某酒店宣讲会相关知识

锦旭酒店企业基本介绍部门介绍及招聘岗位薪酬福利体系

锦旭酒店是武汉市的豪华酒店，且被视为本市最佳的酒店管理集团之一。锦旭酒店以合理的价格提供高质量的服务，在无数公众和业内的投选中，均获得一致的美誉。酒店装修豪华，环境典雅，设施齐全，功能完善，集住宿、餐饮、商旅、会议、桑拿、休闲、购物为一体，拥有豪华套房及标准客房共302间，是企事单位及国内外商务、旅游人士下榻屏南的首选。酒店以“顾客至上”为企业理念，以“顾客满意”为服务宗旨，尽心竭力为顾客提供优质服务，是会议、商务、旅游的理想下榻之所。下一页总经理客房部销售部财务部采购部人事部公关部安保部餐饮部洗衣房公共区域楼层审计部出纳部会计部统计部财务管理中心主任采购部管理主任采购计划管理部市场采购队采购发票校检部采购订单管理部中点厨房宴会西点公共关系销售预定人事培训前台礼宾总机监控室专岗安保员娱乐保安安保巡查员餐饮部

2.安保部

3.人事部

4.公关部

5.销售部

6.客房部

7.财务部

8.采购部

部门介绍及招聘岗位

酒店餐饮部是满足客人需求的主要服务部门，在旅游者（住店客人）基本的需求“食、住、行、游、购、娱”中，食占第一位，食是人类维持生命的第一需要。可以说，离开餐饮部门的酒店就不是健全的酒店。好的餐饮及其服务不仅是酒店的产品，而且是一种旅游产品，是一种可以引来客源，建立品牌的资源。酒店餐饮收入是酒店营业收入的主要来源，酒店餐饮部的服务场所是社交集会的理想场所，它日夜不停地和住店宾客及店外宾客发生频繁接触。许多宾客常常以点看面，把对餐厅、酒吧的印象看成是对整个酒店的印象。餐饮部门经营管理的好坏、服务质量的优劣，往往关系到酒店的声誉和形象，进而影响客源。下一页餐饮部的地位中餐、西餐、风味餐、自助餐、宴会、酒会、咖啡厅、酒吧及客房送餐服务等。餐饮部经营范围下一页餐饮部职责1.掌握市场需求，制定合理菜单。2.进行餐饮创新，创造经营特色。3.加强餐饮推销，增加营业收入。4.控制餐饮成本，提高盈利水平。

酒店餐饮区中餐厅

主题西餐厅：玫瑰探戈酒吧咖啡厅

中餐厅风格结合现代风格，地面顶面造型复古下一页中餐厅开放式餐饮区，整体造型复合中式风格，顶面灯具用传统的鸟笼做外观，和地面灰色相呼应。返回外型新颖，造型独特，用色鲜艳、大胆。建筑物外观采用玫瑰红，该色彩给人浪漫、神秘的感觉

符合“玫瑰探戈”的主题风格。下一页醉人的色彩、柔和的光线、华贵的线脚、精致的餐具、高雅的举止。整个餐厅环境高雅华丽，让您仿如置身典雅华丽的浪漫花都返回下一页优雅的环境，静谧的气氛，舒适的音乐，心灵的港湾。下一页招聘岗位：中餐厨师2人岗位职责：1.中餐房日常运营管理

2.中厨房菜品生产管理

3.中餐厨房成本控制

4.环境卫生与食品安全

任职资格：1、年龄在25~38周岁之间；

2、身体健康，从厨师工作2年以上；

3、

中级以上（含中级）厨师等级证书；

4、身体健康、技术全面、无犯罪记录；

5、有在正规的烹饪学校或职业技术学校学习的经历，学习的时间不能低于两年，获学校颁发的毕业证书。返回安保部职责1.保护酒店的财产安全；2.维护酒店公共场所秩序；3.完成上级交办的其它任务。招聘岗位：门岗保安员4人，监控中心保安员2人，巡逻岗保安员10人，停车场保安员4人岗位职责：1、负责拟定年度安全、消防工作计划，组织实施日常消防、安全管理。

