井下视频监控技术员安全生产责任制例文12篇

专业文档，欢迎下载！ 井下视频监控技术员安全生产责任制例文12篇井下视频监控技术员安全生产责任制第一条为进一步严格执行信息化管理科井下视频监控技术员全面落实安全责任，强化对煤矿安全生产工作的管理，严格执行安全生产责任制度，依据国家安全法律、法规，集团公司安全工作建议，制订本责任制。

第二条信息化管理科井下视频监控技术员就是本科井下视频加装与监控主要责任人，全面负责管理全系列矿井下视频监控安全工作。

第三条信息化管理科井下视频监控技术员二要履行职责不好8项安全工作职责。

1、帮助科长做好安全、生产技术工作。主要负责管理井下工程和安全。

2、帮助科长精心安排不好下井任务及有关注意事项，班前会必须明确任务建议，清点人数，并对下井人员展开下井前安全培训。

3、规范井下信息化管理加装标准，各项工程技术指标合乎《煤矿安全规程》建议。(

3、负责管理工作前的实地勘测、材料计划等。在合理范围内精心安排最优计划，同列出来至少一个水泵计划。

4、负责管理本单位的CAD制图，负责管理监督并清点井下和地面工程施工须要的所有所须要工具和消耗类材料，搞记录并盖章，努力做到责任至人。

5、负责管理在岗期间现场合理化精心安排人员分工，提升工作效率，主要包含根据个人特长合理安排，比如填弹光缆、布局交换机等特定工作。

6、负责管理在岗期间现场安全指导，排查可能将有的隐患和不安全因素，例如存有特定情况及时汇报领导。

7、负责管理当值期间每项工作完结后现场的清扫，务必努力做到人走物跑，维持井下工作地点的干净，盘点材料采用状况，及时废旧余下材料以便F83E43Se。

8、及时排查本单位施工管理中存有的安全隐患，并明确提出处理意见，积极主动自查发生的问题。问题不论大小，凡至现场必须明确提出至少一个问题和自查方案。

第四条信息化管理科井下视频监控技术员责任目录具体内容事项，见到附表：《信息化管理科井下视频监控技术员安全生产责任目录》。

第五条《信息化管理科井下视频监控技术员安全生产责任目录》考核严格执行矿《安全至岗逐级考核制度》。纳林庙煤矿二号井煤机司机岗位责任制纳林庙煤矿二号井煤机司机岗位责任制

一、认真学习和严格执行公司"三小规程"和上级的各项关于安全生产的方针、政策、法规、规定、指令，以及公司、队有关管理制度和技术规定；坚守岗位，履行职责，严格遵守劳动纪律，严格执行交接班制度，不违章作业,努力做到上岗上岗。

二、按规定拒绝接受安全培训和技术培训，不懈努力钻研科学技术，不断总结经验提升自身的技术和操作方式水平。

三、熟识采煤机各部结构和工作原理，熟识回采工艺，搞好与其他工种的协调工作，根据相同的顶底板情况随时调整滚筒高度，保证工作面割去直割元显恭，确保工作面工程质量优良。

四、采煤机运转中，集中精力，深入细致操作方式，特别注意检查机器与否存有异常声响和咳嗽，观测所有仪表和指示器与否正常，油质、油位与否符合要求，发生问题及时停机处置，对无法处置的事故必须处置，及时向工队汇报。

五、按规定对岗位范围内的设备展开采用与保护，保证设备较完整状况达至规定建议；并搞好有关记录。

六、自觉按规定随身携带劳动工具，配戴劳动保护用品。

七、维持采煤机机身上清洁卫生。六大系统之瓦斯检测投档制度六大系统之瓦斯检测投档制度

一、瓦斯检查员必须按时交接班，并存有交接班记录，抵达工作地点后必须按规定深入细致检查瓦斯，不得空岗逃费。

二、瓦斯员每班检查、检测的数据，必须由当值工作面班长盖章后，方可核对在工作面瓦斯牌板和调度室瓦斯台帐上。

三、瓦斯员随身携带的瓦斯检查手册上必须存有当值瓦斯员、当值老爹队长以及接班人瓦斯员的亲笔签名，填写内容必须与井下瓦斯牌板、地面瓦斯台帐吻合，努力做到手册、牌板、台帐“三对口”，否则给与当值瓦斯员罚款300元。

