2010年版女工主任安全生产责任制规范（12篇）

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1．教育女职工弘扬爱国主义的革命传统，抨击封建残余思想和资产阶级腐朽思想及生活方式，一棵雄心、公大志，努力学习提升建设四化的本领。

2．监督、帮助行政贯彻执行有关女工维护的政策、法令，建设女工维护制度和女工保护措施，做好妇科病的普查普治工作。

3．保护女职工的民主权利，同性别歧视、逼害女职工的犯罪行为展开斗争，关心女职工工作、自学和生活中的实际困难，严格执行和帮助有关部门加以解决。

4．非政府女职工积极开展“四自”教育，教育女职工用社会主义思想处置不好爱情、婚姻、家庭和孩子的问题，协助她们强化对子女的教育。

5．教育女职工认真执行计划生育政策，必须关心儿童和少年工作。

6．搞好对女劳模、女一流工作者“三八”红旗手的培育，特别注意总结她们的先进经验和宣传她们的先进事迹。监测监控员值守制度（2021）1、负责管理查阅公司安全监测监控系统的运转情况，严苛秉持24小时值守制度，值班人员必须严格执行操作规程和交接班制度，不得违章操作。

2、值班人员应当熟识井下各监测监控设备的加装地点及检测范围。值守期间及时精确投档安全监测系统的各种报表，对数据信息异常情况必须及时做出恰当分析判断、处置和汇报。

3、每次汇报情况必须深入细致核对在值守记录上，内容包含：汇报单位、汇报情况、实行的措施以及最终处理结果等。每天的监控数据报表必须及时列印，报矿领导校对，并搞好备案。

4、值守期间主要负责管理全面落实各系统的设施保护、故障处置及夜间井下突发性故障的确定等工作。

5、严苛按规定操作步骤展开操作方式，密切注意监控系统的运行状况，确保实时赢得井下的监测数据，严禁无故中断监测、删掉监测地下通道布局。

6、监测系统的计算机不得搞与监控系统工作毫无关系的事情。

7、认真学习监测系统的操作规程，保护和维修保养不好监测设施。确保图像信息画面准确，确保各系统正常运转。

8、严苛按交接班制度，履行职责交接班相关手续，未经容许严禁随意代班、调班。当值严禁擅离职守经营管理部合约管理员安全生产责任制1、严苛按照《中华人民共和国合同法》、《中煤西北能源公司合约管理办法》、《乌审旗XXX矿业有限责任公司合约管理办法》制度建议积极开展合约管理工作。

2、负责管理公司内各类合约的审查、按程序、递送、寄送等工作，并负责管理其他法律事务工作，严格执行法律政策，继续执行《法律安全规程》和行业安全规范。

3、负责管理递交合约签定、履行职责情况报告，保证合约安全的资金投入妥当。

4、负责管理公司合同文本，创建合约台帐及合约档案，并备案合约安全管理情况。

5、负责管理公司合约的查阅工作。

6、严苛按照《职业病防治法》及公司有关制度规定，提升职业病严防意识，强化自我维护。瓦斯抽放泵站环境卫生清扫制度（寨崖底煤业）1、瓦斯抽放泵站设备、管道、循环水泵房、抽排泵房后的环境卫生必须保持清洁。

2、对泵站的配电室、变电器内外环境卫生必须保持清洁。

3、泵站司机对操作方式室内外、泵房内和房前的环境卫生必须保持清洁。

4、小院内其他地方的环境卫生由本站所有人负责管理，每周不少于一次卫生大扫除。

5、泵站值班人员对瓦斯抽放泵站的环境卫生认真负责，必须保证洁净，努力做到窗明机净。每周非政府人员展开卫生小检查。平煤股份十三矿经济责任追责制度平煤股份十三矿经济责任追责制度

第一章总则

第一条为加强对我矿生产经营活动的监督与管理，严苛全面落实各级管理人员与工作人员的责任制，防止和增加因犯罪行为过错所导致的经济损失，根据国家及上级有关法规，融合我矿实际，特制订本制度。

