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文档简介

委托招聘协议合同背景本协议是由委托方与被委托方签署的，用于明确双方在招聘过程中的权利和义务、聘用流程及相关事宜。本协议旨在规范委托方与被委托方之间的委托招聘事宜，确保聘用程序的规范化和合法化，维护委托方和被委托方的各自权益。委托方信息委托方（以下简称“甲方”）：公司名称：地址：联系人：联系电话：被委托方信息被委托方（以下简称“乙方”）：公司名称：地址：联系人：联系电话：协议内容1.合作性质甲方委托乙方为其拟聘录的岗位进行人才招聘工作。乙方原则上应遵守甲方的招聘计划、职位要求和规定，按照甲方的要求进行人才招聘。乙方应当根据甲方的具体招聘需求，采用合法、公正、公开、平等的方式，开展人才招聘工作。2.招聘流程乙方承诺按照以下程序进行招聘：（1）根据甲方需求，制定招聘方案、岗位说明书和招聘流程；（2）开展招聘流程，包括发布招聘信息、筛选应聘者、面试、考试、背景调查等程序，并将招聘程序及结果及时反馈给甲方；（3）甲方择优录用人选，并与乙方达成录用协议。3.费用结算（1）甲方委托乙方进行人才招聘，乙方应当按照甲方规定的质量要求、时间要求、费用和方式要求进行劳务，不能擅自降低质量和提高费用。（2）乙方收到甲方支付的招聘费用后，乙方应当将实际收入的招聘费用与甲方签订的招聘合同及甲方付款凭证登记入账簿或财务软件，制作资金收支流水，并及时向甲方提供招聘费用的相关证明。（3）如果因乙方原因出现招聘流程不顺畅、时间拖延、结果不理想、费用爆炸性提高等问题，乙方应对其造成的一切后果和经济损失承担全部责任。4.机密保密（1）乙方应当对其获得的委托方及公司机密信息予以严格保密，不得随意泄露或向第三方透露。（2）若经乙方同意将委托机密信息告知其他人员或机构，需得到甲方书面确认。5.违约及解除合同（1）任何一方发现对方违反合同约定，应当及时向对方发出书面通知；（2）因一方原因，使本协议无法继续执行的，另一方可以解除合同并追究违约方的责任；（3）双方应当在解除协议时协商处理招聘过程中的相关事宜，并及时收尾善后。6.法律适用及争议解决（1）本协议的签订、效力、履行和解释，均适用中华人民共和国相关法律法规。（2）如双方在履行本协议中发生争议，应当及时协商解决；如果协商不成，则提交有管辖权的人民法院解决。签署本协议自签署之日起生效，并为期___个月/年。本协议期满后，甲方和乙方如仍需继续合

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