安全教育培训工作检查制度范文12篇合稿

专业文档，欢迎下载！ 安全教育培训工作检查制度范文12篇合稿安全教育培训工作检查制度十六、安全教育培训工作检查制度

为了提升安全教育培训工作，真正起著培训目的，定期展开检查，特制订本制度：

1.企业管理部负责管理对从业人员安全教育培训工作每半年展开一次检查，采取有效措施展开考核和评估。

2.企业管理部管理人员必须深入细致现场，融合培训内容，对现场实际问题展开猜谜，考查职工对科学知识的认知和运用情况。

3.对培训自学展开理论知识评定，针对培训内容和公司实际，由企业管理部分类撰写试题，对从业人员展开考核，通过考试成绩，评估意见反馈培训工作的质量和从业人员的自学情况。

4.检查从业人员自学期间执勤情况。如果理论和课堂教学评定结果不及格又缺勤，则对其展开适当的行政处罚，并连带所属部室、区队的负责人。

5.企业管理部必须检查评定的详尽记录，按照记录融合执勤情况，分析、评估教师和从业人员的教学、自学情况。根据实际严格执行强化业务学习或对其展开行政处罚。王家塔煤矿生产技术部部长岗位责任制王家塔煤矿生产技术部部长岗位责任制

一、认真贯彻继续执行上级有关施工技术方面的政策和规章制度。

二、负责管理精心安排矿施工工作，定期非政府工程的检查、环评工作，保证工程质量。

三、深入细致投档各项工作报表，搞好各项施工记录。

四、深入细致做好各项工程的预、支付工作。

五、负责管理基本建设工程材料计划，非政府全面落实各项安全技术措施，确保工程按时圆满完成。

六、负责管理规范管理部内材料及领用材料，厉行节约。

七、狠抓全部人员的业务技术培训，非政府全部门职工出席企业管理和文化自学，不断提升职工素质。

八、做好与各有关部门的协同工作。龙王庄煤业后勤岗位工作责任制编订龙王庄煤业后勤岗位工作责任制编订

后勤岗位责任制

敬业爱岗，遵章守纪，勤奋工作，认真学习企业文化，下班不耽误、不旷工、不旷工，有事按程序告假销假。

团结一致协作，提早至岗搞好准备工作，以细腻的热情和较好的精神状态资金投入至工作中。

上班时间不闲聊、不串岗、不干活私活、不敷衍了事乱党，不究问工作岗位。按时高效率、保质保量顺利完成当值工作。

顺从领导精心安排，工作有始有终，对于分工存有异议者，必须负面明确提出，及时制止。

同事之间骂人必须和气，保持良好的同事关系，并努力做到互相认同，团结一致协作，搞好后勤服务。

龙王庄煤业职工宿舍楼概况

龙王庄煤业职工宿舍楼坐落于矿区中北部，五层砖混结构。建筑面积5000余平方。共计宿舍180余间。设置存有5个洗漱间、10个卫生间。搭载存有20个灭火器，10个消防箱。加装存有10个防火门。一楼为女工宿舍和招待所，二楼为中层干部和部分矿领导宿舍，三楼(东半部)为大学生宿舍，其余为男工宿舍。职工宿舍楼设立专职卫生工5名，宿舍管理员1名。现留宿员工800余人。制订存有完善的管理制度。