2、负责拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案。

3、负责制定酒店各部门的安全保卫制度和预防措施。

4、组织实施防火检查和火灾隐患的整改工作。

5、组织实施对消防、监控设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，疏散通道和安全出口保证畅通。任职要求：1、大专以上文化程度，年龄在20~35周岁之间。

2、有驾驶证，懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识和人员急救法律知识，精力充沛，能连续工作，具有2年以上类似工作经历。人事部职责1、酒店各项人事管理制度的制定、实施、监督检查并根据实际情况不断完善制度。2、酒店人事部人力资源规划的规定、培训计划的制定，保证酒店不同阶段所需人才的到位。3、酒店各级员工的招聘、调配及培训管理。4、各岗位员工、团队的绩效管理与奖惩制度。5、酒店薪酬体系的建设、管理与完善。6、员工入职、离职等各项手续的办理及劳动关系的处理。7、酒店服务质量的管理与检查。8、酒店人事档案等的保存与管理，人才库的建立9、配合、协助总经理临时交办的其他工作。10、直接对董事会负责。人事部的作用

下一页招聘岗位：人事部总监助理1人岗位职责:1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设，熟悉人力资源六大模块，有实际操作经验；2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；4、协助上级做好日常行政管理事务，具有行政事务实际操作经验；任职要求：1、大专以上学历，年龄24-32岁; 2、两年以上企业人事经验; 3、主要负责员工的招聘工作; 4、工作细心，抗压能力强，沟通协调能力强。返回项目整体营销策划，打造企业并项目品牌的需要；增设相应职能部门，完善人员架构的需要；协调各方资源，协作达成公司经营目标的需要。公关部的作用公关部职责1．代表酒店接受顾客的投诉，建立酒店和顾客间的相互了解、信任和支持的关系，树立良好的企业形象。2．加强信息传播工作，主动收集顾客的意见和反应，及时向管理字门通报各种信息，助管理部门制定经营决策，监督各业务部门的工作情况以及不断督促他们提高管理水平和服务质量。3．不断地向顾客传播“服务至上“我的经营观念，组织开办有特色的服务项目和活动，积极联络社会各界公众，主动承办各类宣传活动。4．打造良好的商业环境。结合企业自身特点来规定公关活动的内容和做法，是企业成功开展公关活动的前提。招聘岗位：前厅部经理1人岗位职责：（1）热情接待各方来宾，为客人提供良好的服务；（2）与各部门密切联系，做好客人资料、信息的沟通；（3）熟练掌握业务知识及操作技能，负责有关住房、房价、饭店服务设施的咨询推销工作；（4）能独立安排散客或团队的房间； （5）了解客情，做好突发事件的解决工作；（6）认真完成主管交给的各项工作，出现问题及时向上级汇报；任职要求：1、大专以上学历

2、受过酒店管理、服务管理等方面的培训，具有《中国饭店职业英语》中级资格证书，3年以上前厅管理经验

3、熟悉酒店服务的动作和管理，有相关知识与管理经验，熟悉酒店各项管理工作流程和管理规范，熟悉同行业竞争的动向，具有服务、质量、市场和销售意识，具有组织、管理和协调能力，流利的英语口语和书写能力。

4、精力旺盛、有责任心，善于沟通、廉洁奉公，有感召力、有凝聚力，有事业心、有上进心。我们的微笑是给您最好的礼物！返回销售部介绍酒店销售部是酒店其中一个重要的部门，其主要工作是划分对内及对外的工作．(A)对外的工作：１.销售人员拜访新老客户，旅行社，政府机关单位，国营企业，中外合资单位等，推销酒店客房及餐饮事宜．２.联系传播媒体单位：电视台，电台，报纸等宣传酒店有关餐饮，客房等各项活动．３.安排电视台，报纸等媒体采访酒店，做公关的工作，让外界对酒店有一个良好的印象．(B)对内的工作：１.与酒店各部门沟通有关客户入住的安排，餐饮的服务，以及客人召开会议的安排．２.酒店内的铜牌宣传广告的制作，监管美工的工作．３.欢迎及欢送酒店VIP贵宾．４.代表酒店应酬有生意来往的客户．招聘岗位：销售部主管1人岗位职责：1.认真贯彻厂家的销售政策，根据小组销售目标，组织开展销售业务。

