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文档简介

2023年运行工工作总结运行工工作总结1

为进一步拓宽和健全监督渠道,把行政权力运行·置于有效的制约和监督之下,依据省委、省政府的部署,经市委、市政府探讨,确定在全市逐步推动行政权力公开透亮运行工作。要站在发展社会主义民主政治、构建社会主义和谐社会、加强党的执政实力建设的高度,充分相识推动行政权力公开透亮运行的重要性和必要性,切实增加做好工作的自觉性和责任感。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,仔细实行党的十六届四中全会和市委十一届七次全会精神,紧紧围绕发展这个第一要务,全面落实科学发展观,从维护人民群众的根本利益动身,坚持反腐倡廉、从严治政的方针,以规范行政权力的行使为着力点,以便民、利民、惠民为落脚点;以政务公开透亮为基本要求,以制度健全创新为基础,以民主监督为保障,以削减环节、提高效能为目标,根据依法实施、全面真实、注意实效、便于监督的原则,加大从源头上惩治和预防腐败的力度,实现转变观念、转变职能、转变作风,提高行政效能和公信度,发展社会主义民主政治的目的,有效促进我单位工作作风、办事效率的进一步提升。

二、工作目标

推动行政权力公开透亮运行,必需与贯彻全面推动依法行政实施纲要的进程相一样、与建立健全惩治和预防腐败体系相连接、与机关效能建设相结合。经过不懈的努力,使行政权力的行使逐步做到决策科学、行为规范、程序严密、运行公开、结果公正、监督有力,有效遏制不正之风和消极腐败问题的发生。要实现上述工作目标,必需主动探究、统筹规划、突出重点、稳步实施,

三、公开的内容和步骤

推动行政权力公开透亮运行,在公开内容上要做到:除法律法规明确规定不应公开的行政权力,根据凡涉及群众普遍关切的行政权力必需公开,涉及群众切身利益的行政权力必需公开,涉及党和国家方针、政策及改革等重大的行政权力必需公开,行政权力运行过程中的主要环节必需公开等“四个必需公开”的要求实施公开,使公开过程充分体现真实性、系统性、刚好性、创新性和长期性。在方法和步骤上重点做好以下4项工作:

1、全面清理行政职权,对本单位所拥有的各项行政权力全面仔细清理。根据行政权力类别、项目和依据,全面对本单位的行政权力分别登记造册,注明行使权力的程序和相应的责任,摸清本单位行政权力的底数。在仔细清理的基础上,根据“四个必需公开”的要求,就应当公开的行政权力,公开的内容、范围、形式、时间等提出详细看法,连同行政权力清单一并报市行政权力公开透亮运行试点工作领导小组审核批准。对不能公开或短暂不能公开的,必需供应依据、说明理由(见附件2),报市行政权力公开透亮运行试点工作领导小组审核备案。为达到全面清理的目的,在方法上要根据“五清五要”的要求扎实进行。“五清”,即:根据机构改革“三定”方案的职能清,从基础的基层科室清,从领导班子集体把关清,从设定行政权力部门的批准手续比照清,从市县级复核审批清。“五要”,即:该取消的`行政权力要坚决取消,该下放的行政权力要坚决下放,该完善的行政权力要加以完善,该强化的行政权力要坚决强化,该削减环节的行政权力要坚决削减。

2、编制行政职权书目和流程图,规范权力运行程序(从4月16日到5月31日)。根据权力的类别,逐项列明职权行使的依据,主管领导和内部机构、人员职责分工,行使权力的规则,服务承诺,工作纪律,责任追究等行政职权的主要内容编制行政职权书目。在此基础上,首先,对应职权书目,根据行使权力的类别制作“类别流程图”。其次,制定“项目流程图”,对行政权力逐项以流程图的形式进行明确。法律法规明确规定的,要根据法定程序制定流程图,法律法规没有明确规定程序的,要依工作程序逐项标明详细承办岗位,办理时限,监督制约环节,相对人的权利,投诉举报途径和方式等。流程图要简洁明白,便利企业和群众知情办事,规范行政权力的运行程序。

3、公开权力运行过程,接受有效监督(从6月初起先)。各市级试点单位围绕重点部位权力的行使,按先外后内的依次,从决策、执行、结果等主要环节,主动公开权力运行过程(见附件3)。重点权力部位公开的内容包括:一是在管理社会事务方面,重点围绕项目审批,工程招投标,公益事业建设以及大宗物品选购 ,职称评定及管理,重点项目建设及管理,各类专项资金和财政资金的安排和管理,各类基金的收取和管理,劳务市场的建设和管理,以及收罚立项等其他重要方面权力的行使进行公开。二是在单位内部事务方面,重点围绕人员的录用、调动、任免、奖惩权,财务支配权,物资选购 决策、安排权,以及其他重要权力的行使进行公开。权力运行的主要环节公开的内容包括:一是决策方面,要建立社会公示、听证、专家询问和决策公开发布等制度,依法公开决策的事项、依据和结果,便于群众知情监督。二是执行方面,要在履行职责或办理与人民群众利益相关的事项时,特殊是在行使审批、收费、惩罚等权力时,必需一次性全部向当事人告知有关状况,包括依据、标准、投诉方法等,工作人员要严格根据程序规定和时限要求办理各类事项,并仔细听取当事人的看法,尽量满意当事人的信息需求。三是结果方面,要刚好告知当事人,相宜公开的可以适当方式向社会公开或在肯定范围内公开。

