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文档简介

代课教师聘任合同前言本文档旨在规范代课教师聘任合同的相关条款，以保障代课教师的权益，确保教学质量的基础。定义代课教师：指由学校根据需要与条件而聘用的临时教师，主要负责代替正式教师进行课程教学工作。聘用代课教师的聘用应符合以下条件：拥有本科及以上学位或同等学力；具有相关教育教学经验；身体健康，无不良嗜好和不良记录。合同条款职责代课教师应根据学校统一安排，全面负责所授课程的教学工作，包括但不限于：编写教学计划和授课大纲，制定考核方案；安排教材和教具，开展各类教学活动；认真批改学生作业，及时反馈教学成果。工作时间和地点工作时间：按学期计算，与学校正式教学安排一致；工作地点：学校指定教学场所。薪酬代课教师的薪酬应当符合国家和地方政府的相关规定，按照学校通行标准支付。福利代课教师同享校内的基本福利，包括但不限于：津贴：交通、通讯、餐补等；假期：享有法定节假日及学校假期；医疗保险：纳入学校医疗保险范围；社会保障：按照国家和地方政府规定缴纳社会保险。代课教师不享受固定工资发放，不享有职称晋升等员工福利。合同期限代课教师聘期一般为半学期或一学期。聘期结束后，如需继续聘用，须经重新面试和签订聘用合同。终止合同代课教师的合同可以在以下情况下被解除：经代课教师本人提出；双方协商一致，书面解除合同；经学校聘用部门审核批准，书面解除合同。其他未尽事宜，由学校聘用部门与代课教师协商规定。合同双方应认真履行合同各项条款，如有违反，应承担相应的法律责任。结语代课教师在学校教学工作中发挥了重要作用，为教学质量保障和校园稳定做出了巨大贡献。学校应当制定严格的管理程序，加

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