2.根据销售目标，每月月底配合销售经理制定下月的销售工作计划。安排每周工作进度，调配好人员，落实销售工作计划，在实施过程中给予必要的指导、督促。

3.负责核实销售顾问数据的准确度及相关过程管理的数据分析，并做好抽查记录。

4.对小组的“客户满意度”的负责，及时对销售顾问服务态度、销售能力和销售质量进行提高改善,协助销售顾问处理相关投诉，及时对不满意客户进行接洽，在不损害公司利益的前提下，尽快与顾客达成共识，提高客户满意度，并做好记录。

5.开展各项有意义的活动，加强团队成员的合作精神，提升团队凝聚力，不断提高团队成员的综合素养。

6.配合公司开展的外展、外拓工作，并配合销售经理开好晨会，夕会，周会，月会工作。

7.完成领导交办的其他工作。任职要求1.高中以上或同等学历，年龄在40岁以下，有3年以上相关工作经验。

2.素质要求：1）应变能力强，能承受较强的工作压力；2）责任心强，有较强的组织和沟通能力，团队协作和领导管理能力；3）具有服务意识和开拓创新精神；4）公正务实

3.技能要求：1）熟悉销售技能；2）了解市场动态，善于分析市场；3）电脑操作熟练；4）有驾照餐饮部2.安保部3.人事部4.公关部5.销售部6.客房部7.财务部8.采购部客房部介绍客房部生产客房商品，为饭店创造清洁优雅的环境，为各部门提供洁净美观的棉织品。客房是饭店的基础设施和主体部分，客房商品质量是饭店商品质量的重要标志，客房收入是饭店经济收入的主要来源，客房部的管理直接影响饭店的运行管理。招聘岗位：楼层主管2名岗位职责：1、实施现场管理制，在一线与客人保持良好的沟通，并带领楼层人员做好对客服务工作；2、协助楼面经理负责楼层的管理和日常运作；3、协助楼层经理负责制定本部门各岗位人员的工作程序和服务规范并组织实施；4、负责制定部门的工作计划并跟进落实到位，使部门员工具有良好的服务技能；5、组织召开楼层班前例会及制定和实施部门培训计划，不断提高员工的整体素质；6、严格管理和检查部门的设施、物资、用具等保持完好率，并制定相关表格定期检查部门的设施安全情况；7、负责制定严格的查房制度，确保房间卫生达到星级标准；8、积极配合其他部门的工作，保持良好的沟通、协调、联系、切实地做好日常接待和信息管理等方面的工作；9、完成上级领导交办的其他事项。任职条件：1．基本条件：身体健康，五官端正，举止大方，形象气质佳，年龄22-28岁。2．文化程度：高中或大专以上学历3．个人素质：形象端庄大方，性格开朗活泼，善于沟通、有责任心、有良好的沟通能力和较强的团队精神。4．工作经验：有二年以上的酒店工作经验；5．语言水平：有一定的英语基础，普通话流利返回招聘岗位：会计2名具体要求：会计，财务管理类本科以上学历，持证上岗；受过财会专业资格认证，财务管理技能等方面的培训；一年以上的财会类工作经验；能熟练使用财务软件及其他办公软件；熟悉企业会计工作流程及国家财政法规。工资待遇：2500-3000（月）财务部招聘岗位：出纳2名具体要求：财务管理类专科以上学历，持证上岗；受过财会专业资格认证，财务管理技能等方面的培训；一年以上的财会类工作经验；待遇：2000-2500（月）招聘岗位：财务管理主任1名具体要求：财务管理类本科以上学历，受过财会专业资格认证，财务管理技能等方面的培训；3年以上的财会类工作经验；具有一定管理经验，较好的沟通能力，计划和执行能力；熟悉企业会计工作流程及国家财政法规。工资待遇：3000-3500（月）餐饮部2.安保部3.人事部4.公关部5.销售部6.客房部7.财务部8.采购部采购部1.采购员3名具体要求：市场采购类，专科以上学历，拥有专业采购经验2年以上，对市场比较了解，较能吃苦及一定的沟通能力。工资待遇：2000-3000(月）2.采购主任1名具体要求：市场采购类，本科以上学历，拥有专业采购经验5年以上，对市场比较了解，拥有一定的沟通能力及管理经验，拥有一定的计划执行能力。工资待遇：3000-3500（月）3.采购队长2名具体要求；本科以上学历，拥有专业采购经验2年以上，对市场比较了解对市场比较了解，拥有一定的沟通能力及管理经验，拥有一定的执行能力。工资待遇：2500-3000(月)返回下一页员工最关心的是什么呢？薪酬福利体系q整体薪酬福利位于行业中上等水平、地区中上等水平。q福利：ü企业年金（补充养老保险）；ü带薪探亲假或年假（除国家正常法定假日外）；ü定期免费体检；ü节日活动费、慰问品；ü其它津贴、补贴（倒班费、值班费等）。q保险包括：ü社会统筹保险:养老、医疗、生育、工伤、失业、住房公基金；ü商业保险、意外伤害险、重大疾病险、意外交通险、补充医疗保险、家庭财产险。q基地提供的生活设施：ü基地宿舍；ü基地餐厅；ü基地班车。集体婚礼员工生辰圣诞晚会锦旭酒店欢迎您的加入！谢谢！44欧债危机3解救方案1欧债危机简介4近年动态聚焦2危机原因深究5欧债危机与中国欧债危机的全面观欧债危机45相关概念主权债务：指一国以自己的主权为担保向外，不管是向国际货币基金组织还是向世界银行，还是向其他国家借来的债务主权债务违约:现在很多国家，随着救市规模不断的扩大，债务的比重也在大幅度的增加主权信用评价:体现一国主权债务违约的可能性，评级机构依照一定的程序和方法对主权机构（通常是主权国家）的政治、经济和信用等级进行评定，并用一定的符号来表示评级结果。1欧债危机简介46欧债危机，全称欧洲主权债务危机，是指自2009年以来在欧洲部分国家爆发的主权债务危机。欧债危机是美国次贷危机的延续和深化，其本质原因是政府的债务负担超过了自身的承受范围。欧债危机简介47开端三大评级机构的卷入发展比利时，西班牙陷入危机蔓延龙头国受到影响升级7500亿稳定机制达成欧债危机简介发展过程481欧债危机简介欧猪五国PIIGS（PIIGS—欧债风险最大的五个国家英文名称第一个字母的组合）希腊——债务状况江河日下