第二条经济责任追责就是指因渎职和渎职犯罪行为给我矿导致经济损失或其它不良后果时，矿对有关人员展开责任追责并根据情节酌定给与适当处置的制度。

第三条本制度对经济责任追责的范围，包含决策管理、投资与计划管理、工程建设、生产技术和安全管理、质量管理、财务管理、物资管理、销售管理、劳动人事管理、综合管理等方面的犯罪行为过错。

违法违纪案件严肃查处、安全生产责任迫究，按有关法规展开。在依照本制度追责经济责任过程中辨认出当事人员牵涉的违法违纪问题，转交纪检部门严肃查处，违反法律的转交司法机关处置。

第四条经济责任追责制度遵从行政处罚为手段、警告为目的和渎职必究、渎职从宽的原则。对应分担经济责任的当事人的处置，实行经济处置和行政处置结合的方式展开。

第二章决策管理

第五条在投资与生产经营决策过程中，触犯有关政策规定和决策程序，越级越权决策，导致经济损失或其它不良后果的，追责决策人员和有关人员的责任。

集体决策犯规的，按照决策管理有关规定，分别追责参予决策人员的个人责任。

第六条在决策方案制订中分析预测发生关键性犯规，不按规定展开咨询论证，谎报风险因素以致决策犯规，给我矿导致经济损失或其它不良后果的，追责方案制订人员以及决策人员的责任。