职工宿舍管理制度

为了职工有个较好的生活环境和秩序，特制订如下规定：

一、严格遵守国家法律、法规及矿规、矿纪。

二、顺从宿舍管理员的管理，爱惜公共设施及环境。

三、所有住宿人员必须按照矿规缴纳住宿押金。

四、所有住宿人员严禁私自用膳和精心安排非住宿人员，否则将对屋内每个住宿人员处在20元的罚款。

五、必须相互协助，穿著文明大方。保护宿舍清、静，努力做到屋内地板、墙壁、窗户整洁干净，无乱张贴乱画、乱拉线等。

六、公共场所严禁吸烟、拍打和乱扔杂物等。

七、被褥必须勤洗和很湿，并努力做到物品放置有序。严禁在宿舍和楼道内大声嬉笑，影响他人歇息。

八、严格遵守公司用电管理办法，不许私拉、耳虫和采用大功率的电器。返回房间必须随手关灯、关门，努力做到人走灯灭。

九、不得将易燃易爆及腐蚀品带进房间，不得在宿舍吸毒、打架斗殴及黄、赌、毒现象的出现。

十、必须看管不好个人贵重物品，否则任何物品遗失概不负责。

十一、不得私自换锁，否则将处在宿舍每人20元的罚款。

十二、例如有事恳请主动于宿舍管理员联系。

十三、我们将对宿舍楼的环境卫生、住宿情况展开不定期检查，对触犯规定的按情节酌定展开必要的行政处罚。

龙王庄煤业综合筹办、保卫科

龙王庄煤业洗衣房概况

龙王庄煤业洗衣房坐落于矿区东南部。存有一洗衣间、交、播发、迁调衣服一间，总面积超过300平方米。其中洗衣房存有两台泰峰牌大型洗清两用机、一台泰峰牌大型烘干机、两台海尔全自动洗衣机、一台荣事达半自动洗衣机;Seiches晾衣架10个、摆衣架8组与;蜜蜂牌脚踏式缝纫机两台、一台上海永工牌电动缝纫机。(1)、大型洗衣机的型号分别为：XGQ——100和XGQ——100TB、电机功率分别为：7.5KW和11KW、产品规格都就是：100Tkg、机器重量都就是3000kg、目前每台洗衣机一次最多可洗70套工作衣左右、洗衣粉用量最小一次约为200克。

(2)、大型烘干机的型号为：3WA801——50、电机功率为：206KW、产品规格为56kg、机器重量为：800kg，最多一次可以煨70套工作衣左右。

(3)、荣事达半自动洗衣机冲洗容量最小为8.0kg、额定输出功率为400W、防尘等级为1PX4。退水桶的额定水解容量为5.5kg、额定输出功率为140W、输出总功率为540W。

(4)、上海永工牌电动缝纫机为：10A、250V。

洗衣房管理制度

为了跟上龙王庄生产形势的发展，保证职工能够及时上班，融合我洗衣房的实际情况，特制订洗衣房管理制度。

1、洗衣房为全矿矿工服务。

2、提早至岗，深入细致搞好交接班，交接班必须努力做到手交手，口交口，把上一班已筹办，巨集事项和之下一班必须特别注意的问题更替清;对于工作中发生的差错推行责任追究制。

3、工作上要努力做到“汪、粗、科东俄、慢”的作风。

4、固守工作岗位，不耽误，不旷工，不擅离职守，不串岗，干活满点，不干活私活，随时顺利完成当值任务。

5、早上7：00---8：00、中午11：30---12：30、晚上10：---11：00、为替代吃饭时间，除该时间外一律按工作质量考核标准展开奖罚。黄继妍少于30分按蹿岗，40分按擅离职守处置;工作期间不干活私活。

6、在工作中顺从领导分配，努力做到工作深入细致、负责管理、热情。爱惜洗衣设施，节约水、电等资源，培养节约高尚，浪费不负责任的较好犯罪行为。并严苛恳请销假制度。

7、搞好本班卫生及服务，及时为职工理发不好须要加固的衣服。

8、努力做到上岗上岗。

9、洗衣机房的工作职责就是：为全矿的职工兄弟搞好后勤服务。洗衣房的工作流程为：第一：交接班，交接班必须努力做到手交手，口交口，把上一班已筹办，巨集事项和之下一班必须特别注意的问题更替清;对于工作中发生的差错推行责任追究制。

第二：通话衣服。工作上要努力做到“汪、粗、科东俄、慢”的作风。牌衣精确。第三：冲洗。第四：研磨。第五：清扫不好当值卫生，告诫记录下一班必须特别注意的问题。

10、每天考核严苛按后勤卫生工作质量考核标准继续执行。

灯浴、区队办公、机关、宿舍楼卫生管理制度

为了跟上龙王庄生产形势的发展，保证职工有个较好的工作生活环境，融合我矿实际情况，特制订卫生管理制度。

1、提早至岗，固守工作岗位，不耽误，不旷工，不擅离职守，不串岗，干活满点，把卫生清扫不好;黄继妍少于30分按蹿岗，40分按擅离职守处置;工作期间不干活私活。

2、工作时间：上午：8：00---12：00下午：13：30---17：30或14：00---18：00

3、推行分片落实到人，责任至人。

4、在工作中顺从领导分配，爱惜工具，不怕干净辛苦。

5、严苛恳请销假制度;工作认真负责;勤俭节约、必须节约水、电等资源，培养节约高尚，浪费不负责任的较好犯罪行为。

6、按规定手交手、口交口现场更替(努力做到更替盖章)。

7、每天后勤将对卫生展开不定时检查，检查期间辨认出杂物均按件或个总计排序。走廊、墙壁、天花板、防雷栓等，严禁存有垃圾、灰尘、蜘蛛网、杂物，并并无卫生死角。洗漱间、厕所地板严禁存有积水，水池小小便池严禁存有污垢、异味、锈痕、窗户必须光亮、窗台并无杂物。垃圾桶及痰盂外观每天保持清洁。