葡萄牙——债务将超经济产出西班牙——危险的边缘意大利——债务状况严重爱尔兰——债务恐继续增加49目前，希腊属欧盟经济欠发达国家之一，经济基础较薄弱，工业制造业较落后。海运业发达，与旅游、侨汇并列为希外汇收入三大支柱。农业较发达，工业主要以食品加工和轻工业为主。希腊已陷入经济衰退5年，债务危机持续2年多，已经给希腊经济、政治和社会带来了极大的破坏。严重经济衰退带来的直接后果是，失业率高企，民众生活每况愈下。与此同时，政府收入锐减，偿债目标一再被推迟。2011年11月，希腊失业率高达21%，超过100万人待业。。目前，希腊社会阶层情绪对立严重，普通民众认为，正是当权者无所作为，才将这个国家引向了目前这种灾难性局面。而政府官员普遍存在的贪污腐败和无所作为，更是加重了民众的不满。希腊债务危机50葡萄牙是发达国家里经济较落后的国家之一，工业基础较薄弱。纺织、制鞋、旅游、酿酒等是国民经济的支柱产业。软木产量占世界总产量的一半以上，出口位居世界第一。经济从2002年起有所下滑，2003年经济负增长1.3%。2004年国内生产总值为1411.15亿欧元，经济增长1.2%。2005年国内生产总值为1472.49亿欧元，人均国内生产总值为13800欧元，经济增长率为0.3%。葡萄牙债务危机512010年1月11日，穆迪警告葡萄牙若不采取有效措施控制赤字将调降该国债信评级。