第三章投资与计划管理

第七条在计划管理中，发生以下情况之一的，追责轻易责任人和部门负责人的责任。

(一)并无计划投资，给矿导致经济损失或其它不良后果的。

(二)虚报虚列计划，或擅自更改计划内容，发生改变资金用途或骗取资金，或逊于规模精心安排资金，导致计划失控、资金管理混乱的。

(三)计划编制精心安排不当，导致工程紊乱、生产两张皮或工期延期等，影响正常生产经营活动，以致矿遭受经济损失的。

(四)不继续执行计划精心安排，以致影响施工进度、工程质量和投资安全，导致工期延期、资源损失和浪费的。

第八条在财政预算工作中，发生以下情况之一的，追责轻易责任人员和单位负责人的责任。

(一)触犯财政预算管理程序和规定，逊于定额基本建设，逊于规定审核，超预算施工，导致资金损失和浪费的。

(二)虚列项目、虚报财政预算骗取资金的。

(三)擅自侵吞预算内资金，影响财政预算项目实行的。

第九条在投资管理中，发生以下情况之一的，追责轻易责任人和主管部门负责人的责任。

(一)违背投资管理规定，越权精心安排投资，导致损失浪费或投资效益极差，无法按期归还的。

(二)项目投资审核严格把关不规范、资金采用监管不力，导致资金浪费或其它不良后果的。

(三)项目投资没能专款专用，导致资金损失或被骗取的。

(四)管理不力，导致项目实际投资少于概算数额非常大的。

第四章工程建设

第十条在基本建设管理中，违背基本建设管理程序，导致工期晚点、财政预算超出预算、质量不合格的，追责轻易责任人和有关负责管理人员的责任。

第十一条在工程设计中，因设计和设计审查原因引致以下情况之一的，追责设计人员、审核人员和部门负责人的责任。

(一)工程按设计投入使用后，无法转交生产和采用，或者须要展开改建后方可以生产和采用的。

(二)工程按设计投入使用后，实际产量、质量、收益等指标无法达至设计目标的。

第十二条在工程管理中，发生以下情况之一的，分别追责轻易责任人员和主管部门负责人的责任。

(一)必须招标跃胜煤业煤矿安全生产管理制度编订大辞典跃胜煤业煤矿安全生产管理制度编订大辞典

目录

安全办公会议制度1

安全目标管理制度2

安全奖惩制度3

安全技术审核制度12

安全事故隐患排查制度20

安全监督检查制度21

安全办公会议制度22

入井人员检身和授御人员清点制度23

安全资金投入保障制度24

安全教育与培训制度25

矿井主要灾害防治管理制度26

事故应急救援制度27

安全操作规程管理制度28

安全活动日制度30

崭新入井人员安全教育制度31

职业病防治检查化疗制度33

矿井和关键设备的捍卫制度34

冶炼工作面交接班制度35

火工品申领、采用、废旧、运输、放置管理制度36

矿级领导轮流值守值班制度38

顶板管理制度40

事故调查统计数据报告制度41

冶炼工作面质量环评制度42

“一炮三检”制度44

机电设备管理制度46

矿井瓦斯管理制度47

井下作业人员班前会议制度49

托福诚制度50

通风管理制度51

粉尘管理制度52

主水泵定期检修制度54

主通风机定期检修制度55

井下劳动非政府定员制度56

供电设备定期检修制度57

矿灯管理制度58

调度工作制度59

煤矿财务管理制度60

放炮员母颜氏制度62

密封巡查制度63

凡凿必寻、凡采必探制度64

井下交接班制度65

矿井高码制度66

防治和阻隔煤尘核爆的管理制度67

矿级领导值班入井制度68

安全监测、监控系统管理制度70

安全质量标准化管理制度71

矿用设备、器材采用管理制度73

井下粉尘检测制度75

水害预防技术管理制度76

矿井水害预测预报制度80

煤尘检测管理制度86

安全办公会议制度

为贯彻落实党的安全生产方针，适应环境我矿安全生产发展的须要，特制订安全办公会议制度。

一、矿每月至少举行一次安全办公会议。会议时间为每月28日，会议地点在生产调度会议室。特定情况由矿办公室另行通知。

二、安全办公会议由矿安全第一责任者策划，矿领导、各科、区队的负责人出席。

三、会前必须搞好充分准备，存有议有然，讲求实效。其内容包含：

自学贯彻落实上级有关安全生产方针、政策、规定、命令。

四、汇报各单位关于继续执行“三小规程”，全面落实安全技术措施、安全管理和安全监察工作的情况汇报。

五、研究分析生产中存有的问题和安全隐患，明确提出化解的措施办法，并全面落实至有关单位和人员展开化解。

六、对出现的事矿展开分析，探讨处置事故责任者和轻微违章人员，吸取教训，制订防范措施，避免同类事故的出现。

七、搞好会仪记录，档案备案。必要时对同意的事项同写下会议纪要呈报印发。

八、通检科对安全办公会议同意事项的全面落实情况，展开监督检查。

安全目标管理制度

一、矿领导班子依据上级下发的安全指标，融合安全生产具体条件和职工队伍安全技术素质状况等，年初确认年度安全生产总体目标，以达至推动安全生产的目的。

二、矿安全生产委员会，根据年度安全生产总体目标，确认安全考核指标，并展开逐级分解，直到水解至科、队。

三、年初，矿与科、队签订安全生产责任状，队与班、段及每位职工签订安全生产带班合约，全面落实安全生产岗位责任，努力做到责任分野，落实到人，构成自下而上一级保与一级的安全保障体系。

四、各级安全生产第一责任者，对安全目标管理正数全面责任，制订确保措施，确保安全目标的全面实现。

五、矿每年必须根据生产实际，制订切实可行的安全生产奖惩办法。

六、安全目标必须与经济利益挂勾，并使安全目标在经济承揽中占到关键比重，矿要作出详尽规定。

七、矿业集团公司矿长安全生产与职业病危害预防责任制（2022）第一条矿长就是煤矿安全生产的第一责任者，对本单位的安全生产工作全面负责管理。矿长必须掌控有关安全生产的法律、法规及有关专业知识,具备领导安全生产和处置煤矿事故的能力，依法经过培训，获得安全资格证。矿长在工作中必须尽职尽责，二要狠抓本单位的安全生产工作。

一、岗位责任目录

第二条非政府本煤矿贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策和有关安全工作的指令、规定，确保煤矿在生产、建设过程中严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。