四、按规定核对分工区域的瓦斯、二氧化碳及其它有毒气体，检查测量与核对报表工作，瓦斯台帐并无记录或交接班记录不确切的给瓦斯员行政处罚300元。

五、其他各类台帐必须在交接班后1小时内核对完，不填或过时核对给与瓦检员行政处罚100元/次（包含交接班时间、姓名等）。

六、负责管理及时投档及汇报分工区域的通风、瓦斯、煤尘、爆胎发怒、矿井涌水等隐患，并采取有效措施妥善解决。勘探工安全生产与职业病危害预防责任制（麦地殿中煤矿）勘探工要工要津津乐道现场地质变化、煤层层理变化、煤体软硬件结合部的变化情况，钻孔的角度深度，释放出来孔，观测孔的具体位置，努力做到现场量测，数据精确，符合要求，精确预报，严苛按照《中华人民共和国职业病防治法》履行职责责任，为勘探安全负责管理。依法经过培训，获得安全资格证后，上岗上岗。

一、岗位责任目录

1．按时出席班前会，明晰当值工作任务。

2．熟练掌握注重预测仪器操作方法和技木诀窍。

3．工作时严苛按照仪器操作规程展开测量，并深入细致搞好测量结果的记录工作。

4．及时用电话将井下预测结果通告安全调度指挥中心。

5．升井后及时核对注重预測结果记录卡片。

6．全面负责管理注重预测仪器的看管和保护。

7．勘探时认直观测喷孔、缠扣、作响煤炮等瓦斯动力现象，并搞好观测记录。

8．当预测抽检时，及时通告冶炼施工单位，暂停当值冶炼作业，并通告安全调度指挥中心精心安排继续执行防突措施。

9．预测人员严苛按照防突措施设计建议得出预测钻孔挡板边线和钻孔参数，深入细致真监督展开施工和测量。

10．对现场的应急防突措施全面落实，现场钻工安全负责管理。

二、责任追责

11．存有以下犯罪行为之一的，给与警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)自己违章操作或者强令其他人一同违章、冒险作业的;

(2)同岗位人员违章作业熟视无睹、不提阻止的;

(3)对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时投资回报的;

(4)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。

12．出现事故，存有以下情形之一的，依法给与降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

(1)不按智能化煤矿领导值班下井考核奖惩制度一、监督考核

1、集团公司安全监察局设立下井值班考核领导小组，在公司安监处内设办公室，集团公司安全监察局第一副局长任组长，公司安全总监(安监处短)任副组长，由安全总监(安监处短)任办公室主任，具体内容负责管理值班下井制度的督查与考核。

2、办公室将不定时对值班下井领导的值班情况展开检查，检查结果列入月末绩效考核。

3、检查过程中使用随机查问当值作业人员、查询交接班及下井档案记录;汇报当值作业人员的充分反映;调取公司人员定位系统记录等方式，对领导值班下井展开监督检查，对违背值班下井制度的管理人员将不予行政处罚。

4、通过汇报职工独立自主充分反映及投诉考核。

二、奖惩

1、公司值班领导亲自核对值班下井记录本、信息卡等资料，对于没及时按规定核对的，每次全面收购500元，对于不深入细致核对有关记录或者录入的，每处全面收购200元。

2、严苛按照定出《领导值班下井安排表》值班下井，对于空班者，按照擅离职守全面收购3万元，并展开非政府和行政处置。

3、下井县丞不妥当或不巡查的，每次全面收购500元。

4、辨认出问题未及时处理或处置措施不当的，每次全面收购200元。

5、月末对值班下井情况展开一次全面考核，按公司合同规定展开奖罚。

6、未尽事宜严苛按照上级文件建议继续执行。煤矿仪控设备供电管理规定煤矿仪控设备供电管理规定

1.依据：

《石油化工仪表供电设计规定》SH3082－1997

《化工厂供电设计技术规定》HG/T20664

2.供电范围

2.1常规仪表系统

2.2

DCS、PLC和监控计算机等系统

2.3自动分析仪表

2.4安全变压系统（SIS）

2.5工业电视系统

2.6仪表盘（柜）内照明设备

2.7仪表及测量管线电伴热系统

2.8其他自动化监控系统的供电

3.用电负荷等级

仪表用电负荷可以分成特定用电建议的负荷和三级负荷两种情况。

3.1在大多数情况下，仪表用电负荷属存有特定供电建议的负荷。这类负荷在电源中断后可以被打乱生产过程，导致设备损毁和人身伤害事故，并导致经济损失，须要设置应急电源。

