。

8、强化业务学习，不断提升调度业务管理水平。（三）盾构工岗位安全生产职责

1、严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《蔡山洞煤矿质量标准化标准》有关的规定和《蔡山洞煤矿盾构工操作规程》及矿安全生产管理规章制度。

2、拒绝接受上岗培训，考试合格。按时出席矿、队、班组非政府举行的安全、技术等自学会议，不断提升安全技术素质。

3、按时出席班前会，详尽介绍当值安全生产情况及注意事项，准备好入井的佩戴和初读的工具、材料、备品、配件等。

4、作业前深入细致检查作业范围内的掘进、顶上帮忙、通风环境情况，现场工具、设备、设施与否较完整，巷道中、腰线与否恰当等，妥善解决不好安全生产隐患。

5、顺从现场统一指挥，顺利完成不好分配的工作任务。工作中努力做到：矿井槽特别注意临时掘进；煤、岩灌装异药，不利管理经营；炮眼布置角度合理，灭火效率高；放炮秉持“一炮三检”制，严苛警戒，不许任何人步入警戒区域；敲打帮忙问顶，除天量伪顶、浮石、伞檐等；手推车、运料特别注意行人，DV8特别注意下方安全；炸药、雷管不乱丢、随地，余下量当值归还库房；工序间密切配合协作，提升工作效率；通风不当和瓦斯超载不违章蛮干；辨认出作业环境异常变化必须及时向现场值班员或调度室汇报；爱惜机电、瓦斯监测、通讯等设备、设施；秉持交接班制度，下班情况上班确切等。

6、秉持独立自主保安和协作保安，努力做到本人不违章，并阻止他人违章。辨认出工作面地质变化、顶板来压或其它灾害预兆等，必须及时向班组长或现场值班员或调度室汇报，听从指挥，服从安排。

7、作业范围一旦出现事故，极积参予救治或立即向当值负责人或向调度室汇报，尽量把事故歼灭在盟芽状态或尽量增大事故范围。（四）矿井工岗位安全生产职责

1、严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《蔡山洞煤矿质量标准化标准》有关的规定和《蔡山洞煤矿矿井工操作规程》及矿安全生产管理规章制度。

2、拒绝接受上岗培训，考试合格。按时出席矿、队、班组非政府举行的安全、技术等自学会议，不断提升安全技术素质。

3、按时出席班前会，详尽介绍当值安全生产情况及注意事项，准备好入井的佩戴和初读的工具、材料、备品、配件等。

4、作业前深入细致检查作业范围内的环境、顶上底板、煤帮、采空区、瓦斯、掘进及其它设施情况，妥善解决不好安全生产隐患。

5、顺从现场统一指挥，顺利完成不好分配的工作任务。工作中努力做到：电钻粗大应当按灭火说明书的炮眼布置方式粗大，对凹凸不平的煤壁必须根据情况增大或加强眼深，确保放炮后煤帮忙弯曲。放炮时，严格执行“一炮三检”新制和“三人放炮”制，确保不崩倒棚子、不偷顶上煤和底煤、不将煤块大量崩溅空巷。安远刮板机时，应当达至“三平”：刮板输送机槽USB必须元显恭，电动机和减速器底座必须元显恭，对轮中心碰触必须元显恭；“三的直”：机头、刮板输送机槽和机尾必须的直，电动机和减速器的轴中心必须的直，大小链轮必须的直；“一稳”：整台刮板输送机必须短果稳定，停下时不左右摇摆；“二齐全”：刮板必须齐全，链环螺丝必须齐全；“一拣”：USB严格拣煤；“两不”：运转时链子不跑偏，不江边链。

6、秉持独立自主保安和协作保安，努力做到本人不违章，并阻止他人违章。辨认出工作面顶板显著来压,导致支柱大量耗损及轻微片帮冒顶；风量纷乱,风向发生改变；空气骤然散逸或变冷；有毒气体超载,存有异味；空气湿度和雾气骤然减少,煤帮、顶上底板淋水和涌水量忽然减小和其它灾害预兆等，必须及时向班组长或现场值班员或调度室汇报，听从指挥，服从安排。

7、作业范围一旦出现事故，极积参予救治或立即向当值负责人或向调度室汇报，尽量把事故歼灭在盟芽状态或尽量增大事故范围。（五）支柱工岗位安全生产职责

1、严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《蔡山洞煤矿质量标准化标准》有关的规定和《蔡山洞煤矿支柱工操作规程》及矿安全生产管理规章制度。

2、拒绝接受上岗培训，考试合格。按时出席矿、队、班组非政府举行的安全、技术等自学会议，不断提升安全技术素质。

3、按时出席班前会，详尽介绍当值安全生产情况及注意事项，准备好入井的佩戴和初读的工具、材料、备品、配件等。

4、支柱工必须熟识工作面支柱排距等掘进参数和所用支柱、顶梁的特性、基本结构和采用方法。

5、必须严格执行“敲打帮忙问顶”制度。支柱及特定掘进不许踢在浮矸上，摆顶梁时，必须紧扣顶板。突遇顶板碎裂、断层、底板不平或坚硬等特定情况，必须根据制订的特定措施支设。