8、检查人员共同指出卫生高的，一次甩10分后。

9、在10天内，一个区域一个部位辨认出同一个问题2次以上的甩5分后。超过没建议甩0.5分后。

10、工作认真负责，不得小孩在楼道内玩耍玩耍辨认出一次甩责任人2分后

11、公司对宿舍楼、灯浴街道社区、机关楼环境卫生情况每星期定期检查一次，考核结果将严苛按规定展开奖罚。

12、工作时间8小时工作制，随时抽检、督查。

13、抽检时必须两人以上(不含两人)。

14、抽检辨认出问题，当事人当场盖章，不签下时，由抽检人员共同盖章尊重有效率。考核结果严苛按后勤卫生工作质量考核标准推行。

15、卫生工的工作职责为：清扫不好自己区域的卫生，为全矿的职工同志们营造一个清爽、整洁、宽敞的工作、生活环境。

龙王庄煤业职工澡堂概况

(1)、龙王庄煤业男职工澡堂坐落于灯浴街道社区二楼，内设两个大厅。外大厅为更衣室，面积约528平方米。内大厅就是洗脸浴室，约396平方米。更衣室存有吊篮1050个、四进门不锈钢柜60个、六进门铁皮柜47个。洗脸浴室存有卫生间1个、小浴池4个、淋浴头84个(淋浴共14排在、每边6个)，搭载大灭火器4个、8公斤中型灭火器4个、手推式35公斤大型灭火器1个。设立专职澡堂工7名。卫生管理制度完善。

(2)、龙王庄煤业女澡堂坐落于灯浴街道社区一楼中部。共设立三个大厅;外大厅为过道，中大厅就是更衣间，内大厅就是洗衣间，总计144平方米。其中存有两进门的更衣柜6个，4进门的更衣柜6个，淋浴12个(淋浴共3排在、每边4个)，两排晾毛巾架。设立专职澡堂工2人。卫生管理制度完善。

澡堂管理制度

为了强化职工澡堂的管理，并使职工存有一个整洁、宽敞的洗衣场所，有效地节约水资源，保护不好公司用水公用设施，特制订本管理办法：

1、严格遵守国家法律、法规，矿规、矿纪。

2、澡堂的服务对象就是公司全体职工。

3、提早至岗，推行手交手，口交口现场交接班，把上一班已筹办，巨集事项和之下一班必须特别注意的问题更替清;对于工作中发生的差错推行责任追究制。

4、固守工作岗位，不耽误、不旷工、不擅离职守、不串岗，干活满点，不干活私活。

5、讲文明，不得在澡堂内玩耍玩耍，自觉爱惜公用设施，对故意损毁公共设施的，将处在被侵害物品的双倍展开行政处罚。对在岗人员打听没责任人，由在岗人员负责管理索赔。

6、在工作中顺从领导分配，爱惜澡堂设施;工作深入细致、负责管理、热情，不怕干净、辛苦。严苛恳请销假制度。节约水、电等资源。并展开日常巡查，及时发现问题、解决问题。

7、确保水温在38一42度。及时对损毁吊篮展开修理。否则每辨认出一次将对其责任人处在200元的罚款。

8、不得罹患各种传染病者步入泡澡。不得在浴室内洗衣服。

9、不得大厅内堆满杂物，维持整洁卫生。

10、不得吊篮遗失物品，否则辨认出一次将对其当班人员按遗失物品价格展开鱼藤，以调查结果为依据。(只要不是员工自已忘了门锁)

11、值班室内要维持整洁卫生，并无杂物、死角。

12、早上7：00---8：00、中午11：30---12：30、晚上10：00---11：00为替代吃饭时间，除该时间外一律按工作质量考核标准展开奖罚。黄继妍少于30分按蹿岗，40分按擅离职守处置;工作期间不干活私活。