2010年4月，葡萄牙已经呈现陷入主权债务危机的苗头。葡萄牙当时的公共债务为GDP的77%，与法国处于相同水平；但是，企业以及家庭、人均的债务均超过了希腊和意大利，高达GDP的236%，葡萄牙债券已被投资者列为世界上第八大高风险债券。2011年3月15日，穆迪把对葡萄牙的评级从A1下调至A3。穆迪称，葡萄牙将面对很高的融资成本，是否能够承受尚难预料，该国财政紧缩目标能否如期实现也存在变数。再考虑到全球经济形势仍不明朗、欧洲中央银行可能提高利率以及高油价带来更高经济运行成本，该机构决定下调该国主权信用评级。52惠誉2010年12月把葡萄牙主权信用评级从“AA－”调低至“A＋”2011年3月25日，标普宣布将葡萄牙长期主权信贷评级从“A-”降至“BBB”，3月29日，标普宣布将葡萄牙主权信用评级下调1级至BBB-2011年4月1日，惠誉下调葡萄牙评级，将其评级下调至最低投资级评等BBB-。称债台高筑的葡萄牙需要救援。2011年4月，葡萄牙10年期国债的预期收益率已经升至9.127%，创下该国加入欧元区以来的新高。与此同时葡萄牙将至少有约90亿欧元的债务到期，葡萄牙政府实在支撑不住了，既没钱、没法偿还到期的债务，又没有有效的融资途径，不得不提出经济救援申请。53房地产泡沫是爱尔兰债务危机的始作俑者。2008年金融危机爆发后，爱尔兰房地产泡沫破灭，整个国家五分之一的GDP遁于无形。随之而来的便是政府税源枯竭，但多年积累的公共开支却居高不下，财政危机显现。更加令人担忧的是，该国银行业信贷高度集中在房地产及公共部门，任何一家银行的困境都可能引发连锁反应。爱尔兰5大银行都濒临破产。为了维护金融稳定，爱尔兰政府不得不耗费巨资救助本国银行，把银行的问题“一肩挑”，从而导致财政不堪重负。财政危机和银行危机，成为爱尔兰的两大担忧。史上罕见，公共债务将占到GDP的100%。消息一公布，爱尔兰国债利率随即飙升。爱尔兰十年期国债利率已直抵9%，是德国同期国债利率的三倍。由此掀开了债务危机的序幕。房地产业绑架了银行，银行又绑架了政府，这就是爱尔兰陷入主权债务危机背后的简单逻辑。

爱尔兰债务危机542011年9月19日，标普宣布，将意大利长期主权债务评级下调一级，从A+降至A，前景展望为负面。在希腊债务危机愈演愈烈之际，意大利评级下调对欧洲来说无疑是雪上加霜。2010年意政府债务总额已达1.9万亿欧元，占GDP比例高达119%，在欧元区内仅次于希腊。由于意大利债务总额超过了希腊、西班牙、葡萄牙和爱尔兰四国之和，因此被视为是“大到救不了”的国家。意大利债务危机55

意大利和其他出现债务危机的欧洲国家所面临的，并不是简单收支失衡问题，而是根本性的经济扩张动能不足问题。这些南欧国家在享受高福利的同时，却逐渐失去全球经济竞争力。其不同程度存在的用工制度僵化、创新能力低、企业活力不足、偷税以及政治内耗剧烈等，是解决债务危机的重要障碍。然而，目前意政府乃至整个欧元区在应对债务危机上，还仅仅以紧缩开支、修复政府短期资产负债表为主攻方向，在体制性改革问题上却重视不够。倘若这些陷入危机的南欧国家不进行一番伤筋动骨的体制性改革，债务危机将无法获得根本性解决。562011年10月7日，惠誉宣布将西班牙的长期主权信用评级由“AA+”下调至“AA-”，评级展望为负面。2011年10月18日，继惠誉和标普之后，穆迪也宣布将西班牙的主权债务评级下调两档至A1，前景展望为负面经济疲软、财政“脱轨”，加上超高的失业率和低迷的房地产市场让西班牙已不堪重负。该国经济增长乏力、财政债台高筑和房地产市场萎靡不振，以及这些问题之间不断加深的负面反馈效应。西班牙债务危机571.影响欧元币值的稳定2.拖累欧元区经济发展3.延长欧元区宽松货币的时间4.欧元地位和欧元区稳定将经受考验5.威胁全球经济金融稳定1欧债危机简介主要影响58crisis2整体经济实力不均1协调机制与预防机制的不健全3欧元体制天生弊端4.欧式社会福利拖累6欧洲一体化进程5民主政治的异化:2欧债危机形成原因591.欧元区内部机制：协调机制运作不畅，预防机制不健全,致使救助希腊的计划迟迟不能出台，导致危机持续恶化。