4、公开的范围、形式和时间公开的范围。公开的范围应与行政权力行使的范围相一样。凡应让领导班子或单位内部人知情的,应在领导班子或单位内部公开;涉及部分人和事的,应在肯定范围内公开或依据当事人申请根据规定予以公开;凡应让全社会知情的,应刚好向全社会公开。公开的形式。要从有利于群众知情、办事和便于监督动身,根据实际、好用、实效和常规工作按期公开,阶段性工作刚好公开,详细事宜当面公开的要求,从实际动身,因地因事制宜,实行多种形式进行,在充分利用公开栏、明白卡、窗口、办事指南、承诺书、业务询问电话、当面告之、新闻媒体等形式公开的同时,拟在试点单位实行制发政务公报等形式公开,与此同时要创建条件大力推动电子屏幕、电子触摸屏、电子政务和法规“超市”等公开形式,公开的时限。公开的时限应与内容相—致,凡具有相对稳定性或常常性的,应长期公刀,确保公民:法人和其他组织随日十获得:凡阶段性的或临时性的,应注明期限随时公开,确保公民、法人和其他组织能刚好知悉。

四、工作要求

一是高度重视。各级党委、政府要站在加强党的执政实力建设、实现更快更好发展、构建社会主义和谐社会的高度,将此项工作作为重点工作来抓,常常听取汇报,仔细探讨有关问题,加强指导检查,切实负起责任。

二是搞好结合。市级试点单位要把推动行政权力公开透亮运行与保持共产党员先进性教化活动、提高行政效能建设、民主评议政风行风建设、各项业务工作相结合,做到同探讨、同部署、同实施、同检查、同考核,实现互促共赢,形成综合效应。

三是加强沟通。市级试点单位要加强工作沟通和沟通,畅通信息反馈渠道,对工作中的看法、建议刚好向市行政权力公开透亮运行试点工作领导小组办公室报告,反馈各类有价值的信息,市行政权力公开透亮运行试点工作领导小组办公室将刚好编辑《简报》,反馈各类有价值的信息。为推动这项工作的开展,拟在5月上旬召开专题汇报会,听取试点和其他县区的工作进展状况。拟在6月份对各试点单位和其他县区进行一次督导检查。拟在7月份组织县区和市直部门到试点单位观摩并召开全市行政权力么开透亮运行工作阅历沟通会,适时总结阅历。年底要对此项工作进行专题总结。

四是总结阅历。市级试点单位要以创新的思维、改革的精

神、敢闯的志气,在试点工作中主动探究,大胆尝试;创建性地开展工作,刚好总结试点工作中好的做法和措施,不断丰富、完善试点工作方案,为全面推开供应胜利阅历,奠定良好的基础。五是强化督导检查。各级纪检监察柳:关要把这项工作作为今年党风廉政建设和反腐败工作的重点,作为加强政风行风建设、优化发展环境和落实党风廉政建设责任制的重要内容进行考核。为加大监督检查和考评的力度,要将推动行政权力公开透亮运行工作列入对各部门民主评议和“两最”评比的重要内容,接着坚持“人大代表、政协委员视察评议,服务对象听政质询评议,群众代表集中评议,市纪委监察局考核评议和部门相互评议”的评议考核机制。对不满足的、搞虚假公开的,要根据党风廉政建设责任制的规定追究主要领导的责任。以“五评一制”等措施,确保行政权力公开透亮运行工作落到实处。

五、组织领导

开展推动行政权力公开透亮运行试点工作要坚持党委统一领导、政府主抓、部门各负其责、纪检监察机关监督检查、依靠人民群众参加和支持的领导体制和工作机制,成立“承德市行政权力公开透亮运行试点工作领导小组”(见附件4),负责指导和协调试点工作,探讨确定试点工作中的重大事项。领导小组下设办公室,负责试点工作的日常工作。

各试点单位要由主要领导挂帅,明确一名领导同志详细主抓,组建工作机构,配备相应工作人员,把工作落到实处,取得试点阅历。其他县区也要参照本《实施看法》,选择1乡1镇4个县区直单位(应与市相同,便于指导)进行试点,但全面清理和制作职权书目和流程图的时间可与市里后延半个月进行。

运行工工作总结2

自参与工作至今已一年有余,在这一年多的工作中我仔细学习,探讨技术,无论是实力上还是思想素养方面都在不断提高与完善,在公司与班组的关怀下我已从刚步入社会的学生转变为一名不断进取中的电厂运行工作人员。

今年以来,从我的工作职责方面,我很感谢公司领导以及班组成员的扶持帮助,让我将在课本中学到的学问得以实践并学到了在学校里学不到的东西。这些功绩的取得与领导以及班组成员的帮助是分不开的。现将一年以来的工作加以总结:

一、工作仔细负责.

敬业爱岗,以公司理念要求自己,诚信待人,踏实做事,听从领导支配,在班组遇到班组缺少人员时坚持在本职岗位上,努力工作,客服自身困难,仔细细致的巡检,不放过现场任何一个细小的'设备缺陷,在发觉问题的同时第一时间通报级组长,避开了设备重大事故的发生。始终以主动的心态对待工作,特殊是#2机组在今年小修期间,连续20多天十二时工作,虽然辛苦但是让我学到了平常设备正常运行时所不能学到的东西。

二、技术上专心钻研,理论上仔细学习,努力让自己熟记操作规程;

实践上严格遵守运行规程,培育正确的操作实力,保证不发生误操作事故,把工作中遇到的问题和取得的阅历、留意事项随时记录下来,虚心向师傅求教,虽然已独立上岗,但深知要想把运行学问学精学透还须要时间的磨练、学问的积累,按部就班,让自己一天比一天强。在工作之余不忘利用书籍互联网等资源补充自己,让自己视野更开阔,接着充电,补充自己的不足。同时公司在机组进入冬季运行之后严抓员工对机组冬季运行平安意识的不足,组织各班组进行学习,通过组织培训让我意识到了自己技术学问的不足,激励了我以后更加努力的学习。

三、实力包括协调实力和处理事故实力.