6、支柱时应将柱爪全然卡在顶梁牙口上，应当将顶梁垫平、打听正，支柱的柱脚必须放到实底或柱窝、柱鞋中间，并支设稳固。支柱时必须Lavelanet，不许采用耗损、伸展、零部件不全系列、失灵、漏液及未经试压合格的支柱。

7、工作面存有失灵，卸压的支柱时必须及时更改。放炮消灭的支柱必须及时培寺。必须维护不好各种管线、溜子机道等。

8、按作业规程建议，及时挂梁、踢临时柱、张贴帮忙柱，并随时观测顶板、煤壁情况。

9、作业范围一旦出现事故，极积参予救治或立即向当值负责人或向调度室汇报，尽量把事故歼灭在盟芽状态或尽量增大事故范围。（六）回柱工岗位安全生产职责

1、严格执行《煤矿安全规程》、《作业规程》、《蔡山洞煤矿质量标准化标准》有关的规定和《蔡山洞煤矿回柱工操作规程》及矿安全生产管理规章制度。

2、拒绝接受上岗培训，考试合格。按时出席矿、队、班组非政府举行的安全、技术等自学会议，不断提升安全技术素质。

3、按时出席班前会，详尽介绍当值安全生产情况及注意事项，准备好入井的佩戴和初读的工具、材料、备品、配件等。

4、回柱前必须详尽观测顶板的层理变化情况，根据具体情况采取相应的回柱方法。

5、回柱必须两人协调，一人回去柱一人观测顶板。回去柱时，必须在掘进较完整的安全地点展开工作，必须清扫不好后后路，踢不好符咒柱，并知会在附近工作的其他人员。

6、回柱顺序通常按自下而上、由里向外的方式回调。当顶板来压和碰到其它险情时，必须暂停回柱，待处理安全后再继续展开。

7、工作面上下两巷摆顶线外、断层处、存有无机顶板或大面积悬顶、顶板压力过小时，严禁人工回柱，应用领域绞车远距离回柱或用其它安全方式回柱。

8、品驭型的支柱必须支设于顶板上，强化切顶及压矸，顶梁必须放置整齐、巩固、安全，有助于工作面下煤、通风和行人。

9、作业范围一旦出现事故，极积参予救治或立即向当值负责人或向调度室汇报，尽量把事故歼灭在盟芽状态或尽量增大事故范围。（七）放炮员岗位安全生产职责

1、严格执行《石油化工条例》、《煤矿安全规程》、《作业规程》有关的规定和《蔡山洞煤矿放炮员工操作规程》及矿安全生产管理规章制度。不得违章放炮。

2、拒绝接受上岗培训，考试合格，上岗上岗。按时出席矿、队、班组非政府举行的安全、技术等自学会议，不断提升安全技术素质。

3、专用放炮器钥匙由放炮员随身看管，放炮器钥匙与放炮器必须分离，核爆物品由放炮员申领、采用，未扔掉的炸药、雷管当值归还库房。

4、严苛严格执行“一炮三检制”和“三人摆炮制”，严苛按灭火说明书展开作业。

5、放炮前必须首先检查瓦斯与否符合规定建议，掘进与否较完整，并按规定装药、封泥、联线，同时收到警戒信号，将人员废至安全地点后就可以启炮。

6、放炮后，应当检查放炮地点存有无不安全隐患，必须消解工作面的炮烟、伪顶、浮石后就可以容许人员步入工作面作业。

7、例如存有瞎炮，必须按“煤矿安全作业规程回去处置，当值无法处置的，在交接班时必须转交确切，缴下一班处置，严禁掏瞎炮。

8、放炮员不许将乘坐余的核爆物品乱丢随地，不得送回寝室或家里。（八）瓦斯检查员岗位安全生产职责

1、瓦斯检查员必须就是爱好本职工作，经过培训合格的上岗人员出任。并熟识井下巷道和通风设施情况。按时出席矿、队、班组非政府举行的安全、技术等自学会议，不断提升安全技术素质。

2、必须认真执行《煤矿安全规程》、《蔡山洞煤矿瓦斯检查员操作规程》及其它有关通风、瓦斯管理的规定，认真执行瓦斯检查记录“三对口”制度。不得空班逃费。

3、负责管理检查所划归范围内的瓦斯浓度、通风状况及“一通三严防”设施的运转情况。

4、努力做到冶炼工作面每班至少检查三次瓦斯，其它地点按《蔡山洞煤矿安全检查制度》中瓦斯日常检查和管理的规定继续执行。当瓦斯超载时，有权先行责令暂停作业或撤走人员，事后报告调度室或通风队和再展开处置。