2.整体经济实力薄弱：遭受危机的国家大多财政状况欠佳，政府收支不平衡在欧元区内部存在严重的结构失衡问题，地域经济水平的差异和经济结构差异导致债务危机国家的竞争力削弱；

3.欧元体制天生弊端：作为欧洲经济一体化组织，欧洲央行主导各国货币政策大权，欧元具有天生的弊端，经济动荡时期，无法通过货币贬值等政策工具，因而只能通过举债和扩大赤字来刺激经济,《稳定与增长公约》没有设立退出机制；2债务危机形成原因主要原因604.欧式社会福利拖累：高福利制度异化与人口老龄化，希腊等国高福利政策没有建立在可持续的财政政策之上(凯恩斯主义财政政策的长期滥用)，历届政府为讨好选民，盲目为选民增加福利，导致赤字扩大、公共债务激增，偿债能力遭到质疑。

5.民主政治的异化:6.欧盟内部：德国坚定地致力于构建“一体化”欧洲的战略，法国有相同的意向，但同时也希望通过“欧洲一体化”来遏制德国。德法有足够的经济实力和雄厚的财力在欧债危机之初，甚至现在在很短时间内疚可遏制危机蔓延并予以解决。之所以久拖不决，其根本目的在于借欧债危机之“机”，整顿财政纪律（特别市预算权），迫使成员国部分让出国家财政主权，以建立统一的欧洲财政联盟，在救助基金及欧洲央行的配合下，行使欧元区“财政部”的职能，以便加速推进欧洲一体化进程2债务危机形成原因主要原因611评级机构2财务造假3积税与就业4EU引起威胁2债务危机形成原因关于评级机构及其他62二、1.评级机构:美国三大评级机构则落井下石，连连下调希腊等债务国的信用评级。(2009年10月20日，希腊政府宣布当年财政赤字占国内生产总值的比例将超过12%，远高于欧盟设定的3%上限。随后，全球三大评级公司相继下调希腊主权信用评级，欧洲主权债务危机率先在希腊爆发。)至此，国际社会开始担心，债务危机可能蔓延全欧，由此侵蚀脆弱复苏中的世界经济。2财务造假埋下隐患：希腊因无法达到《马斯特里赫特条约》所规定的标准，即预算赤字占GDP3%、政府负债占GDP60%以内的标准，于是聘请高盛集团进行财务造假，以顺利进入欧元区。3.税基与就业不乐观：经济全球化深度推进带来税基萎缩与高失业4．欧盟的威胁：马歇尔计划催生出的欧共体，以及在此基础上形成的欧盟，超出了美国最初的战略设定，一个强大的足以挑战美元霸主地位的欧元有悖于美国的战略目标。