若说“技术”比作“智商”的话,那么“实力”就可比作“情商”,运行亦是如此,智商高就不见得情商高,因为技术是死的,实力是活的。工作一年的阅历告知我只有做到活学活用,才能更好地干好工作。

四、积累工作阅历,贯彻公司“节能降耗”。

在水质合格的基础上,精益求精,平安运行是首要,还要兼顾经济运行。比如在辅机水质不和的状况下刚好开打排污,使水质在最短时间内达到合格,并联系化学人员刚好对水质进行检验,一旦合格快速关闭辅机水池排污门,保证了机组的平安运行并削减了辅机水的奢侈。

五、在一年的工作中也意识到了自身的不足.

比如现场设备操作及技术学问的欠缺,有时对平安工作的意识不足等。在以后的学习工作中我要提高自己的学习主动性与主动性,让自己尽快的成长成一名合格的巡检人员,并加强公司对平安规定的学习与认知,从而为机组的平安运行做出努力。

运行工工作总结3

岁末接近,新春将至,不知不觉,20xx年转瞬间已经过去了。近一年来我在站领导的正确领导和关怀下,在值长的带领下,在各班组成员的帮助下已从当时一个参与变电运行工作的新人,成为如今运行工作中的一名正值班员,并紧紧围绕公司中心任务,坚持“平安第一,预防为主”的方针,奋力拼搏,在各个方面都取得较好的成果,全面优质地完成了上级领导下达的各项任务。

回顾一年来的工作,我主要做了以下几个方面:

1、平安生产是全部工作的重中之重,一年中我加强对《电业平安工作规程》的学习;刚好学习平安简报、督查通报和事故快报,吸取事故教训,举一反三;严格“两票三制”,规范操作,杜绝习惯性违章,夯实了平安生产的基础。在今年各项倒闸操作,特殊是综合性检修的送电过程中,我能严格根据倒闸操作规范化流程进行,顺当的完成了本年度的倒闸操作。

我还主动参与日常平安活动和上级部署的各项专题平安活动。通过日常平安活动的参与,仔细学习平安生产的方针政策、上级的规定指示和要求,仔细学习上级下发的各种平安文件平安简报和事故通报,仔细学习相关规程和制度,我找到了很多工作中的不足,平安意识也得到了很大的提高。另外依据季节特点以及上级要求我还主动参加春季平安大检查、秋(冬)季平安大检查和“平安月”活动等工作,根据上级的部署和要求,以实事求是的工作看法进行仔细学习排查,和同事们找出平安生产中的薄弱环节和设备缺陷。

2、过硬的业务技能是平安生产的前提,所以在平安生产的同时我还主动开展对自身的业务技能培训。通过一年多的学习和工作阅历的积累,虽然在业务水平上有了肯定的提高。但是目前,随着本所设备的不断更新,必需加强岗位技能的培训。为此,要加强自身业务学习,刻苦钻研技术水平,提高自身的业务技能和对事故的应急处理实力,在作好每月的技术问答、现场考问和事故预想、以及每季的反事故演习同时,主动参加到变电站检修试验工作,向现场调试检修的师傅讨教,把书本上的学问同详细设备有机结合起来学习。

3、在完成自身本职工作的同时,还主动参加班组布置的各项工作。

今年我们班组于年初成立了qc小组,我在小组中负责qc的制作工作。我们qc小组的课题于11月在站发布,成果得到了站领导评委的.一样认可。本次qc活动使我的工作实力和解决问题的实力都得到了很好的熬炼。

一年来在站领导和值长正确领导下,虽然我做了上述工作,取得了肯定的成果,但与上级领导的要求相比,与其它班组成员所取得的成果相比还存在肯定的差距。主要有以下几个方面:

1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理实力不强。虽然通过三年多的学习和工作阅历的积累,在业务水平上有了肯定的提高,也成为了一名正值班员。但由于我在变电运行这个工作岗位上时间还不长,所以业务水平和工作阅历与其它老同志比还是比较低,离一名合格的正值班员还有一段距离。

2、平安意识还不够强。有时的平安活动没有能够仔细的投入,在平常对于平安在思想上有时还有点松懈。详细表现是在平常工作中还有一些习惯性违章现象没有完全杜绝,例如:操作时监护不到位,巡察时不按规定的巡察路途巡察和没有按规定时间巡察等现象。

对于上述不足之处,在20xx年的工作中,我要总结阅历教训,找出差距,克服不足之处,特殊的平安生产工作方面。在成果面前我要保持醒悟的头脑,充分相识到担心全的因素还可能存在,只有通过坚持“平安第一,预防为主”的方针,周密细致的工作,才能防患于未然。所以我决心在新的一年里要做到:第一,进一步增加工作责任心和使命感。其次,在不折不扣完成公司下达的各项生产任务的同时,坚决杜绝习惯性违章和防止人身事故的发生,以确保全公司的平安生产;第三,加强自身的技术业务水平培训,特殊对于新运规和提高事故处理的实力是近阶段我学习的重点;第四,加强自身思想政治学习,在思想上相识到平安活动的重要性,通过平安活动不断地提高自身的平安意识。

回顾历史,展望将来,我们正面临着一个继往开来的新的发展时期,历史给予了我们机遇,同时也给予我们责任。随着超高压发展的不断深化,我将以主动的姿态来调整自己,使自己能始终紧跟公司发展的步伐。在新的一年里,一步一个脚印,团结一样、克服困难,努力工作,为公司明天的旺盛做出应有的贡献!