13、维持澡堂内的环境卫生。必须努力做到：

(1)每班对外开放前对室内提早打开排风，维持室内空气清新流通。

(2)每班室内展开一次冲洗、清扫，维矿用设备器材前期管理制度矿用设备器材前期管理制度

1、动力科、生产技术部、安监处、供应公司应当根据矿上设备市场需求,搞好设备选型、计划、添置、加装、调试、环评和除役盖章等工作,强化前期管理。2、矿须要减少主要生产设备时,应当由采用单位会同动力部门明确提出减少设备的技术性能、可靠性和维修性的建议,在机电矿长策划下,由动力部门、生产技术部、供应公司、财务采用单位出席,展开技术、经济论证,做出添置决策。3、设备的选型应当特别注意通用化、环保节能环保，购买的设备应当经过鉴别，存有生产许可证。非出局型产品，添置计划应当由供应公司同各部门共同基本建设，经主管机电矿长审核后继续执行。设备发货后,应当由供应公司非政府环评。4、环评合格设备，应当及时加装、调试后采用,暂时不必的设备、零部件必须入库得当看管，定期维护保养,避免日晒,雨淋破损、损毁和遗失，并搞好防雷、防盗工作,设备不得拆毁套采用。5、动力部门、供应公司必须建立健全设备的环评更替、建档管理与考核制度，并将全部图纸的采用保护说明书、质量检查、试验验收报告等技术资料交由资料室展开整理,建档备案看管。6、主要设备的加装采用，动力部门、生产技术部必须参予基本建设操作规程和加装质量标准,不较完整的设备不许加装，加装回去后应当由加装、采用、安监、生产技术部等部门有关人员共同环评，展开试车并办理转交相关手续后，就可以投入使用。打火器派发工岗位责任制打火器派发工岗位责任制

1、秉持八小时工作制，服从分配，不干活与当值毫无关系的事。

2、严格遵守派发制度，派发时努力做到二不派发、三个对口。即为:辨认出问题，不派发;打火器存有问题，不派发;牌与架对口，架与打火器对口，打火器与牌对口。

3、深入细致核对更替簿，现场更替，保证打火器“三确切”。

4、负责管理当值的环境卫生，努力做到窗明架净，地面并无污物、灰尘。把钩工安全生产岗位责任制把钩工安全生产岗位责任制

1、认真执行交接班制度，切实做好交接班工作。

2、认真执行安全规程，随时检查运输系统设备，设施、材料及操作方式安全状况，辨认出不安全因素及时妥善解决防范事故出现。

3、认真执行作业规程及时为井下作业搞好准备工作工作，把砂石、木材、支柱、顶梁和各自所须要物资运输至井口、并准备工作充裕，按时保质保量地搞好生产准备工作工作。

4、认真执行操作规程，严苛按照信号载运材料，不讹工作，确保顺利完成运输任务。

5、深入细致搞好通讯联络，灾害测报，通风排风和打扫卫生取水，为井下搞好安全生产服务工作。

6、深入细致搞好井口安全保卫工作，严禁毫无关系人员入井，严禁随身携带烟火入井，严禁饮酒入井，严禁点亮车等，认真执行母颜氏制度。

7、深入细致做好井口作业现场清洁卫生。

8、及时向井长和矿领导汇报工作，充分反映情况并协同不好各方面的工作。主任安全生产责任制一、在公司领导下，全面负责管理本部门的安全管理工作。就是本部门安全生产第一责任者。

二、认真贯彻继续执行国家、行业及公司的安全生产方针、政策、法规、指令，秉持“安全第一，预防为主”的方针。

三、非政府本部门人员创建安全生产责任制和有关的安全生产制度，创建安全生产管理机构，为公司安全生产提供更多非政府制度确保。

四、不懈努力提升职工的作业条件，健全劳动保护用品及设备设施。

五、负责管理本部门安全生产管理和考核工作，招集安全会议，同意对人员的安全奖罚。

六、非政府制订事故应急预案，出现事故，及时非政府人员展开抗险救灾。

七、非政府制订保密制度，搞好企业信息保密工作。陈四楼煤矿安全副矿长安全培训岗位责任制陈四楼煤矿安全副矿长安全培训岗位责任制

安全副矿长就是煤矿安全培训的主要负责人，必须熟练掌握有关煤矿安全培训的专业知识。安全副矿长必须监督煤矿安全培训的全面落实情况。

1、积极主动协调矿长积极开展工作，在安全培训过程中认真贯彻继续执行和国家的安全培训方针、政策和有关安全培训工作的指令、规定，确保煤矿在培训过程中严格遵守国家有关安全培训的法律、法规、规章、标准和规范。