3.2在少数情况下，仪表用电负荷属三级负荷。这类负荷在电源中断后不能被打乱生产过程，不能导致设备损毁和经济损失，不须要设置应急电源。

4.电源类型

4.1仪表工作电源按仪表用电负荷的须要可以分成不间断电源和普通电源。

4.2仪表用电负荷属存有特定供电建议的负荷时，仪表工作电源应当使用不间断电源。

4.3仪表用电负荷属三级负荷时，仪表工作电源可以使用普通电源。

5.电源质量建议

5.1普通电源质量建议

仪表电源使用普通电源时，电气供电可以使用单电路或双回路供电。普通电源适用范围：a无高温高压、并无核爆危险的小生产装置及公用工程系统；b使用气动仪表且未设置信号变压系统的生产装置；c通常的分析监视系统。

5.1.1交流电源

5.1.1.1电压

220V±10％

5.1.1.2频率

50±1Hz

5.1.1.3

波形杂讯率为

大于10％

5.1.2直流电源（直流电源箱或直流稳压电源提供更多）

5.1.2.1

电压24±1V

5.1.2.2

纹波电压

大于5％

5.1.2.3交流分量

大于100mV

5.1.3电源瞬断时间应当大于用电设备的容许电源瞬断时间

5.1.4电压瞬间滑落大于20％

5.2不间断电源质量建议

仪表电源使用不间断电源时，电气供电应当使用恒定型不间断电源装置（UPS）。不间断电源适用范围：a小、中型化工生产装置、关键公用工程系统及全部停止装置；b高温高压、存有核爆危险的生产装置；c设置较多、较繁杂信号变压系统的生产装置；d使用DCS、PLC等继续执行监控的生产装置；大型压缩机、泵的监控系统。