第三条非政府创建、完善煤矿安全生产责任体系，推行全员安全生产与职业病危害预防责任制，明晰主要负责人、其他负责人、职能部门负责人、区队负责人、班组长、通常从业人员的安全责任制，全面落实各个岗位的责任范围及其考核标准。

第四条确认符合条件的矿井分管安全生产的负责人、技术负责人;按有关规定建议设置安全生产管理机构、搭载适应环境工作须要的专职安全生产管理人员，并确保煤矿生产、管理过程中所搭载的各类特种作业人员符合要求。

第五条每年向本单位全体职工展开官方允诺，签订承诺书并在井口公式;将允诺落空情况列入年度家访内容和工作报告，向职工代表大会报告，拒绝接受工会、从业人员对安全生产工作的监督。

第六条非政府创建、完善安全生产工作体系，按照会议通告，按时出席应当由主要负责人出席的会议和活动;按时出席应当由主要负责人参予的关键安全生产监督检查活动;牵涉本单位的上级关键安全生产文件应当履行职责内部通话文程序，及时制订贯彻落实意见。

第七条非政府创建、完善煤矿安全办公会议机制，订立内容包含安全生产理念和目标、机构布局和人员缴库、年度安全资金投入计划、关键性灾害环境治理方案、应急救援预案、关键性风险管控方案、冶炼unclear计划等工作的制订和调整等。

第八条非政府制订安全生产规划、年度安全生产计划;负责管理依法依照规按照矿井核定生产能力非政府生产，杜绝超层越界采矿和超能力、超强度、逊于定员非政府生产犯罪行为;全面落实井下寻抽水规定，不得采矿严防隔水煤柱。

第九条非政府制订符合实际情况的各岗位工种操作规程，安全操作规程应当分后专业、分后工艺制订，符合国家、行业或者地方标准的强制性规定，当生产条件发生变化时应及时再次非政府审查或修改，并搞好宣传贯彻落实、教育工作，保证各岗位工种按章作业。

第十条非政府制订并实行安全生产教育和培训计划，非政府制订并促进实行安全技能提高培训计划。

第十一条非政府制订并全面落实年度安全费用抽取和采用计划，严苛按照有关规定及时足额抽取安全生产费用，确保安全生产资金投入的有效率实行。依法履行职责建设项目安全设施和职业病防水设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和采用的规定。

第十二条矿长为安全风险分级管控第一责任人，全面负责管理创建安全风险分级管控体系，对全矿安全风险预控管理工作总体负责管理。负责管理每年非政府各分管负责人、副总工程师和有关业务科室、区队展开年度安全风险识别评估;本矿出现死亡事故或阿尔热莱加佐斯县事故、发生关键性事故隐患或所在省份出现轻特大事故后，已连续停建停工1个月以上开工复产前，负责管理非政府分管负责人和业务科室展开1次针对性的专项识别;非政府实行《煤矿关键性安全风险管控方案》，掌控并全面落实本矿关键性安全风险及主要管控措施，人员、技术、资金满足要求，关键性安全风险管控措施全面落实妥当;每年非政府对关键性安全风险管控措施全面落实情况和管控效果展开总结分析，指导下一年度安全风险管控工作;严格执行煤矿领导值班制度，追踪关键性安全风险管控措施全面落实情况，辨认出问题及时自查;每年1月31日前，非政府将本矿年度识别评估得出结论的关键性安全风险目录及其管控措施报属地安全监管部门和驻地煤监机构;年度识别评估前出席安全风险识别评估技术培训。

