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文档简介

北京市劳动合同样稿一、合同签订双方甲方（公司或个人名称）乙方（劳动者姓名）二、劳动合同内容1.合同期限本合同为固定期限劳动合同，自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。2.工作内容乙方担任甲方（职位名称）岗位，具体工作内容如下：（需要在此处详细列出工作内容，如业务拓展、市场调研、销售管理等）3.福利待遇（1）工资乙方的基本工资为人民币（币种）（数量）元；乙方工资调整方式，按考核结果调整；（2）社会保险甲方按照国家相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。（3）年假乙方每年享有带薪年假（天数）天；甲方具体实施办法另有规定的，以甲方内部制度为准。（4）公休假乙方每周休息一天（通常为周末，视情况而定）；法定假日除外，如遇国家法定节假日需要加班的，甲方应在当月安排乙方代偿或者支付相应的加班费。4.工作时间乙方的工作时间从每日（具体时间）到每日（具体时间）。5.工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，如有需要，乙方应当在甲方公司所在地进行出差。6.合同解除（1）甲方可以按下列情形解除本合同：乙方无故不到岗或连续迟到早退达（天数）天的；乙方擅自离岗超过（天数）天的；在试用期内，甲方可以单方解除本合同。试用期内的具体天数为（天数）天。（2）乙方可以按下列情形解除本合同：甲方违反国家法律、法规；甲方不向乙方及时支付合法劳动报酬；乙方因工作原因或者技能等不适合岗位的，经与甲方协商一致解除合同；7.违约责任（1）甲方违约责任未按规定时间发放工资的，应当按月向乙方支付迟延履行期间从乙方应得的工资总额计算的违约金；不为乙方参加社会保险的，应当按每月基本工资的30%计算向乙方支付违约金；达成合同后自始未给乙方提供工作的，应当支付违约金。（2）乙方违约责任不按要求认真工作的，甲方可以责令改正并扣减相应工资；不遵守劳动纪律的，甲方可以予以严重警告或者解雇；因乙方原因致使甲方或者第三方遭受损失的，乙方应当承担相应的经济赔偿责任。8.合同争议解决本合同在履行中如发生争议，双方应友好协商解决。若无法协商，可向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决。三、合同生效本合同正本一式两份，甲、乙双方各执

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