5.2.1交流电源

5.2.1.1电压220V±5％

5.2.1.2频率50±0.5Hz

5.2.1.3波形杂讯率为大于5％

5.2.2直流电源

5.2.2.1电压24±0.3V

5.2.2.2纹波电压大于0.2％

5.2.2.3交流分量大于40mV

5.2.3容许电源瞬断时间

5.2.4电压瞬间滑落大于10％

6.电源容量

6.1仪表电源容量应当按仪表耗电量总和的1.2～1.5倍排序。

6.2用作DCS、PLC、SIS等系统的不间断电源容量可以按各系统用量总和的1.2～1.25倍排序，如果考量水泵，则按1.5倍排序。

7.用电安全

7.1控制器、端子排在、分配器、熔断器的标识必须精确准确。

7.2导线对地绝缘电阻、线间绝缘电阻应当大于100MΩ。

7.3仪表信号与交流电源线不容混合铺设。否则应当实行金属隔绝或屏蔽措施。

7.4当两种电源同时使用时，无法将两种电源并联运转。

7.5供电箱的形式应当根据现场情况展开挑选。黑岱沟露天煤矿穿孔队机电设备考核管理办法一、为了提升操作方式人员的工作环境，提高操作方式人员的技术素质，确保机电设备安全可靠运转，规范机电设备考核工作，调动操作方式人员的主动性与积极性，依据黑岱沟露天煤矿《机电管理制度编订》有关规定，融合穿孔队实际，制订本办法。二、本办法适用于于穿孔队机电设备的考核管理工作。三、设立穿孔队设备考核管理小组：考核组副组长：王尚播发考核组成员：周有强柳德厚高有平孟祥青樊文博崔晓东考核组职责：(一)负责管理制定考核管理办法；(二)负责管理机电设备设施的日常监督、检查与考核；(三)负责管理非政府有关人员对机电设备设施展开定期检查；(四)负责管理将考核结果申报并考核落空。四、设备考核检查内容包含规范化操作方式、设备卫生及责任区、保护马步军、交接班记录、救火器材、绝缘用品等。五、更改钻具(包含钻杆、短接、稳杆器、定心套、钻头)及时通告队机电技术员，例如未通告，对工长、机组及个人展开考核奖惩。六、队每月对每台设备展开不定期检查，按检查的平均值罚球展开考核。七、按考核情况评选活动当月红旗设备纸盒机组，并在红旗设备纸盒机组中挑选出两个机组另外展开奖励，对考核位列依靠后(90分后以下)的机组展开行政处罚。八、对操作方式导致的机械事故，掉钻杆等现象展开分析，根据分析结果对个人展开考核。九、公司及矿展开的各种检查揭发问题并处罚的设备，队内展开适当行政处罚。十、机组考核结果与月度绩效工资挂勾，每甩1分后扣减机组绩效奖100元，因个人原因导致机组处罚的视情况另加行政处罚，所扣分奖金展开二次分配。十一、本办法由穿孔队负责管理表述。十二、本办法自公布之日起颁布。十三、考核标准见到附表：黑岱沟露天煤矿穿孔设备现场管理考核标准序号考核内容及标准评分办法1工作面平坦，坡度在规定范围之内。每辨认出一项不符合要求甩0.5分后2设备停车规范、场地卫生。每辨认出一项不符合要求甩0.5分后3设备干净卫生，并无油污沉积，并无显著积土积尘。每辨认出一项不符合要求甩0.5分后4设备外观、机棚、跑台、梯子、栏杆等并无变形或坏死，相连接螺栓套管、齐全。每辨认出一项不符合要求甩0.5分后5电缆尾线(耦合器)并无损坏，电缆滚筒的电缆有序排序。每辨认出一项不符合要求甩0.5分后6司机室、机械室物品放置规范、整齐。每辨认出一项不符合要求甩0.5分后7设备运转记录完备、规范，记录内容与实际吻合。每辨认出一项不符合要求甩0.5分后8冷却钢丝绳、链条的闭锁及断丝(断损)情况，无脱槽现象，张紧度最合适。每辨认出一项不符合要求甩0.5分后9空压机油水分离器较完整并排放量积水。每辨认出一项不符合要求甩0.5分后10各手动杀菌点按时注油，杀菌较好。每辨认出一项不符合要求甩0.5分后11钻具磨损情况，更改及时；动力头对中。每辨认出一项不符合要求甩0.5分后12除尘系统运转情况，捕尘舱盖、外木尘胶套较完整，每辨认出一项不符合要求甩0.5分后13履带沟槽并无杂物，履带张紧最合适。每辨认出一项不符合要求甩0.5分后14M24或1英寸以下的各部螺栓套管情况。每辨认出一项不符合要求甩0.5分后15发动机无渗漏，入、排气系统、风扇皮带、水箱等工作正常，套管较好；每辨认出一项不符合要求甩0.5分后16空压机、主泵并无油污，外泄油污及时清扫。每辨认出一项不符合要求甩0.5分后17卡调、车载台、调频广播、犯罪行为监控等附属设施齐全有效率，严禁人为毁坏或旋转角度。每辨认出一项不符合要求甩0.5分后，人为毁坏辨认出一次甩3分后18救火器材齐全有效率，自动救火系统运转正常。每辨认出一项不符合要求甩0.5分后19严苛按《安全操作规程》的建议，深入细致马步军，规范操作方式；每辨认出一项不符合要求甩0.5分后20严苛按照《设备操作方式和修理联手作业规程》规范操作方式，在职责范围内积极主动协调设备维修中心处置故障和维护保养；顺利完成规定的保护项目；每辨认出一次不高县易鑫石厂安全生产教育培训管理考核制度高县易鑫石厂安全生产教育培训管理考核制度