第十三条矿长为事故隐患排查第一责任人，全面负责管理隐患排查环境治理工作。创建隐患排查环境治理工作责任体系，明晰各岗位隐患排查环境治理职责。每月非政府分管负责人及有关科室、区队对关键性安全风险管控措施全面落实情况、管控效果及全面覆盖生产各系统、各岗位的事故隐患至少积极开展一次排查;按照责任、措施、资金、时限、预案“五全面落实”的原则，非政府制订关键性事故隐患专项环境治理方案，并非政府实行，按规定及时呈报;每月非政府举行事故隐患环境治理会议，对事故隐患的环境治理情况展开通报，分析关键性安全风险管控情况、事故隐患产生的原因，基本建设月度统计分析报告，布置月度安全风险管控重点，明确提出防治事故隐患的措施;值班下井过程中追踪全面落实值班区域关键性安全风险管控措施全面落实情况，排查事故隐患，记录关键性安全风险管控措施全面落实情况和事故隐患排查情况;按建议出席事故隐患排查环境治理专项培训。

第十五条非政府创建、完善生产安全事故的报告处理体系。

(一)创建事故报告和调查处置制度，完善事故备案和处置档案，如实记录各类事故事件的真实信息。

(二)剥夺生产现场值班人员、班组长和调度人员，存有第一时间下发停工废人命令的轻易决策权和指挥权。

(三)收到出现生产安全事故的报告后，主要负责人必须立即赶赴现场非政府救援，避免事故不断扩大。

(四)事故出现后，按照规定的报告时限、内容、方式等建议，及时、完备、客观地报告事故，严禁虚报、谎报、迟报。

(五)在事故调查处置期间严禁擅离职守并主动协调事故调查工作。

(六)认真吸取事故教训，举一反三积极开展事故防治活动。应当将别人的事故当做自己的事故积极开展事故警告教育活动。

第十六条非政府创建、完善本单位内部安全生产管理体系。

(一)创建、完善安全生产管理机构或者调集专职安全生产管理人员。

(二)搭载登记注册安全工程师专门从事安全生产管理工作。

(三)设置安全副矿长，安全副矿长应属领导班子成员。

(四)每月汇报一次安全生产管理机构的工作汇报，协同化解安全生产的关键性事项。

(五)提供更多安全生产管理机构和安全生产管理人员确保其积极开展工作应具有的条件，并剥夺安全管理机构和人员在考核中的“一票否决”权限。

(六)安全生产管理人员的待遇应低于同级同职其他岗位管理人员的待遇，专职安全生产管理人员享用岗位风险津贴。

第十七条非政府创建、完善员工安全生产权利保障体系。

(一)确保员工的知情权，在存有很大危险因素的井上、下现场和产生轻微职业病危害的作业岗位设置显著的安全警告标志，知会职业危害检测结果、危害后果和应急措施。

(二)确保员工对本单位安全生产工作的抨击建议权，设置意见箱，定期意见反馈情况。

(三)确保员工应急买盘权，许可员工辨认出轻易损害人身安全的紧急情况时，有权暂停作业或者在实行可能将的应急措施后撤走作业场所。

(四)确保员工的事故隐患报告权，对收到的隐患报告及时处理，属关键性隐患的给与适度奖励。

(五)确保工会民主管理和民主监督权，每年至少一次向职工代表大会报告安全生产和职业病预防工作。

(六)确保员工的公平协商权，劳动合同中列明确保从业人员安全生产、避免职业危害、交纳工伤保险等事项。

第十八条非政府制订矿井年度灾害防治和处置计划、生产安全事故应急救援预案。创建、完善安全生产应急管理工作体系，签订发布评审通过的应急救援预案并及时派发;按建议非政府不好应急救援预案及演练、灾害防治和处置计划的实行;负责管理日常及应急情况下各单位的运作协同，部署应急策略，确保各项应急工作的顺利完成。

第十九条矿长为预防瓦斯、预防水、预防冲击地压工作的第一责任人。对矿井通风及瓦斯、煤尘、自然发怒、水、冲击地压等灾害的环境治理负责管理，负责管理确认环境治理上述灾害方案和安全技术措施

第二十条按规定审核瓦斯日报表;负责管理全面落实瓦斯综合治理工作，努力做到安全监控系统有效率、瓦斯超载立即废人，不得违规作业;负责管理全面落实矿井瓦斯、水、火、粉尘等关键性灾害预防和关键性隐患环境治理计划;负责管理关键性恩技措工程的非政府实行。