运行工工作总结4

××年即将到来,新的一年有新的起先,有新的压力,制定新的合理目标才有新的突破。

1、接着钻研化学专业技术,提高事故处理实力,争取汽水监督工作更加娴熟,水处理工作会操作。

2、干好本职工作的同时,了解其他专业学问,争取早日达到公司的“全能培训”目标。

3、接着发挥团结协作精神,强化华润理念,鞭策自己有更高的相识和发展。

作为一名水电站运行人员,必需有过硬的技术、坚实的的理论基础以及丰富的工作阅历。为使大家娴熟驾驭电站各方面的学问,提高实际工作实力,结合实际状况,开展了多种形式的培训工作。

督促运行各值组织学习规章制度,设备构造原理,技术管理和操作方法,做好技术问答、事故预想等技术培训工作,按要求进行岗位上岗考试,并定期进行考试、考核。依据调度下发的有关事故预案拟定运行反事故演习内容,组织运行人员进行演习,并做好评价和记录。

完成天工公司的49名新学员培训。结合以往的培训方法,总结以往的培训阅历,现已对公司分入运行部的.新学员起先了系统的培训,信任在不久的将来,在公司全体上下共同的努力之下,这些学员能够在规定的时间内驾驭肯定的水电站业务技能,顺当走上自己的工作岗位。

一、运行部人员简况

目前公司运行部共有人员38名(其中古城20人,x18人),其中主任1人,副主任2人,值长10人、备用值长1人,主值班员8人、值班员14人、学员2人。通过考试、考核,他们都能够胜任自己的本职工作,为电站的正常生产运行奠定了良好的基础。

二、主要工作完成状况

1、日常工作

运行当班值刚好联系调度,合理支配开停机工作,主动协作机电设备的消缺工作,每日刚好填写、上报生产日报表、周报表及各种运行日志,各种报表由专人负责上传水电公司及省调、地调。每月1号统计月度电量,总结月度生产运行状况上报水电公司,以便于水电公司领导指导工作。依据季节、负荷和设备状况调整运行方式,刚好总结运行阅历。

在保证机组正常运行的同时,主动协作设备消缺工作,对影响机组及主要电气设备平安运行的重大缺陷进行彻底处理,保证电站平安运营。

x年累计办理各种工作票404份(其中古城电站234份,电站170份);操作项25270项(其中古城电站16774项,电站8496项);发觉大小缺陷310个(其中古城电站137个,处理115个,电站173个,处理163个)。工作中无任何事故发生,平安长周期运行古城电站1193天,电站896天。

2、生产状况完成状况

x年水库来水量23.66亿m,古城水库来水量26.92亿m。结合实际水文气象状况,参考当时入库流量、机组运转特性曲线,尽最大可能合理利用上游来水,支配机组运行方式,保证机组在高效区运行。公司x年完成发电量为16653.916万kw/h,完成全年发电任务17863万kw.h的93.23%。上网电量16337.84万kw.h,完成全年上网电量任务17500的93.36%。

分析未能完成安排发电量主要缘由如下:

1、XX年洮河实际来水量较预料来水量低,是一个平水偏枯年份。

2、系统在夏大方式下检修工作支配及岷县110kv变电站输电导流载体缘由造成部分时间段内限制发电机出力也略微影响了全年的发电量。

3、地方政府干预和农夫无理取闹,是电站无法在汛期高水位运行,机组利用率和效率均未达到最优化工况。

4、电站尾水水位较设计水位高,不能满意机组在额定工况下满负荷运行。

5、夏季洮河漂移杂物多造成拦污栅压差过大被迫停机清污,费时费劲影响发电量的完成。

到目前为止,古城、电站机组主机设备整体运转正常,各部轴承瓦温、油温及定子温度稳定,冷却水供应正常,排水畅通。主要机电设备一次部分、二次部分及公用系统协助设备整体运转正常。

3、平安

长期以来,电力系统事故造成人身与设备的重大损伤,造成了很大的经济损失。为此,运行把平安始终放在首位,在保证正常运行和协作设备消缺的同时,组织大家学习新电业平安工作规程、集团公司下发的平安文件、平安简报及其他有关平安的学问,增加大家的平安意识。规定运行各值每个倒班进行平安学习,并不定期组织进行检查,组织运行各值学习平安文件,并要求进行平安活动记录,对存在的问题进行平安分析并记录,并组织进行平安考试。督促大家时刻留意平安,做好平安生产工作,从而保证了全年没有发生人为误操作事故。

4、防汛

今年是洮河平水偏枯年,汛期来临之前,运行做了大量的工作,进行了泄洪闸的提落试验、坝顶柴油发电机的运行试验、各类反事故演戏等,确保汛期阶段电站的平安。汛期阶段,运行依据公司制定的防汛要求,全面落实防汛方案,完成了公司制定的防汛任务,在确保防汛的同时,大力发电,做好电站的经济运行工作。