一、强化员工安全文明生产，加强安全管理，就是提升职工安全意识的一项基础工作，对职工安全生产教育培训必须常抓不懈，坚实积极开展。二、培训内容１、对职工展开安全文明教育，国家有关安全生产、劳动保护法律、法规、政策的自学，安全生产技术的培训，并使职工充分认识搞好劳动保护的重要性，自觉遵守、继续执行安全生产法规和劳动纪律，提升安全生产和严防意识。２、对职工展开安全生产培训，简述先进经验和典型案例展开教育，并使其从正反两面的对照中，深刻重新认识安全生产的重要性，从中吸取经验，拒绝接受教训。三、教育培训的具体安排1、下班前由厂（安全员）非政府安全科学知识、注意事项及有关制度的教育培训，展开班前教育。2、崭新工人上岗前，必须展开技术操作规程、作业规程培训。3、每月非政府一次安全技术科学知识的再培训，向工人知会操作技能，安全科学知识，事故前的预兆、买盘（灾）方法和路线等内容。4、特定工种的工人，必须展开培训和年审，按职能部门建议积极主动出席，不断丰富安全技术科学知识和专业水平。5、培训工作必须搞好记录，掌控培训效果，制订培训目标。煤矿密封管理制度一、通风队负责管理井下密封的构筑，并定期检查和保护。二、对井下所有密封应当分类编号建档，标明密封设置的时间、地点、原因、期限和责任人等，临时和永久密封应当精确地标示在冶炼工程平（公）面图上。所有密封应当现场转让管理，标明设置的时间、期限、类型、责任人等。三、密封内外必须定期提取气样和检查瓦斯，将检查情况计入台账。四、拆毁永久密封和临时密封必须制订安全技术措施，表明拆毁密封的原因、目的、用途等。五、密封构筑必须存有设计和安全技术措施，构筑质量应当合乎安全生产标准化建议。1、永久密封边线永久密封距全风压巷道口不大于5m。2、通风设施规格使用不燃性材料构筑，其厚度不大于0.5m3、通风设施质量（1）掏槽建议：墙体与两邦、底部掏槽严禁多于500mm，顶部严禁多于100mm,见到硬底软帮忙。（2）永久密封设立观测孔、措施孔，存有水的设置反水管或反华水池。观测孔边线约在墙低三分之二处、措施孔距离顶板800mm，反水管距离底板300mm。观测孔采用2寸钢管孔口加装截止阀，措施孔采用4寸钢管孔口加装截止阀半封闭，反水管必须水封。（3）墙体建议：墙体平坦（1m2内凸凹不少于10mm，勾缝除外）；并无裂缝、重缝和空缝，确保严格不漏风（手触无感觉、耳听无声音）。四周涂不大于0.1m的裙边。（4）墙体砌筑完后，必须设置警示牌板、施工表明牌板及检查牌板，并设置栅栏。密封设施5米范围内不得堆满杂物和其它设备。(5)密封5m范围运输队长岗位责任制运输队长岗位责任制

1、负责管理本队安全生产工作。具体内容贯彻落实党的安全方针、政策、法规及公司、矿有关安全的规章制度。每旬策划举行一次队委会，研究分析安全生产情况，每星期举行一次员工安全大会，总结上星期安全工作，布置下星期安全工作任务。

2、非政府全队员工严格执行“三小规程”和安全措施，秉持安全第一，科学管理，不许违章统一指挥作业。

3、经常深入细致现场，全面介绍矿井机电运输情况，设备运转情况，辨认出问题及时向有关部门明确提出整改意见和办法，化解生产中的不能安全问题。

4、按时出席矿非政府的机电运输安全小检查、质量小检查、辨认出问题，明确提出措施，及时自查，保证机电运输质量超过部一级。

5、强化员工的安全思想教育，督促检查各班组安全生产，质量环评制度情况，大力支持安全副队长，安全网员的工作。

6、按分级管理的规定，把不好质量关，非政府人力，物力对设备日常保护，定期检修，加装和转交，及时处理机电设备故障;歼灭电器失爆，井下供电搞“三无”、“四存有”、“两魏”、“三全”、“一秉持”。

7、强化三严防工作，搞好防洪、严防排洪、严防雷电的准备工作工作，不淹井。强化对易燃、易爆、有害有毒物品管理工作，防治意外事故出现。

8、当井下出现轻伤以上事故，应立即赶往现场展开救治，并对事故深入细致非政府查案处置。什么就是工伤康复待遇？什么就是工伤康复待遇?

工伤康复待遇就是指工伤职工由按照签定服务协议的医疗机构建议，并经劳动能力鉴别委员会核准，至签定服务协议的康复医疗机构展开康复化疗期间，或精心安排工伤职工展开康复训练期间，享用工伤医疗待遇和停建领薪期待遇的总称。石壕煤矿登机科安全生产责任制1、认真贯