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PAGEPAGE1学校学生实习劳动合同一、前言近年来，随着我国劳动法律法规的不断完善和学生实习的普及，学校学生实习劳动合同越来越受到关注。这份文档旨在介绍学校学生实习劳动合同的相关内容，帮助广大学生和用人单位了解合同的重要性和具体规定。二、学生实习劳动合同的定义学生实习劳动合同是指学校与用人单位（企业、单位或个人）签署的，明确约定学生在用人单位内参加实习，双方权利和义务的法律文书。三、学生实习劳动合同的必要性1.保护学生合法权益学生实习劳动合同作为学生实习过程中确保合法权益得到保障的重要方式之一，在学生参与实习时就为学生权益保驾护航，避免因权益未得到保障而引发的劳动冲突。2.规范实习期间经济利益分配学生实习劳动合同能够将双方实习期间的经济利益分配明确化，从而规范实习过程中的薪资发放、福利待遇等经济关系，防止因经济纠纷导致的劳动关系风险。3.保障实习任务完成质量学生实习劳动合同中规定实习任务，有利于明确实习任务的内容和进度，加强实习任务的监管和检查，提高实习工作质量和完成率。四、学生实习劳动合同的签署1.签署方学生实习劳动合同的签署方为学生和用人单位，具体协商应参照《中华人民共和国劳动法》的规定。2.签署时间学生实习劳动合同的签订时间一般应在学生进入用人单位之前，明确规定实习期限、实习任务以及报酬等方面。3.合同内容学生实习劳动合同的内容应明确规定学生实习工作的岗位、职责、任务、期限、考核、薪资，以及学生在实习期间享有的权益和承担的义务等方面。4.合同变更在学生实习过程中，若需要变更合同内容，应双方协商一致，并及时办理变更手续，以确保实习过程的顺利开展。五、注意事项1.学生安全保障学生实习劳动合同中应明确规定用人单位在实习过程中对学生的安全保障措施，保证学生在实习过程中身心健康。2.确认实习任务学生实习劳动合同中应明确规定实习任务内容和完成标准，以确保学生在实习过程中完成任务，并得到合理评价。3.明确实习目的学生实习劳动合同中应明确规定实习目的和期望效果，让学生清楚实习的目的和意义，增强实习体验的价值。六、总结学生实习劳动合同是双方在学生实习过程中权益保障和经济利益分配的约定，其作用不可忽视。用人单位和学生在签订合同时

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