第二十一条依法非政府积极开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作;非政府实行职业病危害预防工作，为煤矿职业病危害预防工作的第一责任人，全面负责管理本单位职业病危害预防工作。

第二十二条全面负责管理非政府制订并严格执行全面落实矿领导值班下井制度;每月值班下井不少于5次。

第二十三条确保井下机电和所有提高设备较完整，不得非工程塑料、非防爆设备违规入井。

第二十五条依法办理“开采许可证、营业执照、安全生产许可证”，并确保合法有效率;严格执行安全生产管理人员出席安全生产科学知识和管理能力考核并合格。

第二十六条依法办理煤矿建设项目有关相关手续，按照“一井一制”原则管理煤矿建设项目，并严格执行煤矿建设项目按设计施工。

第二十七条煤矿出现事故时，矿长必须立即非政府统一指挥救治，按规定及时、如实向有关部门报告生产安全事故，维护事故现场，避免事故不断扩大。

第二十八条出外期间必须明晰专人代行矿长职权。

第二十九条履行职责法律法规规定的其他安全生产职责。

二、责任追责

第三十条未按照有关规定确保煤矿安全生产所所需的资金投入，以致不具备安全生产条件，引致出现生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责矿长刑事责任;尚比较刑事行政处罚的，对矿长给与撤职处分或罚款行政处罚。

第三十一条未履行职责有关法律、法规规定的安全生产管理职责，引致出现生产安全事故，构成犯罪的，依照刑法有关规定追责矿长刑事责任;尚比较刑事行政处罚的，给与矿长撤职处分或罚款行政处罚。

第三十二条在本单位出现关键性生产安全事故时，不立即非政府救治或者在事故调查期间擅离职守或者叛离的，给与撤职、免职的处分，对叛离的处十五日以下拘押;构成犯罪的，依照刑法有关规定追责刑事责任。

第三十三条未及时非政府本单位关键性事故隐患排查的，给与矿长处分直到免职的处分;对排查出来的关键性事故隐患未采取措施展开环境治理的，给与矿长记大过直到免职的处分;对排查出来的难以确定的关键性事故隐患谎报不报、谎报或者延期怨家的，给与矿长免职直到辞退的处分。

第三十四条存有以下犯罪行为之一的，给与矿长警告处分;导致严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1．违章统一指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;

2．对工人屡次违章作业熟视无睹，不提阻止的;

3．对重大事故预兆或者已辨认出的事故隐患不及时采取措施的;

4．拒不执行上级煤矿安全监察机构的安全监察指令的。

第三十五条煤矿出现事故，存有以下情形之一的，依法给与矿长降级直到辞退的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：

1．不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;

2．假造、故意毁坏煤矿事故现场的;

3．制约、干预煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供更多有关情况和资料的。

第三十六条煤矿未按照有关法律、法规搞好职业危害的预防与管理、劳动保护、职业健康检查等工作，在按照有关法律展开行政处罚的基础上，对矿长给与降级或免职的处分。

第三十七条煤矿超层越界采矿、擅自提升采矿下限、逊于核定能力生产的，矿长正数轻易责任。

第三十八条煤矿未认真贯彻继续执行党和国家的安全生产方针、政策和上级有关安全工作的指令、规定，或在生产、建设过程中未严格遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范，矿长负有轻易责任或领导责任。

第三十九条煤矿未按有关规定设置安全生产管理机构、搭载适应环境工作须要的专职安全生产管理人员，未按有关规定创建瓦斯环境治理机构或搭载专业技术人员，矿长正数轻易责任。