运行工工作总结5

岁末接近,新春将至,不知不觉,xx年转瞬间已经过去了。近一年来我在站领导的正确领导和关怀下,在值长的带领下,在各班组成员的帮助下已从当时一个参与变电运行工作的新人,成为如今运行工作中的一名正值班员,并紧紧围绕公司中心任务,坚持“平安第一,预防为主”的方针,奋力拼搏,在各个方面都取得较好的成果,全面优质地完成了上级领导下达的各项任务。

回顾一年来的工作,我主要做了以下几个方面:

1、平安生产是全部工作的重中之重,一年中我加强对《电业平安工作规程》的学习;刚好学习平安简报、督查通报和事故快报,吸取事故教训,举一反三;严格“两票三制”,规范操作,杜绝习惯性违章,夯实了平安生产的基础。在今年各项倒闸操作,特殊是综合性检修的送电过程中,我能严格根据倒闸操作规范化流程进行,顺当的完成了本年度的倒闸操作。

我还主动参与日常平安活动和上级部署的各项专题平安活动。通过日常平安活动的参与,仔细学习平安生产的方针政策、上级的规定指示和要求,仔细学习上级下发的各种平安文件平安简报和事故通报,仔细学习相关规程和制度,我找到了很多工作中的不足,平安意识也得到了很大的提高。另外依据季节特点以及上级要求我还主动参加春季平安大检查、秋(冬)季平安大检查和“平安月”活动等工作,根据上级的'部署和要求,以实事求是的工作看法进行仔细学习排查,和同事们找出平安生产中的薄弱环节和设备缺陷。

2、过硬的业务技能是平安生产的前提,所以在平安生产的同时我还主动开展对自身的业务技能培训。通过一年多的学习和工作阅历的积累,虽然在业务水平上有了肯定的提高。但是目前,随着本所设备的不断更新,必需加强岗位技能的培训。为此,要加强自身业务学习,刻苦钻研技术水平,提高自身的业务技能和对事故的应急处理实力,在作好每月的技术问答、现场考问和事故预想、以及每季的反事故演习同时,主动参加到变电站检修试验工作,向现场调试检修的师傅讨教,把书本上的学问同详细设备有机结合起来学习。

3、在完成自身本职工作的同时,还主动参加班组布置的各项工作。

今年我们班组于年初成立了qc小组,我在小组中负责qc的制作工作。我们qc小组的课题于11月在站发布,成果得到了站领导评委的一样认可。本次qc活动使我的工作实力和解决问题的实力都得到了很好的熬炼。

一年来在站领导和值长正确领导下,虽然我做了上述工作,取得了肯定的成果,但与上级领导的要求相比,与其它班组成员所取得的成果相比还存在肯定的差距。主要有以下几个方面:

1、自身的专业业务水平不高,事故应急处理实力不强。虽然通过三年多的学习和工作阅历的积累,在业务水平上有了肯定的提高,也成为了一名正值班员。但由于我在变电运行这个工作岗位上时间还不长,所以业务水平和工作阅历与其它老同志比还是比较低,离一名合格的正值班员还有一段距离。

2、平安意识还不够强。有时的平安活动没有能够仔细的投入,在平常对于平安在思想上有时还有点松懈。详细表现是在平常工作中还有一些习惯性违章现象没有完全杜绝,例如:操作时监护不到位,巡察时不按规定的巡察路途巡察和没有按规定时间巡察等现象。

对于上述不足之处,在xx年的工作中,我要总结阅历教训,找出差距,克服不足之处,特殊的平安生产工作方面。在成果面前我要保持醒悟的头脑,充分相识到担心全的因素还可能存在,只有通过坚持“平安第一,预防为主”的方针,周密细致的工作,才能防患于未然。所以我决心在新的一年里要做到:第一,进一步增加工作责任心和使命感。其次,在不折不扣完成公司下达的各项生产任务的同时,坚决杜绝习惯性违章和防止人身事故的发生,以确保全公司的平安生产;第三,加强自身的技术业务水平培训,特殊对于新运规和提高事故处理的实力是近阶段我学习的重点;第四,加强自身思想政治学习,在思想上相识到平安活动的重要性,通过平安活动不断地提高自身的平安意识。

回顾历史,展望将来,我们正面临着一个继往开来的新的发展时期,历史给予了我们机遇,同时也给予我们责任。随着超高压发展的不断深化,我将以主动的姿态来调整自己,使自己能始终紧跟公司发展的步伐。在新的一年里,一步一个脚印,团结一样、克服困难,努力工作,为公司明天的旺盛做出应有的贡献!