2债务危机形成原因关于评级机构及其他631欧盟峰会成果（2011.10）2欧盟峰会成果（2011.12）3宋鸿兵3解救方案64一、银行体系注资问题

3解救方案之10月峰会欧盟被迫采取一系列措施提供流动性，借以稳定银行体系：欧洲央行联合美联储、英国央行、日本央行和瑞士央行在3个月内向欧洲银行提供无限量贷款；欧洲央行重启抵押资产债券的收购；欧洲央行重新发放12个月期银行贷款。在此次峰会上，欧盟领导人达成一致，要求欧洲90家主要商业银行在2012年6月底前必须将资本金充足率提高到9%。银行国别资本补充额度（单位：亿欧元）希腊300西班牙262意大利147葡萄牙78法国88德国52总计约1060653解救方案之10月峰会二、EFSF扩容问题实现“EFSF的杠杆化操作”，即以目前现有资金向高比例债券提供担保，主要分为两种方式：方式一：按20-25%的比例，用EFSF剩余资金额度为新发债券提供“信用增级”，投资者购买债券时可以购买“风险保险”，从而使债券获得EFSF的担保，当债券出现违约损失时，债权人可以从EFSF获得至少20%的面值补偿；方式二：依托EFSF成立“特别用途工具”（也有称“特别用途投资工具”，缩写为SPV/SPIV），吸纳欧盟以外民间或主权基金以充实EFSF可用资金额度。663解救方案之10月峰会三、希腊主权债务减记问题欧盟和IMF：1090亿欧元援助贷款银行等私人投资者：自愿减记21%私人债仅减记幅度第二轮救助计划所需资金21%252050%114060%1090私人债仅减记幅度与第二轮救助希腊计划所需资金对比673解救方案之12月峰会一、达成“新财政协议”财政协议的主要内容包括：1.政府预算应实现平衡或盈余，年度结构性赤字不得超过名义GDP的0.5%；2.成员国超过欧盟委员会设定的3%的赤字上限，将受到欧盟制裁，除非多数欧元区成员国反对；3.债务占比超过60%的国家，其债务削减数量指标的细则必须依据新的规定；欧盟将加强对成员的财政监督和评估，有权要求涉嫌违反《稳定与增长公约》的成员国重新修改预算；4建立并落实各成员国政府债券发行计划事先报告制度5.加强财政一体化；加强协调与管理，强化欧元区。683解救方案之十二月峰会二、强化EFSF和ESM强化EFSF：迅速实施EFSF的杠杆化扩容方案；欢迎欧洲央行作为EFSF介入市场操作的代理机构；EFSF将继续发挥作用，为已启动的项目提供融资。调整ESM：ESM提前至2012年7月启动；欧盟委员会和欧洲央行为维护金融和经济稳定，可对金融援助做出紧急决定，达到85%多数同意即可；实缴资本和ESM已发放贷款的比率维持在15%以上。（同时运行，强化救助能力）

693解救方案之12月峰会三、向IMF注资，提高救助资金的融资规模“双边贷款”：共注资2000亿欧元欧元区国家央行：1500亿欧元非欧元区国家：500亿欧元703解救方案之宋鸿兵建议化解危机的办法：一、财政同盟（效仿美国统一的财政部所具备的转移支付的功能）二、欧洲央行（ECB）入市，收购流动性差的资产三、发行欧盟债券四、银行同盟，使银行资本能够跨境自由流动712014--06情况好转，恢复态势良好各项经济指标触底回升财政监管、金融监管机制2014--07欧债危机重演趋势增加欧洲股市全线大跌的元凶“欧洲银行业”欧版QE计划迟迟未公布（量化宽松，简称QE，是一种货币政策，主要指各国央行通过公开市场购买政府债券、银行金融资产等做法。）4欧债危机新动态（2014-06至今）722014--09急性后逐渐平息转入“慢性期”金融市场危机将渐渐“转移”成实体经济减速低增长、高通胀2014--10增长迟滞的顽固期大规模的债务负担危机引发的并发症（失业差距南北分化）2014年欧盟经济增长率进入了1.3%，欧元区只有0.8%4欧债危机新动态732014--11欧央行进一步放宽货币政策量化宽松政策(QE)央行的资产负债表将增加1万兆欧元2015--01欧债危机持续发酵欧元贬值创出九年新低（2014年欧盟债务率85.6%，这个数据应该说比2009年爆发债务危机数据还是呈上升的趋势。）希腊的退出欧元区风险4欧债危机新动态742015--04希腊重回欧债危机希腊短期国债连续七周遭抛售短期国债收益率飙升至28%（收益率越高，投资者越不感兴趣。）评级至“垃圾级”2015--05希腊债务前途未明欧债市场急剧波动俄罗斯邀请希腊加入金砖银行4欧债危机新动态75762015--05金砖银行难救希腊金砖国家开发银行资金主要用于支持金砖国家和其他新兴经济体及发展中国家的基础设施建设。金砖银行本身还不成熟，其运行机制还没有理顺。但是无论希腊最终是否加入金砖银行，中国都有可能提供支持。作为金砖银行的重要成员国之一，中国目前正在推进的“一带一路”、高铁技术出口、装备制造业走出去等重大发展战略，将与希腊的发展需要不谋而合。希腊是中国参与全球化的支点。（原油进口一半以上是租借希腊的船只。）希腊是中国走向海洋的支点。希腊也是中国包容西方话语体系的支点。1.直接影响我国出口创汇和外向型经济的发展①欧盟是中国最重要的经贸伙伴之一。②欧盟区经济增长逐渐衰退，消费能力的下降，其市场需求也大幅度减少，导致中国对欧出口量的增幅也明显下降。5欧债危机与中国