第四十条煤矿未按规定创建、完善管理人员安全生产与职业病危害预防责任制、职能机构安全生产与职业病危害预防责任制、岗位人员责任制，矿长负有轻易责任。

第四十一条违背有关法律和《煤矿安全规程》规定，精心安排不适合上岗的人员专门从事有关岗位的工作时，矿长正数轻易责任。

第四十二条未非政府基本建设年度灾害防治与处置计划及生产事故应急救援预案，或未非政府实行的，矿长正数轻易责任。

第四十三条未对每日瓦斯报表、安全监控系统报表等展开校对、盖章的，矿长正数轻易责任。

第四十四条不能充分保证煤矿安全、生产所需的人、财、物等资源，影响至安全的，矿长正数轻易责任。

第四十五条未按规定策划举行煤矿安全生产办公会议，贯彻落实上级的安全生产命令、分析安全生产中(特别就是“一通三严防”、预防水、顶板管理)存有的关键性问题和安全隐患、制订化解措施、检查上一次办公会议确认的重点工作的全面落实情况的，矿长对引致的后果正数轻易责任。

第四十六条未经常深入细致现场，严格执行、检查本单位的安全生产工作，及时消解事故隐患的，矿长正数主要责任。

第四十七条未精心安排对从业人员展开有关的安全培训，或精心安排不符合规定建议人员上岗作业，矿长负有主要责任。

第四十八条煤矿企业未创建重大事故应急救援预案，矿长正数轻易责任。

第四十九条在事故调查处理完毕后，未按照“四不放过”的原则、未根据事故调查处置同意全面落实对煤矿有关责任人行政处罚的，矿长正数轻易责任。

第五十条在事故调查处置、各级非政府的安全检查(监察)、安全审查中，矿长或指使有关人员弄虚作假、谎报真相的，矿长正数轻易责任。

第五十一条未定期向职工代表大会如实报告煤矿安全生产工作，或故意报告不实的煤矿安全生产工作，矿长正数轻易责任。

第五十二条在副矿长正数轻易责任的事故中，矿长正数领导责任。

第五十三条决策犯规引致他人受伤害或损失的，矿长正数轻易责任。

第五十四条出外期间未明晰专人代行矿长职权，导致管理空岗的，矿长正数轻易责任。

第五十五条对于上述正数轻易责任、主要责任、关键责任、领导责任的，应当根据情节严重程度,按照矿职工奖惩规定和有关法律、规定给与行政处分、经济行政处罚、追责刑事责任。事故和突发事件信息报告与处置制度第一条科、队(区)短或负责人就是本单位安全生产汇报第一责任人，必须认真对待各突发性事故，无论出现人身安全事故或机电、顶板等非伤亡事故，必须第一时间向公司调度室汇报，不得虚报或怨家。

第二条出现关键性或人身安全事故，事故单位区(队)短、安全科长、调度主任、分管科长、分管矿长必须第一时间至现场。

第三条非伤亡事故

(1)系统事故，事故单位队长或书记、机电科长、分管科长、调度主任、分管矿长必须第一时间至调度室，事故单位队长或书记、业务科长、调度主任、安全科长必须至现场。

(2)通常生产或机电事故，事故单位队长或书记必须存有一人至现场，分管科长必须至调度室。

第四条调度员应急处理程序：

(1)调度员在收到上述事故汇报时，应当及时按照新安煤业公司应急预案规定，及时启动应急预案，并按照预案规定逐级呈报各级领导或部门，并及时汇报集团公司、济宁市能源局和鲁南分局，并积极主动帮助公司领导，狠抓各项决策的表达，保证领导下发各项指令能快速继续执行。

(2)事故出现处置中，必须深入细致记录，保证记录真实可信。纪委书记安全生产责任制（朔里矿业）纪委书记安全生产责任制（朔里矿业）

1、深入细致宣传、贯彻落实党和国家安全生产方针、政策、法规，并对贯彻落实、继续执行情况负责管理监督。

2、负责管理对全公司党员干部积极开展安全教育，定期非政府党员积极开展安全活动，深入细致检查、考核。

3、负责管理非政府党员出席安全、劳动纪律检查，做好党员“五联保”责任区活动，狠反华“三违”，对揭发的安全隐患，认真落实自查，并向公司安全办公会议汇报。

4、经常深入细致生产现场，监督检查现场安全管理，对揭发的安全隐患，“三违”及时明确提出自查和处理意见，保护群众的安全合法权益。

5、积极主动出席对重大事故的救治及调查处置，对轻微违背安全法规的党员及党员干部搞好教育工作，情节严重的按规定及时明确提出处理意见。朔州后恩煤炭通风科管理制度编订前言