5、秉持“一炮三检”制，并将检查结果通告现场作业人员。瓦斯超载，不得装药、放炮、作业。

6、严格执行交接班制度。努力做到本班不取工作后患，上班清了工作情况，并使其已连续有效率的掌控井下瓦斯情况。

7、爱惜瓦斯测验器，及时换药，每班必须冲洗、校验瓦斯测验器，确保检测数据的准确性，同时实现矿井有效率掌控瓦斯浓度的目的。（九）测量风员岗位安全生产职责

1、测量风员必须熟识、掌控矿井通风系统，严格执行《煤矿安全规程》，辨认出问题及时向通风队或调度室汇报。

2、负责管理“一通三严防”设施、设备的日常检查、保护工作，特别就是主要风门、风桥、密封的较完整情况，处置没法的及时报告。

3、熟练掌握高码技能，精确核对有关报表、牌板，按建议展开风量调节。

4、熟练掌握矿井有毒气体H2S、CO、CO

2、CH4性质特征、来源、变化规律，精确测量浓度，能够明确提出处理意见。（十）通风设立施工岗位安全生产职责

1、通风设立施工负责管理按规定建议施工风门、密封、风桥等建筑物。

2、津津乐道矿井“一通三严防”工作的基本任务，所建设胡的基本建议和促进作用，圣戈当县建设施达至质量标准。

3、步入施工现场，必须先检查顶板、围岩、瓦斯及有毒气体，消除隐患后，方能够已经开始施工作业。

4、施工期间，必须特别注意车辆、行人安全，特别注意维护不好电缆、管路。

5、施工完后，必须同时实现工完料尽场地清。（十一）防尘工岗位安全生产职责

1、津津乐道井下管路系统，能够加装、保护防尘管路、防尘设施展开严防、攻灭尘工作。

2、津津乐道矿井生产工艺，娴熟采用粉尘测定仪，明确提出掌控粉尘的措施意见。

3、认同科学、认同实际，及时投档粉尘浓度测量报告表中，搞好各类台账记录。

4、负责管理顺利完成上级信访部门的其它任务。（十二）风筒工岗位安全生产职责

1、负责管理矿井风筒的加装、载运、修理和拆毁工作。

2、及时将井下相同型号或损坏风筒废旧上井，展开及时加固、整理、堆码整齐，静待水泵。

3、必须熟识盾构工作面情况，高度关注盾构进度和全线贯通日期。

4、以勤俭节约精神，保护、看管不好风筒及材料。（十三）监测维修工岗位安全生产责任制

1、监测维修工必须就是爱好本职工作，经过培训合格的上岗人员出任。并熟识本工种业务技术和矿井“一通三严防”情况。按时出席矿、队、班组非政府举行的安全、技术等自学会议，不断提升安全技术素质。

2、必须认真执行《煤矿安全规程》、《蔡山洞煤矿监测维修工操作规程》及其它有关“一通三严防”管理的规定。

3、按安全生产建议短果监测装置，并严苛按质量标准化加装妥当，调试正常。

4、及时确定井下各头（面）监测装置的故障，瓦斯接收器误差率不少于±0.2%。接收器故障确定并无特定情况，通常不容许少于24小时；对JK-101监测系统软件故障必须随时和加装厂家联系，并拷贝监测系统软件，以供短萼。

5、深入细致做好监测质量标准化，监测线摆巷道并无风筒一帮，维持搬运弯曲，监测主机搬运或开卖巩固，并转让管理，牌板核对必须完备，按巷道延展速度及时嵌入监测线，接收器距碛头严禁少于5M。

6、秉持高度的工作责任心，强化现场巡回检查，每周全面调校接收器两次，并做好调试记录。做好独立自主保安，不得带电作业。

7、深入细致搞好监测材料计划，确保监测系统维修保养的须要。（十四）检身工岗位安全生产职责

1、母颜氏工要严格遵守职责，严苛母颜氏，时刻特别注意上、下井人员。

2、所有入井人员都必须拎不好安全帽、矿灯、穿戴整齐，饮酒嫌疑者、穿化纤衣服者及随身携带烟草、燃烧物品者不许下井。

3、井口附近严苛管制入井人员期间，无矿调度室特许，一律不许入井。

4、辨认出授御人员存有偷盗井下物质嫌疑者，必须及时报告。工业广场范围，不得闲人进内挑垃圾。（十五）电钳工岗位安全生产职责

1、严苛严格执行《煤矿工人技术操作规程》、《煤矿安全规程》及有关规章制度并上岗上岗。

2、上岗人员严格遵守劳动纪律，快乐矿警业。

3、掌控机电设备的基础知识，津津乐道《煤矿机电设备质量标准》、《煤矿井下机电设备较完整标准》及国家标准GB3836《爆炸性环境用安全检查电气设备》。

4、负责管理对所辖区内的机电设备展开巡回检查，日常保护，定期检修，事故处置，保证机电设备安全运转。

5、岗位人员应当通晓本职业务，必须努力做到“三言四会”（言设备结构、性能和安全装置、可以操作方式、可以保护、可以维修保养、可以确定一切故障）。

6、工作完结后应当清点工具、仪表、材料、设备等，核对记录，并做好交接班工作。

7、积极开展合理化建议和大改为小革，搞好崭新成果的推展和应用领域工作。

8、病、事假必须提早向班长告假，以便合理安排人员。

9、每天秉持试验井下漏电继电器，三小维护必须灵敏可信。（十六）变电所变电工岗位安全生产职责

1、认真执行岗位责任制，严格遵守操作规程，集中精力搞好本职工作，不搞与本职毫无关系的事。

2、懂