2、及时向矿长明确提出设置安全培训管理部门（科室）、搭载安全培训管理人员和装备的明确要求，保证合乎法律法规建议并适应环境本煤矿的安全培训工作须要。

3、帮助矿长督促检查各分管副矿长、总工程师、副总工程师、业务部门、人员的业务培训、安全培训岗位责任制、安全培训管理制度等的全面落实情况。

4、每半年至少出席一次安全培训办公会议，并对煤矿安全培训管理中的具体内容问题明确提出主导意见。

5、非政府基本建设煤矿安全培训管理方面的规章制度，并非政府实行。

6、帮助矿长基本建设煤矿安全培训年度考核管理目标和考核奖罚细则。

7、对矿井通风及瓦斯、煤尘、水害环境治理培训工作正数监督检查责任。

8、及时监督煤矿展开“六大系统”、“应急救援预案”、“职业病预防”、“三违人员”的培训。

9、负责管理监督对安监员、特定作业人员、从业人员展开有关的安全培训教育、业务学习，不断提升其业务能力和工作水平，及时退币不称职的安全管理人员。

10、顺利完成公司建议的讲课任务。井巷维修工安全生产责任制井巷维修工安全生产责任制

1、修理巷道时必须严格执行敲邦问顶制度。

2、修理巷道时必须倍增一架修成一架，及时清扫活矸浮煤。

3、修理时必须先修整作业地点的支架，拆毁支架时必须架设临时掘进。

4、修理红小豆巷道时，必须从外向里怱架展开。

5、架设和拆毁支架时在一架未竣工之前严禁中止工作，解职工作必须已连续顺利完成。

6、巷道修理完后，及时清扫沉煤。局部通风机、风筒管理制度局部通风机、风筒管理制度

1、冶炼工作面作业规程，必须存有局部通风设计。内容包含：通风方式、风量计算、局扇和风筒选型、风筒的相连接及搬运边线、局扇加装的边线，风筒末端距工作面的距离等。风量计算必须按照瓦斯喷出量、施工人数、风速等确认。

2、局部通风机的加装和采用必须合乎《规程》第128条规定。严禁出现循环风并合乎最高风速建议。两台局部通风机同时向一个盾构工作面供风，必须同时与工作面电源变压，当任何一台出现故障暂停运转时，必须立即阻断工作电源。

3、局部通风机和启动装置必须加装在：送风巷道中，且顶板较完整、并无淋水，便利检修行人的边线，距回去风口严禁大于10米。通风机例如放到局部通风机架上，距底板高度必须大于0.3米，例如缠在巷道顶部，距底板高度必须大于2米。供给局部通风机的全负压可供风量必须大于局部通风机吸风量，以免出现循环风。

4、煤巷和半煤巷盾构工作面必须健全以下安全装备：上齐双局部通风机(严禁将对旋局部通风机的两极做为双局部通风机采用)、双电源(其中一路为“三专”电源)、自动垮台，同时实现“三专”两枪机，瓦斯监测传感器、便携式瓦斯报警仪，上齐防尘消防供水管路、水炮泥、湿式煤电扣、净化水幕、煤电扣综合维护等。动力线为工程塑料电缆，照明设备、通讯、信号采用标准电缆。严格执行“一炮三检”和“三人变压放炮”制度，采用水胶炸药，毫秒电雷管，并按建议采用专用发爆器灭火。存有专用电话，所有职工必须佩带打火器，高瓦斯工作面搭载专职瓦斯检查员，所有电气设备均应当合乎《煤矿安全规程》的有关规定。

5、局部通风机建议设备齐全。喷风口存有风罩和整流器，高压部位存有衬垫(不漏风)，秉持采用高效率、低能耗、低噪音的局部通风机，5.5KW以上局部通风机必须装有消音器(低噪声局部通风机和除尘局部通风机除外)。

6、局部通风机可供风量应当满足用户工作面排泄炮烟、吸收瓦斯、确保温度不少于有关规定和有毒气体及矿尘的须要，且确保风筒出风口风量不大于设计风量，风筒出口距工作面最小距离煤巷不大于5M，岩巷及半煤岩巷不大于7M，使用取出式除尘局部通风机作业的工作面除尘风筒不大于3M，压入式风筒不大于20M，若除尘局部通风机未采用，压入式局部通风机风筒并无除尘局部通风机时的建议继续执行。