安全生产就是煤炭工业的头等大事，在党和国家的关怀下，全国煤矿安全生产自20世纪80年代发生了转好的趋势，百万吨死亡率逐年上升。但是，煤矿安全生产形势仍然比较紧迫，煤矿事故多、死伤小、职业病轻微的状况尚未获得根本好转，特别就是当前煤矿瓦斯、煤尘、火灾轻特大事故一直未获得有效率掌控，仍然就是影响煤炭工业安全生产的一个注重问题。2001～2003年，共出现110起至事故，丧生2390人，平均值每年36.7起至，丧生796.7人，相等于每9.9天出现一起空难事件瓦斯或瓦斯煤尘核爆事故。以上数据表明，若想有效率的掌控居住“一通三严防”方面的事故，就是我国煤炭工业同时实现安全生产平衡转好的一个关键。

紧紧围绕防治和避免“一通三严防”事故，从各级政府和煤炭企业都实行了一系列措施，但效果并不理想，其原因很多，从客观上谈，我国煤矿瓦斯、煤尘、爆胎等自然灾害同世界各主要产煤国家比较更为严重，高瓦斯矿井和存有注重危险的矿井占到矿井总数的44%左右，事故预防难度很大。但近年瓦斯核爆事故中低瓦斯矿井也占到一定比例。追根究底，主要就是由于没有关管理制度或制度措施继续执行不规范;片面追求生产，超能力生产;通风系统或通风管理混乱，监测监控不规范导致的。

经鉴别，我矿属高瓦斯矿井;所改采4#煤层为爆胎煤层;煤尘具备爆炸性。为二要狠抓“一通三严防”各项管理工作，并使“一通三严防”工作进一步规范化、制度化，真正提升矿井“一通三严防”管理水平和矿井综合抗灾能力，同时实现党政工团齐抓共管，明确责任，分工严格把关，杜绝各类“一通三严防”事故出现，我们基本建设了“一通三严防”管理制度。

我们坚信，只要践行安全第一的思想，秉持“管理、装备、培训相结合”的原则，严格执行有关“一通三严防”的各项管理制度，“一通三严防”重大事故就是可以获得有效率掌控的。

2012年

目录

第一章矿井通风管理制度...........................1

第二章巷道全线贯通管理制度............................14

第三章局部通风机管理制度..........................18

第四章矿井瓦斯检查制度............................24

第五章瓦斯排放量管理制度...........................34

第六章井下灭火管理制度...........................38

第七章综合防尘管理制度............................44

第八章严防救火管理制度.............................58

第九章工程质量管理环评制度........................68

第十章通风设施管理制度...........................70

第十一章主要通风机管理制度........................74

第十二章通风安全监控管理制度.....................78

第十三章盲巷管理制度.............................94

第十四章巷道修理制度..............................96

第十五章通风安全仪器仪表管理制度.................98

第十六章井上下消防材料库管理制度..................113

第十七章双风机双电源自动转换管理制度.............114

第十八章矿井通风技术管理制度.....................118

第十九章冶炼工作面动工、投产通风环评制度..........121

第二十章通风质量标准化测评考核制度................123

第二十一章煤矿“一通三严防”行政处罚办法.................125

第一章矿井通风管理制度

一、通风系统管理

(一)创建健全、平衡、合理的通风系统

1.矿井必须存有完备的、合理可信的单一制通风系统，每年精心安排生产计划前必须展开通风能力核定工作，以风定产，不得逊于通风能力生产。调度室负责管理根据通风能力核定结果合理安排冶炼部署，避免冶炼工作面过分分散的局面。冶炼工作面个数必须合乎上级规定建议;不得在矿井工作面范围内再布置另一矿井工作面同时作业。

2.矿井通风系统必须本着“减少通风