运行工工作总结6

风风火火的xx年己经过去,充溢希望的xx年迈着轻快的步伐,来到了我们身边。为了更好的推动工作进展,现把xx年的工作作一总结。

一、努力学习新学问,融入热力大集体

我是xx年9月来到热力公司,因为我是搞计算机的,所以对集中供热了解的不是许多,但自我第一天来到这个集体,就觉到热力人的热忱与友好,班长和主任的悉心教育让我爱益不浅,使我很快的融入了这个大集体中,就象在家中一样暖和,在这里每一项工作对我来说,都是学习新学问的机会,遇到不懂的问题,班长总是耐性的'为我解答,使我驾驭了不少有用的学问。

二、熟识工区的各站状况,为设备正常运行作打算。

刚到二工区,对各站的地理位置,所管辖的小区,阀门位置不是很清晰,所以在初期我主要和班长熟识这些基本的地方。后来自学了换热站的运行原理,软化水的工作和变频器的运用。公司举办的各种活动,我都会主动地参与。

进入10月份后,为了保证设备在试水和供热时正常运转,我们定期对各站进行维护保养工作,例如检查仪表,泵的磨合声音,固定螺丝的坚固等,有的换热站水箱不符要求,象县开发站,就重新订做了一个新水箱,班长和师傅们连续奋战了八个日日夜夜,才把以前水泥构成的老水箱砸平,并清理干净,现在新水箱己投入运用,丝毫没有影响集中供热,到了中旬,工区里起先对各站的试水工作,对全部的软化水设备检查了一遍,对有问题的设备做了统计,并刚好联系了厂家售后人员,以防在供热时出现问题。对于后勤保障,我也依据领导的指示刚好上报了安排,确保在运行前全部到位。

软化水在供热运行中,占据着得要位置,而检测软化水合格不合格的主要途径,就是化验试剂,所以我虚心向班长们学习试剂的配制方法,连夜就制出34份化验试剂,并刚好地送到各站,看着合格的软化水,我心中的石头终于落了地。

三、在实践中丰富自己的阅历,努力完成各项工作。

在供热初期,我知道了工区与经营科的亲密关系,开通阀门的种种状况,都是相互有联系的,所以起先我就负责通知开通阀门单子的工作,加班加点是在所难免的,但我们都没有怨言,因为我们的任务就是为居民取暖服务的。有一次在长征物业站,我工区的各班长,主任和公司领导,抢险队在站里清理换热器,一切都在有序的进行,最终在次日凌晨5点使居民正常供暖。还有一次在电视塔站,循环泵水封漏水,也是抢修了三个小时,只有多参加到实际状况中,才能增长学问提高素养。

后来等到各站运行正常后,我就参加到管理换热站的工作中来,这也是我学习的好机会,哪个站需开通阀门,修理设备,哪个小区居民楼不热或漏水,我都要奔赴现场取得第一手资料,有一次在消防队站,负责银都花苑的主管道和通讯营的主管道有多处漏点,到凌晨1点还是没找到,急得我不行,主任对我说凡事不要惊慌,找到问题想方法,一步一步来,一项一项解除,事情就会好办很多。后来我就一截一截的管道测试,一个阀门一个阀门的检查,最终找到问题的根源,并让施工单位刚好解除故障,正常供热。

四、总结个人不足之处

树立今年目标。经过这一段时间,我发觉了我的不足之处,一是有时不仔细,有些工作做的不彻底,二是新学问欠缺,这就更需霜我努力学习,三是遇到问题时缺乏解决困难的信念,慌了手脚。在今年的工作中,我决心做到以下几点:

1、严格要求自己,把工作做细做精。

2、虚心向班长学习新学问,做到说一知二的镜界。

3、努力干好本职工作,主动完成上级交给的各项任务。

总之,我将发挥我全部的精力来干好热力工作,成为新一代的热力工作者!

运行工工作总结7

一、工程概况:

1、工程名称:

2、工程地点:

3、建设单位:

4、地勘单位:

5、设计单位:

6、监理单位:

7、施工单位:

8、建筑规模:

9、结构形式:

10、抗震设防分类:

二、监理工程内容:

晋宁县生活污水处理厂建设工程土建施工、设备选购 和安装及保修阶段的监理服务,包括污水厂厂区围墙内围墙、道路、建构筑物、设备选购 安装、自动化限制、电气工程、弱电工程、安装工程以及图纸上涵盖的全部建立工作。

三、监理主要工作:

按业主供应的施工图纸所确定的施工范围,即施工图土建工程、安装工程,进行“四控三管一协调”全过程监理。

四、监理目标实现状况:

(一)监理目标:

根据相关规范要求、监理合同、施工合同及设计图纸,对晋宁县生活污水处理厂建设工程土建施工、设备选购 和安装及保修阶段进行监理,四大目标如下:

(1)项目投资总目标工程总价:肆仟陆佰陆拾玖万玖仟捌佰五拾捌元($:46699858.00元)。

(2)项目进度总目标:按施工合同要求,竣工日期20xx年12月。

(3)项目质量目标:按施工合同要求,工程质量等级合格。

(4)项目平安目标:杜绝重伤、死亡事故;杜绝无证上岗,严禁违章操作,避开机械损害事故;削减物体打击事故、火灾事故、机械设备事故;平安检查达标率95%以上,年终综合考评达到甲级标准。

(二)质量限制:

在施工过程中,现场监理组严格执行本工程监理规划中的技术要求、质量限制措施以及工程质量管理监理的有关规定,仔细执行监理合同中监理职责,始终树立“百年大计、质量第一”的方针。针对本工程特点,监理组在实施前以及实施过程中,对工程的施工全过程仔细进行探讨,并加以分析,对影响工程质量的关键部位和薄弱环节设立质量限制点,如打桩、砖砌体、抹灰、屋面防水、塑钢窗、外墙涂料等等,实行预控措施,并在施工过程中,严把质量关,并把重点放在质量事前限制。

(三)进度限制:

现场监理组采纳动态限制原理,监理人员深化工程实际,跟踪采集各种工程信息,从进度的事前、事中、事后三个方面驾驭和限制工程进度。

①监理、业主会同施工单位制定了《三方工作程序》,明确了工程各方工作流程和工作方法,有效地保证了工程施工的顺当进行。

②仔细审查施工单位提交的'施工总进度安排,要求施工单位依据业主、监理认可的总进度安排,及分解月进度安排和周进度安排,并仔细执行、检查、落实。

③监理依据工程实际进度状况,抓住关键工序和主要影响因素,

进行月进度安排完成状况分析,抓住影响进度的关键工序的施工支配,如桩基础工序、主体工序、屋面防水工序、外装修工序、外脚手架工序、室外工程等,当实际进度发生差异时,刚好分析产生差异的缘由,并提出调整的措施、方案和建议,合理地削减各工序交叉作业时间,督促施工单位实行措施整改,保证各种资源能满意现场要求。以周进度保证月进度,以月进度保证阶段进度(基础、主体、装修、安装、室外等),以阶段进度保证总进度的实现。

(四)投资限制:

(1)根据“价款申请”签证程序,与建设单位现场代表共同签署付款看法,提交建设单位付款,确保了工程进度款不出现差错,避开了施工单位多报和建设单位多付等状况的发生,维护了建设单位的利益。

(2)严格现场签证,仔细审核工程变更和工程计量工作,在施工过程中,对设计变更、业主修改及施工中技术措施等造成的工程费用的增加,监理实行实事求是,仔细实测实量,严格办理签证,合理增、减工程费用。整个项目投资基本限制在业主规定的范围内。

(五)信息管理:

设专人负责信息资料的管理,全部来往文件都经监理转发各方,并严格按有关标准进行分类整理归档,用计算机进行协助管理,能够刚好处理往来文件:如总进度安排申报单、监理周报、会议纪要、月报、总结和质量评估报告等。

五、监理工作效果及结论:

晋宁县生活污水处理厂工程经广东开平建安集团有限公司细心施工,监理方标准化管理、高智能服务、全方位限制的质量方针,自始至终进行监理,在施工的整个过程中没有发生重大的质量和平安事故,达到了甲方、监理、施工方较为满足的效果,也基本达到了“工程监理合同履约率100%,”的质量目标。该工程全部单体工程及分部子分部、分项工程经核定均为合格分部,质保资料核查各项均为合格;单位工程核定为合格,提请业主、质检站及验收组审定。

运行工工作总结8

一、安环方针目标相宜性

公司职业平安健康与环境方针为平安、清洁、遵守法律、改进,其详细描述体现了公司以人为本,预防为主,既敬重员工利益又考虑社会效益的管理思想,我们认为是比较科学的。最近在询问老师的指导下,对职业平安健康与环境目标进行了修改,对废气、废水、废弃物的处置要求定出了更合适的目标,较为充分全面地反映了平安环境两个方面现行政策与法制的要求。人力资源部刚好将修订后的方针目标宣贯到全体员工,得到大家的普遍认同。事实表明,“八字方针”对于增加员工的平安防范意识和环境爱护意识具有明显的导向和促进作用,“九项目标”通过层层目标分解,具有良好的可操作性,也得到了较好了实行。

二、法律法规符合性评价

公司安环处牵头制定的《法律法规清单》,几经修改,最近己受控发放到各部门。比从前的版本更为全面、更为好用。人力资源部在组织公司级法律法规培训的基础上,要求各部门对与自身亲密相关的法律法规进行全员培训,并进行了培训效果抽查和执法状况检查。各部门普遍反映所选法律法规对公司安环管理具有较强的针对性和良好的指导性。

三、部门主要业绩及目标实现状况

1、部门主要工作业绩

人力资源部围绕安环体系相关的九项职责主要做了以下工作:一是分

析员工实力素养,明确年度培训目标,对安环有关的人员进行了技能、实力、素养分析,选择有实力的人从事安环管理工作,合理配备人力资源,有效防止因劳动组织不当而发生事故。二是加强管理体系建设,确定岗位职责权限,根据iso14000、ohsas18000的组织机构及部门职责权限的相关规定,修订了全套《岗位说明书》,要求各部门组织员工学习,并进行了学习效果抽查。三是依据三标体系要求,实施员工绩效考核,每月对各职能部门三标认证方面的工作进行检查,作出评价,切实保证三标认证工作进度,并将其工作绩效与部门负责人、部门全部员工的.工资挂钩。四是同心同德持续改进,不断优化管理绩效,通过进行内部员工满足度调查,我们对发展前景、管理理念、组织凝合力、干部作风、协作精神、学习氛围、企业文化、工资福利待遇等十五个方面进行了不计名调查,综合满足率达90%以上。五是团队学习自觉充电,提升员工综合素养,针对不同岗位实行多种培训方式,根据三标认证工作进程,适时组织各阶段培训,确保三标体系的宣扬培训工作按安排完成。

2、部门目标实现状况

依据平安环境管理体系职责进行目标分解,人力资源部主要考核教化培训率、建议回复率、持证上岗率、文件受限制率和职业病监控率等。在员工培训方面,年度安排34项,己完成任务42项,完成率达123.5%;参训1770人次,涵盖了新聘、转岗、复工人员及特别工种、特别工作人员的各种专业培训,培训合格率100%,按规定持证上岗率100%。在文件限制方面,人力资源部既按体系要求培训和考核资料,也对各部门员工培训进行督促和检查,文件受控率达100%。在职业病防治方面,人力资源部一方面进行广泛的防护教化,另一方面主动敦促公司相关部门改善员工生产和工作条件,日前的尘毒工种健康普查表明,我公司尚未发觉职业病,有效预防率为100%。