7、局部通风机推行转让管理，管理牌板的内容为：地点、型号、安装时间、风筒长度、垮台试验、检查时间、检查人员等，字迹必须准确。局部通风机前还要装设停风警示牌。

8、局部通风机除瓦检员、监测工、看看局部通风机人员、修理人员试验局部通风机外，其它任何人员不许随意停在、上开局部通风机。自动垮台每天试验一次;瓦斯电枪机、风电枪机试验每周展开一次。

9、计划内停水、检风修成等原因必须停在局部通风机时，须要提早提出申请，并制订适当的停水、停风废人措施;恢复正常通风前检查局部通风机及控制器附近10M范围内的瓦斯浓度与否少于0.5%，巷道内的瓦斯浓度与否少于1%，只有两处都不超载的情况下，就可以供电制冷。如果巷道内少于1%必须立即制订瓦斯排放量措施展开处置。

10、风筒的工程塑料、抗静电性能合乎有关规定;风筒必须搬运弯曲，逢环必挂,通常风筒搬运高度距巷道底板不大于1.5M，风筒并无破口(末端20米除外)，接点严格不漏风，无反接点;风筒拐弯处设立巢蛛或缓慢拐弯，不许碾死去弯角(折浅不少于100mm，异径风筒接点必须用过渡阶段节，先大后大，不许花掉直奔、密著、好像直奔;风筒末端至工作面的距离和出风口的风量必须合乎《作业规程》规定。采用单位必须提升风筒的加装质量，强化风筒的日常管理。摸渣机后变成巷段接发球摆钢丝，每10米一个搬运点。各单位通风工负责管理风筒、搬运、调整和废旧，破口的粘补及通风质量的监督检查，采用不好反华压边，辨认出破口及时加固或更改。风筒搬运必须达至平、直、稳中求进、很紧、逢环必挂，缺环必补，风筒末端必须存有风筒钢圈，用铁丝搬运稳固，通风工要继续执行巡回检查制度，强化保护。

11、必须搞好风筒的日常维护工作，努力做到并无磨损、拖地、车摆、侵蚀、两张皮、撞碎等现象，必须及时向工作面延接，并存有维护末端风筒严防衰败的措施。

12、风筒推行编号管理，编号边线设于风筒接头处，红底(圆形)白字，字体为10厘米，编号紧要跟耙碴机或综掘机，严禁落后。每个盾构头必须配有不少于2节的水泵风筒，风筒必须放到专用风筒架上，并转让管理。回调时，必须采取相应的措施，严禁损毁风筒吊环，及时废旧上井入库。地测预防水部门科、组与个人岗位责任制地测预防水部门科、组与个人岗位责任制地质测量工作必须秉持为生产服务的方向，积极主动的介绍生产情况，存有针对性地化解生产中的有关地质测量问题。它具备施工生产和技术管理的双重功能，为强化对地测工作的管理和正常的业务统一指挥，特制订如下规定：

1、负责管理矿区的生产勘探工作。查明地质构造、煤层成矿条件及影响生产建设的其它地质因素，提供更多矿井水平、采区工作面和盾构巷道的地质资料。

2、展开水文地质工作。查明影响矿井的各种泵送因素，分析研究并掌控地下水的规律，负责管理或帮助有关部门基本建设预防水工程设计。

3、调查、研究矿山地压、地保守瓦斯、二氧化碳注重等现象与地质条件之间的关系，并提供更多有关地质资料。

4、展开井上下各种掌控测量工作，测量井上下各项工程及设施之间的几何关系并绘制各种矿图。

5、负责管理井巷施工给向和大型固定设备加装的定位工作，监督施工单位按线施工，并参予冶炼工程进度环评工作。

6、积极开展地表和岩层移动的观测工作，提供更多地表及岩层移动的各种参数，参予维护建筑物与留设煤柱设计并协调有关部门展开“三下”矿井工作。

7、按照矿产资源法和煤炭技术政策等有关规定，展开为煤炭资源的储量管理工作。负责管理测算、统计数据、呈报矿井的储量、采矿损失量、损失率等，掌控储量的动态变化情况。参予储量报损、办理储量冻结、地质及水文地质损失等储量的参评和审核工作。

8、负责管理对矿井“三个煤量”的测算和呈报。

9、出席矿井冶炼技术设计和年度、季度、生产计划以及矿区远景发展规划的编制工作。

10、分担生产建设须要和有关部门委托的其它地质测量工作。11、融合生产，积极开展矿井地质和测量科学技术的研究工作。准备工作队队长安全生产职责准备工作队队长安全生产职责在安全生产副矿长领导下，负责管理本队专门从事矿井安全生产“着急、容易、保险