四、内审、预审状况及改进措施

1、内审、预审状况在本公司自行组织的首次内审和前不久认证公司

的预审中,对人力资源部没有开出不符合项和视察项。我们认为,这是对本部门职责履行状况的基本认可,但高标准、严要求,还有不少缺憾有待持续改进。

2、持续改进措施自查发觉,培训记录过于简洁,在询问老师的指导

下,己进行补充完善;本公司工程技术力气较为薄弱,人力资源部打算明年加强人才引进,同时引导技术质量人员在职进修提升实力;另外,今后还要通过学问竞赛、技能比武、公益活动等多种形式,进行广泛、深化的平安环保教化。下一步,我们将着重变更员工行为习惯,调整员工职业状态,提升员工职业素养,将我们的员工队伍建设成一支文明、专业、快速反应、自我更新、从市场中吸取养分不断发展的团队。

五、顾客、员工、及相关方投诉埋怨

在员工满足度调查中,不满足的选项集中在工资待遇方面,己由公司总经理在干部及骨干大会上当面答复和说明。对于平安、环境管理体系方面,无论是全面调查,还是平常交往,都还没有收到顾客、员工及相关方的投诉和埋怨;相反,大家一样认为公司主动开展三标认证对于增加市场竞争力提升员工满足度具有重要战略意义。

综上所述,博盈车桥根据iso14000、ohsas18000标准建立起来的平安环境管理体系是切实可行的,人力资源部贯彻实施体系的运行状况也是良好的。特此报告,供管理评审参考。

运行工工作总结9

我们公司质量体系运行从第三次改版已有两年多时间,为了验证我们的检测活动及结果是否符合体系的要求,同时保证公司的质量方针、目标、质量体系的适用性、有效性,并

得到持续改进,现将工作状况汇报如下。

一、组织贯彻执行国家有关检测、检验的法令、法规、技术标准和规范。

通过上网跟踪查询、购买最新版本的相关标准等渠道,不断更新中心现有的标准资料,每月都要对我们公司执行的主要标准进行查新。通过国家标准网对我公司执行的标准进行检索并进行确认。结果证明我中心采纳的标准是持续和有效的。

通过外来文件确认及文件定期审查表和文件清单的形式不断更新。随着我们动动车平安技术检测的标准gb21861--20xx颁布3月1日起实施和新的《检验检测机构资质认定管理方法》实施,不仅我们的人员须要进一步培训,我们的'质量体系同时做出了重大的修订,其中《程序文件》修订了4.4中明确了文件修订人员、4.4.3中明确了新设备的

验收、4.4.6中确定了投诉电话号码、3.2中责任人的划分详细到岗位、新增《标精确认程序和新方法确认程序》、删除了关于抽检中的不易操作部分内容、修订了4.3.3中发出报告份数及电子版的要求、对4.3进行了修订、《送检车辆检测程序》进行了修订、4.6对中非标方法进行了限定删除了《工作人员绩效考核程序》、对各种报告的存档年限修改为6年、对引用了新校准的检测报告的名称及内容并进行替换。

对于新版标准中提出的新的要求进行重新学习、评估公司在新版标准下的检测实力,进行新标准新方法的确认,对我公司经过严格实力评估,并依据新标准对检测软件进行升级符合新国家标准的检测要求。同时又进行了合同的评审,对报告单等进行确认,使得我们公司能够快速适应新版标准,运用新版标准进行检测工作。

二、作业指导书的组织制定和批准

今年公司为了保证gb21861-20xx《机动车平安技术检验项目和方法》的要求对《作业指导书》修改了局部内容。思想汇报专题其中增加了人工检测部分和仪器设备检测部分的相关内容,对公司不运用的柴油车加载减速工况排放检测系统操作规程、汽油车简易工况排放检测系统标定规程、柴油车加载减速工况排放检测系统标定规程进行了剔除。增加了国标新要求设备的检定和校准规程。

三、仪器配置工作

1、公司为了保证gb21861-20xx《机动车平安技术检验项目和方法》的要求,公司新购置了反光标识检测仪、内窥镜、通道引道测量装置、汽车行使记录仪检定装置等并对包头质计所不能检定和校准的设备进行校精确认。

2、依据要求自新标准实施之日起第25个月起先实施的设备。

“重中型货车、专项作业车、挂车应运用自动测量装置”的要求,须购置符合要求的外廓尺寸自动测量仪。“三轴及三轴以上的货车、采纳并装双轴及并装三轴的挂车测试加载轴制动率和加载轴制动不平衡率”的要求,须购置符合要求的举升式滚筒反力式制动试验台。汽车注册登记检验时,除载客汽车之外的其他机动车,须进行整备质量的测量的整备质量仪。大中型客车、重中型货车、专项作业车、挂车在进行底盘部件检查时,须运用汽车悬架转向系间隙检查仪。正在与几家厂家联系,正在确认中。预料年底前可完成定购并进行安装调试。

四、检测人员的培训状况

今年我们又进行了体系标准及管理文件再次培训,进一步提高了工作人员对国家认证明验室体系的了解,和以新

标准gb21861-20xx《机动车平安技术检验项目和方法》为主题的内部集体培训,重点是新旧标准之间的差别,涉及试验项目、试验方法、材料等大量内容。使我们的检测人员能够对国家新版标准实行;以及提高个

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